搜索
登录注册
OpenMini
综合行政副经理
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系后勤管理接待事务
岗位要求: 1、协助经理开展综合部日常事务管理,涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施,保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地,参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪,对接环保相关事务,确保废气、废水、固废处理达标,并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调,包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排,确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理,推动本部门与其他职能部门间的协作联动,梳理优化综合管理流程,提出改进建议并组织实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验,熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力,能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真,坚持原则,抗压能力强,能够同时处理多项任务,具有良好的沟通协调和服务意识。
内勤主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,维护办公环境的整洁与高效运转; 2. 承担公司内外文书处理工作,包括文件的搜集、分类、整理及归档管理; 3. 协助各部门之间的工作对接,保障业务流程协调有序; 4. 参与组织公司会议,做好会议记录,并落实会后事项的跟踪与执行。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能有效应对多任务并行的工作节奏; 2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等工具的应用; 3. 掌握基础财务知识,可准确完成相关事务处理; 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 5. 有生产销售类企业内勤主管工作经验者优先; 6. 大专及以上学历要求
宿舍运营主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中宿舍经理
1. 负责拟定项目管理制度及相关培训方案 2. 负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3. 负责组织召开周例会及开展每周培训活动 4. 负责对员工日常工作的监督、检查、指导与考核 5. 负责项目人员的考勤管理与统计 6. 完成学校及公司安排的其他工作任务
综合办公室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序进行。 2. 协同各部门之间的工作衔接,促进信息互通与协作效率提升。 3. 统筹行政事务管理,涵盖文件处理、会议组织及人事相关支持工作。 4. 具备一定文字撰写能力,擅长对外联络与人际交往。 任职要求: 1. 具有较强的组织协调能力和沟通技巧,能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备良好的团队管理素质,能够带动成员共同完成工作目标。 3. 适应高强度工作节奏,拥有出色的应变与问题处置能力。
招聘主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专职能岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘中级人力资源管理师
岗位职责 1、全面负责招聘工作,开拓多元化渠道与创新方法,提高人才引进效率。 2、聚焦管理类岗位及核心技术岗位,主导从需求对接到录用入职的全流程招聘。 3、参与薪酬绩效体系的规划、优化并推动执行落地。 4、带领招聘团队,协同业务部门推进人才储备与梯队发展。 5、识别招聘、用工及绩效薪酬环节中的潜在风险,并有效防控。 任职要求 1、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年招聘管理背景,有实际薪酬绩效项目实施经历。 2、思维活跃,具有创新意识与突破精神,擅长体系化架构设计。 3、了解劳动法律法规,风险管控意识强,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。
人力管理主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 协助企业规划并落实人力资源相关制度,保障人力资源工作与公司发展战略相匹配。 2. 组织开展人员招聘及选拔工作,推动人才的科学配置与高效使用。 3. 统筹管理人事档案资料,涵盖员工基本信息、绩效考核及职业成长记录等内容。 4. 执行考勤管理工作,涉及请假、加班等事项,确保考勤信息真实准确。 5. 办理员工离职、调岗、晋升等相关流程,保障各项人事变动有序进行。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,善于处理各类人际关系。 2. 熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练运用相关工具与方法支持工作开展。 3. 拥有较强的组织协调能力,可高效推进各项工作任务落地。 4. 对数据具有敏锐洞察力,能够借助数据分析提升人力资源管理效能。 5. 具备扎实的问题分析与解决能力,面对复杂情况能提出切实可行的应对策略。
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
1、依据公司战略方向与目标,结合现状分析,拟定人才引进与储备规划,达成招聘任务,并统筹支持各区域公司招聘工作的实施与管理; 2、参与企业各级人才梯队的构建,推动落实员工培训相关工作; 3、搭建并持续优化培训体系,全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作; 4、建立健全绩效管理体系,主导实施考核流程,并对各部门绩效评估过程进行督导与管控; 5、推进企业文化落地,引导员工思想积极发展。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年团队管理经验; 3、熟悉人力资源各模块运作,尤其在招聘、绩效、培训方面有实际操作经验; 4、有成功组建团队的经历,具备良好的团队整合能力及应对复杂问题的灵活性; 5、具备较强的计划执行能力,责任心强,富有事业心,具备出色的沟通协调与团队领导力。
人事招聘主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专销售岗位招聘社会招聘
岗位内容: 1. 梳理市场动态,规划招聘战略,并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的策划与落地,保障团队高效完成招聘任务。 3. 与业务单元深度协作,确保人才引进的质量与时效满足业务发展需求。 任职要求: 1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘相关工作经验,擅长简历筛选与人才激活。 2. 精通多元化招聘渠道与方法,能独立设计招聘策略及执行方案,并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备出色的沟通技巧与谈判能力,善于快速搭建人脉资源,并在多变环境中维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底,能通过人力资源数据评估招聘效能,持续提升选才精准度与录用质量。
销售总监经验不限学历不限
【开发区、市区】均设有办公地点,根据情况就近分配。 公司提供免费带薪培训,通过邀约客户体验,提升个人业务能力;借助公司平台运营企业家社群,为企业输出短视频获客服务,助力更多客户运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长; 【加入抖盈,5年创业当老板】 实习期(3-8K) 销售岗(5-10K) 经理岗(10-20K) 总监岗(20K+年终分红) 创业合伙人(团队享15%-35%利润分红) 阿米巴模式诚邀您的加入~~
行政人事主管
6000-7000元/月
行政经理1年以下学历不限熟悉劳动法文字功底扎实
行政人事主管 有丰富经验者,熟悉劳动法与相关政策 月薪6000(具体薪资面议)! 五险一金! 早八晚六,包吃包住! 月休4天! 试用期一个月
做文员不如进大地
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利有培训经验不限
一、工作内容: 在办公室内完成即将到期车险客户的转保与续保服务 无需外出跑动,全程坐班作业 客户资源由公司统一提供,无需自主拓客 操作流程清晰,上手快,适合零基础人员 欢迎无经验求职者投递简历或咨询了解 二、任职资格: 1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),工作认真,作风正派; 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力; 3、应届毕业生亦可报名,公司提供系统带教 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月安排5天休息,国家法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元,表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放,直接打入银行卡,无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工关怀:每月组织丰富团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续推出月度激励计划,涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等多种形式 5. 配备健全的培训体系:包括新人引导、岗前集训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持,助力员工全面掌握业务技能,增强职业竞争力
山东聊城明天缺力脉多片锯一名电话
多片锯1-2人
明天缺力脉多片锯一名电话
聊城
5月9日 16:51拨打电话
山东聊城景区常态化演艺人员18-30岁招工人数:数名
临时工
景区常态化演艺人员 18-30岁 招工人数:数名
聊城
5月9日 16:50拨打电话
聊城东阿县目检包装工薪资福利:入职可缴纳社保工作地址:单王路邓庙老村南
品检工社保
目检包装工 薪资福利:入职可缴纳社保 工作地址:东阿县单王路邓庙老村南
聊城 东阿县
5月9日 16:50拨打电话
行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合; 2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化; 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订; 4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会 的策划安排和落实; 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全; 6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示; 7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
销售内勤主管
2000-5000元/月
销售经理1-3年大专招商加盟网络销售基本坐班快消品
- 2年以上工作经验 - 有销售、客服、电商/直播运营或销售内勤经验者优先 - 具备数据分析能力,熟悉抖音、小红书等平台运营 - 有团队管理经验者可加分
招聘主管
5000-8000元/月
招聘1-3年大专
岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进工作,保障招聘流程高效且规范。 2.采用多元化的渠道开展人才搜寻,如社交平台、职业网站及人才库等工具。 3.与候选人保持良好沟通,清晰传递岗位要求及相关招聘信息。 4.持续优化面试环节,合理安排面试进程,提升候选人的参与体验。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能够与各类背景人员顺畅交流。 2.熟悉人才市场动态,能灵活使用多种招聘手段达成目标。 3.工作责任心强,具备主动推进工作的意识,能在高强度下稳定输出。 4.具有良好的团队协作精神,能与团队成员密切配合,共同实现招聘任务。
人事主管
2000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理人事制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
招聘公司各个岗位员工
人力资源经理/主管3-5年大专招聘HRBP绩效管理人力资源管理员
岗位职责: 1. 优化招聘流程,改进面试环节中的各类问题。 2. 组织开展培训工作。 3. 负责员工关系的协调与管理。 4. 参与人力资源体系的建设与完善。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,年龄30-45岁,人力资源管理相关专业优先; 2. 熟悉招聘模块,具备多渠道人员引进的实操经验; 3. 具备3年以上人力资源管理工作经验,招聘能力突出者条件可适当放宽; 4. 掌握企业用工相关法律法规,能有效防范用工风险,妥善处理劳动关系及日常员工事务; 5. 具备良好的职业素养,踏实细致,责任心强,沟通协调能力佳,富有团队协作精神。
销售主管/团队负责人
7000-12000元/月
销售总监经验不限学历不限团队建设及管理商务谈判能力营销能力电销团队较少出差和外勤业务流程管理及优化企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护地推团队金融产品推广经验个人批发/零售O
团队主管 岗位福利:底薪4000+团队提成+绩效奖金+节日福利
区域主管(聊城)
6000-11000元/月
城市经理五险一金餐补3-5年大专
岗位职责 1、制定并落实区域销售计划,达成销售业绩、市场终端覆盖等相关考核目标 2、开展本地新经销商拓展工作,维护和管理现有经销商关系,及时收集、回应并处理终端反馈与需求 3、协助经销商推进终端网点布局,对销售渠道实施有效管理 4、策划并落地执行终端促销活动,推动产品动销 5、建设高增长示范市场,带动销售区域整体销量提升 任职资格 1、知识经验:大专及以上学历,具有3年以上销售领域工作经验,熟悉新零售行业的运作模式与业务流程 2、专业能力:具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力,以及较强的执行能力 3、拥有一定客户资源积累,能够独立完成本地经销商开拓,并支持经销商开展终端布点及促销活动实施 五险一金,大小休,油补,差旅补贴,奖金等。
人力资源经理/主管3-5年大专销售岗位招聘社会招聘
【工作内容】 因HRBP为聊城分公司管理岗,需前期至上海总部接受1-3个月培训学习,可接受短期外派者欢迎投递。 1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,按公司规范落实分支机构人力资源基础工作; 2、监督销售人员日常工作的规范执行,推动团队文化建设,营造积极向上的工作氛围; 3、宣导、执行并监督公司制度与流程落地,及时反馈执行情况,提出优化改进意见。 【任职要求】 1、大专及以上学历,熟悉招聘流程,具备招聘实操经验; 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 【薪资待遇】:6k-1.2w,单休+法定节假日,入职即缴五险一金。
城市经理生日福利经验不限高中制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议资产配置及管理团队招募及培养市场调研企业个人房地产证券/互联网金融批发/零售医疗/大健康互联网/科技销售经验金融产品推广经验对机构
城市经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息部分 3、房地产相关综合解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度: 1、完善培训体系:覆盖项目讲解、推广实操到管理指导,全程带教助力新人快速上手 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,提供全方位运营赋能 4、客户服务保障:响应及时,全程协助解决客户操作疑问 5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展连贯稳定 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期市场开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信完成客户添加、沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期服务价值 工作时间: 可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织团建活动 开展专业技能培训与内部成长课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
销售总监经验不限学历不限
【跳点通提】 实习期(3-8K) 销售(5-10K) 经理(10-20K) 总监(20K+年终分红) 岗位职责: 1、参与公司提供的免费带薪培训,提升专业技能与综合素养; 2、依托公司平台维护并运营企业家资源圈层,为中小企业提供短视频获客解决方案,推动更多客户使用抖盈矩阵系统实现线上订单增长,担任企业拓客辅导顾问; 任职资格: 1、具备较强的销售能力,有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑 2、具备管理视角,拥有企业管理岗位经验或自主创业经历者优先录用 3、目标感强,擅长人际交往,沟通表达与自主学习能力突出
人事
5000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限
有无经验都招收哦~ 薪资结构:5000+全勤 工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 岗位职责: 负责公司内部管理 人员分配 !! 有无经验都招收哦~主动才会有结果!期待您的加入~
山东聊城招单工一名。合同猪,要求熟手,懂点水电和设备维修,,自动化设备,电话
养殖员1-2人
山东聊城招单工一名。合同猪,要求熟手,懂点水电和设备维修,,自动化设备,电话
聊城
5月9日 16:53拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供聊城城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘聊城销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐