岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

平时在青岛内跑业务（省内半个月，省外一个月，出差是自愿，不出差就在青岛内跑业务） 薪资待遇： 1.试用期1个月无责任底薪4500+奖金+高提成+免费带薪培训 转正无责任底薪5500+高提成+绩效奖金（日奖周奖）+补助+福利+年终奖=8000—15000，上不封顶！ （新人平均第一个月到手工资6000--10000） 可以日结单天200-600上不封顶 2.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。可拎包入住 4.不压工资 5.免费高管一对一培训！ 职位描述： 1.不强制出差，可选择在青岛或外地，（出差半个月到一个月，出差频率不频繁，具体看公司安排）。 2.出差所有费用都是公司出，出差是6到8个人团队，去国内一二线城市，主要市场考察和销售。 3.线上、线下整合营销体系，公司设有独立APP软件 上班时间： 早8-晚6点半，工作时间自由，周日固定休息，节假日正常放假 任职要求： 1.年龄27岁以内，性别不限，经验不限，欢迎优秀的往应届毕业生加入，退伍军人优先！ 3.具有团队意识，有责任心，有上进心。 4.对待工作积极热情，不安于现状

青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工 一、招聘岗位：市场推广员（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先[害羞] 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承 *解释权归公司所有

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1.享受国家规定的带薪法定节假日 2.新人薪资6k，无需经验，提供带薪岗前培训 3.缴纳五险，定期组织团建活动及团队旅游 4.具备较强的沟通表达能力，善于协作，性格乐观积极，主动学习，富有进取心，反应敏捷 5.能适应基础工作环境，态度端正，服从安排，具备良好的团队融入能力，渴望挑战高收入，希望在黄岛长期稳定发展 6.无加班要求，工作氛围轻松融洽 7.公司提供免费住宿

通过线上/线下渠道推广公司产品（具体产品名称）； 2. 开发新客户，维护老客户关系； 3. 完成每日/每周基础沟通量（如：30个微信好友添加或5个有效咨询）； 4. 记录客户反馈，协助团队优化话术。 【任职要求】 1. 年龄18岁以上，学历不限； 2. 有销售经验者优先，无经验但愿意学习也可； 3. 每天能投入2-3小时，手机/电脑操作熟练； 4. 性格开朗，不惧怕被拒绝。

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岗位职责： 1、走访、调研省内重点加工基地、资源回收企业客户，精准传递公司业务信息及政策、健全回收体系，做好客情维护。 2、定期对接客户了解客户需求，输出客户分析，包括客户体量、交易潜力、上下游关系、开票能力、回款习惯和合作机会。 3、推动客户完成平台入驻、交易、结算、开票、回款，促进二次合作，保持客户粘性。 任职要求 1、统招本科以上学历，具备学习能力和客户分析能力，能快速理解平台和再生资源行业。 2、沟通能力强，可对接加工基地、资源回收企业等重点客户，判断客户价值，推动平台稳定交易、合规开票及及时回款。 3职业形象和商务感较好，能够代表公司对接大企业客户。 4、能接受山东省内出差。

城阳区东方雨虹运营中心 岗位职责: 1.制定和执行销售战略以达成销售目标； 2.负责区域市场的维护和开发，扩大客户群体； 3.分析市场趋势和竞争对手活动，为产品和服务改进提供建议； 4.建立和维护与客户的长期合作关系； 5.协助团队成员达成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析和客户管理能力； 3.具有较强的团队合作精神和领导能力； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作能力； 5.具有相关行业的销售经验。

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的寻访与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定渠道并配备工作手机。 2、负责收集并评估会员的维修车型、技术能力及诚信水平。 3、负责库存车辆的推广与销售工作。 任职条件： 1、汽车类、营销类或相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立信任关系； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、优秀应届毕业生可投，入职即安排主管一对一指导。 薪资福利：底薪3-5K+高额提成+绩效奖金+五险一金，团队平均月薪1.5W以上。 节日礼品、生日福利、带薪年假、定期团建、通讯补贴、电脑补贴、购车优惠、年度优秀员工享出国旅游机会。 作息休息：双休，法定节假日正常休息。 提供公平透明的晋升发展通道。

岗位职责: 1.负责区域内客户日常联系与关系维护，提升客户服务体验； 2.为客户提供专业咨询及支持，及时响应并解决客户需求； 3.结合市场行情，为客户匹配适宜的产品方案并进行推荐； 4.跟踪网络发展趋势，动态优化销售策略以应对市场调整。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效处理客户反馈与问题； 2.具备敏锐的市场感知力，能够迅速应对行业变化； 3.具备较强的协作意识，可与团队成员紧密配合推进工作； 4.思维活跃，能主动提出创新性销售思路与实施方案。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

不提供住宿，仅接受线下面试 工资按月准时发放，欢迎无经验者/新手加入 薪资福利： 1、试用期月薪5000-9000元，转正后9000-15000元，业绩优异者收入上不封顶，新人首月平均收入8000以上 公司主营企业服务业务，工作内容为跟随负责人共同开展企业服务相关事务，由负责人亲自一对一指导培养 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇，每年组织免费健康体检 提供每年四次调薪机会，发放开年红包，安排国内外团队旅游，每月10日准时发放薪资 本次招聘名额仅限两人，有意向者请留下个人简历

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任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有租赁行业、银行机构、汽车金融租赁、小额贷款等领域从业经历者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，具备自我管理与自我驱动力； 5、愿意付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。 工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户需求信息的收集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范业务风险； 4、挖掘并推进区域内的行业合作机会，配合区域主管开拓新业务领域及渠道资源； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

有一定的市场销售经验，团队组建和管理

负责从网络渠道和线下渠道挖掘客户