德州·德城区
职位详情
岗位职责：
1、依据企业战略发展方向，统筹规划人力资源布局，推进体系优化与落地实施；
2、主导人力资源相关制度的拟定与推行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块；
3、拓展并维护多元化招聘渠道，提高人才引进效率，保障核心岗位人力供给；
4、促进企业文化落地执行，增强员工归属感与团队协作效能；
5、管控人力成本支出，协助设计薪酬福利机制，保持公司在人才市场的激励优势。
任职要求：
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规；
2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标实现；
3、具备优秀的跨部门沟通与协调技巧，能妥善应对复杂的人事事务；
4、逻辑思维清晰，具备较强的分析决策能力，适应高强度与多变的工作节奏；
5、恪守职业操守，工作认真负责，具有强烈的事业心和抗压能力。
1、依据企业战略发展方向，统筹规划人力资源布局，推进体系优化与落地实施；
2、主导人力资源相关制度的拟定与推行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块；
3、拓展并维护多元化招聘渠道，提高人才引进效率，保障核心岗位人力供给；
4、促进企业文化落地执行，增强员工归属感与团队协作效能；
5、管控人力成本支出，协助设计薪酬福利机制，保持公司在人才市场的激励优势。
任职要求：
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规；
2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标实现；
3、具备优秀的跨部门沟通与协调技巧，能妥善应对复杂的人事事务；
4、逻辑思维清晰，具备较强的分析决策能力，适应高强度与多变的工作节奏；
5、恪守职业操守，工作认真负责，具有强烈的事业心和抗压能力。
2025-12-11 08:11
IP属地：山东德州
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
山东汇德家居有限公司
不需要融资 · 20-99人
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