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工作职责概述:
1、品牌战略规划:开展消费者洞察与竞品分析,明确品牌定位并推进产品线规划。构建品牌价值体系、视觉识别系统及基础品牌架构,统一管理公司各类品牌资源。统筹品牌月度、季度及年度活动策划,落实品牌传播策略并结合新媒体手段实现品牌赋能。负责产品体系管理,基于B端渠道商与C端用户需求、行业趋势及竞争格局的综合研判,主导产品研发方向与上市节奏,策划并执行品牌维护方案;动态把握各渠道特性,精准制定产品风格定位与推广策略,并落地实施;全面搭建并优化面向B端与C端市场的线上线下营销及推广体系。

2、市场推广执行:依据公司整体营销方针,制定终端市场推广方案(涵盖节庆节点、TOB与TOC场景),主导市场传播节奏策划、创意内容输出及项目落地执行。系统收集并分析市场数据(包括竞品动态、用户行为、产品表现、价格策略、渠道分布、促销效果及传播成效),整合来自B端经销商与C端消费者的前线反馈信息,组织专题研究,编制市场分析报告,提出优化建议,为战略市场布局与区域市场发展提供决策依据。牵头拟定企业级行销策略,统一管理各项促销政策与实施方案,助力营销目标达成。

3、设计事务管理:主导产品设计团队运作,协同外部品牌设计合作方,推进与产品相关的各项设计任务。

4、团队组织发展:设定部门人才发展目标,制定并推行团队建设方案。整合内外部资源实施员工培养计划,运用有效机制激励团队成员,持续提升团队专业能力。依照绩效管理制度公正开展考核评估,协助员工识别工作短板,及时给予绩效指导,推动个人与团队绩效持续改进。

5、管理体系优化:定期检视本部门所辖的各项规章制度,根据公司政策或业务发展需要进行动态调整与完善,确保制度有效运行。持续梳理和优化部门核心业务流程,提升运作效率。建立知识管理机制,系统沉淀工作过程中的经验与教训,定期复盘总结,促进组织能力积累。

6、预算管控执行:依据公司财务规范及本部门年度工作计划,编制年度预算方案,在获得中心审批后严格执行,并做好全过程追踪与控制。

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:
1、性别:不限;
2、年龄:30至45岁;
3、学历:大学专科及以上;
4、专业:市场营销、经济管理等相关专业优先;
5、资格证书:无;
6、工作经验:五年以上相关领域工作经验;
7、知识要求:掌握市场营销、管理学、心理学、人力资源管理、绩效管理等相关知识;
8、技能要求:具备产品管理、市场推广、媒介运营及渠道运作的专业能力;
9、具备良好的沟通表达能力,具有较强的团队协作意识、责任心与进取心。
2026-02-11 11:20
IP属地:山东青岛

职位福利

本科5-10年市场营销市场策划市场推广市场运营
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青岛先优食品有限公司
未融资 · 100-499人
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