
工地小工/杂工其他职位
招聘零工两名,工作地点在德州市德城区。
工作时间为九个点,薪资160。
工作没有技术含量,可长期工作。
混子勿扰。
临时工
华泰收展招聘续期服务人员:年龄:25~55,学历:大专以上学历或中专。退休50到55,宝妈不耽误照顾孩子,上班时间:周一到周五上午8:30到10点下午不上班,节假日不上有底薪。联系电话:
德州德城区招聘力工,工作地址位于德城区于官屯铁路桥东侧德发预制厂院内。薪资为5000-10
5千-1万/月
力工月结
招聘力工,工作地址位于德城区于官屯铁路桥东侧德发预制厂院内。薪资为5000-10000元/月。
德州德城区叉车工工作地址:德城区于官屯铁路桥东侧德发预制厂院内4500-6000元/月
4.5-6千/月
叉车工月结
叉车工工作地址:德城区于官屯铁路桥东侧德发预制厂院内4500-6000元/月
兼职包住包吃日结
兼职20元至30元每小时,不封号每天10小时,可长期做,中途封号就按小时结,日结人走账清,不涉及银行卡,有意包水包饭包公交费
兼职包吃3-5人
急招明天施光南音乐广场员工活动兼职4人,时间早8:30-17:00。工作简单轻松,上午彩排,下午活动开始,要求18-28岁员工,形象整洁,待遇120包饭,联系:
兼职包吃3-5人
君澜酒店员工兼职4人,时8:30-17:00,负责活动现场签到,引导,要求18-28员工,形象干净整洁,待遇120包饭。联系:
临时工月结
掏肝岗年龄18-50周岁,身体健康,经验不限,需要办理健康证。(活轻松不累,全年恒温车间)薪资福利:掏肝岗:5500~6500元报名工作地址:山东省德州市临邑县天鼎丰路西(东开发区)
潍坊办公室文员/高薪待遇/工作轻松
4-8千/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利无业绩要求企业直招,不是中介短期勿扰
中国大地保险直招,入选中国500强,具备金融背景,平台实力强,福利保障完善,职业发展路径清晰。
现招聘电话车险专员:提供稳定客户资源、无需外出、入职即享带薪培训三大支持。
薪酬由底薪+提成+社保构成,待遇优厚,工作氛围积极向上。
(2)普通话流利,具备良好的沟通能力。
(3)掌握基本电脑操作技能。
(4)无经验要求,提供带薪培训,专人指导带教。
【工作时间】
上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日完整休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等)。
【薪资福利】
(1)底薪2800-7900元+阶梯提成,月均收入5000-8000元,上不封顶,多劳多得!
(2)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金)
前台,内勤
3-4千/月
前台学历不限行政前台包住五险全勤奖
岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作
任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件,具备基础计算机操作能力
4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应快节奏工作环境,可接受弹性排班安排
行政助理
4-6千/月
行政专员1-3年本科
职位描述:
1.负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;
2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;
4.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;
5.掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关政策,熟悉劳动法;
6.领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专以上学历,不限专业;
2.有1年以上人事行政工作者优先;
3.具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;
4.具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;
5.接收应届毕业生,有人带,有过学生干部或实习经验者优先;
6.有责任心,可以独立开展工作。
德州武城县【招聘岗位】招聘临时工2名,150/天,活不累,想去的联系
150元/天
临时工1-2人
【招聘岗位】武城招聘临时工2名,150/天,活不累,想去的联系
临时工
手工串珠招工,就是穿这种漂亮珠子,款式简单一看就会,时间自己安排,喜欢手工,有耐心的姐妹欢迎来咨询地址:王杲铺电话.
招聘专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限本科职能岗位招聘高端岗位招聘
需求人数:1人
岗位职责:
1. 协助开展中基层岗位的全流程招聘工作,维护现有招聘渠道并拓展新的常规渠道;
2. 参与招聘数据整理与分析,如招聘漏斗统计,推动招聘效率优化;
3. 参与高端岗位人才寻访,学习人才地图绘制、定向挖掘及竞争对手人才分析;
4. 辅助校园招聘及线下招聘会执行,参与雇主品牌形象建设;
任职资格:
1. 26/27届本科毕业生,人力资源管理或工商管理类相关专业;
2. 具备良好的沟通能力、学习能力及情绪管理能力;
3. 以结果为导向,能承受工作压力,具备较强的自我驱动力;
成长路径:
提供横向与纵向双通道发展机会,1年内培养方向为内部高招岗位
栏目概述
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