1. 有化工项目监理工作经验 2. 专业技术能力强 3. 能够完成本专业监理工作

你好！我们正在招聘一位富有热情与专业能力的焊接工程师，诚邀你加入我们的团队！ 你将负责焊接工艺的研发与优化，确保焊接品质符合最高要求。同时，需提供现场技术支持与培训，并参与各类创新项目及技术攻关工作。 我们希望你具备以下条件： 本科及以上学历，焊接或相关专业背景； 3年以上焊接工程相关经验（若能力出众的应届生，我们也欢迎尝试）； 熟悉各类焊接工艺流程及质量控制要点； 具备良好的沟通能力，乐于协作； 持续关注行业新技术，保持积极的学习态度。 期待你的到来，携手推动焊接技术的不断突破！

1. 有化工项目监理工作经验 2. 设备、工艺管道、焊接专业，技术能力强 3. 能够完成本专业监理工作

【岗位职责】 1. 监督工程项目的日常运作，确保所有工程活动符合规范标准。 2. 负责检查工程现场的安全生产条件，及时发现并处理相关问题。 3. 参与工程项目的规划和设计阶段，确保按计划顺利推进。 4. 定期对工程项目进行现场检查，确保工程质量和进度。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和协调能力，能够高效管理多个项目。 2. 能够独立解决工程现场的技术问题。 3. 对工程监理流程和要求有良好的理解，能够准确执行相关标准。 4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责: 工作内容： 1、协助制定钻井及井下作业计划与预算：根据地质资料制定钻井及井下作业方案及预算，包括直井/水平井钻井、取芯、区域变更、酸化、堵水及无钻机作业等，并参与中长期钻探规划及年度作业计划编制。 2、监督钻井及井下作业活动：检查和优化钻井及井下作业流程，确保各项作业安全、合规，并符合设计规范，同时有效控制作业周期和成本。 3、负责材料采购与技术支持：编制技术采购计划，准备技术招标文件，包括MR、SOW及SR等，确保设备、工具及材料及时到位并满足现场作业需求。 4、负责承包商及分包商QHSE管理：监督承包商绩效，确保质量、安全及环保要求得到落实，并组织开展风险评估、井控管理、应急演练及现场安全评估。 5、提供现场监督与技术支持：协调井场监督工作，包括井位确定、作业调整及质量检查，确保钻井及井下作业高效顺利实施。 6、负责废弃物与环保管理：制定并实施符合法律法规及环保标准的废弃物和污染物处置方案，确保现场环保合规。 7、编制并审核技术报告：为合作伙伴及管理层准备和审核各类技术报告，及时提供作业反馈、数据分析及改进建议。 8、加强协作与沟通：与合作伙伴、监管机构、承包商及相关部门保持有效沟通，协调解决技术和运营问题，确保项目顺利实施。 9、监督现场复原与移交工作：负责钻井后现场恢复、验收及移交过程，确保符合公司标准及相关法规要求。 10、加强井完整性与风险管理：监督井完整性管理工作，识别并控制井喷、井漏、H₂S泄漏及设备失效等风险，确保符合国际油气行业标准。 11、参与应急响应与事故调查：参与重大事故、井控事件及HSE事件的调查分析，制定纠正与预防措施，提高现场应急响应能力。 任职要求: 1、 制本科及以上学历。 2、石油工程相关专业（钻井、完井等）。 3、持有高级钻井/完井工程师职称证书。 4、英语CET6超过426分，具备良好的英语沟通与技术文件编写能力, 能够参与国际项目技术交流及商务沟通。 5、工作经验：至少20年硫化氢高压气田钻井及井下作业现场经验，并在复杂项目管理方面具有良好业绩记录。 6、具备较强的钻井及井下作业技术分析与决策能力，能够独立处理复杂井下技术问题及突发事件。 7、具备丰富的高压、高含硫（H₂S）气田作业管理经验，熟悉相关安全管理体系及国际油气行业标准。 8、具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能够有效协调业主、承包商、监管机构及现场团队之间的工作关系。 9、具备较强的风险识别与应急管理能力，能够在复杂作业环境下有效控制作业风险并保障现场安全。 10、具备良好的项目管理能力，能够有效控制作业进度、成本及资源配置，确保项目目标顺利实现。 11、具备较强的领导能力与团队建设能力，能够指导、培养本地员工及技术团队，提升整体作业能力。 12、技术技能：深入了解并能够分析、审定钻井计划、井设计、井施工及井控安全等各类技术方案，同时具备成本控制和作业周期优化能力。 13、采购专业知识：具备编制技术采购文件（MR、SOW、SR）以及管理钻井和井下作业材料、设备采购与供应的经验。 14、承包商管理：具备承包商及分包商管理能力，确保质量、安全及作业绩效符合公司和行业标准。

负责招聘 早九晚六 工作轻松 有提升空间 底薪加提成

【岗位职责】 1. 员工关系与风险管控 - 熟读并灵活运用《劳动法》《劳动合同法》等法规，为公司提供劳动用工风险预警与合规建议； - 主导员工入、转、调、离全流程手续，妥善处理各类离职情形，包括但不限于协商解除、劝退面谈、经济补偿核算等，确保流程合法合规、减少劳资纠纷； - 调解内部员工矛盾，处理劳动仲裁及法律文书的基础应对，维护企业利益与和谐劳动关系。 2. 薪酬绩效管理 - 根据跨境物流/供应链行业特性，主导或协助制定员工绩效考核方案（KPI/OKR等），并推动落地执行； - 核算月度薪酬、绩效奖金、考勤等数据，确保薪资准确按时发放； - 定期复盘绩效执行效果，向管理层提出优化建议，推动“多劳多得、优胜劣汰”的绩效文化。 3. 企业文化与团队建设 - 策划并组织员工团建、节日活动、季度表彰等，提炼并宣导“客户至上、高效协同、以奋斗者为本”的企业价值观； - 维护内部沟通渠道，营造积极正向、公平透明的工作氛围，提升团队凝聚力与归属感。 4. 行政后勤统筹 - 管理行政日常事务：办公用品采购、资产盘点、会议室管理、公司档案合同归档等； - 协助制定及优化公司内部管理制度（考勤、报销、印章使用等），并监督执行； - 完成领导交办的其他综合性行政人事工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先； 2. 精通《劳动法》《劳动合同法》及相关用工法规，具备1年以上员工关系处理实操经验，有劳动争议调解、协商解除成功案例者优先； 3. 了解企业文化建设的基本逻辑，有从0到1或参与建设企业文化体系的经验者加分； 4. 熟悉绩效考核常用工具（KPI、BSC、OKR等），能结合业务部门特点设计可落地的考核方案； 5. 具备出色的沟通协调能力、同理心与谈判技巧——既能做员工信任的倾诉对象，也能坚定地传达公司决策； 6. 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT），具备基础数据分析和制度文案撰写能力； 7. 有物流/货代/电商/供应链行业人事行政经验者优先考虑。 【我们希望你是什么样的人】 - 你懂法、知进退，能用温柔而坚定的方式化解劳资矛盾； - 你既能写制度、搭绩效，也能组织一场走心的员工生日会； - 你认同“人力资源是业务伙伴”，而不仅仅是办手续的职能。 【薪酬福利】 - 薪资范围：6000-8000元/月（具体依据能力与经验面议） - 福利保障：五险 + 节日福利 + 年度体检 - 生活保障：免费工作餐（包吃） + 加班补助 + 周六单休 + 午休1小时 - 成长空间：直面管理层的工作机会，全面锻炼人力资源全盘能力

安装专业监理工程师（有电解铝项目经验的优先）

莱州市程郭镇南相村（山东烟台）现招募育肥技术员，岗位不限专业，共招募20人。

宝井钢材招聘包装工，使用遥控器行车操作。工作强度不大，薪资福利优厚。要求年龄在50周岁以下，实行两班倒工作制。综合工资为5000-8000元。 薪资构成：岗位工资加绩效奖金，另有交通补贴、加班费、夜班费及高温费。 福利待遇包括：缴纳五险一金；6月至9月每月发放高温补贴245元；11月至2月每月发放取暖补贴245元；提供生日福利；7月、8月、9月发放降温饮料；每年发放慰问品；端午、仲秋和春节均有节日福利；设有年终奖；提供早餐、中餐、夜餐、大夜餐及加餐补助。

宝井钢材招聘包装工，使用遥控器行车操作。工作强度不大，工资待遇优厚，福利完善。要求年龄在50周岁以下，实行两班倒工作制。综合工资为5000-8000元。 薪资构成：岗位工资加绩效奖金，另加交通补贴、加班费、夜班费及高温费。 福利待遇：缴纳五险一金，包含住房公积金。6月至9月每月发放高温补贴245元，11月至2月每月发放取暖补贴245元。提供生日福利，7月、8月、9月发放降温饮料。每年有慰问品，端午、仲秋和春节均有节日福利。设有年终奖。工作期间提供早餐、中餐、夜餐、大夜餐及加餐补助。

山东烟台莱州市程郭镇南相村招聘两名维修工，学历不限。

山东烟台莱州市城港路街道淇水村招聘二保焊工初中工5人。

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

注意事项： 1、本次招聘为项目聘用社招人员； 2、入职需体检（心脏、血压等疾病慎投）； 3、年龄30～45岁，人品优良除外 4、每周日休假一天，国家节假日调休； 5、试用期阶段购买社保，如购买，； 岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1.具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准。 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4.无学历限制，但需具备相应岗位从业经验及项目实操能力 5.遵守职业道德，坚持原则，具备较强的风险识别与应急处置能力 工资待遇 1、监理员3500/月 监理工程师4500月/月 2、有试用期3个月，试用期阶段购买社保，试用期因乙方原因，，请投简历认真考虑。 3、每个月4天假期，国庆春节等法定假日调休。

有市政管网改造经验 薪资5000-7000

岗位内容： 1. 负责生产现场的安全监督工作，制定并落实安全管理制度及相应操作规范。 2. 组织实施安全教育培训，提升员工安全意识与操作技能，掌握应急事故处置流程。 3. 对生产环节进行定期安全检查与日常巡查，发现隐患及时上报并跟进处理。 4. 牵头开展应急预案演练，确保事故应急响应工作有序开展。 5. 与相关部门协作，持续优化和完善安全管理机制与工作流程。 任职要求： 1、需具备安全管理体系认证资格，持有【安全工程师c证】且取证时间不少于3年。 2、具有石油化工炼油行业长期维保工作经验，累计不少于5年，熟悉国家安全生产相关法规与标准。 3、具备较强的问题分析与解决能力，能进行基础数据统计与分析。 4、拥有良好的组织协调能力及团队合作意识。 福利待遇： 入职试用期结束后缴纳五险； 上六休一，月出勤26天为满勤； 工资按月结算，每月10号准时发放； 公司免费提供员工宿舍，4人一间，配备空调、无线网络， 生活区设有淋浴间、洗衣房、娱乐室、员工食堂等设施， 公司免费提供一日三餐，餐标为荤素搭配三菜一汤； 公司免费提供班车接送上下班。

招聘人事主管，我们是认真的，薪资你来定，能力够强，资源随便用。 7000起薪，入职即缴五险，无加班、无绩效考核，法定节假日正常休息，节日福利一应俱全。 办公环境为海景房，每日水果供应，下午茶畅享，雪糕自由不限量。 具备人事相关工作经验即可报名。

，宝妈更合适！ ·每天8小时不加班，节假日全休，带娃工作两不误 ·综合底薪3000元+

协助公司拟定并落实人力资源整体策略，促进组织效能优化与提升； 结合岗位需求实际，灵活推进人员招聘及人才储备工作，统筹开展员工培训计划； 主导薪酬激励、绩效管理、职业发展等体系的搭建与实施； 负责劳动关系管理、薪资核算、员工入离职手续办理，以及与相关职能部门的沟通协调。

岗位职责： 1、负责设计并落地企业培训体系(含新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展、专业序列培养等)，制定年度/季度培训规划开推动执行; 2、建立培训需求调研机制(如访谈、问卷、绩效数据分析)，动态优化培训内容与形式，确保培训与业务需求匹配； 3、负责关键人才发展项目，从方案设计、课程开发、讲师协调到效果评估全流程管理; 4、负贡搭建内训师选拔、培养与激励体系，组织内训师赋能培训，提升内训师专业能力; 5、建立培训效果评估机制，通过考试、调研、绩效跟踪等方式量化培训效果，输出改进方案并推动落地6、负责组织实施年度技能比武培训和考核工作； 7、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播； 8、与业务部门负责人协作，识别部门专项培训需求，定制培训方案并落地； 9、管理培训预算，对接外部培训机构、讲师及平台，确保资源高效利用。监控员工学习数据，推动线上线下培训融合。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业； 2、年龄不超过40周岁； 3、5年及以上企业培训或人力资源相关工作经验，其中3年及以上培训管理经验，具备培训体系搭建、领导力发展项目、企业大学运营经验者优先，熟悉文旅景区或酒店行业培训特点者优先；熟练运用课程设计模型工具，确保课程系统性，设计开发标准化课程包(含讲师手册、学员手册、PPT课件、案例库、考核题库);熟练導握柯氏四级评估落地效果评估，具备数据可视化能力； 4、身体健康，无违法犯罪和不良记录； 5、条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。

岗位职责： 1、依据公司业务需求，在相关平台发布招聘任务，组织应聘人员到公司参与面试，并跟踪面试反馈结果。 2、维护员工日常关系，促进团队稳定。 3、负责招聘及人事相关数据的整理与分析工作。 任职要求： 具备相关专业背景或拥有相应领域工作经验

定制化成长路径：配备专属导师全程1对1指导，涵盖目标分解、团队管理及资源调配，全方位培养团队领导力； - 福利加码：五险+年度体检+带薪年假+团建基金+节日福利，另设管理培训生专项晋升机制。 我们希望你： 1. 年龄24-45岁，零经验可投，工作氛围轻松无压，享有专人带教支持 2. 目标明确，积极进取，追求个人成长与突破 3. 具备出色的沟通表达能力、抗压能力，善于整合资源并推动任务落地

岗位职责：主要负责招聘、初试及行政类表格的整理与制作 有相关工作经验者优先考虑 上班时间：8:30—12:00 13:30—18:00 薪资待遇：底薪4500+综合提成+每日奖励 实际收入平均在7k-8k之间

主要负责人员招聘后期培训

主要负责人员招聘面试及后期培训工作

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

任务：初创企业组织体系搭建及团队建设 负责：人才招聘、员工入离职手续办理、社保管理、会议组织、培训实施、绩效考核执行、企业文化建设、规章制度拟定等工作 要求：具备设备制造行业相关企业工作经验，具体细节可深入沟通面谈