1、负责学校周末教学活动的组织与管理，包括一对一及小班课程，确保报名学生按计划有序上课 2、工作时间：早上8:30上班，下午18:00下班，周末轮休半天，周一全天休息 3、薪资待遇：5000元无责任底薪，另享学生续费提成与管理绩效奖金，公司缴纳养老保险 4、需具备学生管理相关经验，承担家长接待、沟通协调及学生后续续费维护工作

有教学经验，有高中教师资格证

有相关教学经验，有高中教师资格证

有教学经验，高中教师资格证书

岗位职责： 1、按照教学大纲开展高中学科授课，保障教学过程的规范与高效； 2、结合学生个体差异，制定针对性教学策略，激发学习主动性并提高学业表现； 3、定时与家长交流学生学习进展，建立家校联动机制，助力学生全面发展； 4、积极参与教学研讨，协同团队交流授课心得，持续优化教学能力。 任职要求： 1、持有高中教师资格证者优先，具备高中任教经历者优先，985211院校毕业者优先； 2、热爱教育事业，工作认真负责，具备优秀的表达能力和亲和力； 3、时间灵活，能够胜任兼职工作安排； 4、具备良好的课堂组织能力及协作意识。

有相关教学经验，具有教师资格证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担高中学科的授课任务，保障教学质量，促进学生学业提升 2.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学习情况，提供针对性的学习建议 3.积极参与教学团队协作，优化教学流程，提升整体教学服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立有效互动 2.热爱教育事业，适应弹性工作安排，持续精进教学能力 3.有责任感，能精准跟踪学生学习进展，给予及时辅导与支持

招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治九大学科文化课教师 同时招聘美术、书法、音乐等艺术类主项及小项教师 岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教与灵活调整教学方式的能力； 3. 激发学生学习兴趣，引导养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 4. 紧密结合学生实际教学进度，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 任职资格： 1. 优秀应届毕业生，本科及以上学历；研究生学历者可直接录用； 2. 师范类专业背景，持有教师资格证，有教学经验者优先考虑； 3. 普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能胜任所授学科的教学任务； 4. 热爱教育事业，了解学科课程体系，具备相关教学实践经验者优先； 薪酬结构：底薪+课时费+带生奖金+年终分红 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖励、通讯补贴、节日福利、弹性工作制、员工旅游

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业教育咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生设计系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面写作能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据教学水平与专业能力； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、团队活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧事慰问金、生育补助； 6、可根据个人需求，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职提升课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 职位福利：多次年度调薪机会、五险一金、绩效奖金、全勤奖励、提供住宿、通讯补贴、带薪年假、弹性工作制

岗位职责： 1.负责高中阶段对应学科的课程教学，制定教学计划并实施课堂教学，确保教学质量与学生学业进步。 2.批改作业、组织测验与考试，及时反馈学习情况，开展个性化辅导与学情分析。 3.参与教研活动、集体备课及教学研讨，持续优化教学方法与课程资源建设。 4. 关注学生心理健康与成长发展，配合班主任开展德育工作，加强家校沟通与协同育人。 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务，如社团指导、学业规划指导等。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的沟通表达与课堂管理能力。 2.持有相应学科高级中学教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上。 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学理论基础，熟悉新课标及高考改革方向。 4. 具有良好的团队协作意识，能积极参与学科建设与学校发展。 5. 学历要求：本科及以上；经验要求：不限。

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【我们是】 华南地区知名教培，在广州、深圳、佛山、东莞均设有校区。业务稳，生源足，发展快！ 【我们需要】 1. 岗位： 初高中各学科老师（全科皆可）。 2. 要求： 有教学经验，表达能力佳，口碑好。 3. 地点： 可任选意向城市（珠三角片区），统一安排。 【你将获得】 薪资： 15K-25K/月，绩效奖金丰厚，转正快！ 保障： 五险一金，法定节假日，带薪培训。 未来： 珠三角片区调动机会，晋升通道透明！

【我们是】 华南地区知名教培，在广州、深圳、佛山、东莞均设有校区。业务稳，生源足，发展快！ 【我们需要】 1. 岗位： 初高中各学科老师（全科皆可）。 2. 要求： 有教学经验，表达能力佳，口碑好。 3. 地点： 可任选意向城市（珠三角片区），统一安排。 【你将获得】 薪资： 10K-15K/月，绩效奖金丰厚，转正快！ 保障： 五险一金，法定节假日，带薪培训。 未来： 珠三角片区调动机会，晋升通道透明！

招聘高中各科教师若干名。岗位要求：热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，身心健康，无不良记录。需具备本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致，并持有相应学科高中教师资格证（应届毕业生需在一年内取得）。优先考虑条件：研究生学历、双一流高校毕业、师范类院校优秀毕业生。有高三毕业班教学经验或重点高中任教经历。获得县市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手等荣誉。能胜任班主任工作或有竞赛辅导经验。退休返聘教师要求身体健康，精力充沛，可胜任正常工作量。应聘材料准备：请将以下材料打包，命名为“学科+姓名+毕业院校”，例如“语文-张三-北京大学”。《个人简历》（附近期免冠彩照）。身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证扫描件。其他能证明个人能力的获奖证书或作品。投递方式：请将材料发送至指定邮箱。招聘流程：简历筛选、电话初试、线下笔试（学科能力测试）、无生试讲、校长面谈、录用签约。工作地址：湖北省荆门市漳河新区宏图大道特1号。

1、本科及以上毕业。 2、有对应学科教师资格证。 3、有教学经验者优先。

小学三到六年级英语课外辅导，每周六周日上课，要求能长期合作。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育领域有浓厚热情，能适应工作节奏，有教培经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，可适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月收入普遍在4K至8K区间，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职课程； 组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实操），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、提供住宿、带薪年假 职位亮点：提供住宿｜岗前培训｜

有教学经验，高中教师资格证书

1、专业不限，数学、物理、化学等相关专业背景者优先 2、具备责任心，热爱教育行业，有教育相关工作经验者优先 3、持有相应学科教师资格证者优先 福利： 1、为教师制定个性化职业发展路径，配备“师带徒”指导机制，支持教学风格多样化，为每位员工提供系统化专业培训与成长支持 2、教学骨干、优秀员工及部门管理者可优先获得国内外进修机会 3、免费提供住宿，定期组织体检，发放话费补贴，办公环境舒适，享受节日关怀福利 4、缴纳五险一金，享有带薪年假、暑假、寒假、双休及法定节假日福利 5、根据个人意愿，优先安排集团在职员工适龄子女就读集团旗下学校 职位福利：五险一金、全勤奖、包住、通讯补助、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致组织学生进行学习测评，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面写作能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定星级并发放津贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的在职成长课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 欢迎随时来电咨询~~~ 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作制

1、承担教学任务 2、开展学生课业辅导 3、持续提升专业能力 4、组织并主持家长会 薪酬福利： 该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制： 1、依法签订劳动合同，缴纳五险一金 2、福利待遇：提供免费住宿、年度健康体检、工会组织活动 3、休假制度：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假 4、各类补助：每月话费补贴、节日福利、生日津贴、结婚贺金、丧事慰问金、产假补贴 5、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女就读集团所属学校，并给予部分学费减免

工作内容 1. 分析合作院校及关联高校情况，协助解读教务部门相关政策与规范要求； 2. 在教务团队与合作院校指导下，为学生提供支持服务及大学系统操作指引，参与教务协调工作，保障教学体验与教务流程有序运行； 3. 审查学生申请资料并提出专业建议，根据学生个体特征，指导文书优化与润色，确保材料质量及申请环节合规； 4. 跟踪申请进展，确保各阶段任务按时推进并顺利完成； 5. 对接公司内部各职能需求，及时响应学生相关教务事项，处理特殊情况，维护基础教务运作顺畅； 任职要求 1. 具备扎实的中文写作能力，文字表达出色，阅读理解能力强； 2. 责任心强，服务意识佳，性格亲切，能持续提供高质量的服务支持； 3. 热衷于文书类工作，擅长挖掘学生优势，结合个人背景进行内容提炼与创作，增强申请材料竞争力； 4. 沟通表达良好，具备独立应对和解决实际问题的能力； 5. 关注细节，自律性强，对文案品质有明确标准和追求； 6. 时间管理能力强，讲求效率，能在既定时间内高质量完成工作任务； 7. 大专及以上学历。 优先考虑入职画像（符合其中一项即可） 1. 教育学、英语、国际关系、工商管理、汉语言文学、秘书学等相关专业背景； 2. 有海外学习经历，熟悉国外高校组织结构、教学模式、留学申请流程、文书标准或课程设置体系者； 3. 具备分析研究、调研工作或留学文书辅助撰写等相关实践经验者。

任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守国家相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先录用； 4、了解学生的学习习惯与生活特点，能够因材施教，灵活运用多种教学方法，积极创新教学模式； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德规范，善于与学生建立有效沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，语言清晰，具备较强的书面写作能力； 7、五官端正，形象良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+各类津贴，月收入普遍在4K至7K之间，排课依据授课水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期开展星级评定并发放相应津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等； 5、补贴政策：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团在职员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，为员工职业发展提供定制化在职学习课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论结合实操），校区将指派资深导师进行带教，涵盖日常工作流程与专业技能指导，确保顺利胜任岗位职责。 职业发展： 每年组织2-3次管理层岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期健康检查、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿、缴纳五险一金、定期体检、享受带薪年假

1、 根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、 接待家长来访，提供专业教育咨询与学习路径规划； 3、 细致开展学生问题测评，并进行精准的学习情况分析； 4、 制订学生成长发展计划，结合阶段特点安排测试，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、 关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 专业要求：学科相关专业优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、定期体检、每年多次调薪 职位亮点：五险一金~提供住宿~

1、专业不限，数学、化学、物理等理工科背景优先 2、具备责任心，热爱教育行业，有相关教学经验者优先 3、持有教师资格证者优先考虑 福利： 1、为教师制定个性化职业发展路径，配备“师带徒”指导机制，支持教学风格多样化，为每位员工提供系统化培训与专业成长支持 2、教学骨干、表现优异员工及管理岗位人员可优先获得国内外进修机会 3、免费提供住宿，定期组织健康体检，发放通讯补贴，办公环境舒适，享受节日关怀 4、缴纳五险一金，享有带薪年假、寒暑假、双休及法定节假日福利 5、根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女就读集团旗下学校 职位福利：五险一金、全勤奖、包住、通讯补助、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检