经理负责招商，业务团队管理 业务员负责餐饮渠道开发维护

亮农尚科饲料有限公司 因市场扩展招纳贤士： 招聘业务经理5名，男女不限，年龄28-45岁，有驾照能出差，有交通工具（车），对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心和积极的工作态度，有一定的销售与扩展市场的经验。 月薪待遇：底薪补贴油补奖金1万元-5万元不等， 公司地址：冠县柳林镇亮农尚科农牧有限公司 电话

招聘：供应链冻品业务经理 公司名称:山东众腾供应链科技有限公司招聘职位:业务经理招聘人数:1学历要求:不限工作描述:做过冻品批发零售行业。了解聊城市区市场。从业经历不低于五年。五人以上团队管理经验。单位地址:山东省聊城市高新区黄山路与之江路路口向西400米路北联系人:

销售B端客户经理，三年以上行业经验优先

一站式成交客户，线上办理业务，不需要直接接触客户。群体大，业务可以全国办理，不需要抛头露脸，无商务应酬接待。暖气空调开放。底薪两千起。提成次月随底薪发放，优秀者月入10000+

诚意招聘，五官端正，男女不限，销售能力强，有责任心有销售经验优先考虑。

1、根据公司战略目标和市场情况，制定地产项目的销售目标和计划，并带领团队完成销售任务； 2、分析市场动态和竞争对手情况，制定相应的销售策略和方案 3、开拓和维护客户资源，建立良好的客户关系，促成交易达成 4、负责销售团队的组建、培训和管理，提升团队整体销售能力和业绩 5、营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的工作热情和潜力 6、跟踪市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供参考依据 7、收集、整理和分析地产市场信息，撰写市场调研报告 8、跟踪市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供参考依据 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、经济学等相关专业 2、5年以上新房、二手方地产销售经验，3年以上销售团队管理经验，有成功案例者优先 3、熟悉地产市场行情、相关政策法规和交易流程 4、具备优秀的市场分析、营销策划和客户关系管理能力，较强的谈判技巧和沟通协调能力 5、具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强、较强的领导力和团队合作精神，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。

【招聘】制冷设备公司诚聘精英 因业务发展需要，现招聘销售/业务人员两名。 岗位要求： · 年龄 20-43 岁 · 具备基础电脑操作能力 · 性格开朗，有良好沟通能力和团队协作意识 薪资待遇： · 底薪2500元 + 业绩提成 · 综合收月入5000-15000元 · 缴纳社保，工资发放及时，安全有保障 工作福利： · 公司提供免费岗前培训，无需经验也可快速上手 · 月休4天 工作时间： 上午 8:30-12:00 下午 2:300-6:00 电话/微信： 面地试址：商贸城

招聘网络电话销售经理，具体面试

聊城市莘县招抹灰

花园东路现在需要两名精保洁小工，天工200，，带齐工具，电话

聊城嘉明招聘焊工多名，工作时间为早7:30至下午5点，管饭，焊接薄料，薪资220元，隔日结算。有意者可报名。 夜班今晚6:30开始，可报名。

招聘专业铺地膜人员，有意者可报名。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责老客户关系维护及客户开发。 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 本科以上学历,年龄25-45周岁之间，男女不限。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~40周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

双休、话补、车补、提供免费住宿，仅需自带日常用品和床上用品 岗位内容： 1、负责区域内线下渠道开发与陌拜，包括火锅、烤肉门店等，面对面推介公司食品产品； 2、向客户介绍产品卖点、规格、价格、拿货方案等，现场洽谈订货、铺货，完成销售订单签订； 3、维护已合作客户：定期回访、核对库存、跟进补货、处理客诉、维护客情，稳定复购； 4、收集市场信息：竞品价格、活动、新品、客户需求，反馈给上级；登记客户资料、每日销售台账、拜访记录； 5、完成公司下达的销售指标、铺货指标、动销指标，配合公司促销政策落地； 6、负责货品对接、送货协调、对账、回款跟进，保障货款及时回收。 任职要求 1、年龄：18-40岁，员工，学历不限，有快消、食品、地推、门店销售、社区团购面销经验优先； 2、 擅长面对面沟通，敢开口、抗压能力强，能接受外出跑市场； 3、了解基础销售逻辑，愿意主动开发新客户；有本地资源（门店、社区资源）加分； 4、品行端正，诚信，重视回款；能熟练使用微信、简单填报销售表单； 5、部分岗位要求：自备交通工具（硬性要求），能适应短途外勤； 6、了解食品基础常识优先，重视食品安全宣传。

薪资5000-8000 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 要求：学历不限，沟通表达能力好，挣钱欲望强 福利：五险，奖金，节日福利，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰，结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5.学历不限，行业背景匹配者优先 能出差

任职要求： 1. 对于每个月用电量在1000度到10万度的个体户和企业，有一定的人脉资源。 2.具备有开发这种企业的能力。 3.工作任务很简单。只要收集这个企业能力就可以。 4.分成非常可观，一个月收入几万块钱很容易。

薪资5000-8000 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 要求：学历不限，沟通表达能力好，挣钱欲望强 福利：五险，奖金，节日福利，法定节假日正常休息

做过食品批发零售行业;了解聊城市区市场;从业经历不低于五年; 五人以上团队管理经验。

国家高新技术企业 做SaaS软件研发和销售的互联网公司 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过日常销售动作持续开发新客户并促成签约，达成销售业绩指标； 2、协助客户解决使用过程中的问题，提升商家使用活跃度； 3、维护品牌形象，并将市场动态及客户需求及时传递至公司内部。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，普通话流利，有客户服务及客户运营相关经验； 2、善于主动思考，能清晰识别任务重点与优先级，并有效推进工作落实； 3、具备较强的归纳分析能力，能够从实际工作中发现痛点并总结优化方案，推动问题闭环； 4、具备创业心态，积极进取，愿意迎接挑战，适应企业高速成长节奏； 5、热爱销售工作，恪守职业规范，拥有良好的协作精神与团队意识； 福利待遇： 大小周，法定节假日正常休息，五险 早九晚六，午间休息1.5小时，每日工作7.5小时 1、设有提成机制与绩效奖金 2、享受生日礼遇、节日福利、成单奖励等激励政策 3、组织国内旅游、定期开展团队建设活动 4、薪资结构：底薪+高提成+开单奖励+奖金 环境和氛围：简单开放 任职条件： 1、大专及以上学历，有SAAS软件领域或烘焙行业从业经历者优先； 2、了解互联网行业的运作模式； 3、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公工具，掌握基础网络应用知识； 4、具备优秀的团队协作能力，兼备判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行及客户服务等综合素养

聊城市阳谷县招钢结构安装/打板

负责区域内的业务开发，客户维护

【岗位职责】 -通过电话、地推等方式开展企业客户销售工作 -推广互联网/电商平台相关服务，完成销售目标 -外出拜访客户，收集市场信息 【职位要求】 -中专及以上学历，1-2年销售或市场推广经验优先 -具备电话销售、地推销售经验者优先考虑 -有创业或市场相关经验者更佳 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：8000-20000元 招聘电话：

通话各种渠道沟通客户，达成成交 不画饼，只做实事

问界汽车销售经理岗位要求 岗位职责 1. 销售策略与目标达成：根据公司整体销售战略及市场发展趋势，制定区域或门店的问界汽车销售方案，并将年度销售任务科学分解至季度、月度及个人，确保目标清晰可执行。持续监控销售进展，深入分析销售数据，动态优化销售策略，结合促销活动、价格调控等手段，保障销售目标按时达成或突破。 2. 团队管理与发展：主导销售团队建设，选拔具备潜力和行业经验的销售人员。定期开展产品知识、销售方法、客户服务等方面的系统培训，提升团队专业能力。建立有效的激励体系，通过绩效评估与奖励机制，增强员工积极性与团队竞争力，打造高效协作的工作环境。定期组织绩效沟通，提供职业发展指导，助力团队成员成长与晋升。 3. 客户关系维护与拓展：构建完善的客户管理体系，督导团队落实客户全周期服务流程，确保客户在咨询、试驾、购车及后续环节获得优质体验。快速响应客户投诉与建议，妥善处理购车过程中的各类问题，持续提升客户满意度与品牌忠诚度，推动转介绍和复购行为。主动开展市场调研，洞察潜在用户需求与行业趋势，策划车展、试驾会、客户答谢等活动，挖掘新客户资源，提升品牌知名度。 4. 店面运营管理：全面负责门店日常运营工作，涵盖展厅陈列、展车维护、销售流程优化等方面，确保店面形象符合品牌规范，业务流程高效有序。合理安排人员排班与职责分工，协调销售、售后、市场等岗位协同运作，保障店内各项事务顺畅运行。管控门店销售成本，科学编制预算计划，控制费用支出，提升整体盈利能力。 5. 市场信息收集与反馈：跟踪汽车行业最新动态、竞品动向及政策调整，定期汇总整理市场信息，为公司制定销售策略和产品优化提供数据支持与决策依据。积极参与各类品牌推广活动，结合一线实际情况提出可行性建议，助力品牌市场份额稳步增长。 任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上汽车销售领域工作经验，其中至少2年销售团队管理经历，熟悉汽车销售全流程及市场运作模式，有新能源车型销售背景者优先。 3. 技能要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准识别客户需求并提供专业购车方案。拥有良好的团队领导力，善于任务分配与团队激励，带领团队实现业绩目标。熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具有较强的数据整理与分析能力，能基于数据提出改进策略。持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练。 4. 个人素质：热爱汽车事业，责任心强，工作态度积极，具备较强的抗压能力。具有敏锐的市场感知力与判断力，能迅速应对市场变化并调整应对策略。具备良好的协作意识，能与各部门紧密配合，共同推进业务目标实现。

业务经理有能力带领团队，主要从事业务装修业务，也可对接装饰公司加工柜子业务，业务员已经业务经理