青岛·胶州市
职位详情
岗位职责：
1、负责现有招聘渠道的运营与维护，各级岗位简历筛选、面试安排及录用等相关事务。
2、带领团队办理员工入转调离手续，推进薪酬绩效相关工作的落实。
3、组织实施新员工入职培训，开展员工关怀活动，策划团建项目，推动企业文化建设与团队凝聚。
4、负责定期收集、整理及分析招聘相关数据。
5、负责人才储备库的更新与日常维护。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。
2、三年以上人力资源领域工作经验。
3、具备良好的绩效管理能力，富有团队协作精神。
1、负责现有招聘渠道的运营与维护，各级岗位简历筛选、面试安排及录用等相关事务。
2、带领团队办理员工入转调离手续，推进薪酬绩效相关工作的落实。
3、组织实施新员工入职培训，开展员工关怀活动，策划团建项目，推动企业文化建设与团队凝聚。
4、负责定期收集、整理及分析招聘相关数据。
5、负责人才储备库的更新与日常维护。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。
2、三年以上人力资源领域工作经验。
3、具备良好的绩效管理能力，富有团队协作精神。
2025-12-12 22:49
IP属地：山东青岛
职位福利
学历不限3-5年人力资源规划3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
青岛洪珠农业机械有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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