1、专业不限，数学、物理、化学等相关专业背景者优先 2、具备责任心，热爱教育行业，有教育相关工作经验者优先 3、持有相应学科教师资格证者优先 福利： 1、为教师制定个性化职业发展路径，配备“师带徒”指导机制，支持教学风格多样化，为每位员工提供系统化专业培训与成长支持 2、教学骨干、优秀员工及部门管理者可优先获得国内外进修机会 3、免费提供住宿，定期组织体检，发放话费补贴，办公环境舒适，享受节日关怀福利 4、缴纳五险一金，享有带薪年假、暑假、寒假、双休及法定节假日福利 5、根据个人意愿，优先安排集团在职员工适龄子女就读集团旗下学校 职位福利：五险一金、全勤奖、包住、通讯补助、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致组织学生进行学习测评，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面写作能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定星级并发放津贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的在职成长课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 欢迎随时来电咨询~~~ 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作制

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招聘：店长（缴纳社保+薪资高）薪资：10000-15000元岗位职责:1.全面负责门店日常管理，包括人员排班及客户服务监督。2.执行公司各项管理制度与销售策略，带领团队达成门店业绩目标。3.处理顾客投诉与突发事件，维护门店良好形象与服务质量。任职要求:1.工作时间：8:30-18:00。2.具备门店管理经验优先。薪资待遇：享受团队提成，薪资待遇高

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岗位职责： 1. 负责职高数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 根据学生特点因材施教，开展课后辅导与学业跟踪，提升学习效果 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通与协作 5. 完成学校安排的班级管理、考试命题、阅卷及教学资料整理等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识和逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备高中或者中职教师资格证 5. 学历不限，持有相应学段教师资格证

我们正在寻找熟悉世界青少年奥林匹克数学竞赛的专业老师加入团队。 岗位职责 1、开展世界青少年奥林匹克数学竞赛学员的赛前授课辅导，梳理竞赛考点，训练竞赛思维，提升学生竞赛答题能力。 2、负责赛事相关对接工作，学生完成赛事报名、参赛组织等相关事务，熟悉完整参赛流程。 3、做好学员学情跟踪，定期反馈学习情况，和家长保持良好沟通。 4、整理竞赛配套习题、讲义，完善竞赛课程材料。 任职条件 1、数学相关专业本科及以上学历，数学功底扎实。 2、拥有世界青少年奥林匹克数学竞赛相关工作经验，有代理学生参赛实操经历优先。 3、熟悉中小学生的思维特点，擅长启发式教学，热爱教育，有耐心、责任心。 4、有授课经验，能够独立完成备课、上课。 工作地点：北京亦庄校区 薪资：面议，根据教学经验、能力定薪，待遇优厚。 欢迎有竞赛经验的老师投递简历。

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【岗位职责】 1. 负责高中数学教学工作； 2. 根据学生需求，制定和执行个性化教学计划； 3. 参与教学内容的准备和教学资源的开发。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学生学习兴趣； 2. 具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量； 3. 具备持续学习和改进的能力，能够适应教育行业的发展需求。

岗位职责： 1.负责初高数学课程教学，精准把握教学大纲，系统讲授知识点并分层辅导学生 2. 参与集体备课、听评课及教学研讨，持续优化教学方法与课堂实效 3.定期开展学情分析，针对性设计练习与反馈，提升学生解题能力与数学思维 4.以家长会形式和家长沟通学生学习进展与成长情况，提供科学建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的数学专业基础和良好的逻辑表达能力 2. 具备课堂教学组织能力，能灵活运用多样化教学手段激发学生兴趣 3.责任心强，善于倾听与共情，具备良好的家校沟通与团队协作意识 4.持有教师资格证，普通话二级乙等及以上 5. 有初中数学教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

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一：负责AI自习室智能课程线上+线下督学的教学，制定学习计划，教案准备、分析学习报告等相关教学工作 二：课前准备、课后总结、建立学生档案归档以及进行家长维护 三：投入热情、积极、认真负责的工作态度、以及维护教学的素养。 任职要求：本科及以上学历（理科擅长者可放宽至专科学历）

负责新课预习并监督孩子完成暑假作业

英语老师 1.爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的品行，身心健康，事业心和责任感强；2、具备教师资格证书；3.有教学经验者优先考虑4、教小学1-6年级

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-29 【岗位职责】 1. 负责教授数学、物理和化学课程，最好物理化学都能带 2. 根据学生需求，制定和调整教学计划 3. 参与教学资源的开发和教学方法的创新 【岗位要求】 1. 具备扎实的数理化知识和教学能力 2. 能够激发学生兴趣，提高学生学习效率 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神

1、优先考虑相关学科专业背景者。 2、具备责任心，对教育事业有热情，有教育工作经验者优先录用。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位教职工提供系统化培训与职业发展指导。 2、教学骨干、优秀员工及部门负责人可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、五险一金、带薪年假、暑假、寒假及法定节假日齐全；

形象端正，品行正直，具备教师风范，能熟练使用普通话授课，待人友善，沟通自然亲切，富有亲和力，责任心强。具有初中及高中教学经历

岗位职责: 1.承担中德广场初中数学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的整理与教学工具的开发工作 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3.拥有协作意识，能与团队成员共同优化教学效果

岗位职责: 1. 策划并执行契合教学规范及学生实际学习需要的数学课程方案； 2. 定期布置并批阅作业，跟踪评估学生学业表现与成长进度； 3. 参与校内外各类教学研讨及交流活动，推动教学质量提升； 4. 与学生、家长及教师团队保持良好互动，协力支持学生综合发展； 5. 持续关注教育动态，积极优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性； 2. 能依据学生个体差异实施因材施教，提升学习成效； 3. 具有良好的协作意识和沟通技巧； 4. 关爱学生，关注其学业进展与心理健康发展； 5. 持有相关教学资质证书，有实际教学经验者优先考虑。

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性问题分析； 4、为学生设计阶段性成长路径，适时组织考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度与良好习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评定； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴项目：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免优惠

1、英语、翻译等相关专业背景者优先； 2、具备责任心，热爱教育工作，有教学经验者优先考虑； 3、口语表达能力较强，通过大学英语四六级或英语专业等级考试者优先； 4、须持有高中英语教师资格证。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展路径，配备“师带徒”指导机制，鼓励形成独特教学风格；为每位员工提供系统培训与职业成长规划支持； 2、教学骨干、表现优秀员工及管理岗位人员可优先获得国内外进修机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、缴纳五险一金，享受带薪年假、寒暑假、双休日及法定节假日； 5、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校

1、本科及以上学历，数学教育相关专业优先； 2、能够胜任一对一、一对多等个性化教学模式； 3、熟悉初高中数学知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，沟通顺畅； 6、具备团队协作意识和职业敬业精神，责任心强，执行高效，能适应工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供系统化培训支持，量身定制职业发展路径的在职进修课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

1-承担日常教学任务； 2-对学生进行课业辅导与心理关怀； 3-持续提升专业能力与教学水平； 4-负责家长会的组织与实施； 任职要求： 1-具备专科及以上学历，教育类相关专业者优先； 2-普通话流利，具备良好的语言沟通表达能力； 3-热爱教育行业，富有爱心、耐心，善于与学生建立良好关系； 职位晋升路径：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长； 公司福利： 1、入职即享系统化培训（理论+实践），每年提供专业进修学习机会。 2、每年开展2-3次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利保障：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿，优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。

岗位职责: 1.根据学校教学规范及学生实际学习需求，规划并执行数学课程教学； 2.定期布置、批阅作业，跟踪并反馈学生学业进步情况； 3.参与校内外组织的教学研讨及相关教育交流活动； 4.与学生、家长及教师团队保持良好互动，协同推动学生综合素质提升； 5.持续关注教育教学发展动态，积极优化教学策略与课堂内容。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和亲和力，善于调动学生学习积极性； 2.能针对学生个体差异，灵活调整教学方式，实现因材施教； 3.拥有良好的协作意识和沟通协调能力； 4.关爱学生，重视其学业表现与心理健康； 5.持有相关教学资质证书，具备教学经验者优先考虑。

岗位职责：主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课与教案准备，保障教学效果 2、参与教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升 3、定期向家长反馈学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性 2、富有创造力，能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责，有耐心，致力于提供优质的教学服务

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岗位职责： 1. 承担日常教学任务 2. 对学生进行学习指导与辅导 3. 持续提升专业能力与教学水平 4. 组织并主持家长会 任职要求： 1、 大专及以上学历，相关专业优先； 2、 热爱教育事业；持有教师资格证或具备相关经验者优先； 3、 了解学生的学习习惯与生活特点，能够因材施教； 4、 具备较强的责任心和敬业精神 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+各类津贴 2、 实行星级教师分层管理，定期开展星级评定并享受相应津贴与晋升机会 3、 福利保障：五险一金、免费提供住宿、定期组织体检、丰富员工活动 4、 休假制度：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假 5、 各项补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假期间补助 6、 根据个人意愿可优先安排集团在职员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、每年多次调薪机会

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行专业化的结果分析； 4、为学生设计系统化成长方案，分阶段安排考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至7K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件可享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作时间 职位亮点：入职15-30天内缴纳五险一金，享受双休待遇