岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2、执行工资核算相关工作。 3、组织开展招聘全流程，包括拟定招聘方案、简历筛选、组织面试等，确保人才匹配岗位需求。 4、制定、推行并监督公司行政管理制度与执行方案，统筹协调各项行政工作的传达与落地。 5、对接物业管理方，联动各部门需求，提升行政服务效率并控制运营成本。 6、处理公司行政各类事务，与政府部门对接办理相关手续，兼顾合同管理、人事事务、后勤保障及突发事件应对。 7、完成领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、具备两年以上人力资源管理工作经历。 2、拥有良好的组织协调能力，能独立开展工作并解决实际问题。 3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 薪资面议

负责公司招聘管理、企业文化建设、薪酬体系维护及协助总经理日常事务。 薪资面议，享受五险一金及绩效奖金。

1.负责项目制度的建立及相关培训计划的拟定 2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3.组织开展每周例会及定期培训活动 4.对员工日常工作的执行情况进行监督、检查、指导与考核 5.负责项目人员的考勤管理与统计 6.完成学校及公司安排的其他相关任务

1.负责拟定项目管理制度及相关培训方案 2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3.负责组织召开周例会及开展每周培训活动 4.负责对员工日常工作的监督、检查、指导与考核 5.负责项目人员的考勤管理与统计 6.完成学校及公司安排的其他工作任务

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2、负责工资数据的统计与核算工作。 3、组织开展招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、简历筛选、组织面试等，确保人才匹配岗位需求。 4、制定、推行并监督公司行政管理制度与执行方案，统筹协调各项行政工作的传达与落地实施。 5、对接物业管理单位，联动各部门实际需求，提升行政服务效率并合理控制运营成本。 6、处理公司行政类相关事务，包括与政府部门对接办理相关手续，同时兼顾合同管理、人事事务、后勤保障及突发事件应对。 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、具备两年以上人力资源管理工作经验。 2、具备较强的组织协调能力，能独立开展工作并妥善处理各类问题。 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资面议

岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序进行。 2.协同各部门之间的工作衔接，促进信息互通与协作效率提升。 3.统筹行政事务管理，涵盖文件处理、会议组织及人事相关支持工作。 4.具备一定文字撰写能力，擅长对外联络与人际交往。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2.具备良好的团队管理素质，能够带动成员共同完成工作目标。 3.适应高强度工作节奏，拥有出色的应变与问题处置能力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.承担公司内外文书处理工作，包括文件的搜集、分类、整理及归档管理； 3.协助各部门之间的工作对接，保障业务流程协调有序； 4.参与组织公司会议，做好会议记录，并落实会后事项的跟踪与执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效应对多任务并行的工作节奏； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具的应用； 3.掌握基础财务知识，可准确完成相关事务处理； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.有生产销售类企业内勤主管工作经验者优先； 6.大专及以上学历要求

1法律工作者 2销售经验 3房地产 4想创业优先

岗位职责： 1、规划销售战略与实施方案，带领团队达成公司下达的业绩指标； 2、拓展新兴市场，构建并维护客户网络，增强公司在行业中的市场占有率； 3、研判市场趋势，为产品布局及推广策略提供切实可行的建议； 4、督导销售团队日常运作，提升整体绩效，保障服务品质达标。 任职要求： 1、具备卓越的团队领导力和管理经验，善于激发团队积极性以实现目标； 2、具有扎实的销售背景和敏锐的市场感知能力，能独立推进业务洽谈； 3、具备良好的沟通表达与商务谈判技巧，可妥善应对复杂客户情境； 4、熟悉装饰行业运作模式，具备相关行业资源者优先录用。

【岗位职责】 1.制度文件管理：主导公司管理制度与业务流程的制定及优化，推进管理体系标准化建设； 2.会议与接待管理：统筹安排公司各类会议事务及外部来访接待工作； 3.资产管理：负责非经营性固定资产与办公物资的日常管理工作； 4.后勤管理：全面管理公司车辆调度、员工餐厅、宿舍安排以及环境保洁和安保工作； 5.企业文化建设：组织开展品牌宣传、企业文化推广及员工关怀机制建设； 6.信息化管理：负责公司IT设备、网络系统、数据服务器等软硬件的采购、运维与技术支持； 7.完成上级交办的其他临时性任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备五年以上相关岗位工作经验； 2、有大型企业行政管理经验，精通制度体系建设、企业文化推进及后勤保障（含车辆、食宿、安保保洁）管理，具有电力设备制造或工程施工行业背景者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力和多任务处理能力，工作认真负责，执行力强。 【职位福利】 入职即缴纳五险一金及商业保险、公司免费提供食宿、工龄奖、节日福利、全勤奖、绩效奖金等 备注：目前实行单休制，工作时间8:00-17:00（冬令时）/17:30（夏令时），预计公司将于10月份搬迁至城阳高新区管委办公，无法接受者请勿投递！

         招贤纳士 烤肉店招牌前厅服务员1名能吃苦耐劳，踏实能干， 干净利落.有责任心。工资面议 联系电话：

天津市滨海新区招二保焊/气焊、其他焊工、电焊，普工，等

聊城市东昌府区招电焊、二保焊/气焊、压力焊、氩弧焊

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 化妆品厂一线员工：普工、组装工、打包、质检、仓管、发货等简单的工作岗位 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《急聘！！化妆品装盒320/天+包吃住走结清//接收寒假工》

招聘水电暖领班人员，技术过硬，安排工人有计划，有责任心

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

招聘租车销售数名，有无经验都可 要求：性格开朗，积极上进，吃苦耐劳，对未来有规划，对目标执着的人

【四川天成明超电缆有限公司】生产销售：高低压电线、电缆，现诚聘区域经理，负责开拓及维护终端客户。公司提供广阔发展平台，工作时间自主灵活调配，收入与努力直接挂钩，年收入10-100…万，有理想、有抱负者欢迎加入我们！ 四川天成明超电缆集团，主营产品为高低压电线、电缆，致力于终端客户的开发与维护，公司平台完善，晋升通道畅通，工作时间可根据个人情况灵活安排，投入与回报成正比，年收入10-100…万，期待有梦想、有追求的您加入团队！ 【企业介绍】：明超电缆集团是一家集电线电缆及成套设备研发、生产、销售于一体的大型现代化企业，拥有两大全国生产基地（昆明明超电缆、四川天成明超电缆），年产值达300亿元，位列全国线缆行业十大品牌。在全国设有多个分支机构，包括明超电缆贵阳分公司、明超电缆成都分公司、明超电缆重庆分公司、明超电缆西安分公司、明超电缆广西分公司、明超电缆老挝分公司、明超电缆缅甸分公司、明超电缆北京分公司、明超电缆太原分公司、明超电缆雄安分公司、明超电缆石家庄分公司、明超电缆廊坊分公司、明超电缆郑州分公司、明超电缆武汉分公司、明超电缆兰州分公司、明超电缆长沙分公司、明超电缆山东分公司、明超电缆浙江分公司等。公司现有员工2000余人，其中高级工程师45人，各类专业技术人才108人，汇聚了大批具备大专以上学历、拥有丰富行业管理经验与市场运作能力的专业营销团队。二十余年来始终坚持“质量第一、诚信为本”的经营宗旨，在客户中树立了“质于芯，精于诚”的良好品牌形象。

1、通过各类招聘渠道发布公司职位信息，协助填补岗位空缺，工作节奏适中，配备独立办公工位，办公环境舒适宜人。 2、负责简历的筛选与主动搜寻，承担社会招聘任务，处理候选人投递的简历，积极挖掘优质人才资源，并开展初步意向交流。 3、跟进面试全流程，协调相关部门沟通事项，组织面试邀约与具体安排，持续跟踪各阶段面试进展及反馈结果

招聘：资料填写员，不耽误接送孩子，男女不限，底薪3000元+提成 工资月结，每天上班7个小时。

人事专员1名 要求1-3年相关工作经验 缴纳五险，法定节假日休班，单双休制

招聘：供应链冻品业务经理 公司名称:山东众腾供应链科技有限公司招聘职位:业务经理招聘人数:1学历要求:不限工作描述:做过冻品批发零售行业。了解聊城市区市场。从业经历不低于五年。五人以上团队管理经验。单位地址:山东省聊城市高新区黄山路与之江路路口向西400米路北联系人:

销售 管理 售后 健康财富规划师

1.结合公司发展战略与人力资源规划，制定并执行人员招聘方案，搭建各岗位人才储备体系； 2.拓展并维护招聘渠道，统筹外部渠道的筛选、信息发布及简历分类管理，推进内部推荐机制的建设与落地实施； 3.组织开展候选人初试与复试工作，针对关键岗位协调相关业务部门负责人参与面试评估； 4.归纳整合招聘专员日常工作内容，按时更新人事相关报表，汇总每日招聘进展，带领团队达成招聘目标； 5.在招聘执行过程中采集同行业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供有效数据支持； 6.负责各类招聘平台的对接沟通，管理账号权限与资源分配，定期输出招聘数据报告，分析各渠道投放效果； 7.组织新员工入职培训，协同业务部门落实培训流程，跟踪培训实施情况，并结合实际反馈持续优化培训方案； 8.关注新入职员工适应状况，动态维护新人留存数据表； 9.牵头组织部门收集和制作招聘宣传素材，发布至管理群组用于内部推广传播； 10.承担团队带教职责：包括候选人邀约、面试安排、入职回访及培训跟进，提交新员工成长情况分析报告； 11.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、*****，具备2-3年招聘与培训工作经验，其中至少1年招聘培训团队管理经验； 2.全日制大专及以上学历； 3.熟悉招聘专业知识，掌握招聘全流程操作及多渠道运作模式； 4.具备出色的沟通表达能力与亲和力，认同团队协作价值； 5.具备较强的人才甄别能力，能运用专业方法评估候选人优势及其岗位匹配度； 6.具备理性客观的分析判断力，善于从现象挖掘问题本质，并提出可行解决策略； 7.具备良好的人际交往与关系协调能力。

岗位职责 1、规划招聘方案，拓展多元化招聘途径，筛选匹配简历，安排并主持面试流程，落实核心岗位人才引进，搭建人才储备机制，持续优化招聘体系以提升招聘效能。 2、构建员工培训发展框架，拟定年度培训方案，实施内外训计划，监控培训成效，分析培训需求，助力员工能力成长与职业路径发展。 3、建立绩效管理体系，推进绩效考核执行，汇总评估结果，提供绩效反馈与改进策略。 4、搭建薪酬结构模型，完成工资核算，统筹社保及公积金等福利事务，调研行业薪酬动态，输出调薪优化建议。 5、协调处理员工申诉与劳动争议，维护良好的劳资关系，策划团队建设活动，增强组织归属感与协作氛围。 7、完善行政管理制度及相关流程，推动标准化执行，保障日常运作高效有序。 8、负责办公物资与设备的采购管理，监督办公区域环境安全与卫生，开展固定资产清查与登记，确保资产规范使用。 9、统筹公司各类会议与活动执行，调配所需资源，确保各项议程顺利推进。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人事领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，有地产或商业行业背景者优先。 3、精通人力资源六大模块操作，掌握国家劳动法律法规相关知识。 4、拥有制度体系建设、流程梳理优化及后勤事务管理的实际能力。

岗位职责: 1.负责冠县贵达公司波形护栏产品的市场推广与销售工作 2.开发并维护客户关系，推动销售任务的达成 3.关注行业及市场变化，为销售方案优化提供依据 4.公司提供客户资源，免费培训体系完善 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.能够独立开展工作，同时具备良好的协作精神 3.热爱本职工作，适应动态调整的工作节奏