岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

高薪诚聘销售精英！！！ 鸿泰居家无责底薪3000～3500，底薪可面议 工作职责： 1、负责邀约客户到店，解答客户关于装修的相关疑问； 2、公司提供意向客户资源，通过电话与客户进行有效沟通； 3、深入挖掘客户需求，结合设计方案，协助设计师完成签约； 4、享有系统化培训机制，零基础也能快速胜任岗位； 5、销售类职位，只要有强烈的赚钱动力，这里将助你实现职业目标。 任职资格： 1、思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 3、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 工作时间： 8:30-17:30，中午休息一个半小时

平安储备主管 (“优+人才”) 招募培养计划: 方向:综合金融顾问、养老管家、家庭医生 一：工作时间 时间灵活，上午8:30-5:30，周未双休，法定节假日休息放假，年假最长半个月。 二：薪资待遇 (销售收入) 底薪6000/12000（根据近一年工资流水，学历及面试情况做定薪！） 薪资结构：底薪+训练津贴+佣金+各类绩效和奖金+其他业务奖励方案 三：岗位职责 1、熟悉公司基本情况，公司产品知识，掌握部门整体工作流程，完成团队业绩和管理目标 2、团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作; 3、市场调研与分析，形成市场报告与产品及服务建议; 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发; 5、响应国家号召，居家养老推荐官，养老管家，金融顾问，家庭医生多维度发展 6、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨询和服务，公司各大类金融产品及服务; 7、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。 8、学习面试等技能，后期辅导新人培训。 9、前期以业务为主，最快6个月晋升管理岗位。 四：岗位要求 1、28-45周岁，本科及以上学历，有经验者可放宽专科！ 2、海外留学生可享受政府补贴及（优++人才培养计划）！ 3、具备一定的区域市场分析及判断能力 4、具备良好的客户服务意识与经营能力 5、具备较好的团队管理能力(职位优势) 6、收入不封顶，无上限; 7、晋升公平公正公开，不受关系影响; 8、工作时间自主，正常双休，节假日，不加班: 9、世界30强平台，可快速塑造个人能力与个人品牌。 轻创业的职业模式，打工人心态勿扰! 有销售或管理经验者优先

外墙保温苯板工程，施工楼层为18层，工作地点在青岛，苯板厚度为12公分，单价为22元一平。生活费每10天支付1000元，薪资按月结算，结算比例为80%，由甲方打款。若中途不能继续工作，人走账清。

管件设备安装：小工，杂工，，40岁以下，会说普通话，（要求勤快能见机行事，偷懒，磨洋工的别来）9小时，包吃住，中晚餐，自己带被子，（身体健全，不得有暗疾，15天工期，200/天！，人走帐清！（看清楚了在打电话，看清楚了再打电话，看清楚了再打电话）

青岛市黄岛区招空调安装/维修有干的直接联系老板

黄岛海洋大学招聘信号工和员工，薪资为六千元，加班费为二十元，工资按月结算。后期工作较为清闲。

山东青岛市市北区合肥路街道海和嘉苑东区2号楼深度2人3小时现在安排到手210。

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

业务简介： 公司深耕电商全域品效营销，依托自研Ai智能投放系统与全平台资质及资深操盘团队，为消费、大健康、美妆、家电、食品等全品类品牌提供京东/阿里/唯品会/抖音/美团等全域品效投放、年度预算托管、新客增长、大促全域攻坚全案服务。 岗位职责： 1. 品牌大客户开拓 定向触达各品类品牌市场部、电商部、品牌负责人、渠道负责人等，挖掘品牌年度广告预算、全域投放外包、品效增长、大促增量等核心需求。 2. 需求拆解与方案竞标 独立完成品牌需求诊断、竞品现状分析、预算结构拆解，输出全域年度投放方案、品效策略方案、框架合作报价，可独立对接品牌比价、竞稿、商务评审。 3. 年度框架商务落地 主导全流程商务谈判、合同签约、年度预算锁定、回款跟进，建立品牌年度稳定合作关系。 4. 客户深度经营 负责合作品牌季度复盘、效果汇报、预算扩容、平台扩投、新品专项，持续提升客户年度GMV与服务产值，实现长期续费率最大化。 5. 行业资源沉淀 跟进全域营销行业政策、平台流量规则等，持续优化商务打法与客户服务体系。 任职要求： 1.有4A广告、电商头部代理、品牌TP、全域运营/投放销售/商务经验优先。 2. 熟悉京东、阿里、唯品会、小红书、抖音、美团、拼多多、巨量引擎等平台运营及推广任一平台品效逻辑，可与品牌公司市场/电商部平等专业对话。 3. 具备B端大客户开发、年度框架谈判、对公客户维系能力，不依赖散客资源，具备独立攻坚中大型品牌的能力。 4. 具备极强目标感、商务分寸感、客户共情能力，懂得品牌方预算逻辑、KPI压力、年度节点节奏。 5. 稳定性强，认可长期品牌服务模式，拒绝短期快消式销售思维。 6.有大量品牌资源，实现年度框架合作，可落地执行的优先。

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资构成：无责任底薪3.5—4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，日常在店内接待客户，面对面沟通成交即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，可灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训后安排12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升评审，机会公开透明。 晋升通道： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动签约； 2、维护门店合作关系，保持良好互动，积极获取客户线索； 3、配合落实合作方营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具有一年以上销售工作经验（应届生可放宽条件） 2、仪容整洁，性格外向，情绪稳定，善于人际交往； 3、具备良好表达与沟通能力，服务意识强，有现场销售经验者优先考虑； 就近分配工作地点，城阳、市北、即墨、胶南、日照、潍坊、烟台均设有服务网点 通过面试后需前往青岛总部参加为期三天的集中培训

岗位职责： 1. 负责区域市场开拓、客户对接与品牌推广，完成营销目标； 2. 策划并落地线下/线上推广活动，维护合作渠道。 任职要求： 1. 接受无经验者（小白），公司提供完善岗前专业培训； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，有较强的目标感和执行力。 3、愿意主动扩展市场，热爱美业赛道，想靠自己努力把刀高薪，追求长期稳定发展。 4，早10晚6中午休息一个半小时，双休节假日正常。 薪资福利及发展： - 月薪9-15K，无上限业绩提成+月度开单奖励，多劳多得； - 清晰晋升路线：推广→主管→区域负责人； - 带薪年假、节日福利、定期团建、团队聚餐。

1.通过电话、微信等渠道联系意向客户，介绍公司品牌及加盟模式； 2.按照公司提供的资源进行邀约与跟进，完成初步沟通与客户筛选； 3.解答客户关于品牌、加盟政策、投资预算等问题，引导签约； 4.与运营、设计、法务等部门协调，确保客户顺利签约和后续落地； 5.完成个人销售目标，参与部门业绩评估与激励方案。 【任职要求】： •年龄20-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； •有电话销售、招商、连锁加盟、教育、餐饮、健身、美业等行业经验优先； •沟通表达能力强，逻辑清晰，具有亲和力与销售说服力； •抗压能力强，乐于挑战高薪，对结果负责； •熟悉CRM系统及基础办公软件，有团队协作意识。 【薪资福利】： •底薪+高提成+激励奖金（月收入1W-3W上不封顶）；双休 •入职即缴纳五险，享受法定节假日； •系统培训+成长晋升路径：初级销售→高级销售→招商主管→招商经理； •团队氛围活跃，老板nice，晋升透明不压人。 【工作时间】： •周一至周五8:00–18:00（午休2.0小时） 【工作地点】： 青岛市市北区大鲍岛文化休闲街区

赚钱这件事~还要别人给你灌鸡汤吗? 没钱就是最好的鸡汤! 接受无经验，有定期的培训，有一对一带教哦~ 上班不需要交手机!!! 薪酬福利: 底薪6000+提成最高40%+不定时奖金激励 工作时间8;30-18;00，午休一个半小时，周末有大小周，缴纳五险。 工作内容: 1、客户资源稳定，公司提供大量优质意向客户，不需要自己盲目寻找客户，不需要在大太阳底下干活，舒适的办公环境。 2、通过电话解答客户的企服需求服务，为客户制定合适的方案。 3、接待客户及进行商务会谈，辅助客户签约。 4、按公司要求执行客户回访计划，维护平台客户关系职位要求。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、QQ、阿里旺铺、B2B网站等）开发并维护工程塑胶颗粒客户资源 2.熟悉公司产品（如ABS、PC、PP等工程塑胶颗粒）性能与应用场景，精准匹配客户需求 3.在线跟进询盘、报价、合同签订及售后协调，提升成交转化率 4. 根据业务方向选择本地（青岛）、省内或全国市场开展线上销售工作 5.定期反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.学历不限，有销售意愿和学习能力即可 2.经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3.具备基本电脑操作能力，熟悉主流社交及办公软件 4.沟通表达清晰，责任心强，具备目标感和抗压能力 5. 对机械/设备/生产行业或塑胶材料有一定兴趣者优先

青岛招聘储备干部及销售岗位！ 具备能力、拥有管理经验或相关从业背景者优先！ 团队筹建阶段，发展空间广阔，机遇丰富！ 岗位职责： 1、承担新签业绩指标，拓展新客户并推动老客户转介绍！需具备电话销售与网络销售洽谈能力！ 2、公司提供网销客户线索，要求目标明确，能高效转化并持续跟进！ 3、定期组织培训，表现优异者最快1个月即可晋升，全国400余家分公司，晋升通道畅通！ 任职条件： 1、年龄25-38岁，渴望高收入，目标清晰，具备良好沟通与问题处理能力；细致耐心、富有责任心！ 2、工作积极主动，能承受一定工作压力，具备团队合作意识； 3、有代账行业经验、客户服务经验、销售经历、管家服务经验或会计相关背景者优先考虑； 薪酬福利 综合月薪5K-30K 周末双休，法定节假日全部正常休息；工作时间：早8:30-17:30

一、岗位职责： 1、协助分管区域内的日常运营与管理工作 2、指导并支持团队成员提升客户成交能力 二、任职要求 1. 市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备出色的沟通表达能力及良好的执行推动力 3. 擅长市场团队的人才甄选与梯队建设 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：面议（含管理岗位工资+绩效分红） 2、福利：定期团建、社会保险、带薪年休假 公司正处于高速发展阶段，将提供充足的资源支持。加入中科能，您将拥有最广阔的职业成长空间，视野、格局与生活状态将迎来全面跃升！ 温馨提示： 请准备一至两个真实案例，说明您具备胜任该岗位的能力，并在面试前了解公司概况及本岗位的具体职责要求~

岗位职责： 1.负责面向企业客户（ToB）的电话销售工作，达成既定销售目标； 2.通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的售前咨询支持； 3.主动开展客户邀约工作，积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.跟进电话销售全流程，包含客户跟进及售后协调服务； 5.配合团队推进整体销售进度，积极参与团队协作与相关活动。 任职要求： 1.普通话标准，具备出色的口头表达能力与沟通技巧； 2.有电话销售相关工作经验者优先； 3.具备较强的销售推动力和客户服务意识； 4.富有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定强度的工作节奏； 5.熟悉金融类产品基础知识，可为客户提供专业售前解答； 6.渴望职业成长，不甘平庸，愿意持续突破自我边界。 薪资结构和福利待遇 8:30-18:00，每日含2小时以上休息时间，双休与单休轮班制，国家法定节假日正常休假+五险一金+节日福利+生日关怀+定期团建活动。底薪随销售职级动态调整，职级越高，底薪相应提升！晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部选拔产生，最快一个月实现晋升，不设空降主管。 提成区间为10%-60%，业绩越突出，提成比例越高。 每月组织团建活动，每周固定安排下午茶，不定期享受免费旅游、带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励奖项。采用电销与面销结合模式，工作形式多样，避免单一枯燥。 平台优势： 1.已对接42家银行渠道，产品线丰富多元，当月销售冠军平均月收入超20万元。各网点资源共享，客户线索由公司自有广告平台精准获取，自动化办公，无需外出拓客。AI智能系统辅助筛选高意向客户，提升沟通效率，确保高质量客户转化。通过电话触达客户，解答疑问并成功邀约到访。 2.客户到访后由专职接待部门迎宾引导，产品顾问对接需求，销售主管协助完成签约流程，成交业绩归属原跟进人员。若个人有意提升谈单能力，也可学习独立成单，未来可向组长、主管等管理岗发展。 3.定期电话回访客户，维系长期合作关系，增强客户粘性。老客户转介绍效果显著，具备多次成交潜力。 4.进入金融贷款领域，合规经营是基础保障。 5.公司定位互联网金融+模式，主营贷款服务，客户来源于线上申请。我们通过电话深入了解客户情况，进行精准邀约，并协助客户办理匹配的贷款方案，客户无需自行寻找资源。因此相较传统销售岗位，该行业普遍薪资更高，因获客环节已由平台解决，大幅提高成交效率。

一、任职要求： 【经验要求】有过销售经验，电销经验优先，不要求行业经验。 【素质要求】学历不限，口齿伶俐，沟通表达力较强，具备服务意识和进取心。 【年龄要求】20-40岁，优秀者可放宽 二、岗位福利： 【薪资水平】无责底薪3500（含全勤、补贴等）+提成（根据业绩比例计提）+奖金+其他福利，月平均收入1W+，收入无天花板。发薪日每月10号，不拖欠工资。 【上班时间】8:30-17:30，(午休1.5小时），周末双休，节假日休息，有时间陪伴家人。 【职业成长】有人教，有人带，从小白到金融服务领域的专业人士，只需1年成长期。 【员工活动】月度员工聚会、生日会、下午茶等。 三、岗位职责： 1、主要通过电话邀约有资金需求的客户（公司提供优质客户资源）根据公司制定的销售目标，完成销售任务； 2、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系。

岗位职责： 1、负责相关行业客户融资租赁业务的拓展，达成既定业绩目标 2、收集客户资料，推进市场开发及营销推广工作 3、主动开展客户拜访，深入了解客户需求，提供定制化融资租赁解决方案 4、拟定业务流程中所需的各类文书、合同，并主导商务谈判与签约事宜 任职资格： 1、年龄40岁以下，具备大专及以上学历 2、具有约3年销售工作经验或1年金融领域相关从业经历 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调与客户互动能力 4、持有C类驾驶证

我们正在寻找一位专业、友好的酒店前台接待员，为客人提供高效、周到的服务。 工作内容： 1.办理客人入住和退房手续； 2.接听电话，解答客人咨询； 3.处理客人投诉，确保客人满意度； 4.维护前台工作区域整洁有序。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟悉酒店管理系统操作； 3.有相关工作经验者优先； 4.能够适应轮班工作制度； 5.具备处理突发事件的能力。

旅游旅居的销售客户经理，拓展地推展页寻找客户会销成交

岗位职责： 销售岗位要求形象良好、气质出众，具备较强的销售能力、沟通技巧及抗压能力，能够配合销售经理完成客户的维护与拓展工作。 任职要求： 1、年龄24-33岁之间，具备全日制大专及以上学历； 2、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往能力，富有亲和力； 3、工作模式：电话销售与实地拜访相结合 工作时间： 8:30—12:00，14:00—18:30，每周单休（周日休息） 晋升通道： 销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监，注重能力，择优晋升，欢迎您的加入 薪资待遇： 销售助理：保底6300-6900元（业绩优秀者另享最高3000元奖金封顶） 大客户经理：保底8030元 薪酬机制：保底6K起，普遍半年后月收入突破1.2万元，一年综合收入2W+，上不封顶 岗位说明： 主要对接B2B类企业客户，公司提供充足的客户资源，通过电话沟通及线下拜访方式推动合作达成，并负责合作后的客户关系维护。 采用电销与面销结合的工作模式，前期以电话沟通积累意向客户，后期需进行实地拜访。由于服务对象多为企业级客户，部分客户每月物流费用达数万至百万元级别，合作细节需面对面洽谈确认。公司配备行政车辆负责往返接送，无需自行乘车出行。

负责管理团队