山东德州刘营伍杨官马村招募做腿工人。

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招临时员工，大祁工业园

北方街员工15块钱一小时，55内，

招聘临时装箱工，工作简单好干，一天工资150元左右，日结工资，工作地址在平原三塘，有去的电话联系

小时工

下午需要2名工人，工作地点为美丽华，下午2点开始，薪资80元。

明天需要员工一名八个半小时125元，管饭，日结谁去联系我

明天白班员工7点半-19点，休息半小时，147元明天白班员工8-11点，13点半-16点半，70元明天收拾库房干零活，7；45-17点，休息一小时，110元报名电话：

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陵城志盈物流公司招聘司机，具体岗位及人数如下：6.8米高栏司机两名。可随时上车。

明天需要招聘挖掘机司机1名。

招聘信息鸭胗手工切花招员工100名，年龄不限身体健康（在家只要会用菜刀切菜做饭基本都能干）。本工作实行计件工资多劳多得，简单好学，学会基本每月都能挣3500元左右，新人学习前十天每天补助50元，补助干满30天整随工资一起发放。自己干的按个计算，工作时间自由可接送孩子，每月20日发放工资，绝不拖欠工资。工作地点：袁桥龙溪香岸南门对面加油站南20米电话：

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招3名临时工，做投光灯熟手19元/小时　日结地址：小榄埒西一广中路23号二楼（广丰公园旁边）有意向者致电：黄小姐

临时工。90~180.。

招聘临时工，工作时间为20点至次日8点，中间休息一小时。薪资为220元/天。工作内容为管机上料。需自备手套，穿着劳保鞋。

明天活动兼职【工作日期】：11.3【工作时间】：9:50-21:30（有休息时间【人员】：员工【集合地点】肇庆端州温得姆【工资】150包餐【工作内容】:活动协助【工作要求】:认真负责听话，服从安排，年龄满18-30周岁，【报名方式】：名字+手机号+号：报名直接加上面↑↑

地址：廊坊永清县里澜城镇2.招聘：员工一名要求：年龄30-50岁工资：计件6000-8000元工资电话：

招聘太平洋市场附近小时工一名，工作时间下午5:30-7:00左右，联系电话

德州华北第一食品厂 厂内吃住阳光六人间独立卫浴 白班180夜班195满月全勤奖200/吃饭不扣工时 3天后日结，先结100（剩余次月25号补齐）花钱不用等 恒温车间干活，冬暖夏凉不受罪 免费四餐+6人间公寓（独立、空调卫浴） 原料挑拣、产品上架、分拣包装，新手也能快速适应，年龄：20--52周岁男女不限，首月计时：白班180元/天，夜班195元/天（含补助）次月计件：5500-9000元/月，多劳多得 上班时间：上八下八，两班倒 ：体重200斤以上的，手暴皮，手抖，皮肤病，案底，纹身，学生工和应届生。 山东德州陵城区 周一至周六每天下午13:30接人，14:20进厂面试，不能迟到，迟到进不了厂区，需开无犯罪记录！

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现在主要是要夜班明天金茂源需要男女，十点到一点，日结45，

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工作职责: 1、业务支持： (1)深入对接业务团队，准确把握其战略方向与实际运营诉求，输出匹配的人力资源支持方案。 (2)参与业务规划过程，推动人力资源策略与业务发展目标保持一致； 2、员工关系： (1)协调处理员工关系事务，提供专业建议与支持，维护积极健康的职场环境； (2)推动员工互动与信息互通，增强组织凝聚力和满意度； 3、人才管理： (1)配合业务单元开展人才引进、甄选及培养工作，保障人员合理配置； (2)开展人才盘点与评估，聚焦关键岗位胜任力管理及继任者梯队搭建； (3)参与绩效管理体系运作，借助考核机制驱动个人与组织效能提升，助力人才成长； 4、培训与发展： (1)梳理业务侧人才发展需求，并向培训共享中心、销售发展团队等传递相关输入； (2)协助员工制定职业路径，提供发展指导与成长建议； 5、政策实施： (1)推动人资制度与流程在业务端的落地执行，确保规范运行； (2)汇总一线反馈，提出优化人力资源流程与政策的改进意见，并推进落地实施； 6、数据分析： (1)整理并分析人力相关数据，为管理决策提供有力的数据支撑； (2)定期输出人力关键指标报告，包括人员流失率、编制达成率、人均效能、项目进展等。 任职资格: 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上HRBP岗位从业经历。 3.专业知识：精通人力资源各职能模块（招聘、培训、绩效、员工关系等），熟悉劳动法律法规，至少在1-3个模块具备深入实践经验。 4.沟通能力：具备出色的口头与书面表达能力，能高效对接不同层级员工。 5.分析能力：具备较强的数据解读能力，可基于数据输出决策建议。 6.解决问题能力：能独立识别并应对人力资源领域问题，提出有效解决方案。 7.团队合作：具有良好的协作意识，能够跨部门协同推进工作。

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工作职责: 1.精准数据统计： （1）负责车间员工每日/每周/月度考勤记录、工时（正常、加班、休假）统计与核对。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务完成情况、效率数据，核算计件工资基础数据。 （3）收集、整理、录入与维护车间员工基本信息、岗位异动（入职、转岗、离职）、技能等级等数据。 2.报表编制与提交： （1）按时编制车间人员相关报表（如出勤率、工时利用率、劳动生产率、人员变动表、计件工资明细等）。 （2）及时、准确向车间主管及公司人事、财务部门提交所需人事、考勤、工资核算基础数据及报表。 3.流程执行与支持： （1）协助执行车间人事相关流程（如新员工入职引导、离职手续办理）。 （2）管理车间人事档案（考勤表、产量记录等），确保资料完整、有序、可追溯。 （3）协助车间主管进行人员排班、人力需求基础数据分析。 4.沟通协调： 做好车间与公司人事、财务、生产管理部门间的信息沟通桥梁。 任职资格: 1.教育背景：大专及以上学历，统计、文秘、人力资源管理或相关专业优先。 2.专业知识与技能： （1）熟练掌握基础统计学知识，对数字敏感，计算准确。 （2）精通常用办公软件，尤其Excel（函数、数据透视表）操作。 （3）了解基础人力资源管理知识及劳动法规。 （4）了解车间生产流程及计件工资核算方式。 3.经验：有生产制造企业统计、文员、考勤或人事助理相关工作经验者优先。 4.能力素质： （1）严谨细致，责任心强：确保数据准确无误。 （2）沟通协调能力：能与车间员工、班组长及各部门顺畅沟通。 （3）学习能力与执行力：能快速掌握车间生产规则和公司流程。 5.保密意识：严格遵守人事、薪酬数据保密规定。 6.吃苦耐劳：适应车间工作环境。

长期临时工员工，年龄35-45岁，工作认真薪资福利:月工资3500-4000，可转正式工上班时间8点半到6点，休息一个小时