一、岗位职责 （1）依据公司战略方向与销售目标，统筹团队达成年度、季度及月度业绩指标； （2）甄选并培育符合企业标准的销售人才，搭建并运营高效能销售团队； （3）自主开拓并维系重点客户资源，依托公开课形式提供专业化服务与支持； （4）指导客户经理开展新客户挖掘、日常维护及最终签约全流程工作； （5）定期组织团队培训，持续提升成员专业水平与综合素养； 二、招聘要求 （1）本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历限制，年龄25-35岁，具备较强抗压能力与韧性； （2）拥有中高端服务业销售背景，精通电话销售、会议营销，具备同行业经验者优先； （3）掌握市场调研的常用方法与实施流程，能独立制定并落地执行市场调研方案； （4）具备强烈的进取心、目标意识、责任担当及集体荣誉感； （5）有团队管理实践经历，兼具人格影响力与格局视野；

岗位职责： 1、负责济南分公司电销团队整体运营，组织架构与运营体系搭建，夯实业务基本盘，分解年度经营目标，带领团队完成目标。 2、支持团队人才引进与培养育活，协同人事部门共同推动组织发展，搭建组织架构培养储备干部； 3、业务SOP梳理，过程全流程管理，团队关键绩效数据库目标达成； 4、遵守公司各项规章制度，绩效薪酬机制规定，做好营销策略，对团队各节点业绩指标达成与增长负责； 5、建立健全良好管理体系，负责建设高效的组织团队，把控好分公司业务风险、财务风险、人员风险、客户风险； 6、高度认同中能联合企业文化，拥护公司决议及发展目标，具备较强的企业荣辱感，具备团队集体荣辱感，做企业文化的引领者及宣导人，履行公司经营决策及管理制度； 任职资格： 1、本科以上企业管理、市场营销等相关专业者优先； 2、5年以上业务管理经验，具备经营思维，通晓企业管理知识，对市场敏感，认同并了解中能联合商业模式及战略思路，具备业务拓展能力； 3、带过15人以上电销团队管理经验优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖. 2.年包制：10万+起（每月综合保障薪资+月度+季度+年度奖金补差） 公司福利： 1.公司有完善的晋升空间。销售晋升：初级销售专员--中级销售专员--高级销售专员--储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间 3.实习期6个月，弹性转正，五险缴纳 4.公司会根据节日需求为员工发放节日福利 5.部门定期组织相关活动（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址：北京（总部）：北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

1．公司提供精准客户资源，配备专业的推广引流团队，无需盲目开发。每日分配6-8条高质量意向线索，客户质量高、转化率高。 2．工作氛围轻松，每月定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 3．客户资源公平分配，不以业绩高低为分配标准，新人同样有机会获得优质客户。新员工平均开单周期15-20天，人均每月至少成单1笔，月综合收入20000-30000元； 4．领导平易近人，同事关系融洽，团队充满活力与朝气； 5．平台实力雄厚，发展稳健，公司成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在技术领域具备显著竞争优势； 6．配备5分钟快速响应售后团队，服务高效，全程无忧。 任职要求 1．表达清晰，普通话标准流利； 2．热爱销售工作，目标感强； 3．具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现财富增长； 一键投递立即沟通

岗位职责： 1、负责辖区内重点客户的开发及客户关系的持续维护； 2、负责销售产品及相关设备货款的跟进与回收； 3、负责大客户叉车租赁业务的推进与客户维系（包括租赁车辆的管理及服务协调工作）； 4、负责辖区市场业务拓展，定期拜访客户，挖掘潜在大客户并完善客户信息档案； 5、负责向大客户提供报价支持并开展商务洽谈，推动产品成交，落实订单执行； 6、负责所在区域招投标工作的组织实施及标书编制工作； 7、跟踪区域内竞争对手的市场动向，及时收集并反馈其价格策略、销售情况、促销手段及产品应用等信息，提出应对建议，为公司销售决策提供参考。 任职要求： 1、学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历； 2、性别不限，年龄在36周岁以内； 3、具备3年以上重工或机械行业销售经验者优先考虑； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 5、具有招投标操作经验，熟悉标书制作流程； 6、掌握机械基础知识和市场营销知识，了解财务、税务及合同法相关内容； 7、具备良好的职业操守，能承受工作压力，作风踏实，沟通表达能力较强； 8、持有C1驾驶证。 岗位福利： 1、底薪5000元+ 2、薪酬结构：底薪+销售提成。 3、入职即办理五险及意外保险。 4、每月休息4天+享受国家法定节假日。 5、提供油费补贴+午餐补贴+节日福利+生日津贴等。 6、安排工厂集中培训、产品知识培训及客户现场实操培训。

【岗位职责】： 1.全面主导分公司的日常运营与管理，统筹组织架构的设计与持续优化，推进运营机制的健全与升级。 2.协同人力资源部门开展人才引进与梯队建设，推动组织能力提升，培育后备管理力量，打造高效团队。 3.梳理并优化业务流程，强化过程管控，保障团队核心绩效目标的顺利达成。 4.严格执行公司各项制度规范，确保营销策略有效落地，对团队业绩的实现及增长承担直接责任。 5.构建完善的管理体系，有效识别并管控分公司在业务、财务、人力及客户关系方面的潜在风险。 6.深度认同企业文化，坚决支持公司战略决策与发展目标，具备高度的企业归属感和团队荣誉意识。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑，形象良好，男性身高170cm以上，女性160cm以上。 2.拥有3-5年带领10人以上业务团队的实际管理经验，掌握扎实的业务管理知识，具备敏锐的市场洞察力。 3.具备互联网ToB业务管理背景者优先，有实体工程行业从业经历者优先。 4.能够独立应对组织运营中的各类挑战，具备较强的自我驱动力、抗压能力和责任感。 5.目标导向明确，拥有出色的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队潜能，推动目标实现。 【关于中能】 我们的业务： 公司总部位于北京，成立于2010年，目前在全国设有7家分支机构，是能源行业领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上系统与线下面对面交流相结合的方式，为工程类企业提供专业的TOB项目对接服务，聚焦高端产品与高品质服务，助力企业实现降本增效，并提供长期稳定的服务保障。公司具备自主产品研发、项目托管、项目调研、平台软件开发及全流程项目对接服务能力，已与众多项目方、设计院、总包单位、施工单位、设备供应商以及世界五百强企业建立长期合作关系，服务口碑与品牌影响力位居行业前列！ 我们的团队： 1、充满活力的年轻化团队，职业发展路径清晰，晋升机制透明，倡导高效务实、结果导向的工作文化； 2、各分公司实行独立运营管理，发展空间广阔，成长无上限； 3、共享北京总部一线城市资源、平台优势与发展机会，办公环境舒适宜人； 4、团队氛围积极向上，推崇踏实肯干、富有激情的工作风格，以解决实际问题为核心出发点； 5、提供全国各分公司轮岗学习机会、总部北京培训深造机会及年度集体出游福利； 6、公司构建了完善的培训体系，流程与晋升标准明确，薪酬结构为底薪+补贴+绩效+提成+激励奖金，综合年薪10W-60W，期待你的加入！ 【全国公司布局】 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

1.负责带领公司销售团队开展业务拓展； 2.依据市场销售目标，落实并完成部门的业绩指标； 3.负责展厅客户接待与维护，组织团队培训，指导销售人员提升成交能力； 4.月收入不低于10000元，上不封顶，缴纳五险，享有餐补、奖金等多项福利 相关经验、技能要求 1.年龄25-40岁，思维条理清晰，具备较强的责任意识； 2.大专及以上学历，具有销售相关工作经验； 3.具备销售管理岗位经验

岗位职责： 1、依据公司战略规划，达成所辖区域销售任务，提升市场覆盖范围与份额； 2、统筹区域内市场拓展、客户维护及销售回款等全流程工作； 3、推动零售目标实现，主导网点开拓、终端展示优化、促销活动执行及动销项目落地； 4、监督并辅导区域经销商团队日常运作，强化其业务水平，协同开展绩效管理与培训支持； 5、负责区域团队建设与管理，增强团队执行力，对人均产出负责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上保健品领域销售从业经历，有头部企业销售管理背景者优先； 2、熟悉大健康行业商超、药店或经销渠道之一的运营模式，具备相关渠道资源及良好合作关系； 3、掌握渠道运作流程与内部机制，拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 4、为人正直，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5、能适应高强度工作节奏和频繁出差安排。

1．我们提供精准的客户资源，公司设有专业推广引流团队。无需盲目开拓，每日提供6-8条高质量线索，均为高意向客户。 2．工作氛围轻松，每月定期组织团建活动。 3．客户资源公平分配，不以业绩高低决定分配比例。新员工同样有机会获得高收入，在职人员平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合薪资20000-30000； 4．领导平易近人，同事关系融洽，团队充满活力与朝气。 5．公司平台实力雄厚，发展稳健，成立于2003年，专注于互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在市场中具备显著竞争优势； 6．配备5分钟快速响应售后团队，全程保障无后顾之忧。 任职要求 1．口齿清楚，普通话标准流利 2．对销售工作有高度热情 3．具备较强学习能力与出色沟通技巧，渴望赚钱、追求财富自由的快来加入～~~ 一键投递立即沟通

欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变你的人生） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，持续赚钱 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

明天电焊工1名350一天电话

叉车工 工作地址:济南 22/小时，必须干三个月 20～53岁

明天太平找小挖替班

济南市长清区招工地小工/杂工 工资:22元一个小时，一天上班9小时 工作内容:主要负责搬运货物到指定位置，现场有人指挥 （工作环境自由，下班就结工资）

明天黄台不锈钢市场氩弧焊老师一人，

公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

有商铺销售经验负责团队新人培训

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

需要有资深经验的房地产销售总经理一名。 可以代领团队，从0到1开始，项目在通州区。 另需要有经验的房地产销售若干，男女不限。 所有待遇面议。项目很快开始

1、喜欢不加班的来！绝不加班！包住宿！ 2、小白来，带薪培训，教会为止！ 3、无压力工作，氛围轻松，无责底薪！ 4、高提成！想挑战高薪的可以来！ 5、公司主打一个自由自在，事少钱多！ 岗位职责： 1、为客户提供专业的健康咨询服务，协助门店进行活动促销 2、根据客户需求，制定个性化的产品介绍 3、与客户建立稳定的合作关系，确保服务质量 任职要求：1、具备良好的沟通技巧和专业知识 2、能够独立处理和解决健康咨询中的问题 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利： 无责底薪＋高提成＋季度奖金＋其它业绩奖励＝综合薪资6k+ 每年2-3次旅游福利； 明确的晋升机制； 朝九晚六，不加班。

岗位职责： 1、负责视觉AI算法类软硬件产品的市场推广与销售工作，确保完成既定销售目标； 2、独立开发新客户资源，深度挖掘客户潜在需求，维护长期稳定的合作关系并推动项目落地； 3、熟练掌握公司产品内容及合伙人合作机制，清晰传达公司合作模式与核心价值主张。 岗位要求： 1、具备两年以上安防设备厂商销售经验，熟悉安防类硬件的销售流程与运作方式； 2、理解系统集成商业务逻辑，具备与集成商高效沟通协作的能力； 3、具备主动开拓客户的意愿和韧性，拥有坚定的目标达成信念； 4、表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧和价值呈现的宣讲能力； 5、可接受频繁出差，能承受业绩考核压力，具有强烈的结果导向意识和快速执行能力； 6、自带客户资源或渠道资源者优先考虑。 本岗位可base山东任意城市。

工作内容： 1、了解并掌握销售流程及标准，熟练运用销售话术，灵活发挥销售技巧； 2、有效使用公司提供的平台与资源，拓展新客户并建立良好关系，准确把握客户需求； 3、按照部门要求完成既定任务与业绩目标。 年龄：22-42岁左右，具备良好的沟通能力，性格开朗，善于表达。 工作时间： 每周一至周五，周末双休！ 上班时间：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30-13:30）。 晋升机制：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管 公司注重工作与生活的平衡，无内卷文化，团队氛围和谐，日常福利、绩效奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等丰富待遇等你享！ 热爱销售工作，认同职业价值，或希望挑战自我提升能力的伙伴欢迎加入！

你是否已经受够了“朝九晚五困在工位，工资一眼望到头”的生活？现在，一个“靠实力增收，用行动证明自己”的机会就摆在眼前——我们正在寻找销售伙伴，不强求你自带资源，但期待你具备这几项核心特质： 比如，拥有轻松打开话匣子的“社交力”，哪怕面对陌生客户，也能迅速拉近距离、建立信任； 比如，具备“打不死的小强”精神，被拒绝后不气馁，反而越挫越勇，把每次碰壁当成通往成交的必经之路； 再比如，内心有明确的目标驱动力，清楚自己要什么，并且愿意全力以赴去争取。 当然，我们不会让你单打独斗、空凭冲劲上阵： •新人入职即配“资深销售导师”，从首次沟通客户到完成首单签约，全程指导，帮你快速上手少走弯路； •提成机制透明直接，不做扣减、不设上限——上月业绩冠军拿到的提成，足够为家里添置全套新家电还有富余； •团队氛围积极协作，没有恶性竞争，只有彼此支持的战友关系，你成单有人真心为你高兴，你遇难题有人主动帮你出主意。 如果你苦于没有平台发挥潜力，或正想实现收入层面的突破，别观望了——把简历发过来，我们一起聊聊如何把业绩干上去，把生活过得更宽裕！ 工作时间： 早9晚6，不加班，节假日正常休息 工作地址： 西站绿地中央广场C3A座505室

我们需要你做什么?(岗位职责): 1.负责顺丰“丰e足食”无人货架项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点根据住址就近安排）。 2.制定合理的工作计划，落实公司市场战略与执行政策，完成既定业绩目标及个人发展考核指标。 3.开拓新客户资源，并维护重点客户的长期合作关系。 我们希望你是怎样的伙伴?(岗位要求): 1.大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），对职业发展有清晰方向，具备进取心和强烈的收入追求（优秀者学历可放宽至高中）。 2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场地推经历者优先考虑。 3.品行端正，抗压能力突出，敢于面对挑战并积极突破自我。 我们能给到你什么?(岗位福利): 1.薪酬待遇：无责任底薪4500元+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均综合收入8000元以上）。 2.工作时间：每日9:00-18:30，享受国家法定节假日及相关节日福利。 3.发展空间：依托顺丰自有平台支持，提供系统化人才培养体系及季度调薪晋升机会。 4.团队氛围：团队成员年轻化，沟通高效顺畅，每月组织两次以上团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

【品牌介绍】 1.核心团队具备15年以上行业经验，技术积累深厚，企业实力强劲； 2.拥有12000平方米现代化生产基地，涵盖研发、设计、制造、销售全流程；（客户优先合作） 3.起步薪资5700元，入职即缴纳社保。 【公司官网】http://www.unileds.top 【福利待遇】 底薪5700-10700+补贴1200+全勤奖100+工龄津贴+提成，综合收入稳定在180000以上，优秀者底薪可面议！ 【工作内容】 1.负责区域内现有经销商的对接，推进持续深度合作； 2.开拓新客户资源，推动签约落地； 3.定期为区域客户开展新产品培训，并协助制定后续发展计划； 4.维护良好的客户关系，促进转介绍与长期协作。 【任职要求】 1.有LED生产企业从业背景，能接受外派驻点；（非诚勿扰！！） 3.持有驾照，具备驾驶能力；（无需自带车辆） 4.具备良好沟通表达能力，责任心强，思维逻辑清晰。 联合利兴集团，期待您的加入~！

职位描述： 1、我司主要做工程保函业务，通过电话+拜访的形式对接建筑工程类的企业，政采类为企业提供保函服务； 2、我司不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，属于国家政策推行的正规非融资担保行业，请勿因公司名称而有误解或排斥！ 3、公司业务产品---保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。 4、保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。 5、诚建通立足于金融服务领域，以国家政策发展为导向，专注工程保函卓越品牌，现已成为行业标杆，并先后承保了国家和地方重大工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、近三年连续30%的业绩增长与建设银行达成战略合作伙伴；请参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、你们最最最关心的薪酬福利和工作时间： 工作时间：一周工作5天，每天7.5小时（8:30-12:0013:30-17:30）周末双休，所有节假日按国家规定标准； 薪酬福利：综合收入6K-20K，上不封顶，一年以上老员工月均工资1w+，底薪+提成（行业最高提成10-35%），入职即购买五险一金、除正常工资之外，我们还有各种奖励政策，月度、季度、年度，只要你够优秀，拿奖拿到手软哦！ 8、关于你们未来的发展 业务方向：管培生→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌/钻石客户经理(初/中/高) 晋升路线:管培生管理线发展方向:管培生→储备区域经理→正式区域经理。 9、根据公司发展规划，25年济南分公司，目前人手正在筹备当中，机会多，晋升空间大，你还在等什么，快来投简历吧 我们要求： 1、年龄：20-30岁 2、学历：大专及以上学历 3、经验：一年以上销售工作经验，同时也欢迎优秀应届毕业生加入。 4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 需要你做到的： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式； 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！

挑战行业高薪！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，同样欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业生涯新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐冶、历城、建大、汉峪等地设有18家分校区，拥有十四家自营场馆，可就近分配工作地点，并提供员工宿舍。 工作内容： 1、负责校区招生相关工作； 2、负责学员家长的日常维护； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员及家长交流，及时发现并解决问题。 岗位要求：无硬性条件，只要你渴望高收入，愿意拼搏，我们愿为你提供广阔的发展平台。 福利待遇：行业领先的无责任底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖励+话费补贴 1、缴纳社保+带薪休假+节日福利 2、办公环境舒适，晋升通道清晰透明，晋升路径：教练—校区副经理—校区经理—区域负责人

岗位职责： 1.负责青面旅馆管家短租房源的日常运营管理，包括房源维护、客户接待、线上平台操作，及时响应租客咨询，线上安排看房预约，线下陪同看房并协助完成签约流程 2.工作时间早九晚六，每月固定休息4天，可根据个人情况灵活调休，支持连续休假安排 3.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶、生日会等团队活动 4.不设经验门槛，只要能熟练使用电脑和智能手机即可上手 5.有意向者欢迎投递简历 任职要求： 1.我们期待这样的你： 善沟通懂人情——能够与客户建立良好关系，把服务做到贴心 有目标肯付出——提成机制上不封顶，收入与努力直接挂钩 零基础也欢迎——提供带薪培训，由资深同事全程指导带教 2.你将获得的不止薪资： 高薪回报：底薪+行业内具竞争力的提成方案（首月设有保底保障） 快速成长：从新手到专业达人！系统培训+实战辅导全程覆盖 优秀团队：工作氛围融洽，聚餐团建、庆祝时刻不断 晋升清晰：职业路径明确，从顾问到主管再到店长，凭能力晋升

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

一、岗位职责 （1）依据公司战略方向与销售目标，带领团队达成年度、季度及月度业绩指标； （2）甄选并培育符合企业标准的销售人才，搭建并运营高效的销售队伍； （3）独立开拓并维系重点客户资源，借助公开课形式提供专业化服务与支持； （4）指导客户经理完成新客户的挖掘、关系维护及后续转化工作； （5）定期组织团队培训，提升成员的专业素养与综合能力； 二、招聘要求 （1）本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历限制，年龄25-35岁，具备抗压能力和韧性； （2）拥有中高端服务行业销售背景，精通电话销售、会议营销，具备同行经验者优先； （3）掌握市场调研的流程与方法，能制定并落地执行市场调研方案； （4）具备强烈的事业心、明确的目标意识、责任担当和集体荣誉感； （5）有团队管理实践经历，性格开朗，富有领导魅力与格局胸怀；