岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

市场调研与策略规划 •持续开展酒店市场信息采集与分析，涵盖竞争格局、行业动向及客户需求演变，为营销决策提供数据支持。 •依据市场研究成果，制定酒店整体营销战略与年度实施计划，明确市场定位、目标客群、营销目标及具体执行路径。 团队建设与跨部门协同 •负责营销团队的日常运作管理，包括人员招募、业务培训、绩效评估等工作，持续提升团队专业水平与执行效率。 •推动营销部与客房部、餐饮部、前厅部等相关部门的协作联动，确保各项营销举措在全店范围内高效落地，形成协同效应。 客户维护与关系深化 •主导重点客户关系的建立与维护，定期进行大客户走访，洞察客户需求，提供定制化服务方案，增强客户满意度与黏性。 •设计并推行客户忠诚度提升计划，运用多样化营销方式提高客户复购率与消费活跃度。 营销项目策划与落地 •组织策划并推进各类营销项目，如品牌推广、促销活动、公关传播等，强化酒店品牌影响力与市场份额。 •统筹营销活动预算编制、成本管控及成效复盘，根据实际效果动态优化营销方案。 销售渠道运营与开发 •管理酒店现有销售通路，涵盖线上平台（如官网、OTA等）与线下渠道（如旅行社、协议单位等），优化合作机制，提升渠道产出效能。 •主动开拓新型营销渠道与战略合作资源，探索创新营销路径，拓宽酒店市场触达范围。 收益协同与价格调控 •联动收益管理团队，制定科学的房价体系与收益提升策略，结合市场需求与运营现状，合理配置房量与定价，实现收益最优。 •密切跟踪市场变化及竞对价格调整，快速响应，灵活优化本酒店价格策略，保障市场竞争力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、有3年以上销售管理经验者优先考虑； 3、具备较强的市场分析、营销策划能力，以及良好的沟通协调、人际交往和问题解决能力； 4、具有积极进取的事业心，具备一定的团队领导力。 每天工作8小时，节假日正常休息，公司定期组织聚餐、旅游等员工福利活动

岗位职责： 1. 负责弱电系统类产品的市场推广与销售工作，具备建筑、地产、智能化、教育、医疗等行业客户资源者优先考虑； 2. 依据年度营销战略及经营目标，组建并管理商务团队，推进人才梯队建设，结合数据分析结果，指导团队开展客户维护与精细化运营，确保销售任务达成。 3. 持续跟踪行业发展趋势与市场环境变化，参与重点项目的推进及核心业务板块的执行，与甲方保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 4. 参与制定和完善销售管理制度、激励机制及相关业务流程，确保管理体系匹配业务发展节奏。 5. 统筹商务部各项费用支出，实施成本控制与优化措施。 6. 具备安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理系统、一卡通、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品销售经验者亦可。 任职要求： 1. 年龄27-35岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有工程公司、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先。 2. 具备强烈的事业追求和进取精神，拥有出色的市场拓展能力、客户管理经验、商务谈判技巧及项目运作能力。 3. 能够接受省内外出差安排，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作意识。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，提供五险一金、带薪年假 2、提供专业培训机会，设有项目奖金、挑战奖金、激励奖金及多项补贴（如餐补、交通补贴等） 3、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金

招聘：企管科科长（五险一金）薪资：5500-6000元/月人力资源及行政管理相关专业，在生产制造业公司工作三年以上；正规院校毕业，熟练操作电脑软件，熟悉人力资源五大模块；对于绩效考核管理KPI指标及OKR考核了解；善于沟通，能大胆管理，有一定的管理能力及水平；协调组织能力强；抗压能力强；服从公司领导；执行力强；有工作经验者优先录用。待遇：五险一金，待遇好有意向者直接申请职位，拨打电话联系即可~地址：淮海路与西五路交汇往西100米路北-莒南百谷塑料制品有限公司号：

岗位内容： 1. 主要承担事业部招聘实施及员工劳动关系管理相关工作； 2. 具备招聘、培训及员工关系优化的规划能力，能快速响应并支持各部门人力资源需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够高效地与团队成员及各级人员开展协作交流。

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升专业素养与业务水平； 2、借助公司搭建的平台资源，深耕企业家社群，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户接入抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业客户拓客成长的指导顾问； 任职资格： 1、具备出色的销售能力，有企业级客户开拓经历或从事过自媒体、短视频内容运营者优先考虑 2、具备管理视角，拥有企业高层管理经验或成功创业背景者优先录用 3、目标结果导向，擅长人际互动，沟通表达清晰，学习适应能力强

招聘专业铺装小钢砖师傅，铺装面积约5000平方米，砖的尺寸为20/20。要求具备专业铺装技能，非专业铺装师傅勿扰，技术不熟练者勿扰，无诚信者勿扰。

闸口东头后菜市街东头一饭店招面点一名光干只负责和面包大包子工资面议，电话

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招聘叉车工，实行两班制。薪资为35元/小时，其中30元为基础工资，5元为稳岗工资，后日结200元/天。稳岗工资需工作至12月31日方可发放，若未满期则不予发放。要求熟悉林德、现代电叉，年龄18-40岁，持有质量监督局颁发的叉车证。

山东聊城阳谷有墙面修补和整体粉刷的清工活。每两万平方为一个标段，每15天结算一次。甲方提供所有施工机械、脚手架和水电，乙方自带工具，人工负责全套外墙施工。每平方7元。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5.协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地，保障公司运营顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责 1.部门统筹：对综合部整体结果负责，统筹人资、销管、督导三条线——定标准、分任务、盯过程、要结果，直接向总经理汇报。 2.制度与流程从 0 到 1：梳理并落地行政、人事、费用报销、资产管理制度，把口头规矩变成书面流程，让新人来了照做就行。 3.人力资源线（人资）：主管招聘配置（业务员属高频流动岗位，需自建招聘渠道与人才储备池）、入职培训、考勤、社保公积金、薪酬核算配合、员工关系与劳动风险防控。 4.销售管理线（销管）：主管销售内勤与订单全流程——订单受理、发货跟进、回款对账、经销商合同与档案管理、销售政策落地传达，并负责销售数据统计与月度经营分析报表。 5.市场督导线（督导）：主管市场督导团队——对终端陈列标准、价格体系、促销活动执行、业务员拜访规范进行巡查抽查，核验促销费用与临促用工的真实性，输出督导报告并跟踪整改闭环。 6.经营会议与决策跟踪：保障分公司各项经营分析会、销售相关会议流程顺利，确保物料与场地及时到位。 7、完成总经理交办的其他工作事务。 基本条件 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、5 年以上行政人事或综合管理经验，其中 2 年以上团队管理经验； 3、有快消品、白酒、商贸流通类企业背景者优先； 4、持 C1 驾照并能熟练驾驶者优先。 专业能力 1、熟悉招聘全流程、社保公积金操作、劳动合同与用工风险处理，能独立应对劳动纠纷； 2、有制度与流程从 0 到 1 搭建的实操经验，不是只会执行现成制度； 3、具备费用审核与预算把控意识，看得懂单据背后的逻辑； 4、熟练使用 Excel 完成考勤、薪酬、费用等数据统计与分析； 5、文字功底扎实，能独立完成制度文件、会议纪要、对外函件的撰写。 性格特质 1、沉稳细致、原则性强、保密意识强、抗压能力强、统筹能力佳。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

支公司经理

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

初中以上学历年龄18-40，爱学习，有爱心，有上进心，是使用智能手机，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【开发区、市区】均有办公地点，就近安排。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验，提升个人综合能力；借助公司平台维护企业家资源圈层，为企业输出短视频拓客服务，助力更多客户通过抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年成就创业梦】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业老板（团队享15%-35%利润分红） 阿米巴模式诚邀您的加入~~

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成跨部门协调、信息传达及流程跟进 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 适应快节奏工作环境，认同公司多元产品与广阔发展前景

全面负责公司招聘工作，包括人才引进规划、人才库建设及绩效评估管理。

【岗位职责】 1、立足服务理念，借助电商平台开展线上产品的推广与营销，推动成交转化； 2、通过互联网、电话渠道及数字化营销手段开发客户资源，推进业务增长； 3、定期进行工作复盘，优化运营策略与执行方案； 4、强化对电商客户营销需求的洞察与分析能力，完善需求挖掘、方案制定及客户跟进的标准化流程； 5、带领团队完成业绩指标，定时与合作客户保持沟通，维护稳定持久的合作关系；

给公司招聘所需岗位人员

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班 准时下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升专业素养与业务水平； 2、借助公司平台维护企业家资源圈层，为客户提供短视频获客解决方案，推动更多企业使用抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客辅导顾问； 任职资格： 1、具备较强的销售能力，有企业客户拓展经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑 2、具备管理视角，拥有企业高层管理经验或创业经历者优先录用 3、目标感强，擅长人际交往，沟通表达与自主学习能力突出

青岛旺裕橡胶制品有限公司 招聘岗位：人事行政主管/专员 薪资待遇：月薪6K-8K，13薪，优秀可面议。 应职要求：3年以上制造业人事行政工作经验，具备较强的抗压能力，具备独立完成项目管理的能力。 工作内容： 1.负责公司员工招聘工作，通过各个途径完成年度、月度招聘任务。 2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。 3.负责员工社保、公积金的办理。 4.参与公司劳动仲裁等处理工作。 5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。 6.完成上级领导交办的其他工作。 联系方式： 杨先生

负责招聘这一块，语言表达能力清晰。

工作时间自由，在家就可办公，没有约束，当天日结，