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行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业企业文化建设
负责公司招聘管理、企业文化建设、薪酬体系维护及协助总经理日常事务。 薪资面议,享受五险一金及绩效奖金。
宿舍运营主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上宿舍经理
1.负责拟定项目管理制度及相关培训方案 2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3.负责组织召开周例会及开展每周培训活动 4.负责对员工日常工作的监督、检查、指导与考核 5.负责项目人员的考勤管理与统计 6.完成学校及公司安排的其他工作任务
综合办公室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序进行。 2.协同各部门之间的工作衔接,促进信息互通与协作效率提升。 3.统筹行政事务管理,涵盖文件处理、会议组织及人事相关支持工作。 4.具备一定文字撰写能力,擅长对外联络与人际交往。 任职要求: 1.具有较强的组织协调能力和沟通技巧,能高效处理多项任务并应对突发问题。 2.具备良好的团队管理素质,能够带动成员共同完成工作目标。 3.适应高强度工作节奏,拥有出色的应变与问题处置能力。
内勤主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,维护办公环境的整洁与高效运转; 2.承担公司内外文书处理工作,包括文件的搜集、分类、整理及归档管理; 3.协助各部门之间的工作对接,保障业务流程协调有序; 4.参与组织公司会议,做好会议记录,并落实会后事项的跟踪与执行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能有效应对多任务并行的工作节奏; 2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等工具的应用; 3.掌握基础财务知识,可准确完成相关事务处理; 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 5.有生产销售类企业内勤主管工作经验者优先; 6.大专及以上学历要求
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行。 2、负责工资数据的统计与核算工作。 3、组织开展招聘全流程工作,包括拟定招聘方案、简历筛选、组织面试等,确保人才匹配岗位需求。 4、制定、推行并监督公司行政管理制度与执行方案,统筹协调各项行政工作的传达与落地实施。 5、对接物业管理单位,联动各部门实际需求,提升行政服务效率并合理控制运营成本。 6、处理公司行政类相关事务,包括与政府部门对接办理相关手续,同时兼顾合同管理、人事事务、后勤保障及突发事件应对。 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、具备两年以上人力资源管理工作经验。 2、具备较强的组织协调能力,能独立开展工作并妥善处理各类问题。 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资面议
宿舍运营主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上宿舍经理
1.负责项目制度的建立及相关培训计划的拟定 2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3.组织开展每周例会及定期培训活动 4.对员工日常工作的执行情况进行监督、检查、指导与考核 5.负责项目人员的考勤管理与统计 6.完成学校及公司安排的其他相关任务
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行。 2、执行工资核算相关工作。 3、组织开展招聘全流程,包括拟定招聘方案、简历筛选、组织面试等,确保人才匹配岗位需求。 4、制定、推行并监督公司行政管理制度与执行方案,统筹协调各项行政工作的传达与落地。 5、对接物业管理方,联动各部门需求,提升行政服务效率并控制运营成本。 6、处理公司行政各类事务,与政府部门对接办理相关手续,兼顾合同管理、人事事务、后勤保障及突发事件应对。 7、完成领导交办的其他工作事项。 岗位要求: 1、具备两年以上人力资源管理工作经历。 2、拥有良好的组织协调能力,能独立开展工作并解决实际问题。 3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 薪资面议
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地优化
1、统筹行政人力资源部整体工作:在总经理直接领导下,全面主持行政人力资源部的日常管理与运营工作; 2、推进部门综合职能建设:主导公司行政事务、人力资源、后勤保障及安全管理等各项工作的组织实施与协调推进; 3、落实人力资源六大模块管理:全面负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系六大模块的体系搭建与执行落地; 4、参与战略规划制定:协助拟定公司中长期发展战略,参与编制年度经营计划及相关方案; 5、组织实施员工培训发展项目:统筹公司各级培训活动的策划与实施,推动员工能力提升,注重人才梯队建设与潜力挖掘; 6、构建系统化人力资源管理体系:主导人力资源管理制度的设计与优化,建立科学的人力资源管理模式,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等核心环节; 7、编制并执行招聘方案:结合各部门用人需求及人力规划,制定并落实年度招聘计划,确保人才供给及时有效; 8、健全员工培训机制:依据企业发展目标和员工成长路径,构建系统化、分层次的培训体系并持续完善; 9、维护人事档案与数据管理:规范管理员工人事档案,定期完成人力资源相关数据的统计分析与报表编制工作
销售总监1w-3w
1.5-3万元/月
销售总监生日福利5-10年大专及以上
岗位职责: 1、策划客户开拓与维系方案,依据市场调研结果及公司产品特性,明确目标客群,拟定营销方案与销售执行路径,带领销售团队推进业务落地,提升客户获取的效率与精准度,持续扩大客户资源池。 2、主导客户关系全流程管理,搭建客户生命周期运营体系,制定客户跟进与服务维护机制,督导客户服务及客户成功团队执行落地,保障客户在成交后享受持续支持与高品质服务体验,提高客户满意度与黏性,推动复购、增购、续费及价值升级。 3、挖掘客户与业务数据价值,定期汇总客户资料、销售成果及市场反馈信息,借助数据分析工具进行深度剖析,识别客户需求动向与行业趋势,为产品优化、营销策略迭代及销售方向调整提供数据支撑与决策参考。 4、联动销售、售后及其他职能团队,构建高效协同机制,化解部门间协作障碍,推动信息互通与资源整合,全面统筹业务拓展工作,监督销售团队日常运作,确保各环节顺畅衔接,合力达成公司营收目标。 5、参与企业战略研讨与经营决策,结合市场变化与客户需求演进,向高层输出业务发展建议与战略优化方案,助力公司实现可持续创新与成长。 6、深耕所在行业,掌握前沿销售动态,为企业提供发展方向与决策依据,与客户及业内伙伴建立稳定合作关系,推动核心客户管理项目与重点活动的实施与落地。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验: 具备5年以上销售或客户管理相关经验,其中至少2年团队管理经历,有成功获客及业绩增长实战案例者优先。 技能要求: 熟练掌握销售流程与客户关系维护技巧,了解主流营销策略与执行方法;具备扎实的数据分析能力与市场敏感度,能基于数据与外部环境制定可行的业务策略;拥有优秀的沟通协调与团队统御能力,可高效推动跨部门协作与团队管理。 素质能力: 责任心强,目标感明确,能适应高强度工作节奏,主动追求业绩突破与客户体验提升;具备创新意识与灵活应变能力,能快速响应市场变动与企业发展需求;拥有良好的商务谈判水平与判断力,可在复杂业务场景中做出合理决策。 福利待遇: 1、有提成、有奖金 2、生日福利、节假日福利、开单激励等统统都有。 3、国内旅游、定期团建那都不是事儿。 4、底薪+高提成+开单激励+奖金 环境和氛围:同事友好,关系简单,氛围融洽。 早九晚六大小周节假日正常休
销售总监经验不限学历不限
【开发区、市区】均有办公地点,就近分配。 公司提供免费带薪培训,通过邀约客户体验,提升个人综合能力;借助公司平台运营企业家资源圈,为企业输出短视频拓客支持,助力更多客户通过抖盈矩阵系统实现线上订单增长; 【加入抖盈,5年创业当老板】 实习期(3-8K) 销售岗(5-10K) 经理岗(10-20K) 总监岗(20K+年终分红) 创业合伙人(团队享15%-35%利润分红) 阿米巴模式诚邀您的加入~~~
打磨1-2人
招工 生产万向节招井号自动磨床工 1 名 招安装工人 5 名 要求20-45岁,主要生产万向节十字轴地址老汪堤附近:
聊城
1月19日 11:57拨打电话
服务员寒假工保洁洗碗工
山屿听风融合烤肉招聘服务员若干:年龄18-45岁,薪资:3500-4500;保洁员1名:年龄40-50岁,薪资:3000-3500;洗碗工2名:3500,每月3天带薪休假,福利待遇优厚,工作氛围轻松,每月15号按时发工资,有经验者优先,不招寒假工。联系方式:谢经理1766188998、
聊城
1月19日 11:54拨打电话
聊城高唐县招吊顶的师傅,机房另顶,有三,四百平米,就是常规的烤漆龙骨,日工,包工都行,能干
吊顶龙骨
招吊顶的师傅,机房另顶,有三,四百平米,就是常规的烤漆龙骨,日工,包工都行,能干的师傅请联系,
聊城 高唐县
1月19日 11:46拨打电话
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建筑木工
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聊城 莘县
1月19日 11:42拨打电话
山东聊城今天夜班铁罐罐装有来的吗7-7点14一小时装罐看称管饭有来的报名
14元/时
临时工包吃
今天夜班铁罐罐装有来的吗 7-7点14一小时 装罐看称 管饭 有来的报名
聊城
1月19日 11:41拨打电话
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
销售经理包住社保交通补助包吃保险6-10人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜较多出差按单提成TOCTOGTOB其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
1.精准客户资源投入,不用盲目拜访 2.山西原材地建设分厂,物流,价格优势 3.专业主管带教,完善的培训体系,跨行业也能快速上手 4.利润分成模式,多劳多得,能力越强赚钱越多 5.公司大量信息投入,获客无忧 纯提成模式,多劳多得,能力越强赚的越多。 无行业经验也可,只要你有销售热情,责任心。
高级合伙人
2-4万元/月
城市经理经验不限学历不限制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营团队招募及培养基于业绩分析的策略优化个人企业服务证券/互联网金融医疗/大健康较少出差和外勤销售经验对机构(To B)
【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态红利,布局线下消费场景数字化转型新赛道。当前区域渗透率低于1%,抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①为商户接入三大增长动力:智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流 ③商家年均节省推广成本5-6万元,实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①持续收益模式:商户持续经营即可获得流水激励 ②日流水达2000元的商户,单店月收入约1800元 ③首批拓展3家标杆门店,月综合收益可达2.6万元以上 ④在业务有效期内享有长期收益分润权益 4、赋能支持体系 ①官方定向对接商户资源 ②配备智能审核技术支持 ③提供全周期运营培训体系 ④支持区域团队搭建与成长 5、入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 优先考虑具备本地商业资源整合能力的申请人
夏津区域负责人
5000-9000元/月
城市经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年学历不限销售经验开城经验客户/渠道开发及运营企业政府/社会团体快消/零售产品推广经验较多外勤市场营销相关学历企业服务独立开拓市场能力批发/零售较多出差对机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.通过实地走访、上门拜访等方式,面向中小型商业用电客户开展业务推介; 2.整理有意向客户的资料,协助客户完成用电相关手续,降低用电支出; 3.按要求参与每日指定区域或线上会议,及时反馈工作进展情况; 4.工作重点为政策宣传与推广,不涉及实体产品的销售任务; 5.配合公司各职能部门,高效解决商户售后问题,提高客户服务质量; 6.按时保质完成公司下达的各项任务目标及工作安排。 任职要求: 1.年龄:20周岁以上; 2.性别:不限; 3.学历&专业:不限; 4.工作经历:具备相关行业销售经验者优先; 5.主要服务区域为东阿市场; 6.具备优秀的沟通表达能力,善于与客户交流,能独立应对和解决问题,抗压能力强,有韧性; 7.具有良好的团队协作精神,人际关系融洽,协调能力佳。 福利待遇: 1、每周双休,法定节假日正常休息,销售人员以户外作业为主,无强制坐班要求,支持外勤打卡; 2、外勤人员每周一上午需到公司参加总结会议,中午统一安排聚餐,之后返回各自工作岗位继续开展工作
城市经理1-3年高中及以上销售岗退伍军人客户开发商务谈判能力可接受外勤和出差营销策划能力地推经验数据分析能力电子商务
1:招聘支付宝官方NFC城市经理5人 2:负责聊城地区支付宝NFC设备的部署与日常运营管理 3:组织并带领业务团队制定策略,推动目标达成 4:具备1年以上销售工作经验者优先考虑 5:薪酬结构为底薪+铺设激励+长期绩效奖励,月综合收入区间10K-20K
销售经理社保6-10人1-3年大专及以上电话销售
山东华点石油化工有限公司位于山东省聊城市高新区,成立于2019年、主营:硝酸、双氧水等危化品贸易(内贸、外贸),近年来迅速发展为危化品贸易领域名列前茅企业,现因业务发展需要,特招聘销售精英6人,主要负责客户的开发与维护。 要求:年龄-25-40周岁,口齿伶俐、思维敏捷,大专以上学历,有销售经验者条件可放宽、优先录用! 每月五号准时发放工资,全年不出差,高档写字楼、中央空调办公室,办公环境舒适,办公氛围和谐,薪资待遇:3500-12000;节日福利、带薪享受国家法定假日、缴纳社保。
人事
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门电商
人事专员任职要求 1、具备人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历; 2、有1年以上人力资源相关工作经验,掌握人力资源专业知识; 3、具备优秀的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通且理解能力强; 4、熟悉常用办公软件及人事管理系统操作; 5、熟悉国家各项劳动人事法律法规及政策; 6、工作踏实细致,能吃苦耐劳,坚持原则,执行力强,具有良好的职业操守; 7、责任心强,敬业爱岗,作风严谨,公正公平,能够适应较高强度的工作压力。
人事招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康电商
岗位职责: (1)负责招聘工作的具体执行,包括简历筛选、面试邀约、面试安排及结果反馈; (2)办理新员工入职相关手续。 岗位要求: (1)具备扎实的招聘实操经验,招聘推进能力强(不符条件者请勿打扰); (2)拥有半年以上招聘岗位实际工作经验; (3)目标明确,责任心强,具备良好的执行能力; (4)年龄在******之间。 薪资福利: 综合薪资4000~6000,缴纳五险。
营业部经理-聊城
1-1.5万元/月
城市经理经验不限大专及以上销售经验
岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量相关业务,推进客户拓展工作,提升企业品牌形象与市场口碑; 2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务增长计划的执行; 3、开发并维护本地合作商渠道资源,持续优化客户合作关系; 4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招募、培训指导、绩效考核,建设具备高度认同感与执行力的作战团队; 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略,形成有效分析报告,为公司战略决策提供支持; 6、带领团队完成各项既定业务考核指标。 任职资格: 1、具备大专及以上学历(能力突出者可酌情放宽); 2、年龄要求:30-50岁; 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累; 4、熟悉本地商用车市场环境,具有扎实的营销实战经历及销售培训背景; 5、在市场开发、市场运营及客户维系方面具备系统认知和实操经验; 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道拓展与管理能力; 7、有财产保险公司(商用车保险)、融资租赁或商用车新/二手车运营管理经验者优先考虑。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源管理人事经理员工关系经理企业文化行政管理
五官端正,综合素质优秀,踏实肯干,听从调配,执行高效且作风严谨,具有高度的责任意识与职业操守,沟通协调能力良好,熟练掌握文案撰写与编辑技能!
招聘专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上
岗位职责: 1.按照公司招聘规划执行招聘任务,完成日常简历筛选、候选人邀约及面试安排,确保招聘目标达成; 2.每日汇报招聘进度与成果,结合部门需求和公司发展动态优化招聘策略; 3.负责招聘平台的日常维护,按时刷新职位信息,及时更新岗位内容确保准确性; 4.在招聘过程中收集同行业薪酬信息,为公司薪酬体系调整提供参考依据;负责招聘宣传素材的整理与制作,每周每人不少于两条图文内容; 5.跟踪市场人才趋势,关注新员工思想状态及稳定性,提升入职留存率; 6.组织并实施新员工入职培训,参与课程讲授及小组带教工作; 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,熟练使用Office办公软件,有招聘工作经验者优先考虑; 2.热爱招聘岗位,熟悉招聘流程及各类招聘渠道,掌握常用招聘工具,具备一定的招聘实操技巧; 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力,应变能力强,能够独立分析和解决问题; 4.工作细致认真,富有亲和力,具备基本组织能力,认同团队协作理念。
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鱼泡直聘为工人提供聊城城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘聊城销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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