岗位职责: 工作内容： 1、协助制定钻井及井下作业计划与预算：根据地质资料制定钻井及井下作业方案及预算，包括直井/水平井钻井、取芯、区域变更、酸化、堵水及无钻机作业等，并参与中长期钻探规划及年度作业计划编制。 2、监督钻井及井下作业活动：检查和优化钻井及井下作业流程，确保各项作业安全、合规，并符合设计规范，同时有效控制作业周期和成本。 3、负责材料采购与技术支持：编制技术采购计划，准备技术招标文件，包括MR、SOW及SR等，确保设备、工具及材料及时到位并满足现场作业需求。 4、负责承包商及分包商QHSE管理：监督承包商绩效，确保质量、安全及环保要求得到落实，并组织开展风险评估、井控管理、应急演练及现场安全评估。 5、提供现场监督与技术支持：协调井场监督工作，包括井位确定、作业调整及质量检查，确保钻井及井下作业高效顺利实施。 6、负责废弃物与环保管理：制定并实施符合法律法规及环保标准的废弃物和污染物处置方案，确保现场环保合规。 7、编制并审核技术报告：为合作伙伴及管理层准备和审核各类技术报告，及时提供作业反馈、数据分析及改进建议。 8、加强协作与沟通：与合作伙伴、监管机构、承包商及相关部门保持有效沟通，协调解决技术和运营问题，确保项目顺利实施。 9、监督现场复原与移交工作：负责钻井后现场恢复、验收及移交过程，确保符合公司标准及相关法规要求。 10、加强井完整性与风险管理：监督井完整性管理工作，识别并控制井喷、井漏、H₂S泄漏及设备失效等风险，确保符合国际油气行业标准。 11、参与应急响应与事故调查：参与重大事故、井控事件及HSE事件的调查分析，制定纠正与预防措施，提高现场应急响应能力。 任职要求: 1、 制本科及以上学历。 2、石油工程相关专业（钻井、完井等）。 3、持有高级钻井/完井工程师职称证书。 4、英语CET6超过426分，具备良好的英语沟通与技术文件编写能力, 能够参与国际项目技术交流及商务沟通。 5、工作经验：至少20年硫化氢高压气田钻井及井下作业现场经验，并在复杂项目管理方面具有良好业绩记录。 6、具备较强的钻井及井下作业技术分析与决策能力，能够独立处理复杂井下技术问题及突发事件。 7、具备丰富的高压、高含硫（H₂S）气田作业管理经验，熟悉相关安全管理体系及国际油气行业标准。 8、具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能够有效协调业主、承包商、监管机构及现场团队之间的工作关系。 9、具备较强的风险识别与应急管理能力，能够在复杂作业环境下有效控制作业风险并保障现场安全。 10、具备良好的项目管理能力，能够有效控制作业进度、成本及资源配置，确保项目目标顺利实现。 11、具备较强的领导能力与团队建设能力，能够指导、培养本地员工及技术团队，提升整体作业能力。 12、技术技能：深入了解并能够分析、审定钻井计划、井设计、井施工及井控安全等各类技术方案，同时具备成本控制和作业周期优化能力。 13、采购专业知识：具备编制技术采购文件（MR、SOW、SR）以及管理钻井和井下作业材料、设备采购与供应的经验。 14、承包商管理：具备承包商及分包商管理能力，确保质量、安全及作业绩效符合公司和行业标准。

你好！我们正在招聘一位富有热情与专业能力的焊接工程师，诚邀你加入我们的团队！ 你将负责焊接工艺的研发与优化，确保焊接品质符合最高要求。同时，需提供现场技术支持与培训，并参与各类创新项目及技术攻关工作。 我们希望你具备以下条件： 本科及以上学历，焊接或相关专业背景； 3年以上焊接工程相关经验（若能力出众的应届生，我们也欢迎尝试）； 熟悉各类焊接工艺流程及质量控制要点； 具备良好的沟通能力，乐于协作； 持续关注行业新技术，保持积极的学习态度。 期待你的到来，携手推动焊接技术的不断突破！

任职资格： 1、需具备5年以上人力资源管理工作经验，有在中大型企业从事人力资源管理经历者优先考虑。 2、全面掌握人力资源各模块专业知识，涵盖招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面。 3、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门及各级别人员高效交流与协作。 5、具有较强的组织推动能力与团队领导力，能够统筹实施各类人力资源相关项目与活动。 6、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，掌握人力资源信息系统操作。 7、具备扎实的数据分析与问题解决能力，能够基于人力资源数据进行研判并提出可行性改进措施。 8、遵守职业规范，具备良好的职业道德，严格保守公司机密信息。 9、责任心强，工作积极主动，能适应高强度工作节奏和压力环境。 10、具备创新思维与持续学习能力，关注行业发展趋势，善于吸收先进管理理念并应用于实践。 岗位工作职责： 一、人力资源规划： 1、依据公司发展战略，制定人力资源整体规划，包括人才需求预测、供给分析、人力成本预算等内容，保障人力资源的科学配置与高效运用。 2、定期跟踪与评估人力资源规划执行情况，并根据内外部环境变化及时优化调整方案。 二、招聘与选拔： 1、制定年度招聘计划与实施策略，主导招聘全流程工作，包括发布职位、简历筛选、面试安排、录用决策等，确保人才引进质量。 2、拓展并维护多元化招聘渠道，与高校、人才市场、线上平台等建立稳定合作关系，拓宽人才获取路径。 3、持续优化招聘流程，提升招聘效率与精准度，合理控制招聘支出。 三、培训与开发： 1、制定员工培训计划与实施方案，结合岗位要求与员工职业发展需要，组织开展新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等，助力员工能力成长。 2、搭建系统化培训体系，完善课程设置、师资建设与效果评估机制，保障培训工作的标准化与实效性。 3、跟踪培训实施成效，开展培训评估与反馈收集，依据结果动态调整培训内容与方式，提升培训质量。 四、绩效管理： 1、建立健全绩效管理体系，制定绩效考核制度、指标体系及操作流程，确保考核过程公开、公正、透明。 2、组织实施绩效考核工作，定期对员工工作成果进行评价与反馈，指导员工提升绩效表现。 3、结合考核结果，提出晋升、调薪、激励等奖惩建议，为人力资源管理决策提供有力支持。 五、薪酬福利管理： 1、制定并优化薪酬福利政策，结合企业发展目标与市场薪酬水平，设计具备公平性与竞争力的薪酬架构。 2、统筹管理员工福利项目，增强员工满意度与组织忠诚度。 六、员工关系管理： 1、构建和谐劳动关系，及时掌握员工诉求与动态，妥善处理员工投诉与争议，营造积极稳定的工作氛围。 2、策划并组织团队建设、企业文化宣导等活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3、负责员工劳动合同的签署、续签及终止等手续办理，强化合同规范化管理，防范用工法律风险。 4、关注员工职业成长路径，提供职业发展规划建议与辅导，实现员工与企业的共同进步。

工作地点在济南高新区

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审核施工图纸、技术方案及施工组织设计，监督施工单位按图施工 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，专业方向与项目匹配 2.熟悉建设工程相关法律法规、规范标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 4. 责任心强，原则性突出，能适应施工现场环境 5. 无不良执业记录，信用良好

岗位职责： 1. 明确工程监理团队成员的职责划分及岗位分工。 2. 主持编制监理规划，审定监理实施细则，并全面负责监理机构的日常运作管理。 3. 审核分包单位的资质情况，并出具审核意见。 4. 监督并检查监理人员的工作表现，根据项目进度动态调整人员配置，对不能胜任的监理人员及时更换。 5. 主持召开工程监理工作会议，签发监理机构的相关文件与指令。 6. 审核承包单位提交的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度安排。 7. 核准并签署承包单位的款项申请、支付证明及竣工结算文件。 8. 审查并处理工程过程中的各类变更事项。 9. 组织或参与工程质量事故的调查分析工作。 10. 协调建设单位与承包单位之间的合同纠纷，处理索赔事宜，审定工期顺延申请。 11. 组织编制并签发监理月报、阶段性监理报告、专项报告及总结报告。 12. 审核确认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工验收申请，组织监理人员对拟验收项目进行质量核查，参与竣工验收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建、化工、水利等相关专业背景。 2、具备5年以上工程监理工作经验，持有注册监理工程师证书者优先考虑。 3、熟练掌握工程监理、工程管理等专业知识，熟悉建筑法、合同法等相关法律法规。 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能有效统筹各项监理工作，工作态度严谨、细致、认真，具备基本的计算机操作技能。 5、有市政、化工、电力、矿山、水利等专业领域的监理实践经验者优先。

工作职责 1. 负责水利水电工程中机电设备安装、调试及试运行全过程的监理任务，确保施工环节满足设计要求与安全规范。 2. 审查机电类施工方案和技术交底资料，监督施工单位按图纸执行，对重点工序实施现场旁站监管。 3. 核查机电设备的质量资质文件及安装精度，及时识别并协调处理现场技术问题，形成监理记录与整改文书。 4. 参与项目验收环节，比对机电系统功能指标与技术参数，保障工程符合标准并顺利交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电工程、电气工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 持有注册监理工程师（机电专业）资格证书，具有3年以上水利水电或大型机电安装项目监理工作经验。 3. 熟知机电设备安装技术规程及水利水电工程监理程序，可独立编制监理实施细则。 4. 具备良好的现场协调能力和技术问题分析能力，能够应对复杂施工环境中的各类技术难题。 （备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则。 2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告。 3、参与审核分包单位资格。 4、检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。 5、验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程。 6、处置发现的质量问题和安全事故隐患。 7、参与工程变更的审查和处理。 8、组织编写监理日志，参与编写监理月报。 9、收集、汇总、参与整理监理文件资料。 10、参与工程竣工预验收和竣工验收。 任职资格条件： 1、电力等相关专业毕业，大专以上学历； 2、从事相关工程施工及监理实际工作经验5年以上； 3、中级或以上专业技术职称，有相关监理工程师岗位证书或注册监理工程师证书； 4、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理和监理经验； 优先条件： 符合下列条件之一的，予以同条件优先：中共党员；地市级及以上劳动模范或获得政府、企业其他重要嘉奖；具有高级职称或高级执业资格证书；参与过省部级及以上重大项目，获得相关荣誉。

【岗位职责】 1. 负责工程现场的设备安装监理工作，确保施工过程符合工程建设法律法规与行业规范； 2. 对工程现场进行监督与检查，识别潜在风险，提出整改意见并跟踪落实； 3. 协调各方单位，确保设备安装进度、质量与安全符合项目要求； 4. 参与工程验收，审核相关技术资料与施工记录。 【岗位要求】 1. 持有监理工程师职业资格证书者优先； 2. 具备3年以上工程现场经验，1年以上同类监理工作经验； 3. 熟悉工程建设法律法规与行业规范； 4. 具备良好的沟通协调能力与风险识别能力。

1、招聘机电安装、焊接专监 2、电解铝监造

烟台万华技改-管道工程 工期：2-3个月， 年龄：55周岁以内1972年以后 发工作服，劳保鞋自备 探伤焊工4人 600 管工4人 500 普工6人 240 李，

有想去上班的孩子，哥们联系我，真实可靠。45岁以下有技工，焊工，管理，，特殊工种大专以上学历，具体内容可咨询

山东烟台这边有火烧板的活，一万多平，都是路边活，好干，工字铺，价格美丽，想干的联系我，电话（对缝勿扰）

蓬莱来个垃圾车

烟台万华新建♂工期3个月管工4人；500小工6人；240要求：年龄55周岁以下1971年以后。联系人：李，电话

【岗位职责】 1. 在总监理工程师授权下，负责项目安全监理日常工作，对分管范围安全监理负直接责任； 2. 参与编制监理规划中安全生产管理章节，编写安全监理实施细则及危大工程安全监理细则； 3. 审查施工单位安全生产许可证、三类人员证书（A/B/C证）、特种作业操作证、分包安全资质，核查大型机械及自升式设施验收检测手续； 4. 审查施工组织设计安全技术措施、危大工程专项方案及应急预案的合规性，参与超规模危大工程专家论证与验收； 5. 每日巡视现场，重点巡查深基坑、高支模、起重吊装、临时用电、脚手架等危大环节；发现隐患下发整改通知，情况严重时报告总监签发暂停令； 6. 监督安全文明施工措施费专款专用，检查三级安全教育、技术交底及双重预防机制落实情况； 7. 填写安全监理日志，参与监理月报安全章节编写，归集安全监理台账并竣工归档，协助事故调查与应急演练。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、安全工程、工程管理等相关专业； 2. 持有广东省安全监理培训合格证书或注册安全工程师资格，持有中级及以上职称者优先； 3. 1年以上市政项目安全监理或安全管理工作经验，熟悉危大工程管控流程； 4. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》等法规及广州市地方监管要求； 5. 能独立审查专项方案，具备较强的现场隐患识别能力和沟通协调能力；熟练使用Office办公软件，能独立完成安全监理资料编制。

电力工程光储发电项目，地址在西藏自治区日喀则市萨嘎县加加镇，项目所在海拔均在4700米左右，现招聘 1 名能适应高海拔的安全专业监理工程师，必须确保之前有过此海拔高度的西藏工作经历。能承受高原反应，人员使用不接受任何尝试性。要求专业技术过硬，协调能力突出，安全专业需具有安全管理方面的证书（安全c），服从项目管理，会开车，薪资详谈，项目时间不是很长，属于按项目短期招聘，合适的来。

，机电安装工程，市政工程懂设备安装

总监理工程师（带证，能快速熟悉图纸，有较高的协调能力）

四电（强电）监理工程师招聘3人，需具备大专学历、中级职称，持有注册监理工程师证书或铁监证者优先； 监理员若干，要求为四电相关专业毕业或有四电相关工作经验。

岗位职责： 1、制定项目执行方案，合理分配团队工作任务，统筹把控项目进度、质量与成本等核心指标； 2、推动项目落地实施，规划招聘及用工服务方案，灵活应对人员波动，确保到岗效率，保障项目按时保质交付； 3、维护重点客户合作关系，定期开展服务复盘，识别潜在增值机会，促进项目续签与规模扩展； 4、熟悉劳动法律法规及人力资源服务政策，全程监督用工合规性，具备风险预判能力，妥善处理突发事件（如劳资纠纷、工伤事故等）； 5、基于项目运营数据与客户反馈，持续优化服务模式与业务拓展策略； 6、编制项目预算，实施成本管控与盈利分析，达成年度经营指标，同时负责团队日常运营与管理。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上行业项目管理或制造业生产管理经验，具有出色的沟通协调能力； 3、至少1年团队管理经验，掌握外包/派遣类项目全流程运作机制； 4、持有人力资源管理师证书； 5、有同时管理多个项目经验者优先。

岗位职责: 1、依据公司质量管理体系规定，组织编写、更新与理化检测相关的文件、制度及记录资料，确保检测流程符合体系规范。 2、按照产品检验、试验规程及作业指导书要求，开展产品的理化性能测试和工艺验证工作，保障检测结果满足质量标准。 3、负责原材料试样制备的跟进以及第三方检测机构的送检安排，保证检测工作按时高效完成。 4、依照理化检测标准，完成检测报告的编制与归档管理，确保数据可查可溯。 5、根据设备维护要求，实施理化检测仪器和设备的日常管理，保障设备运行状态满足检测需要。 6、按质量体系规定，执行计量器具的需求申报、到货验收、日常维护及故障处理，确保器具正常运行并符合体系要求。 任职要求: 1、专科及以上学历，机械、金属材料、焊接等相关专业背景； 2、具备6年相关理化检测工作经验，持有力学性能、金相检测资格证书； 3、能熟练操作各类计量工具，掌握金属材料的测量技术与检测方法； 4、具有良好的沟通协调能力、团队协作意识、抗压性与学习能力，工作态度认真细致。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常运营与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责: 1、掌握油气工程核心知识：熟练装置的结构设计，包括；大型设备基础（反应器、塔器、压缩机等）、储罐基础（常压拱顶储罐、浮顶罐、球罐等）、管廊、框架、建筑结构及防火堤设计； 2、掌握石化行业特殊规范，包括防火防爆GB 50160、NFPA 59A）、抗震设计（GB 50011、 API、ASME、AISC、EN 1993（Eurocode 3）、GB 50017 、API 650附录E）、防腐处理（SH/T 3547、NACE标准）、ASME、AISC、EN 1993（Eurocode 3）等；了解 HSE（健康安全环保） 要求，确保设计符合 OSHA、ISO 45001 等安全标准； 3、精通 SACS、ANSYS、Tekla 等结构设计及分析软件；熟悉 BIM（如Revit） 及数字化交付（Digital Twin）技术；熟练使用项目管理软件（Primavera P6、MS Project）进行进度与资源优化； 4、掌握 抗震设计（如API 650/620、ASCE 7）、风荷载计算、爆炸冲击分析（如Blast Load Analysis） 等特殊工况评估； 熟悉 材料选型（碳钢、不锈钢、复合材料）及防腐设计（如CUI、阴极保护）； 5、设计管理能力：能够主导 FEED、基础设计、详细设计及施工支持 阶段的结构工作；具备 成本优化、风险管控、施工可行性评估 能力，减少设计变更；能与 工艺、管道、机械、电气 等多专业团队协作，确保结构设计符合整体工程需求； 7、分析能力：具备 复杂结构力学分析能力，能优化设计方案以提高安全性和经济性；能够进行 结构稳定性、疲劳寿命、振动分析 等专项评估； 8、创新与学习能力：关注 新材料（如复合材料）、新工艺（模块化建造）、智能化监测（如IoT传感器） 等行业趋势；数字化设计（BIM）、低碳绿色工程 等前沿技术； 9、管理设计承包商能力：组织编写询价文件、技术澄清、技术评标；现场设计交底；承包商设计文件审核及本专业设计进度控制等。 10、具备良好的沟通、表达能力，以及组织、协调能力，能够很好的与他人协作、配合； 11、具有超强的抗压能力，敢于承担风险和责任； 12、为人积极主动，有上进心，成就动机强； 13、对待工作的责任心强，工作态度严谨，有敬业付出精神； 14、跟踪新技术，推动设计优化的学习与创新意识； 15、撬块/模块化施工经验；数字化交付实践； 16、能从全生命周期角度优化设计方案（如可施工性、可维护性）； 17、严控施工细节； 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、土木工程、结构工程、岩土工程专业、油气工程；接受过石化油气工程工艺基础培训（如PHA、HAZOP等）； 4、熟练使用常用办公软件及工具； 5、10年以上油气、石化或化工行业结构设计及设计管理经验，至少作为设计结构专业负责人参与过1个大型EPC项目； 6、持有注册结构设计工师资格优先； 7、具备海外项目经验，能适应英语工作环境，英语口语四级及以上水平，英文交流流畅。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

有石油化工维保经验，持注册安全工程师证或安全c证。主要负责项目部人员进厂办理，安全培训，现场安全、隐患排查，安全资料整理等工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等员工福利事务，确保及时准确缴纳 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，定期整理人事报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强 5.具备较强的服务意识和团队协作精神

岗位职责: 1、参与或主导油气项目（如井场、处理厂、压缩机站、储罐基础、管廊、建筑、道路、护坡、挡墙、地基处理等）的土建工程设计工作，涵盖基础设计（BED）和详细设计（DED）两个阶段。 2、审核设计院或承包商提交的土建施工图、技术规格文件、结构计算书、材料清单等内容，确保其满足项目需求、适用规范（如API, ACI, AISC, GB系列等）及企业标准，重点关注防火、防爆、防腐、抗震、荷载等油气行业特有的技术要求。 3、开展设计方案优化，提出有利于降低成本和提升施工效率的技术建议。 4、在施工现场或通过远程方式监督、协调和管理土建承包商作业，确保施工活动按图纸、规范及进度计划执行。 5、审查承包商编制的施工方案、施工组织设计以及专项施工方案（如深基坑、高支模、大体积混凝土浇筑等），并对实施过程进行监管。 6、处理施工期间出现的各类技术问题，及时响应设计变更与现场签证事项；监督工程质量，组织或参与关键工序验收、隐蔽工程检查及材料进场检验；确保所有施工行为符合HSE（健康、安全、环境）管理要求，尤其加强对动火、高空、受限空间等高风险作业的管控。 任职要求: 1、具备土木工程、结构工程、岩土工程或相关专业本科及以上学历。 2、具有5年以上石油天然气、石化、化工或大型工业项目中土建工程设计或施工管理的实际工作经验。 3、完整参与过油气类项目（如油田地面工程、炼油厂、化工厂、LNG接收站、长输管道站场等）者优先考虑。 4、具备现场施工管理经历者优先。 5、能接受“做三休一”休假安排，且在连续三个月工作期内无休息日。

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系