职位详情
岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘平台、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与背景调查
3.维护候选人资源池,提升候选人体验与雇主品牌形象
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型,优化招聘流程与评估标准
5.定期分析招聘数据(如到岗率、周期、渠道效能),持续提升招聘质量与效率
任职要求:
1. 熟悉主流招聘流程与工具,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强
3.思维敏捷,执行力强,能适应快节奏工作环境
4.具备基本的数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 有招聘相关实习或项目经验者优先
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘平台、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与背景调查
3.维护候选人资源池,提升候选人体验与雇主品牌形象
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型,优化招聘流程与评估标准
5.定期分析招聘数据(如到岗率、周期、渠道效能),持续提升招聘质量与效率
任职要求:
1. 熟悉主流招聘流程与工具,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强
3.思维敏捷,执行力强,能适应快节奏工作环境
4.具备基本的数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 有招聘相关实习或项目经验者优先
2026-05-09 09:42
IP属地:山东
职位福利
学历不限经验不限不接受居家办公

厦门梵陀捷汽车销售有限公司

工作地址

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