会带生理科目的老师优先！ 1. 基础医学类课程： 解剖学基础 生理学 病理学基础 医学微生物学 医学免疫学 药理学 2. 临床医学相关课程： 临床医学概要 内科基础 外科基础 儿科学 妇产科学 中医基础理论（部分学校可能开设） 3. 医学影像技术类课程： X光检查技术 超声检查技术 CT检查技术 MRI（磁共振成像）基础 影像诊断学 4. 医学实验技术类课程： 医学检验技术 微生物检验技术 生化检验技术 血液学检验 免疫检验技术 5. 口腔医学技术类课程： 口腔解剖生理学 口腔材料学 口腔修复工艺技术 口腔正畸工艺技术 6. 其他技术方向课程： 康复治疗技术 医学营养学 视光学与眼镜配制 医疗器械使用与维护 麻醉学基础（较少见于中职，但某些专业可能涉及） 7. 人文社科与职业素养类课程： 医学伦理学 心理学基础 卫生法律法规 8. 计算机与信息技术应用课程： 医学信息管理系统 医学统计学与数据分析 9. 实践技能培养内容： 身体健康，无传染病史 实验室操作能力训练 临床实习环节 模拟诊疗实操训练

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂讨论； 3.负责课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路和方法建议； 5.完成教学部门主任交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3.具有良好的亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任心。

1、教学工作； 2、学生辅导； 3、自我专业提升； 4、组织与召开家长会；

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选择我们的理由 1. 入职无忧，提供住宿，市中心大平层拎包入住。 2. 快速成长，系统化培养，资深导师一对一带教。 3. 薪资透明，晋升通道清晰，稳定后月薪 20-25K。 4. 简历投递 30分钟内响应，高效安排面试。 【岗位职责】 1. 负责初高中全学科教学（语数英 / 物化生 / 政史地 / 日语）。 2. 参与教研磨课，迭代课程及教学素材。 【岗位要求】 1. 免教师资格证，优秀应届生可培养，985/211院校背景优先。 2. 有线下小班授课、学科辅导相关经验优先。 工作地点 珠三角多校区可选（广 / 深 / 佛 / 莞），校区设于商圈甲级写字楼，近地铁与大型商圈，可优先匹配意向城市

岗位职责 1、负责初高中学科日常授课，根据教学大纲完成课堂教学、习题讲解等工作； 2、跟进学生学习情况，及时查漏补缺，针对性提升学生学科成绩与学习能力； 3、配合校区教学安排，参与教研备课、教学研讨、磨课等常规教学工作； 4、维护良好的师生关系，配合完成校区教学相关日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，沟通流畅，责任心强，愿意长期稳定从事教学工作； 3、无教学经验、纯新手均可入职，公司统一系统培养； 4、认同教学理念，踏实认真，愿意稳步提升教学能力。 薪资福利 1、薪资结构完善，多劳多得，按劳取酬，能力越高收入越高； 2、入职享受完整带薪岗前培训，零基础手把手教学，快速上手授课； 3、实习岗位可转正，提供稳定长期的职业发展通道； 4、珠三角多校区布局，根据个人居住位置就近分配校区，通勤便捷； 5、完善的教学晋升体系，从新教师、骨干教师到教研管理岗位，晋升清晰。

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并开展学情分析，及时调整教学策略 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、公开课及教学资料建设 4.关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.遵守教育法规及师德规范，落实立德树人根本任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备良好的语言表达、组织协调及信息技术应用能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 【岗位职责】 1. 能够教导高三生物课程，完成教学计划和授课任务； 2. 根据学生情况制定个性化教学方案，提升学生成绩。 【岗位要求】 1. 具备教授高三生物的能力和经验； 2. 有良好的沟通能力和责任心。 【薪资待遇】 100元/小时

1.能胜任春季高考教学， 2. 汽车机械基础、汽车发动机、汽车底盘、汽车电工电子、新能源汽车能胜任以上其中两门学科。 3·有耐心，积极向上

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-06 岗位职责： 1.负责高中各学科课程讲授，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.根据学生个体差异，灵活调整授课方式，满足不同学习需求。 3.参与教学交流与研讨，持续提升授课水平与教学效果。 4.按时批阅学生作业，及时跟进并反馈学习进展。 任职要求： 1.具备扎实的学科基础，能熟练运用多种教学手段开展教学。 2.擅长与学生互动，有效调动其学习积极性与兴趣。 3.工作认真负责，能保质保量完成既定教学任务。 4.具有协作意识，愿意与团队成员共同提升教学能力。

岗位职责: 1. 承担高中学科课程的授课任务，保障教学过程的高质量开展 2. 参与教学计划的设计与实施，助力学生学习成效持续提升 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，及时跟进学生学业发展情况 4. 负责学生的试听课程安排及日常授课工作 任职要求： 1. 具备深厚的学科功底和较强的授课能力 2. 能够调动学生的学习热情，增强其主动学习的意愿 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生和家长进行有效互动

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划。 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效。 5. 参与学科教研交流，集中备课。 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，书法相关专业优先。 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规。 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先。 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力。 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课。 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程讲授； 2、 接待家长来访，给予专业的教育咨询与学业发展建议； 3、 细致开展学生问题测评并进行针对性的学情分析； 4、 制定系统化的成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 熟悉学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、 具备良好的协作意识，亲和力强，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、 善于人际沟通，语言表达清晰流畅，具备较强的书面写作能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、 教师星级分层管理，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会； 3、 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程 组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长 嘉祥、济宁地区同步招聘~~~欢迎咨询~~~ 职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补助、带薪年假、弹性工作

特别提醒：不接受短期及兼职岗位 需掌握C语言、数据库、计算机组装与维修知识、电子技术基础、数字通信技术、电子工艺与制作、单片机技术及其应用、工具软件的综合使用等技能 本科生：底薪加课时费合计月收入约4000-7000元 每月休息四天，依法缴纳五险

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-03-08 为学生提供初高中阶段课程辅导服务

1、优先考虑相关学科专业背景者。 2、具备责任心，对教育事业有热情，有教育工作经验者优先录用。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位教职工提供系统化培训与职业发展指导。 2、教学骨干、优秀员工及部门负责人可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、五险一金、带薪年假、暑假、寒假及法定节假日齐全；

1.薪资构成：底薪+课时费+续费及拓展提成，综合月收入稳定在4-8k，教学能力突出者收入无上限！ 2.福利待遇：缴纳五险一金，保障社保权益；享受带薪年假、法定节假日正常休息，平衡工作与生活。 3.培训发展：提供系统化带薪培训，涵盖专业话术、沟通方法等内容，零基础也能迅速入门；表现优异者可获得晋升机会，有机会晋升为团队主管，带领团队共同成长。 4.工作氛围：团队积极向上，同事之间相处融洽，定期开展团建活动、下午茶聚会，配备咖啡机、制冰机、奶茶机等休闲设施，工作环境轻松愉快！ 5.济宁多个校区可按居住地就近分配！！！！！！！！ 6.全职与兼职岗位均开放招募！！！！ 岗位职责： 1.课程讲授：依据小初高数学、物理、化学、英语学科教学大纲，完成线下小班或一对一授课，掌握课堂节奏，确保学生有效掌握知识点 2.学习管理：课前准备教案、进行备课，课后批改作业并分析错题情况；定期与家长交流学习进展，反馈学生课堂表现及提升建议 3.教学改进：参与校区教研活动，交流教学心得；结合学生成绩与课堂反馈，优化授课方式，持续提高班级整体提分效果 任职要求： 1.基本条件：本科及以上学历，数学、物理、化学、英语相关专业优先；具备小初高学科教学经验（特别是熟悉中考考点）者优先考虑 2.教学素养： 明考点：精通小初高数理化英教材与考试要求，能准确梳理重点难点（如初中数学函数模块） 善教学：语言表达清晰生动，善于激发学生课堂参与感，能够帮助基础较弱学生稳步提升 3.匹配要求：有责任心，愿意投入时间关注学生学习动态；认同K12文化课提分教学理念，能适应周末及寒暑假期间的授课安排

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与个性化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新授课形式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能够适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，结合职业发展方向定制在职成长课程； 提供入职前及上岗后全流程培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育培训领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的书面撰写与表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织两次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

1、英语、翻译等相关专业背景者优先考虑。 2、具备责任心，对教育事业充满热情，有教学经验者优先。 3、口语表达能力良好，需通过大学英语四六级考试。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位员工提供系统化培训与职业发展指导。 2、教学骨干、优秀员工及部门管理者可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、五险一金、带薪年假、寒暑假、双休日及法定节假日齐全； 5、根据个人意愿，优先协助安排集团内员工适龄子女就读集团旗下学校

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。

【岗位职责】 1. 担任教师、学生、家长三方沟通桥梁。 2. 观察学生、家长的思维动向。 3. 进行保单和续费工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有较强的语言沟通能力。 3. 做事态度认真，执行力强。 【福利待遇】 1. 给每位员工提供专业培训学习机会。 2. 每年都会举行两到三次管理岗内部公开竞聘。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、工会活动。 4. 休假：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【薪资】 1. 教师岗位年薪5-8万，销售岗位年薪10万左右。 2. 每年会有丰厚的年终奖。 联系人柏老师：***** ，*****

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习规划并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习方案指导； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析； 4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，语言清晰，具备较强的书面写作能力； 7、五官端正，形象良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月收入平均4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，符合条件者可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程； 组织入职前培训及后续进阶培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，涵盖日常工作流程与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长 嘉祥济宁地区同步招聘 欢迎来电咨询~