岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2. 承担公司内外文书处理工作，包括文件的搜集、分类、整理及归档管理； 3. 协助各部门之间的工作对接，保障业务流程协调有序； 4. 参与组织公司会议，做好会议记录，并落实会后事项的跟踪与执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效应对多任务并行的工作节奏； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具的应用； 3. 掌握基础财务知识，可准确完成相关事务处理； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 有生产销售类企业内勤主管工作经验者优先； 6. 大专及以上学历要求

岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序进行。 2. 协同各部门之间的工作衔接，促进信息互通与协作效率提升。 3. 统筹行政事务管理，涵盖文件处理、会议组织及人事相关支持工作。 4. 具备一定文字撰写能力，擅长对外联络与人际交往。 任职要求： 1. 具有较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备良好的团队管理素质，能够带动成员共同完成工作目标。 3. 适应高强度工作节奏，拥有出色的应变与问题处置能力。

【岗位职责】 1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标，统筹监管各城市分公司的行政事务，协调跨部门协作与工作衔接； 2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制，推动行政人事日常运营的规范化与监督落实； 3.主导企业文化的建设与推广，负责文化内容的传播执行，策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动； 4.优化并执行公司各项管理制度，宣贯管理政策，持续完善办公管理体系，确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接； 5.健全人才选拔标准与晋升流程，监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作； 6.配合部门总监完成投标资料的编制整理，支持项目投标相关工作的顺利推进； 7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务； 8.主动协作、高效响应，保质完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体、语言文明； 2.本岗位为管理性质岗位，非基础文职类工作，标准较高，需具备高度自律意识、保密观念和执行力，工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应，无法接受者请勿投递；

1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 管理经验：具有300人以上大型团队全面人事管理背景，具备连锁加盟、大健康、美业、医药养生行业从业经历者优先； 3. 行业认知：熟悉多品牌、多门店连锁企业的组织运营模式，掌握直营与加盟并行的用工管理体系； 4. 工作年限：5年以上大中型企业人力资源全模块管理经验，具备集团层面人力资源统筹经验者更佳。 工作地点：济南，实际管辖潍坊团队 要求：年龄40岁以下，性别不限，特别关注在薪酬管理或招聘模块有突出能力的人选；现有人力资源团队4人，晋升方向为集团人力总监；当前月薪1-1.5万元，总监岗位年薪20-30万元

岗位职责： 1. 搭建并优化招聘体系，带领团队达成招聘目标，统筹校企合作招聘及校园宣讲活动； 2. 推进培训体系的建设与实施，负责新员工入职手册培训、培训效果跟踪评估及持续优化； 3. 组织开展新员工试用期的考核评价及相关跟进工作； 4. 有效维护员工关系，促进团队和谐稳定； 任职条件 1. 具备三年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，能独立完成面试及入职培训工作； 2. 年龄不超过40岁，大专及以上学历，身体健康，熟练使用各类办公软件； 3. 执行力强，行动高效，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，作风踏实，勇于挑战； 福利待遇： 员工餐厅，就餐补助，缴纳五险，节假日福利等

一、岗位基本信息 · 岗位名称：人力资源主管 二、岗位概述 全面负责公司人力资源日常运营管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的统筹执行，确保人力资源策略与业务发展协同一致，持续提升组织运行效率。 三、主要职责与任务 1. 协助拟定年度人力资源规划，并推进各项计划落地实施。 2. 组织开展各岗位人员招聘工作，优化现有招聘渠道及流程体系。 3. 统筹培训方案的执行，协助搭建员工职业发展通道。 4. 落实薪酬福利管理制度，参与市场薪资调研及调整工作。 5. 协助建立绩效考核机制，跟进绩效结果的反馈与应用。 6. 办理员工入职、离职、合同签订及岗位变动等相关手续，协调员工沟通事项与矛盾处理。 7. 持续完善人力资源相关制度，提升流程运作效率。 8. 负责人力资源数据的统计分析，定期输出管理支持报表。 四、任职资格 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业。 工作经验：3年以上人力资源领域工作经验，具备至少2年团队管理经历。 专业知识：熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块实务操作。 能力要求： o 具备良好的沟通协调与组织推动能力； o 对数据敏感，熟练使用HR系统及常用办公软件； 具备独立处理复杂人事事务的能力。

岗位职责： 1、依据企业战略发展方向，统筹人力资源规划，合理配置人力资本； 2、健全人力资源管理制度，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核、薪酬激励等体系； 3、推进企业文化的落地与传播，增强员工归属感与团队向心力； 4、主导核心岗位人才的引进与梯队建设，推动人才储备与发展； 5、协调处理员工事务，化解劳动争议，营造和谐稳定的办公环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理实践经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实际操作经验； 4、具备出色的沟通协调能力及问题应对能力，注重团队协作； 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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工作职责 1. 全面负责化工生产各环节的运营统筹，制定并实施年度运营规划与策略，保障产能、品质、成本等关键绩效指标的达成。 2. 优化生产供应链运作机制，高效衔接采购、生产、仓储及物流各节点，压缩库存周转时长与交付周期。 3. 推动生产流程精益升级，应用6S管理、精益生产等工业工程工具，提升产线效率与资源使用效能。 4. 构建运营数据监控平台，依托OEE、良率、能耗等核心数据识别运行瓶颈，驱动持续改善措施落地。 5. 统筹安全与合规运营，确保生产活动满足化工领域环保、安全生产规范及质量管理体系要求。 6. 建立运营人才发展机制，强化团队专业素养与协同能力，保障跨部门重点项目顺利推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，化工工程、工业工程或相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上化工制造企业运营管理经历，其中至少3年担任运营总监或同等级管理职务。 3. 熟悉化工生产工艺及供应链运作，拥有精益生产与流程优化的实际项目经验。 4. 具备扎实的数据分析能力，能够基于数据洞察支持运营决策，应对复杂运营挑战。 5. 了解化工行业安全、环保法规及相关质量体系（如ISO9001、ISO14001），具备合规运营实操经验。 6. 拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动多职能项目执行与落地。

【烧烤替班招聘】因门店运营需要，现急招一名烧烤替班人员。工作时间为每日下午4点半至凌晨12点，工作地点位于山东省聊城市，薪资待遇为每天200元，待遇优厚，现结不拖。主要负责烧烤制作、食材准备、炉火把控及出餐协助，需具备基本的烧烤操作能力与出餐效率，能适应快节奏工作环境。有相关经验者优先考虑，团队氛围轻松，欢迎踏实肯干的你加入！联系电话：，有意者速联系！

【聊城炒锅师傅急招】因门店运营需要，现面向社会诚聘炒锅师傅一名，具体负责班次的菜品烹制工作。要求应聘者具有丰富的中式炒菜经验，熟悉各类家常菜、特色菜品的制作流程，能独立完成备料、炒制等环节，确保出菜及时与口味稳定。工作地点位于山东省聊城市，待遇从优，薪资面议，具体可根据个人能力与经验协商确定。有意者请于每日时段来电咨询或预约面试，李师傅电话：。期待靠谱的你加入团队，一起为食客呈现美味佳肴！平台支持[抱拳]

聊城有车库还差18个人要干4一5个月活好干有来的马上联系我电话号码

明天松桂路东头用木工老师四五人加固地梁有数活混子勿扰熟，

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式：

【开发区、市区】均设有办公地点，就近分配安排。 公司提供免费带薪培训，通过邀请客户体验产品，提升个人综合能力；借助公司平台深耕企业家资源圈，为客户提供短视频引流服务，助力更多企业运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队享15%-35%利润分红） 阿米巴模式诚邀您的加入~~~

五官端正，能力出众，踏实肯干，听从调配，执行高效作风严谨，有强烈的责任意识和职业操守，具备优秀的沟通协调水平，具备文字撰写与编辑能力！

岗位职责: 1. 协助主管处理日常事务，保障工作流程顺畅高效 2. 积极参与团队协作，推动项目有序开展 3. 主动学习并运用新技能，持续改进工作方法 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善协调各项任务 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的团队环境 3. 热爱本职工作，具备在实际工作中成长进步的意愿 岗位福利：五险、带薪旅游、年终奖励

岗位职责： 1. 通过主流招聘平台进行简历筛选与初步匹配 2. 组织并实施候选人初试与复试安排，协调关键岗位的部门主管及高管参与面试流程 3. 落实新员工入职培训工作，涵盖企业文化和内部制度宣导 4. 完成上级领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.******，特别优秀者年龄可适当放宽1-2岁，需具备大专或以上学历 2. 熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道的运用 4. 具备较强的沟通表达能力与人际协调技巧 职位福利：五险、团队氛围积极活跃

做过食品批发零售行业;了解聊城市区市场;从业经历不低于五年; 五人以上团队管理经验。

工作内容：公司主营苹果手机租赁业务，主要负责对接商家，公司提供招聘渠道资源，与商家洽谈合作事宜，建立沟通群组，全程通过线上方式完成沟通协作 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 月休四天 享受带薪休假 法定节假日及年假均按规定执行 公司福利优厚 待遇优越 定期组织聚餐和团队建设活动 年龄要求：18-28岁

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划推进招聘执行，完成每日简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2. 每日汇总招聘进度与成果并进行汇报，根据部门反馈和公司实际需求动态优化招聘策略； 3. 负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，持续更新和完善岗位发布内容； 4. 在招聘过程中收集同类型企业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容； 5. 跟踪行业用工趋势，关注新员工思想状态及稳定性情况； 6. 组织实施新员工入职培训，承担部分课程讲授及小组带教辅助工作； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.******，全日制大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备招聘工作经验者优先考虑； 2. 对招聘岗位有热情，熟悉招聘流程与各类渠道，掌握常用招聘系统操作，具备一定的招聘实操技巧； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与判断分析能力； 4. 工作细致严谨，富有亲和力，具备一定的组织协调能力，认同团队协作价值。

诚意招聘，五官端正，男女不限，销售能力强，有责任心有销售经验优先考虑。

【招聘】山东利国新材料有限公司人员招聘（1）外贸业务员2名要求：本科及以上学历，外贸相关专业优先；具备2年以上相关工作经验；口语熟练。底薪+提成+双休+五险一金。（综合薪资6000-10000）（2）运营岗2名要求：20-28岁，大专及以上学历，性格外向，善于表达，不限经验，接受应届生。底薪+提成+五险一金（综合薪资3000-5000）（3）业务经理4名要求：大专及以上学历；性格外向，敢于挑战自己，具备3年以上销售经验。底薪+提成+五险一金。（综合薪资8000-20000）（4）采购专员1名要求：大专及以上学历，专业不限，20-30周岁，对数据敏感。薪资：面议公司福利：五险一金，过节福利。（5）仓管1名要求：男女均可，会开叉车，会电脑，薪资面议，仅本岗位在寿张四棚上班。公司地址：阳谷县祥光工业园区（凤栖湾小区北门西800米）联系电话：齐先生（如有打扰，请见谅）

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源制度体系及业务流程，保障人力资源运营的规范性与高效性； 3、深度参与企业重要人事决策，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实操能力； 2、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具备独立分析和处理人事管理事务的能力。