岗位职责： 1.负责中小学校本葫芦丝集体大班课教学，每节课40分钟，确保课堂趣味性与教学效果并重 2. 根据学生年龄特点设计适龄教案，开展分层教学与互动练习 3.配合学校安排参与乐器展示、校园艺术活动及教学成果汇报 4.按校方要求准时进校授课，灵活协调空闲时段，保障课程持续稳定开展 5.做好课堂管理与基础学情记录，与校方保持良好沟通协作 任职要求： 1. 具备少儿集体课教学经验，熟悉儿童心理与课堂组织技巧 2.热爱音乐教育，掌握葫芦丝演奏及基础乐理知识，能独立授课 3. 时间灵活，可优先匹配周一至周五校内授课时段，周末双休不坐班 4.具备良好沟通能力与责任心，服从学校教学管理安排 5.学历不限，有艺术类教师资格证或相关培训证书者优先

岗位职责： 1. 负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2. 承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂互动与讨论； 3. 负责课程辅导、答疑解惑，以及作业批阅和试卷评改等工作； 4. 参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议与支持； 5. 完成教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，师范类专业优先，有实际教学经验者优先考虑； 2. 具备扎实的教学实践积累和一定教研经历； 3. 富有亲和力，授课方式生动灵活，具备广博的知识储备； 4. 热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识与主动性。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长目标，适时安排测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话达标，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，抗压能力强，有教学经验或持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达流畅，语言清晰，具备良好的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良习惯，能适应教育行业的正常工作时间安排。

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岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长计划，分阶段安排测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生身心发展特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具有良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职培训课程 组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

1.能胜任春季高考教学， 2. 图形图像处理、网页制作、实用美术、数字摄影摄像、二维动画AN、数字影音编辑PR、影视后期特效AE、三维动画MAYA，能胜任以上其中两门学科。 3·有耐心，积极向上

1、优先考虑相关学科专业背景者。 2、具备责任心，对教育事业有热情，有教育工作经验者优先录用。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位教职工提供系统化培训与职业发展指导。 2、教学骨干、优秀员工及部门负责人可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、五险一金、带薪年假、暑假、寒假及法定节假日齐全；

黄屯现招聘叉车司机一名。

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完整与单据准确 5.妥善保管随车证件、通行证及运输单据，配合客户及监管部门查验 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及不定时工作安排

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岗位职责: 1，负责小学/初中/高中的学生的线上教学； 2，根据学生需要，调整教学内容和方式，帮助学生进步。 任职要求: 1，需要可长期兼职的，不接受短期工或寒暑假工； 2，本科及以上学历或本科及以上在读大学生，具备一定的教学能力； 3，性格外向活泼，沟通能力强，能积极与学生及家长进行沟通； 4，有足够的责任心和担当，做到对自己的每一位学生认真负责。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并开展学情分析，及时调整教学策略 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4.关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.完成学校安排的班级管理、课外活动组织及其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 适应教育行业工作节奏，能积极配合学校各项安排

需要辅导1-6年纪学生课后作业

招聘岗位2：电工培训指导老师 名 称：教师 招聘人数：1 用工形式：直接用工 岗位职责： 1.负责高压电工考证培训，开展理论授课、实操教学，落实教学计划，把控教学质量。 2.指导学员高压设备、电路、配电房、发电机等实操训练，纠正违规操作，强化安全规范。 3.组织考前辅导与模拟考核，助力学员顺利取证。 4.负责实训设备巡检、维护、故障排查，保障实训安全。 5.更新教学案例，优化培训课程，贴合行业实操标准。 6.做好学员管理、学习记录，引导学员建立安全作业意识。 7.参与教研、资料归档，完成其他教学相关工作。 岗位要求： 1.必须持有 5 年及以上有效高压电工操作证，具备 3 年以上电气安装、维修保养实操经验。 2.熟悉配电房、发电机、配套空调设备运维，掌握高压电工考核规范。 3.工作踏实严谨，主动负责，沟通表达良好，安全意识强。 4.大专及以上学历，身体健康；机电类相关专业、持有高处作业证优先。

工作内容： 本科优秀应届毕业生或者往届毕业生优先 有无经验以及非师范生均可 若擅长或者喜爱理科，专科可录用（高考数学120+或者理综优异）有过竞赛经验优先安排 要求课堂幽默风趣 1.主要负责本学科的备课和教学工作；初中为主，高中为辅，大学暑假期间做过家教或者机构实习经历，大学做过班干或者社团主要干部 2.根据学生的实际情况，制定适宜教学方案，教学中注重引导和交流； 3.培养学生良好的学习能力 任职要求： 1．本科及以上学历，专业不限（理科优秀者大专可酌情考虑）；韧性强，能坚持和吃苦，服从公司各项安排 2．具备本学科扎实的理论基础，普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强； 3．热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守； 4．擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导； 5. 参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 6.优秀应届毕业生优先 薪资待遇：综合工资8000-20000，工资=底薪+课时费+奖金 晋升渠道：教师-组长-主管-经理-副校长 福利：缴纳社保、通讯补贴、公司旅游、晋升空间等 校区1：江苏省昆山市花桥镇泗泾路99号鑫都汇商业广场 校区2：昆山市花桥绿地大道1555号，中科创新广场B座1号楼3楼 校区3：昆山市花桥镇光明路936-8、9号，靠近上海11号线花桥地铁站 校区4：昆山市花桥镇乐尚城市广场三楼 应聘流程 约定面试时间地点，参加面试（面谈+试讲+笔试），面试负责人：人力资源部及用人部门 负责人。

【岗位职责】 1. 男女不限，本科及以上学历，学科教育专业优先考虑； 2. 能适应一对一、一对多等个性化教学； 3. 对初中理科知识系统了解清晰，对各章节知识具有自我理解与自我解释能力； 4. 有独特的沟通与交流技巧和特色的教学教育方法，有从教经验优先考虑； 5. 普通话标准，有亲和力，沟通能力强； 6. 有团队合作精神和敬业精神，富有责任心，执行力好，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均5K到7K，根据代课水平和专业能力排课； 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

【岗位职责】 1. 设计和实施英语教学计划，适应不同年龄和水平的学员； 2. 组织教学活动，评估学生的学习进展； 3. 与学员及家长保持有效沟通，提供专业的学习建议； 4. 定期参与教学研讨，以提升教学质量和效果； 5. 密切关注学员的学习和心理状态，适时调整教学方法。 【岗位要求】 1. 具有强烈的教学热情和良好的英语授课能力； 2. 能够设计并实施具有吸引力的课程，以提高学员的学习兴趣； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队协作精神； 4. 能够运用现代教学工具和方法，提高教学效率； 5. 关注学员的学习和心理状态，及时调整教学策略。

岗位职责： 1、 根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学服务； 2、 面向家长提供专业教育咨询与学业发展指导； 3、 细致开展学生学情测评并进行专业的学习情况分析； 4、 为学生制定系统化成长规划，分阶段安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生心理发展与学业进步，协助建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、 大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、 对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、 了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、 沟通表达流畅，语言清晰，具备较强的书面写作能力； 7、 形象良好，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，月收入普遍在4K至8K之间，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、 教师星级评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、 福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标提供定制化在职提升课程 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假 职位亮点：提供住宿～岗前培训～

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学业发展规划建议； 3、细致开展学生问题测评与学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生心理发展与身体健康，助力成绩进步，培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，享有定期星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 职位福利：五险一金、全勤奖、定期团建、带薪年假、不加班、节日福利、周末双休、包住

1、本科及以上学历，数学教育相关专业优先； 2、能够胜任一对一、一对多等个性化教学模式； 3、熟悉初高中数学知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，沟通顺畅； 6、具备团队协作意识和职业敬业精神，责任心强，执行高效，能适应工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供系统化培训支持，量身定制职业发展路径的在职进修课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划。 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效。 5. 参与学科教研交流，集中备课。 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，书法相关专业优先。 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规。 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先。 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力。 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课。 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

小学三到六年级英语课外辅导，每周六周日上课，要求能长期合作。

有相关教学经验，有高中教师资格证

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学服务； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同效率； 6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度与良好学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法律法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活授课； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件可享学费减免政策。 培养体系： 配备系统化培训机制，结合职业发展方向提供个性化在职成长课程； 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长。 欢迎随时来电咨询~~~

1、教学工作； 2、学生辅导； 3、自我专业提升； 4、组织与召开家长会；

负责监督学员学习进度，确保学习质量和学员满意度，协助学员解决学习中的问题，提供有效的学习指导。 任职要求： 1.能够自主独立工作同时具备良好的团队合作精神。 2.对人工智能和教育行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应新挑战。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行精准的学习情况分析； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排考核任务，跟踪评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习方法。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育领域从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特性，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学手段，激发学习兴趣； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写与信息传达能力； 7、仪容整洁，形象良好，无不良习惯，能适应教育行业的常规工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并享受相应津贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期健康体检、团队建设活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。

1、 根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、 接待家长来访，提供专业教育咨询与学习路径规划； 3、 细致开展学生问题测评，并进行精准的学习情况分析； 4、 制订学生成长发展计划，结合阶段特点安排测试，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、 关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 专业要求：学科相关专业优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、定期体检、每年多次调薪 职位亮点：五险一金~提供住宿~