人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。应聘时请说明:在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

招聘：人事行政主管人力：1.制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节；2.主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保招聘到合适的人才；3.设计并实施员工培训计划，提升团队整体能力和职业素养；4.定期进行员工绩效评估，确保评价公正、透明，并根据评估结果提出奖惩建议；5.管理薪酬福利体系，确保合规性，同时根据公司发展情况和市场变化适时调整；6.维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极向上的工作氛围。行政：1.负责办公室日常行政管理，包括文件归档、会议纪要、通知公告的撰写与发布等；2.起草、审核公司内部的各类规章制度、政策文件及对外函件，确保文字表达的准确性和专业性；协调安排公司内外部会议、活动，确保活动顺利进行；

招聘人事经理一名：年龄25岁至45岁，有团队管理经验，工资待遇3000至7000，管住，主要工作带领团队进行招聘工作……

月薪过万不是梦！欢迎加入众聚合大家庭！公司诚聘人事专员，驻厂管理1、要求年龄18-40周岁，身体健康无传染性疾病。2.思维敏捷.有亲和力，有良好的沟通能力和情绪管理能力！应变能力，主动解决问题的能力！3、负责日常招聘，邀约，办理员工入职资料等。4、月综合5000-10000+元，工作轻松待遇优厚。5、公司氛围好，可接受小白及应届生，入职可培训。热线电话:

福利待遇:工作环境好，早八晚五，大小周休息，五险一金，薪资6-8K，条件优秀薪资可再谈岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责自主编写各部门职位说明书；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6、协助推动公司理念及企业文化的形成；7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；8、公司的行政管理工作任职要求：1.大专及以上学历，人事行政相关工作经验8年以上，部门管理经验3年以上；年龄32-48岁，优秀者可适当放宽；2.有教育行业经验优先；

城阳玛雅房屋城招人事主管工作内容：1负责公司人员的招聘工作；2、社保管理3、薪酬管理4、培训管理5员工关系等上班时间：8：30-6：00月休4天年龄要求：30以上福利：缴纳社保月工资6-8k（多劳多得）奖金

1、代表公司驻客户工厂，进行派遣人员的日常事务性管理，与客户人事对接工作;2、负责督导员工遵守客户的规章制度，掌握解决员工工作和生活中出现的问题和员工诉求(如工作工时、请假、借款、吃住),确保员工安心工作;3、与客户工厂的人事、生产等相关部门对接，解决异常问题，维护客户关系;4、负责员工进厂入职、体检、离职出厂手续的办理5、及时准确向对应的业务人员和公司领导汇报工作。6、负责对甲方客户出现的问题及时解决与沟通,任职要求:1、中专及以上学历，有驾照，有车优先一年以上相关岗位经验，同行业招聘经验23、男女不限，年龄22-454、思维敏捷，亲和力强，有良好的沟通能力和情绪管理能力5、做事有条理性，有一定的时间管理能力及应变能力，有主动解决问题的意识，有责任感。薪酬福利:4000元/月+提成，综合工资6000-15000/月(上不封顶)工作时间:8:00-5:00，单休。

城阳玛雅房屋城招人事主管工作内容：1负责公司人员的招聘工作；2、社保管理3、薪酬管理4、培训管理5员工关系等上班时间：8：30-6：00月休4天年龄要求：30以上福利：缴纳社保月工资6-8k（多劳多得）奖金

网络招聘客服专员，长白班一、工作内容负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工二、工作时间8:30-5:30点，上六休一，法定假日正常休息三、要求20-40周岁，会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度，品行端正，认真负责。四、薪资待遇综合工资2k-4w，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好。

招聘业务经理，我们主营业务是企业和个人融资贷款的，有资金需求的客户在我们网推平台提交贷款需求，我们电核客户资质，并且邀约上门办理。

招聘，店长一名7000-8000，前厅经理一名5000-5000，服务员8名3800-4000，保洁大姐3名3800，后厨主管一名5000-5500，刨肉2名4500-5000，后厨大姐5名3800，洗碗工2名3600-3800，管吃管住，能吃苦，有责任心优先，200满勤，月休3天，联系电话

1.康迪泰克短期工招聘ac部门1年龄:男女45 岁以下2工资3天后一天一结，210/天（）。4管两顿工作餐，提供住宿（水电费自付)有班车，6要求最低干满一个月结清工资。7整月不请假，满勤奖200元8目前面试基本包过。9第一天培训按小时计算工资。----------------2.??每周预支1000元????胶州机场行李装卸（干1天休息1天）试用期1个月，工资:330元/天。第二个月开始，工资:380元/天:18-54周岁。上班时间有活干，没活休息机场订饭10元/餐（自理）免费发放一桶泡面??。管住??，提供班车接送??（机场一宿舍）辞职提前1周申请。每月30日结上个月工资备注:周一至周五，上午10点或下午1点面试，带着身份证+无犯罪记录证明。报名+：

青岛市胶州市招油漆工,小工/杂工,电焊工，喷漆，打磨，打螺丝，日结300-500，23-44岁，打磨23-50岁， 工作地址：青岛胶州

招聘长期工人多名160元/天.管午餐地址:辛安派出所附近

明天胶南大珠山地铁站附近找二保焊熟练工一名，350一天（八小时），管饭

人事主管薪资福利:6000-10000元武义熟溪街道东南工作地址:武义熟溪街道东南工业区

行政人事经理无。有工作经验优先薪资福利:待遇好，工作长期，月薪3000-6000元招工人数:1同步

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

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青羊区国企直签五险一金交通补贴餐补通讯补贴行政班双休全勤奖岗位职责：1.根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;2.整合区域内资源力量，多渠道为公司招聘合适的人才;3.组织开展培训与开发工作，协助全面负责公司人才梯队建设;4.协助制定公司的绩效考核和激励机制，提高整体绩效水平;5.负责动态优化薪酬体系，负责工资审核工作；6.提高公司规范化管理水平，制订并监督执行人力资源管理相关规章制度、工作流程等；7.协助推动公司价值观的传承与落地，协助举办各类团队活动，增强团队凝聚力。任职要求：1.3年以上同岗位工作经验；2.本科以上学历;3.具备人力资源有关证书优先考虑；4.熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识;5.具备较强的沟通、领导、决策能力;6.有责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作执行力强。

招聘兼职业务经理，主要联系大型工商业企业用户的法人签订售电业务合同，客户签订售电合同每度电价可以节省0.01-0.05元，工作简单，需要有一定客户资源或者人脉资源，一单一结，多劳多得。

一、岗位职责：1、开发客户：主动利用线上线下等各种渠道开发客户；2、了解客户需求：了解客户业务需求及难点并提供解决方案；3、成交客户：与客户进行商务谈判并促成成交，持续为客户提供增值服务；4、建立长期合作关系：分类并持续管理客户，持续维护客情关系，提高区域的品牌影响力；5、制定计划：根据公司年度销售指标，制定本人销售指标及销售计划并负责实施；二、任职要求：1、本科以上学历，man，本岗位招收优秀应届毕业生（可实习）2、富有开拓精神、较好的学习沟通能力和应变解决能力；3、能主动承担业绩压力，热爱销售工作。4、形象好，气质佳，喜欢社交，情商高。5、营销专业从优。三、职业发展1、入司培训：针对新人加入公司的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、各岗位流程等；2、“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以老带新，保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程；

【招聘精英】宁夏红枸杞产业有限公司因业务发展需要，现面向平度市场招聘厂家业务1名，主要负责产品推广、动销及市场维护等工作，具体要求如下：1、要求大专及以上学历，年龄25-40岁，熟悉快消品或酒类行业相关销售知识者优先；2、有3年以上销售或地推经验，有一定餐饮及零售市场资源者优先；3、沟通表达能力较好、执行力强，吃苦耐劳，具备一定的客户服务意识；（待遇优厚：基本工资＋绩效奖励＋销售提成＋五险＋完善的晋升体系）

本批发商铺招聘专业，经验丰富，沟通能力强，形象气质佳销售人员一名。工作地址在即墨服装市场.薪资：2000元+提成住宿午餐自理.要求年龄25岁——35岁，经验丰富年龄可适量放宽.工作项目：时尚女装.谢绝非专业人士咨询.

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1、招聘要求：25-45周岁、中专及以上学历、不甘于现状，想干事儿，有野心。2、薪资待遇：保底5000月综合工资5000-8000（上不封顶）五险一金，工作突出者均有晋升空间。3、工作内容：负责人员招聘及数据统计。4、工作时间：早八晚五、上六休一、节假日休息。5、福利情况：有员工宿舍（空调、独立卫浴）、空调办公室、节假日福利、每月团建、各种奖金等...

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