任职资格： 1. 财务管理、会计、审计等财会类相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，工作认真细致，责任心强，能适应短期出差 岗位职责： 1. 协助项目经理完成财务支出项目绩效评价表的审核与汇总等相关工作 2. 配合项目经理开展财政支出项目绩效评价报告撰写的基础性事务 3. 与所服务的政府单位保持良好对接，持续优化工作质量与服务沟通 4. 完成上级交办的其他临时工作任务

工作内容主要负责招聘面试等日常工作 年龄要求25周岁及以上和大专及以上学历

任职要求： 1）人事相关工作2年及以上，有人力资源公司工作经验的优先考虑； 2）做事积极、主动、细致，不安于现状，有目标，有追求； 3）办公软件及电脑操作熟练； 4）男女不限，有驾照，开车熟练。 工作内容： 1）月度人事部门费用核算； 2）员工工资核算，保险缴纳； 3）处理员工工伤事项； 4）处理员工投诉和纠纷，维护好劳动关系； 5）招聘计划和策略制定，跟进招聘进度；渠道选择，优化招聘流程，提高效率和质量。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 及时回应并解答员工在人力资源政策方面的咨询。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

【本地劳务公司招聘｜客服、文职人员】 本劳务中介自家直招，无套路、不收费、稳定长期岗！现因业务扩编，诚招办公室客服、文员数名，欢迎踏实稳定、想长期稳定上班的小伙伴加入！ 岗位职责 1、负责日常客户咨询接待、答疑解惑，对接求职人员； 2、整理招聘资料、登记人员信息、跟进求职者入职情况； 3、日常办公表格统计、文件整理，简单内勤文职工作； 4、维护客户资源，做好日常回访，配合团队完成基础工作。 任职要求 1、18–38岁，学历不限，有无经验均可，新手可教； 2、会基本电脑操作、打字熟练，会用微信、办公表格； 3、性格开朗耐心，沟通能力好，做事认真负责、稳定不浮躁； 4、服从安排，热爱文职、客服类稳定办公室工作。 薪资待遇 1、薪资：底薪+全勤+提成+绩效奖励，多劳多得，收入稳定； 2、福利：每月休息、节日福利、定期团建，长期稳定岗位； 3、环境：室内办公室办公，冬暖夏凉、不用外出跑业务； 4、晋升：长期可稳定发展，表现优异可晋升管理。 工作地点 本地门店办公室（就近上班） 欢迎想稳定上班、长期干的朋友直接咨询！

年龄要求25至40岁，需具备1到2年招聘相关工作经验

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1、具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 2、具备良好沟通与服务意识 3、工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

[太阳]招贤纳士，职等你来 [玫瑰]岗位一：人事助理 每月休班4天，法定节假日放假，年龄25—45岁，大专以上学历，由人力资源相关工作经验的，薪资3500+ 地址：信业商厦商务中心7楼

需求人数：1人 岗位职责： 1. 协助开展中基层岗位的全流程招聘工作，维护现有招聘渠道并拓展新的常规渠道； 2. 参与招聘数据整理与分析，如招聘漏斗统计，推动招聘效率优化； 3. 参与高端岗位人才寻访，学习人才地图绘制、定向挖掘及竞争对手人才分析； 4. 辅助校园招聘及线下招聘会执行，参与雇主品牌形象建设； 任职资格： 1. 26/27届本科毕业生，人力资源管理或工商管理类相关专业； 2. 具备良好的沟通能力、学习能力及情绪管理能力； 3. 以结果为导向，能承受工作压力，具备较强的自我驱动力； 成长路径： 提供横向与纵向双通道发展机会，1年内培养方向为内部高招岗位

1.负责公司人事招聘，通过各种渠道满足公司人才需求 2.负责筛选邀约、安排面试，有经验者优先 3.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务。 4.薪资待遇4000-9000 5.缴纳本地五险，提成无上限，双休

需要两个木工工地在齐河混子勿扰

仓库小件牛奶搬运苏州包吃包住 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

招聘保安（兼职亦可），有社保，包午餐，上早班为主（7:30-18:30），月薪三千，，年龄20-50岁。工作地点:恩城西门。咨询电话:

齐河京东装卸&分拣短期工招聘[庆祝]一、岗位要求：年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录。二、岗位及班次：1.岗位：传送带装卸，快递分拣，全部小件，工作简单，一学就会。2.班次：分拣白班7-7，夜班6-6两班倒；装卸夜班5-5点，不倒班。三、薪资待遇：装卸员210/天【190+20稳岗】分拣员180/天【170+10稳岗】每天面试，短期工干到，即享受稳岗补贴，也可干到，两个工作日期可选择食宿：园区免费住宿四~六人间，园区食堂，吃饭方便。四、工作地址：德州齐河京东亚洲一号物流园电话:

找成品油危险品长干司机1名，主跑河南专线.双驾，工资按趟计算13000到15000之间，庆云上车！

岗位职责： 1. 负责公司各业务板块（如物流运营、电商销售、城市配送等）的人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 搭建并优化基层岗位（如司机、仓管、配送员、客服等）的招聘渠道，重点拓展本地化招聘资源与校企合作渠道 3. 参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，持续提升人岗匹配度与到岗及时率 4. 协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与编制基础岗位JD及面试评估表，推动招聘标准化建设 5. 组织开展新员工入职引导与雇主品牌宣传，提升候选人体验与企业形象 任职要求： 1. 熟悉物流、快递、同城配送或互联网零售行业招聘特点，有基层岗位批量招聘经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应快节奏业务变化 3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景或有招聘实操经验者更佳 5. 工作地点为广东省惠州市，能接受阶段性业务高峰期的弹性工作安排

【急聘】招聘专员（沟通驱动型） 岗位标签：爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员，用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁，在高效互动中挖掘优质候选人，助力团队吸纳核心力量！ 一、岗位职责 1. 负责招聘工作，聚焦候选人寻访、邀约、沟通，以专业且有温度的交流建立信任，提升候选人响应率与到面率； 2. 深入理解业务部门招聘需求，通过多渠道拓展人才资源，用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求； 3. 维护候选人关系，可兼顾下班后与候选人沟通对接，及时反馈招聘进展，以真诚互动提升候选人体验，打造企业人才吸引力； 4. 协助优化招聘流程，基于沟通实践总结经验，提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度： ◦ 能聊天：具备灵活的时间适配性，愿意在下班时间与候选人保持沟通，确保招聘进程不中断； ◦ 会聊天：善于主动开启话题，逻辑清晰、表达流畅，具备敏锐的倾听与共情能力，能快速捕捉候选人需求，精准传递岗位价值与企业文化； ◦ 想聊天：沟通欲望强烈，背后折射出对业绩目标的极致渴望，以主动沟通为手段，驱动招聘成果达成； 6. 学历背景：大专及以上学历，专业不限； 7. 工作经验：销售相关经验优先，擅长客户沟通、需求挖掘者优先； 9. 加分项：性格外向开朗，抗压能力强，对招聘行业有热情，擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇：基础工资+绩效奖金+招聘提成，上不封顶，业绩越优回报越丰厚； 11. 完善的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、定期团建； 12. 清晰的职业发展路径：专业技能培训、内部晋升通道，助力个人能力快速提升； 13. 轻松愉悦的工作氛围：开放包容的团队文化，鼓励主动沟通、大胆表达，认可沟通价值与业绩导向。

因公司扩大，招聘文员数名 一、1、底薪3000加提成加日奖加月奖。每月工资5000-12000元不等，上不封顶，包吃包住 ，公寓是宿舍2人一间 ，月休四天！ 二、1.每天主要负责网络招聘，微信聊天，接电话，所有的资源和平台还有设备，全部公司提供，无需自己找资源，等等…… 2.每天上班时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-18：00 三、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，KTV，旅游，年终奖，每个礼拜水果发放 。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。 不像那些发虚假宣传的大家注意

底薪3000包吃住，负责公司人员的招聘，要求18到40岁，月入5000，有能力的月入过万，，责任心强，吃苦耐劳，要求有驾照

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：生产碳纤维自行车检验、上料、下料、贴标签等 招聘年龄：18-47岁，男女不限 薪资待遇：综合6000-6500左右，月结19元一个小时，日结18元一个小时 福利待遇:住宿免费，管吃工作餐

50岁以下，责任心强！干活麻利，懂机械原理 9小时7.30-17.30管午餐

产品：碳纤维运动自行车的组装等工序（碳纤维很轻的不是金属件） 要求：18—45，认识 26 个英文字母。 综合待遇 19 元/小时，加班工时多，月综合6000左右 综合待遇 21 元/小时，加班工时多，月6500左右 工作时间：长白班为主，两班倒，早7.45到晚8点，中间休息2小时。 免费住宿，水电平摊，6-8人间，独立卫生间。。 免费提供中餐，早晚餐几块钱管饱。， 入职需要体检，，面试通过后去体检。 ，，离职提前一个月申请 入职资料：身份证原件、复印件1张、户口本个人页复印件、一寸蓝底照片2张、无犯罪记录证明。 ，，工作满一年免费，。 周一至周六上午八点半面试

【岗位职责】 1. 负责薪酬体系整体运作：统筹公司薪酬结构设计、薪资等级设定、调薪数据核算、考勤数据审核、加班工资及各项津贴的复核，保障薪资发放的准确性、时效性与合规性，有效监控人力成本相关数据。 2. 全面推进绩效管理实施：主导绩效考核机制的建立与执行，制定各岗位考核维度、评估周期及评分规则，组织并落实月度、季度及年度绩效评估、绩效结果计算、绩效沟通反馈及资料归档工作。 3. 员工福利与后勤事务管理：负责社保、公积金、商业保险、健康体检、节日福利、团队活动及员工关怀等福利项目的落地执行，跟进员工入离职增减员操作、年度审验及政策变动调整，确保员工权益依法合规落实。 4. 制度流程建设与持续优化：完善薪酬管理、绩效考核、奖惩机制及福利管理制度，梳理薪资核算流程、绩效评审程序、福利申领路径，不断提升人力运营效率与成本管控水平。 5. 绩效数据整合与提升建议：汇总分析绩效得分、排名情况及薄弱环节，编制绩效分析报告，协助管理层调整岗位目标、优化团队表现，推动绩效结果在调薪、晋升、评优中的实际应用。 6. 薪酬数据台账与风险防范：建立涵盖薪酬、考勤、福利、绩效的完整台账体系，做好数据记录、核对与追溯管理，识别潜在薪资与用工风险，妥善处理员工关于薪资、绩效、福利方面的咨询与异议申诉。 7. 跨部门协作与制度落地：联动各部门负责人，宣贯薪酬绩效政策，收集业务部门在绩效与薪酬方面的优化建议，协同推进绩效改善措施、激励方案、专项奖励及人才保留机制的实施。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上薪酬核算或薪酬绩效模块实操经验，有制造业或高新技术企业背景者优先；具有团队管理经验者优先； 3、专业技能：熟练掌握Excel（如数据透视表、常用函数、图表制作）；具备较强的薪酬数据分析能力； 4、综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识；逻辑思维清晰，能独立完成薪酬方案拟定与数据整理工作；具备一定跨部门沟通与协调能力。

德州泰山瑞豹碳纤维自行车厂 日结高薪工人 400人 工作地点：山东德州 面试时间：每周一、周六 下午13:30 统一面试 结算模式：可日结 / 月结 薪资待遇： - 日结：18元/小时 - 月结：19元/小时 - 每天计薪10–11小时，月工时约300小时，工时充足、收入稳定 - 每月30号发放上月工资，岗位内容： 主要生产碳纤维自行车，岗位轻松简单、易学上手。 包含：产品外观检验、清洗、打蜡、贴标签、上下料、打包包装、铸模、等岗位。 无需经验，只要能吃苦耐劳、踏实干活即可。 企业优势： - 全部长白班，无夜班，作息规律 - 免费提供工作餐，吃住无忧 - 别墅式6人间宿舍，住宿免费 - 水电均摊，无套路、无乱扣费 - 高工时、稳定出勤、适合长期干 招聘要求： - 年龄：18–47周岁，男女不限 - 无犯罪案底，无明显纹身烟疤（衣服遮住可接受） - 头发自然黑色，身体健康、肢体无残缺 - 会说普通话，沟通正常，服从车间管理 - 身份证临时、消磁均可入职，自备复印件、一寸照片 重要须知： - - 离职需提前一个月申请，按工厂正常流程办理 岗位缺口大、入职稳定、名额400人招满即停，想长期稳定挣钱的欢迎报名！

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏苏州 工作时间:面议更换

工作内容:负责网红面包的配料、加工（非烘培）、装箱、码垛等。 25-52 周岁，身体健康，无传染病。 综合待遇（薪酬各类补贴） 元/小时，加班另算，综合️️️️~️️️️元/月，每月 25 号发上月工资。 工作时间: 7:00-19:00或7:30-19:30 每月3~5天夜班，车间不定期安排.白班11.5个小时，夜班12个小时。 食宿情况： 厂内食堂，免费三餐，自带餐具; 厂内免费住宿，4人间全下铺，有空调地暖，集体隔断卫生间，水电全免费。 有健康证优先，没有健康证可先入职后办理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HR系统数据，确保信息准确、更新及时，定期输出基础人事报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可留空，未提供则默认“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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光伏安装团队招工10人，要求年龄在27——55之间！能吃苦耐劳，手脚利索，不恐高，能出门干活！工资7000——9000元，工资月结，多劳多得！会电焊者优先！有意向者电话联系！老板夏津人