烟台·芝罘区
职位详情
1、熟悉人力资源六大模块，具备人力规划的意识与实操能力，能够搭建人事管理相关制度体系，并推动执行与落地；
2、指导分子公司运营情况，针对实际问题开展专项优化，持续改进流程运作效率；
3、统筹日常运营管理事务，包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进落实；
4、搭建健全的人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；
5、深度掌握组织发展现状，提出可行性优化建议，协助推进组织架构调整；主导培训需求调研，编制年度培训计划并推动各部门落地实施；
6、搭建薪酬管理体系，设计并推行兼顾内部公平、激励效果及外部竞争力的薪酬机制；
7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作；
8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护与传播，增强组织凝聚力；
任职资格：
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理岗位工作经验；
2、熟知国家劳动人事相关法律法规及政策规定；
3、具备出色的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力；
4、有制度体系建设与流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户与业务视角，擅长与高层互动及跨部门协同推进工作；
7、逻辑清晰，具备数据分析能力和结构化思考能力，表达沟通顺畅高效；
8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。
2、指导分子公司运营情况，针对实际问题开展专项优化，持续改进流程运作效率；
3、统筹日常运营管理事务，包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进落实；
4、搭建健全的人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；
5、深度掌握组织发展现状，提出可行性优化建议，协助推进组织架构调整；主导培训需求调研，编制年度培训计划并推动各部门落地实施；
6、搭建薪酬管理体系，设计并推行兼顾内部公平、激励效果及外部竞争力的薪酬机制；
7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作；
8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护与传播，增强组织凝聚力；
任职资格：
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理岗位工作经验；
2、熟知国家劳动人事相关法律法规及政策规定；
3、具备出色的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力；
4、有制度体系建设与流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户与业务视角，擅长与高层互动及跨部门协同推进工作；
7、逻辑清晰，具备数据分析能力和结构化思考能力，表达沟通顺畅高效；
8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。
2025-12-24 09:13
IP属地：山东烟台
职位福利
大专经验不限集团化企业从业招聘与配置
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
1.5-2万/月
人力资源总监人事总监5-10年硕士制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发5年以上人力经验
烟台 莱州市
收藏职位
