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山东德州长期全天日工
临时工
长期全天日工
德州
10月24日 16:11拨打电话
临时工包住1-2人日结
要临时工一名,山东省德州市上岗,工资面议,日结。提供住宿,配合班组完成当天任务,高温补贴,持证上岗,五险一金;熟手优先,自带常用工具
德州
10月29日 16:52拨打电话
山东德州招聘太平洋市场附近小时工一名,工作时间下午5:30-7:00左右,联系电话
临时工1-2人
招聘太平洋市场附近小时工一名,工作时间下午5:30-7:00左右,联系电话
德州
10月24日 12:59拨打电话
工地小工/杂工其他职位
招聘零工两名,工作地点在德州市德城区。 工作时间为九个点,薪资160。 工作没有技术含量,可长期工作。 混子勿扰。
德州 德城区
9月10日 19:12拨打电话
临时工有提成月结
招聘要求:本科学历年龄:25–55岁工作时间:上午8:30-上午10:30,一个月上够16天就可以工资:无责任底薪2000提成有意向联系我电话:()工作地点:德州开发区商贸城
德州
11月1日 06:22拨打电话
临时工
小时工要求长期稳定1.上午七点半到上午九点半(时间灵活可早可晚)2.上午九点半到下午两点小时工一名3.十二点到两点小时工一名4.下午四点半到十点小时工一名工作地址:国税局附近
德州
10月26日 09:30拨打电话
山东德州明天上午找2名钟点工8-11点一个小时10元,想来的打电话年龄45岁以下备注!干活
10元/时
临时工1-2人
明天上午找2名钟点工8-11点一个小时10元,想来的打电话年龄45岁以下备注!干活不实在的请绕行
德州
10月29日 19:38拨打电话
山东德州明天城北还需要员工两名,7点到7点有空的联系,
临时工1-2人
明天城北还需要员工两名,7点到7点有空的联系,
德州
10月27日 18:35拨打电话
山东德州今天下午陵县城里需要一名员工,负责零活。有意者可报名。
小工临时工
今天下午陵县城里需要一名员工,负责零活。有意者可报名。
德州
10月28日 08:23拨打电话
山东德州需要一名临时工员工老板电话
临时工1-2人
需要一名临时工员工老板电话
德州
10月24日 19:18拨打电话
山东德州明晚极兔半班需要一名带车司机,车辆为5座或7座车型,要求确定能按时到岗的人员。
B2
明晚极兔半班需要一名带车司机,车辆为5座或7座车型,要求确定能按时到岗的人员。
德州
11月3日 01:02拨打电话
洗碗工
招洗碗工(有经验优先)薪资待遇:第一个月3000,做的好第二个月转正就3500,加100全勤奖上班时间:9.00到下午2点下午5点到-9点月休三天联系方式:潘店上班地址:茂名市茂南区文光二街(春城老巷下饭菜)
德州
11月3日 00:58拨打电话
临时工
泰康招聘啦!年龄:25–49岁、50–58岁均可学历:初中及以上不用高门槛,机会就在眼前!有精美礼品相送哟想找一份稳定有前景的工作,欢迎咨询报名电话:
德州
11月3日 00:56拨打电话
山东德州下午鲁北钢材市场需要小工一名,要求年龄适中,技术熟练者优先,工作时间为一下午。
小工1-4天1-2人
下午鲁北钢材市场需要小工一名,要求年龄适中,技术熟练者优先,工作时间为一下午。
德州
11月3日 00:52拨打电话
山东德州开发区明天需要小工4名,有意者可报名。
工地小工/杂工3-5人
德州开发区明天需要小工4名,有意者可报名。
德州
11月3日 00:49拨打电话
临时工月结
【招聘岗位】手机操作员【岗位要求】35岁以下员工,双休【工作时间】上午8:50‑12:00,下午13:00‑16:30【薪资待遇】玩着干2000+;用心干4000+;持续干8000+,上不封顶;另设有全勤奖、年终奖、旅游基金、孝心基金;每月15号发工资【工作地址】宁晋县城六中附近【联系方式】
邢台 宁晋县
11月3日 01:06拨打电话
临时工1-2人日结
招收小时工一名,日结!年龄在35到50岁之间,每天下午3点到6点左右,20一小时,蔄山附近可联系。要长期(短期勿联系)联系电话
威海
11月3日 01:05拨打电话
山西临汾招聘大肠师傅,两剪,剪精品,工资待遇8500加500,联系电话,二把手勿扰
8.5-9千/月
临时工月结
山西临汾招聘大肠师傅,两剪,剪精品,工资待遇8500加500,联系电话,二把手勿扰
临汾
11月3日 01:05拨打电话
湖北招工,剪粉肠小肠2翻熟手工资私聊
临时工
湖北招工,剪粉肠小肠2翻熟手工资私聊
湖北
11月3日 01:05拨打电话
四川凉山招工,两剪两翻,一天6.7个小时,包吃包住,工资8500.电话联系
8.5千/月
临时工包住包吃月结
招工,两剪两翻,一天6.7个小时,包吃包住,工资8500.电话联系
凉山
11月3日 01:05拨打电话
临时工月结
员工18岁到60岁,简单易学,时间自由,适合宝妈,接送孩子方便。薪资福利:计件工资,常年有活,工资月结工作地址:夏津县中山南路兴起超市往西胡同约50米
德州 夏津县
11月1日 10:01拨打电话
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系
工作职责: 1. 精准数据统计: (1)负责车间员工每日、每周及月度考勤记录,核对工时数据(含正常出勤、加班与休假情况)。 (2)准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率,为计件工资核算提供可靠依据。 (3)收集、整理并维护员工基本信息,包括岗位变动(入职、转岗、离职)及技能等级等人事数据。 2. 报表编制与提交: (1)按时完成车间相关统计报表的编制,如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动表、计件工资明细等。 (2)及时、准确地向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据和工资核算资料。 3. 流程执行与支持: (1)协助落实车间人事管理流程,包括新员工入职引导、离职手续办理等事务。 (2)妥善归档并管理车间各类人事资料(如考勤表、产量台账),确保文件完整、有序且可追溯。 (3)配合车间主管开展排班安排及人力需求相关的基础数据分析工作。 4. 沟通协调: 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递与对接职责。 任职资格: 1. 教育背景: 大专及以上学历,统计学、文秘、人力资源管理或相近专业优先考虑。 2. 专业知识与技能: (1)具备基本统计知识,数字敏感度高,计算精准。 (2)熟练操作常用办公软件,尤其精通Excel(含函数应用、数据透视表等功能)。 (3)熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 (4)了解制造类企业生产流程及计件薪酬核算逻辑。 3. 工作经验: 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先。 4. 能力素质: (1)工作细致严谨,责任心强,能保障数据零差错。 (2)具备良好的沟通能力,可顺畅对接一线员工、班组长及职能部门。 (3)学习能力强,执行力佳,能快速掌握车间运作规则与公司管理制度。 5. 保密意识: 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳: 能够适应生产车间现场的工作环境。
德州蛋挞包装工 简单易上手
5-7千/月
包装工包住包吃3-5人月结
招聘要求:19-53岁 上班时间:7-7点,两班倒 福利待遇:免费厂内住宿,免费三餐伙食好
临时工月结
掏肝岗年龄18-50周岁,身体健康,经验不限,需要办理健康证。(活轻松不累,全年恒温车间)薪资福利:掏肝岗:5500~6500元报名工作地址:山东省德州市临邑县天鼎丰路西(东开发区)
德州 临邑县
10月24日 11:14拨打电话
山东德州取样员工60以下,有夜班,三班倒
临时工
取样员工60以下,有夜班,三班倒
德州
10月31日 09:05拨打电话
山东德州玻璃碗宝妈日结玻璃碗宝妈日结薪资福利:薪资70-120,工作日结8:30-4:30
70-120元/天
临时工日结
玻璃碗宝妈日结玻璃碗宝妈日结薪资福利:薪资70-120,工作日结8:30-4:30,免费午餐
德州
11月1日 15:41拨打电话
操作工车间普工免费培训保险餐补包住20人以上日结
应聘要求:22~53周岁,身体健康,吃苦耐劳,能够稳定工作。 工作内容:负责车间配件和设备挂件,打磨,修整等工作; 工作时间:白班7:30~18:00(中间休息1小时);夜班18:30~7:00(中间休息2.5H);每天工作10~10.5小时左右。 工资待遇:首月200元/天,表现好额外加绩效;次月开始按照团队绩效7000~8000元/月(日均260~300/天)。,3天后每天预支180。 福利待遇:提供免费住宿;员工餐厅,8元管饱,夜班免费工作餐,出勤满15天有200元饭补; 工作地址:德州市齐河县金能大道
兼职6-10人月结
信息,直接联系下边电话 招聘电商兼职5名。工作时间:自由,可在家干,能长期干优先,男女不限,一定要有销售经验,能随机应变,每月拿到手3000-5000。工作较忙,只接受电话联系,电话:
山东德州招员工,五十以内,工资日结,管饭,
临时工包吃
招员工,五十以内,工资日结,管饭,
德州
10月26日 19:26拨打电话
人事主管
3-4千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据企业战略方向,拟定并落实人力资源发展规划,持续完善人力资源管理机制; 2、统筹人力资源相关制度的制定与落地,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块; 3、拓展并维护多元招聘渠道,提高招聘效能,保障核心岗位的人才供给; 4、推进企业文化的落地与传播,增强员工归属感与团队向心力; 5、管控人力成本支出,协助设计薪酬福利体系,保持公司在人才市场的薪酬吸引力。 任职要求: 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法律及相关政策; 2、具备卓越的团队管理能力,善于激发团队积极性并推动目标实现; 3、具备良好的沟通技巧与协调能力,能有效应对复杂的员工事务; 4、具有较强的逻辑分析与问题解决能力,适应快节奏和变化的工作环境; 5、恪守职业操守,责任心强,工作积极主动,能适应较高强度的工作压力。
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