岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同； 6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育领域有浓厚热情，能适应较强工作节奏，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生建立有效沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，语言清晰，具备较强的书面表达能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的常规作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的在职成长课程； 组织岗前培训与持续性在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，涵盖日常工作流程与专业技能指导，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会 职位亮点：带薪年假、定期体检、五险一金

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：07:00-09:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责: 1.承担初中学生晚间学习的辅导任务 2.协助学生按时完成课业任务，并给予适当的学业指导 3.保持有序的教学秩序，保障学生的学习效果与休息质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与学生进行有效互动 2.具备较强的环境适应力，善于参与团队协作 3.能够不断优化教学策略，提升学生的学习成效

岗位职责： 1．根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时解决； 3．承担试题编制、作业批阅工作，灵活开展阶段性测评以跟踪教学成效； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及学校各项管理要求； 5．参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类培训等专业发展项目； 6．主动投身学校组织的文化体育活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．具备良好职业道德素养，热爱教育工作，身心健康； 2．计算机科学与技术、软件工程、编程等相关专业背景； 3．能胜任初中阶段教育教学任务； 4．有编程竞赛、创客赛事或信息学奥赛指导经验者优先考虑； 5．本科及以上学历，持有相应学段学科教师资格证书

岗位职责: 1. 承担初中数学与英语学科的教学工作 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程资源建设及教学方式的优化与创新 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与授课能力 2. 能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3. 富有团队协作意识，能与教师团队共同促进教学水平提升

1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教学设计，提前完成课程准备工作； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐识别问题并有效应对； 3．承担试题编制、作业批阅任务，灵活开展阶段性测评以跟踪学习成效； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理制度； 5．参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课、专业培训等组织安排； 6．主动投身学校举办的各类文体项目，落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科须与所学专业方向相符； 3、能胜任初中阶段教育教学任务； 4、有班主任工作经验或获县市级及以上教学类荣誉者优先考虑； 5、本科及以上学历； 6、应聘者须持有相应学段教师资格证书。

嘉祥地区招聘内墙抹灰师傅，负责全部内墙抹灰工作，工期为50天。有意者可电话联系报名。

招聘前往兖州从事外墙GPU造型维修的师傅，薪资为每天350元，每十天结算一次账目。工作强度不大，老板为聊城人士。有意者可联系报名。

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唐口纸管厂诚招货车司机。 货车司机岗位，招聘1名，薪资面议。 工作地址位于老105国道和机场路交汇处。有意者可报名。

中小学学科教师｜线上面试｜可提供住宿｜晋升体系完善 欢迎24/25/26届应届生投递！简历提交后30分钟内反馈，全流程支持线上面试。资深在岗导师一对一带教，转正岗位储备充足。 一、薪资福利 1. 薪资水平：月度薪资8k‑14k，能力优异者综合薪资可达14k‑20k+ 2. 住宿福利：可选择住房补贴，亦可免费入住市中心精装公寓 3. 额外福利：带薪寒暑假、团队定期团建，新人入职享受全套免费专业培训 二、成长晋升 1. 双通道发展：教学专业线、管理线双向发展路径，可自由选择发展方向 2. 体系化培养：分阶段完整培训，快速打磨授课实战能力 3. 长期发展：表现优异可享有股份期权激励；团队年轻氛围简单，晋升规则公开透明 三、岗位职责 负责初中/高中任一学科教学授课；参与课程打磨优化，激发学生学习兴趣，助力学员成绩提升。 四、工作地点 覆盖广州、深圳、东莞、佛山等珠三角多地校区，校区靠近地铁，通勤便捷。 五、任职要求 认同教育理念，沟通表达良好，愿意持续学习提升，热爱教育行业。 欢迎有意向的同学投递简历！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.身心健康，能胜任教育教学及相关育人工作

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.学历要求：本科

【岗位职责】 1. 设计和执行高中物理教育课程。 2. 备课、批改作业、管理班级，以及与家长保持联系等日常工作。 3. 建立安全、良好的教室环境，组织学生参与活动来促进他们的学习兴趣和能力。 【岗位要求】 1. 物理学、教育学或相关领域本科以上学历。 2. 具备一定的高中物理教学经验。 3. 熟练掌握电脑和通用应用程序操作和管理技能。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力，注重学生的个性化需求和情感关怀。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4. 善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 教授高三物理课程，帮助学生系统掌握高中物理核心知识与解题方法； 2. 根据教学大纲和备考节奏，科学规划复习进度与教学内容； 3. 通过讲练结合的方式提升学生的综合应用能力和应试水平； 4. 关注学生学习状态，及时进行学情分析并优化教学策略。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备高度的责任心和良好的职业道德； 2. 具备清晰的逻辑思维与表达能力，能够高效组织课堂教学； 3. 能够根据学生特点因材施教，助力学业提升； 4. 具有团队协作意识，积极参与教学研讨与经验分享。

岗位职责：主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课与教案准备，保障教学效果 2、参与教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升 3、定期向家长反馈学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性 2、富有创造力，能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责，有耐心，致力于提供优质的教学服务

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 负责教授辅助学生语英数等基础学科 2. 策划和实施教学活动以提高学生的学习兴趣和积极性 3. 定期与学生和家长进行沟通，了解学生需求和反馈 【岗位要求】 1. 具备良好的教学技巧和互动能力 2. 能够有效管理教室秩序，确保学生参与度 3. 具备强烈的责任心，能够确保教学质量 4. 具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂讨论； 3.负责课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路和方法建议； 5.完成教学部门主任交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3.具有良好的亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任心。

1、英语、翻译等相关专业背景者优先考虑。 2、具备责任心，对教育工作充满热情，有教育领域从业经验者优先。 3、口语表达能力良好，需通过大学英语四六级考试。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展路径，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位教职工提供系统化培训与职业发展规划支持。 2、教学骨干、表现优异员工及部门管理者可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、五险一金、带薪年假、暑假、寒假、双休日及法定节假日齐全； 5、根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致组织学生进行学习测评，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面写作能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定星级并发放津贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的在职成长课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 欢迎随时来电咨询~~~ 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作制

【岗位职责】 1. 担任教师、学生、家长三方沟通桥梁。 2. 观察学生、家长的思维动向。 3. 进行保单和续费工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有较强的语言沟通能力。 3. 做事态度认真，执行力强。 【福利待遇】 1. 给每位员工提供专业培训学习机会。 2. 每年都会举行两到三次管理岗内部公开竞聘。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、工会活动。 4. 休假：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【薪资】 1. 教师岗位年薪5-8万，销售岗位年薪10万左右。 2. 每年会有丰厚的年终奖。 联系人柏老师：***** ，*****

公司正在招聘数学教学主播，直播小学数学类题目（应用题、奥数题、几何题、小学、初中），可露脸也可不露脸，公司有成熟主播团队，提供完整脚本资料，配备老师一对一指导！ 一、［工作内容］： 通过微信视频号、抖音、小红书、快手等平台，输出专业、精准、富有共情力且有价值的内容，与作业帮、猿辅导等知名教育品牌合作实现变现。 二、［岗位职责］： 1. 负责线上直播授课，讲授小学或初中数学课程内容。 2. 在直播间与观众互动，增强用户粘性，及时答疑解惑，推动转化流程。 3. 做好教学准备工作，合理规划教学内容，确保课程质量。 4. 在直播过程中完成课程推广与转化目标。 5. 遵从团队管理，积极配合各项协作安排。 三、［岗位要求］： 1. 大专或本科以上学历，教育相关专业优先考虑。 2. 性格外向有感染力，态度积极，传递正向能量。 3. 普通话标准，表达清晰，具备亲和力，善于互动交流。 4. 逻辑思维清楚，讲解题目自信从容，不紧张怯场。 5. 不限制专业背景，愿意投入学习即可胜任，零基础也无需担忧，提供系统化培训，全程实操带教！ 6. 每日直播两场，共计3小时（分时段进行，单场最长3小时，中间可休息）。 7. 配合运营复盘数据，快速调整优化直播策略，持续提升内容表现。 四、［关于薪资］： 入职即享7000元保底薪资，每日完成任务奖励额外增加100元底薪（未完成不扣款），无业绩压力，无处罚机制，缴纳五险，每月15日准时发放工资，绝不延迟。公司现有主播在暑期高峰期，扣除保险和个税后月收入接近3万元无压力（信息真实，可到岗后向资深主播了解），只要踏实肯干，收获自然可观。 五、［工作时间］： 培训期工作时间为10:00-18:00，培训结束后实行直播制，每天完成两场共3小时直播，具体开播时间与公司协商确定，累计直播满6小时即视为出勤达标。非直播时段无需到公司坐班。 六、［关于休班］： 每月享有4天休息，请假需提前一天报备。国家法定节假日正常补休［例如：3月无节日，则当月正常休4天；4月含清明节，5月含劳动节，则这两个月各享5天假期］。当月未使用的假期可顺延至下月累计使用，人事将统一记录，连续三个月未使用则自动失效。超出规定休假天数不扣工资，按实际出勤日结算薪酬。 期待您的加入

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与个性化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新授课形式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能够适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，结合职业发展方向定制在职成长课程； 提供入职前及上岗后全流程培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划。 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效。 5. 参与学科教研交流，集中备课。 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先。 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规。 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先。 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力。 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课。 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘。 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

大班课教学位置在嘉祥县金屯镇大孙小学附近

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、 接待家长来访，给予专业的教育咨询与学习路径指导； 3、 耐心开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、 制定学生成长发展方案，分阶段实施测评任务，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课工作； 6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、 本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、 普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 熟悉学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式； 5、 具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、 沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、 实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、 福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、 休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 符合条件的集团员工子女可优先入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统的培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程； 开展入职前培训及持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

英语老师 1、有爱心，乐于奉献的老师 2、有教学经验者优先 3、大专以上的学历 4、有教师资格证。 5、教小学1-6年级

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划； 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5. 参与学科教研交流，集中备课； 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先； 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程。组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 1. 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 2. 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划； 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5. 参与学科教研交流，集中备课； 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】