岗位职责: 1.组织并推动公司人力资源制度的落地执行，确保人力工作与企业战略发展方向保持一致； 2.负责员工入离职全流程管理，涵盖简历初审、面试协调及人员沟通等环节； 3.承担考勤统计、薪资计算以及社保公积金相关业务的办理； 4.推进企业文化落地实施，策划并开展员工活动，增强团队归属感； 5.配合完成日常行政支持工作，改善办公环境，保障公司日常运转高效有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作各类办公软件，拥有扎实的数据整理与分析能力； 3.工作态度认真细致，责任心强，具备较强的执行能力和应对问题的处理能力； 4.能够适应高强度、快节奏的工作模式，具备出色的组织与统筹协调能力； 5.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据公司实际需要进行合理优化与调整。

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配； 2.统筹员工入离职手续办理，包括简历初审、面试协调及人员沟通对接； 3.负责考勤数据统计、薪资核算以及社保公积金的日常管理； 4.推动企业文化落地，策划并执行员工活动，增强团队归属感； 5.配合开展行政支持工作，改善办公条件，保障日常运营高效有序。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 3.工作认真细致，责任心强，执行力高且能独立应对常见问题； 4.适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协调能力； 5.熟悉人力资源各模块流程，可根据实际业务需求进行灵活优化调整。

1.具备3年人力资源相关工作经验，大专及以上学历，文字功底扎实，语言表达流畅，可独立撰写各类文书材料，身高160-170cm，形象端正，气质良好。 2.熟练操作办公自动化软件，熟悉人事管理、薪酬核算、劳动保障及社保相关政策法规。 3.性别不限，

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务、安全环保管理、办公后勤保障及人事相关工作的协调与落实，确保办公体系高效运转； 2、协助组织公司内部会议，完成会议纪要整理并跟进各项决议执行情况； 3、配合人力资源部门开展员工关系维护及日常性人事事务支持工作； 4、负责公司各类档案和重要资料的归档与管理，确保信息完整、安全及动态更新； 5、协调内外部联络事务，促进跨部门沟通与协作效率提升； 6、落实公司安全与环保方面的日常监管及相关工作执行。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，能有效应对多任务并行处理； 2、责任心强，具有较强的独立作业能力，能够积极主动应对和解决工作问题； 3、熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作与应用； 4、具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、有行政管理工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及入职流程支持； 2.负责员工档案管理，确保信息完整准确并按时维护更新； 3.参与策划与执行员工培训项目，助力企业文化的落地与推广； 4.解答员工日常人事问题，提供清晰的人事政策说明与指引； 5.配合完成人力资源团队的其他常规事务及阶段性工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系； 2.掌握人力资源基本理论知识，有实际工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.拥有良好的统筹协调能力及应对突发问题的处理能力； 5.富有团队协作精神，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态。

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岗位职责： 1.负责日常人力资源及行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作； 2.参与招聘流程的设计与执行，保障招聘工作的顺利推进与专业性； 3.协助开展团队建设与绩效考核工作，推动团队整体效能提升。 职位要求： 1.熟悉人力资源相关专业知识，具备独立应对和处理人事事务的能力； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持高效联动； 3.工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作氛围。 岗位福利:

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及入职流程支持； 2.负责员工档案管理，确保信息完整准确并动态更新； 3.参与策划和执行员工培训项目，助力企业文化的推广与落地； 4.解答员工日常人事问题，提供清晰的人事政策说明与指引； 5.配合完成人力资源部各项常规事务及阶段性临时工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和主动服务意识，能妥善处理员工关系； 2.掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.具备较强的统筹安排能力及应对突发问题的处理能力； 5.富有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定积极状态。

岗位职责: 1.负责组织和实施全面的人才招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟踪。 2.管理和优化招聘渠道，包括社交媒体平台、职业网站和人才数据库等。 3.与团队合作，制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求。 4.监控招聘活动的效果，通过数据分析优化招聘流程。 5.维护良好的候选人体验，建立公司品牌作为优秀雇主的形象。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、1年以上招聘工作经验 3.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员沟通。 4.对人才市场和招聘趋势有良好的理解，能够灵活运用多种招聘工具。 5.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 6.办理员工入离职，维护员工关系 7.对工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好文件资料归档与信息保密工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理与文档管理能力 3.具备较强的责任心和执行力，工作细致耐心，沟通协调能力良好 4.有企业人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 5.持有相关职业资格证书者可适当放宽条件 4000-8000

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘人事助理，工作是招聘招聘保单服务专员

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行--办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责：（招聘方向） 1、负责基础岗位的招聘，简历筛选、邀约、面试安排。 2、运营相关招聘平台，维护招聘渠道。 3、统计招聘数据，提交基础报表。 4、协助新员工入职对接。 任职要求： 1、需要接触过招聘，本专业的优先。 2、有自己的招聘方法和思路的优选。 3、熟练使用办公软件及招聘工具。 薪资待遇： 薪资范围：4-5k，试用期1-3个月。 工作时间：8:30-18:00，周日休息，午休1.5个小时，购买社保。 公司地址：佛山南海罗村上柏，佛山西站附近。 公司提供饭餐和免费停车位。

岗位职责：1根据企业需求匹配各部门人员需求2熟练使用各招聘平台3具有职业标签推动力强4对于工作有热度责任心5打通各部门关系6人资6板块不会可以学：不懂装懂自负者勿扰7加班少早8：00-12:00下午1:30-5:30

山东德州招聘 岗位：女45岁内，男50岁内，工作无需经验可学徒，免费培训，岗位适配性强。 上班时间：早8点至晚8点（长白班） 薪资待遇：22元/时，正常打卡每日242元，包住，包中餐。 综合工资：6300-6800 工作地址：山东省德州市武城县北环路与油坊路

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岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文件的整理、归档及妥善保管。 2.协助团队完成数据录入及相关报表的编制工作。 3.接听来电，准确记录内容并及时传递相关信息。 4.参与会议筹备与协调，保障信息传达准确无误。 5.完成领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3.工作认真细致，责任心强，具备服务意识。 4.能够适应高效、快节奏的工作氛围。 5.有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，涵盖宿舍、食堂、安保及车辆调度管理，保障办公环境高效有序运行； 2、策划并执行公司各类会议与活动安排，确保流程顺畅与实施质量； 3、负责办公资源的配置与维护，包括固定资产、办公耗材及办公区域环境管理； 4、协调外部行政对接工作，如与物业、环卫等相关单位保持良好沟通与协作； 5、带领并督导行政团队，持续优化工作效率与服务标准。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好文字表达能力，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、拥有优秀的组织协调与沟通能力，能独立应对和处理多维度行政事务； 3、精通行政管理体系，具备5年以上相关岗位管理工作经历； 4、曾独立对接政府部门事务，责任心强，具备良好的抗压能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化设备，有团队管理背景者优先录用。

1.能看懂CAD图纸 2.高中以上学历 3.吃苦耐劳，积极向上，乐观

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主要负责公司新人招聘面试等日常工作