威尼斯品牌导购招聘启事比音勒芬上市集团旗下“威尼斯”品牌，现诚邀您的加入！岗位要求1. 年龄35岁以下，形象气质优，青春活力且积极乐观。2. 需有服装销售经验，能精准把握顾客需求，凭借出色沟通与专业穿搭建议促成交易、维护客户关系。薪资福利1. 店长薪资：底薪6300元+个人提成+店铺提成2.员工薪资：底薪4800元+提成4.5--6.53.福利：•五险一金，提供坚实保障。•带薪年假，让您劳逸结合。•年中旅游，畅享欢乐时光。•生日/节日礼物，传递贴心关怀。•节假日三薪，回报您的付出。•每月4天带薪休假，灵活安排生活。•月度排名奖，激励您不断超越。工作地点：青岛百联奥莱联系方式：吴女士（同步）

HOPESHOW红袖招聘店长一名店铺：李村乐客城店薪资：底薪提成奖金奖励要求：1.年龄28-40岁有服装销售经验2.喜欢穿搭电话同号：

MLB品牌招聘招聘岗位：优秀店长导购工作地点：青岛万象城，青岛海信薪资福利：底薪+高额提成+计划奖励+五险+法定节假日三薪+各类日常福利/激励奖招聘要求：1.20-35岁，性格开朗热情，服务意识佳2.工作积极负责，无负面情绪，团队意识强3.有潮牌零售相关工作经验者优先联系方式：（同步，欢迎咨询）潮牌赛道+优质平台，期待有活力的你加入！

汉江首府一中餐店招聘店长待遇优厚工资5000-6500，需负责前厅后厨有经验者优先，联系电话张总

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伟星管西海岸运营中心招聘以下岗位： 室内防水工，薪资5000-12000元/月。 卫浴店长，薪资4000-8000元/月。 地址位于黄岛区隐珠街道办事处钱家山路。

爱慕品牌直营店青岛即墨百联奥莱一楼招聘岗位：店长1人薪资待遇：底薪+个人销售提成+高激励福利待遇：月休4天+入职五险一金+带薪年假+年度体检+晋升机会多要求：热爱销售，积极主动，沟通能力强。可直接电话联系：孙女士

伟星管西海岸运营中心招聘室内防水工，薪资为5000-12000元/月。 招聘卫浴店长，薪资为4000-8000元/月。 地址位于黄岛区隐珠街道办事处钱家山路。

《壹号仓库瓷砖批发》高薪诚聘店面店长1名，月薪8千左右店面销售2名，月薪6千元左右福利待遇+基本工资+提成+奖金。地址:胶南琅琊台南路418号：

POLOWALK店招聘店长1名城阳【任职要求】1、全职年龄42周岁以下,谈吐大方，形象气质佳；2、亲和力强，具有良好的语言组织与表达能力；3、吃苦耐劳，有一定销售经验。4、工作认真，态度端正，责任心强，具有良好的团队合作意识。5、有服装销售经验的优先录用。【福利待遇】1、综合薪资5000+，上不封顶2、专业培训+五险一金团队建设+月休4天+工龄奖【晋升通道】导购—店长—带店督导—区域销售经理—大区销售经理联系人：孙女士手机/：

招聘电工，工作地点位于山东省青岛市黄岛区江山中路。要求持证上岗，需具备电工操作证。工作性质为长期。薪资为6000-9000元/月。

安装工-黄岛区设备安装调试（五险）薪资：6000-9000元/月地址：山东省青岛市黄岛区江山中路工作性质：长期

董家口招聘替班人员，负责大豆加高作业，合计工作量为1000元。 岗位要求： 1. 正反手操作熟练，能够在狭小场地内灵活转向。 2. 日常负责打黄油、检查油水，小故障需及时报修。 3. 夜班作业时需开启照明设备，注意安全。 4. 交班时需清晰说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。 5. 在高压线、管线附近作业时，需注意规避风险。

装卸工-装卸+叉车操作（包吃、年终奖）薪资：6000-8000元/月地址：山东省青岛市城阳区华康路2号院内工作性质：长期工作内容：装卸、叉车工作时间：白班

李主任2、生产部技术工：7000-15000元，激光、下料、埋弧焊、组立工，适合76年以内，有相关工作经验优先（特种作业需持证）电话：

晋城万达广场四楼红凳子江西菜招一人工作简单工作氛围好有人教4000-5000包吃住月休三天节假日补一天应聘热线：吉店长（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐

鹰潭天虹商场招聘，认真负责，长期做的，付炒7000到7500，和店长联系电话

招聘｜南宁师范师园学院食堂，门店店长薪资：5000元【岗位要求】有饮食从业经验及管理能力，熟悉饮食的工作制作，持有健康证；能吃苦耐劳，懂食品安全，服从管理。【工作内容】负责品牌档口运营、人员管理、菜品出品、食材管控、环境卫生，保障校园就餐高峰出餐。【待遇】月薪5000元，包工作餐，有经验可面议。联系：黄生工作地点：学校食堂

招聘：店长薪资：5000-8000元/月(月结)店长要求：热情开朗，有责任心，上进心，有良好的服务意识，学历不限，有较好的专业技能

支付宝斥巨资补贴，全力推进NFC近场支付生态，现面向全国招募「碰一碰」创业合伙人！ 时间自由灵活，无任何考核，无需坐班或打卡，支持全职／兼职／副业模式。 完善的系统培训以及老带新。 永久被动管道收益，不限区域，全国市场可做。 公司在市北CBD有2600多平的办公场地，有会客厅、茶室、洽谈室、会议室、健身房等。 一、工作内容 1．商户拓展：聚焦餐饮、便利店、商超等全品类线下场景，推广支付宝碰一碰设备，为商户开通收款服务。 2．轻量维护：定期回访合作商户，解答使用疑问，协助对接支付宝官方补贴活动，提升商户活跃度。 3．生态共创：收集商户数字化需求，可叠加推广增值服务，拓宽收益渠道。 二、我们需要你 1.27-55岁，男女不限，学历不限，有无销售经验均可 2．有赚钱野心，目标感强 三、收益： -主动收入：开机奖励，秒到账。 ﹣被动收入： 商户持续收款你持续赚钱，打造被动管道收入。 ﹣补贴叠加：商户达标可额外领取奖励。 ﹣团队收益：组建推广团队，解锁团队管理津贴和业绩分红，收入无上限。 四、其他： 根据个人资源情况，可同时0成本开展其他业务，如共享充电宝，ETC，以及餐饮、零售、娱乐业态头部解决方案的SAAS系统推广和安装等。

有没有干活超市店长的，有想，超市店长的可以联系我。[握手][握手][握手]

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

公司：美家新超市岗位：开发区店诚聘：店长薪资：5000-10000元/月联系人：董店长：

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新店开业招聘NewBalance（新百伦）招聘店长：1名导购：1名年龄：48岁以内地点：即墨利群咨询电话：

【东方新视力】北方运营中心招聘: 店长/店经理，市场督导，想挑战高薪，有培训经验，带过团队，能培养储备干部和组建团队的优秀人才，福利待遇好，欢迎加入。 已为你生成职位描述 AI生成内容仅供参考，建议你填入内容区修改后使用 岗位职责： 1.、负责门店日常运营管理，包括拓客引流、销售目标达成、服务质量监督； 2、公司培训合格后，从单店开始管理，连续三个月完成销售目标后，可直接管理第二个门店；依次累加； 3、开展巡店督导工作，督促每个自营门店和管辖门店的销售目标完成； 4、组建与培养门店团队，主导员工培训、绩效辅导及储备干部梯队建设； 5、统筹门店合规管理，确保服务流程、安全规范及品牌形象统一执行。 任职要求： 1. 具备单店或多店门店管理或市场督导相关工作经验，有团队管理实操经历； 2. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能独立开展跨门店支持工作； 3. 有销售、大健康、房产中介、银行理财服务业背景者优先； 4. 责任心强，适应阶段性出差及多门店协同管理节奏； 5. 认同企业价值观，愿长期在连锁运营领域发展。 薪资：面议。

1. 负责门店全面管理，包括人员、货品、卫生、陈列、运营。 2. 负责生鲜管理：订货、验货、保鲜、定价、损耗控制、提升毛利。 3. 负责员工排班、培训、考勤、现场管理，处理日常问题。 4. 把控商品质量、库存、缺货、临期商品处理。 5. 维护顾客服务，处理投诉，提升门店业绩。 6. 能服从安排、踏实稳定、长期干。

岗位职责： 1、负责公司售电业务的全面开发，王动开拍终端电力用尸币场与代理商渠道，主导购售电合同的商务谈判、条款拟定与签订流程，确保合同合规并保障公司利益。 2、负责市场信息工作，包括收集、分析售电市场政策、价格趋势及竟争对手动态，并据此制定针对性的营销宣传策略与品牌推广计划。 3、致力于与核心电力用户建立并维护长期、稳定的战略合作关系，通过定期的客户回访与满意度调查，深度挖掘客户需求。 4、负责对现有及潜在代理商进行赋能、管理与绩效评估，建立完善的渠道管理体系，激励代理商业务拓展积极性，共同达成区域销售目标。 5、作为连接市场前端与内部运营的关键节点，负责协调交易、法务等内部部门，优化从意向达成到合同签订的全业务流程，确保客户需求得到高效、准确的响应。 6、建立客户与服务档案，负责相关数据的统计与分析，为决策提供支持;并基于洞察，推动服务流程与客户体验的持续优化，探索增值 任职要求： 1.教育背景:专科以上学历，电力交易、市场营销、商务管理相关专业优先。 2.工作经验:1年以上售电端营销相关工作经验，了解绿证业务、电力交易业务者优先。 3.技能要求:熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)，具备良好的业务数据分析能力。 4.沟通能力:具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理内外部沟通事宜。 5.服务意识:以客户为中心，具备强烈的责任心和服务意识，能够有效解决客户问题。 6.学习能力:快速学习新知识，适应能力强，能够在快节奏的环境中保持高效工作。 7.性格:对数字敏感，做事细心谨慎。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，推动品牌落地与服务标准化 4.指导、培养及考核区域团队，提升整体执行力与协作效能 5.定期分析市场动态与竞品情况，及时优化运营策略与业务模式 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位相关工作经验，行业背景不限 2.有较强的统筹协调能力、团队管理经验及市场敏锐度 3.具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力 4.能适应高频次出差及多任务并行工作节奏 5.学历不限，具备大专及以上学历者优先