济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长目标，适时组织测评以跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率；
6、关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求；
3、对教育工作有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通；
6、表达流畅，沟通能力强，具有清晰的口头与书面表达能力；
7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评估；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补贴支持：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可优先申请集团下属学校学位，为其适龄子女就读提供部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的在职成长课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会
职位亮点：五险一金｜提供住宿
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长目标，适时组织测评以跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率；
6、关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求；
3、对教育工作有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通；
6、表达流畅，沟通能力强，具有清晰的口头与书面表达能力；
7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评估；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补贴支持：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可优先申请集团下属学校学位，为其适龄子女就读提供部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的在职成长课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会
职位亮点：五险一金｜提供住宿
2025-07-31 18:13
IP属地：山东济宁
职位福利
本科1-3年物理初中生高中生教研
山东智博威教育科技集团有限公司
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工作地址
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