岗位职责： 1 传媒公司负责通过小红书、抖音平台招募主播艺人 2 协助运营团队完成主播艺人的心理疏导与日常排班安排 3 负责主播艺人与各部门之间的协调与对接工作 岗位福利： 无责底薪4500 + 每成功招募一名主播艺人享800提成 + 1%主播艺人流水提成 薪资发放稳定，每月15号准时到账 工作时间早10晚7，每天八小时，月休4天 任职要求： 1 年龄20-27岁，形象清爽干净，仪容整洁 2 具备较强的学习能力与沟通技巧，有一定社会阅历优先 3 性格外向开朗，对短视频内容或销售类工作有兴趣 4 接受零经验人员，入职前期由组长提供一对一带教指导

薪资3000-4000加提成 工作时间上午10点至晚上7点，午休1小时 每月休息4天（可调休或连休） 每月20日准时发放工资 负责公司内部人员招聘相关事务（无其他工作内容） 无需加班，下班时间按时离岗 入职满一个月后办理社保缴纳

岗位要求： 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、依据公司招聘制度，通过多种渠道开展招聘工作，发布并维护各平台招聘信息，积极主动搜寻匹配人才； 3、汇总各部门月度绩效与考勤数据，完成薪资及绩效核算，并编制相应的薪酬绩效分析材料； 4、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签、解除与归档管理； 5、推动员工能力建设与团队结构优化，牵头搭建并完善公司培训体系与年度培训计划，确保执行到位； 6、制定绩效管理方案，组织实施月度、年度等各类考核评估工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件及日常办公设备操作； 3、工作认真负责，具备较强的责任心，作风严谨、踏实细致； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够适应一定的工作强度； 5、形象良好，举止得体，气质端正； 福利待遇： 1、岗位综合薪资4-6k，缴纳五险 2、员工享有话费补贴、全勤奖励、绩效奖金、技能津贴等福利； 3、上班时间为早9:00-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日享受带薪休假； 4、工作氛围轻松，实行扁平化管理，公司定期组织培训、团建及旅游活动。

此岗位为综合人事行政岗。 基本要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上人事领域相关工作经验。 2. 熟悉各类招聘渠道操作，精通常用办公软件应用。 3. 具备良好的沟通与协调能力，为人正直、处事有底线，执行高效，价值观端正，纪律意识强。 4. 加分项：具有销售类岗位招聘实绩且成效突出者优先。 福利待遇：底薪4-6K+招聘提成（每人500元） 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00 周日休息 主要工作内容： 1. 承担公司人力资源相关事务：包括招聘实施、考勤统计、薪酬核算、业绩提成计算、五险一金办理、员工福利管理及日常人员管理； 2. 负责公司各项付款流程及相关发票的跟进处理； 3. 统筹公司行政事务的运行与管理； 4. 对接外部合作第三方机构并协调业务往来； 5. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才储备相关工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、人员面试及录用通知的发放等环节； 3、按照招聘流程推进工作，独立完成员工入职、转岗、调动、离职等相关手续的协调与办理； 4、及时完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、年龄25-30岁，具备2年以上招聘岗位工作经验者优先，有初步BP经验或熟悉销售类岗位招聘者更佳； 2、形象良好，性格积极乐观，反应迅速，执行力强； 3、具有较强的敬业意识和学习能力，抗压能力好，目标明确； 4、熟练使用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、能独立完成招聘面试、员工关系对接、数据汇总、考勤核算等工作； 6、工作态度端正，主动性强，做事踏实严谨 其他要求：了解用工风险防控知识，具备一定的文字撰写及通知传达能力 薪资待遇 底薪+招聘提成+绩效+五险一金+餐补+提供宿舍+年终奖 上班时间：8:30-18:00 中午休息：12:00-13:30，单双轮休

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

1．岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进与维护 2．月休四天随意调休 3．早十晚七 4．接受无经验小白 5．公司氛围好 6．无责4000＋提成15号发工资山东多家分公司 薪资都有保障

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，包括人员邀约、面试安排及后续跟进等工作 2.协同各部门推进人事流程，保障各项工作有序开展 3.参与人事管理制度的制定与优化，持续提升工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立处理人事相关工作，责任心强 3.具备较强的应变与问题解决能力，能妥善应对各类人事事务

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望提升自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参产业企业。主营高端滋补品类，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等产品。目前全国TOB客户覆盖30家门店，线上在抖音、小红书、地方电台持续进行广告投放，累计投入达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为行业第二名的5倍，同比增长4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员接待，协调面试安排，完成初步面试评估，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘流程并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识； 3、抗压能力突出，适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇： 1、收入可观。首月无责任保底5200元（含200元交通补贴），薪资结构为底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖励200-1000元，整体月薪普遍在5000-8000元以上，另享济南五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训及一对一导师指导，晋升机制透明，每月均有晋升调薪机会； 3、作息友好。早9晚6【含1小时午休】，单双休可自由选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，内部购买产品享受员工专属优惠； 5、额外享有10天超长带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持申请长假）

我们行业是家庭和单位保洁，进入此行业需要经历3阶段。1阶段需要深入一线，在一线实际工作1个月以上。2阶段招聘培训和监督。3阶段，管理和运行。4，有外城市业务，有需要可以外地阶段性管理

找个小工。

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入7800-9800元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

装卸工 年龄60岁以下，干过的优先录取。工作时间上12休24 薪资福利:4000～6000，计件制 招工人数:20名

焊工、普工 检修 薪资福利:140～300元/天 招工人数:大量 现在报名年后入职

马年开工，无痕厂火热招聘 正月初十开工（）订单爆满，诚邀精英！ （1）前台/人事专员1名，要求18-40岁 （2）销售跟单3名 （3）生产跟单3名 （4）PMC员1名 （5）品质部主管1名 （6）无痕管理3名 以上岗位有意者联系：电话

岗位职责: 1.负责协助员工入职、离职手续的办理； 2.协助员工培训和发展计划的制定与实施； 3.参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.具备良好的职业道德，对工作认真负责。 岗位福利:工作时间早8:30-4:30中午休息11:30-13:00周六周日双休不提倡加班工作有工作的样子每周都会有一到两次的下午茶

岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

广州市晟炜物流有限公司招聘 快递员 简单干8000. 认真干12000 努力干15000 客服5名 4000-7000 前台人事2名 4000-5000 邓主管电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘： 仲宫电影院西，招聘工人一名，年龄45岁以下，时间早8点到6点，月薪3000，月休两天，工作简单，要求认真有责任心。 联系电话

薪酬体系管理：设计并持续优化薪酬架构，涵盖绩效评估机制、奖金发放规则及员工福利制度，确保与市场标准保持一致。 薪酬核算与发放：统筹全体员工薪资、绩效及个人所得税的计算与准时发放，妥善处理因岗位变动、职级晋升等产生的薪酬变更事宜。 成本控制与分析：汇总人工成本信息，开展人均效能分析，提供降本增效建议，并按时编制月度、年度相关统计报告。

主要工作内容： 1. 负责集团本部及下属子公司招聘工作的组织实施，保障企业人才供给； 2. 优化并完善现有招聘渠道与流程的标准化建设，提高招聘执行效率； 3. 参与集团及下属单位绩效管理体系设计，制定契合公司发展需求的绩效管理机制与实施方案； 4. 完成人力资源相关其他事务性工作。 休息休假： 1. 实行弹性单休制度； 2. 法定节假日按规定进行调休安排； 3. 春节假期时间相对较长。 福利保障： 1. 按规定缴纳济南市社会保险及医疗保险； 2. 对于非济南户籍或在济南无住所人员提供免费住宿支持； 3. 提供工作日午餐。

春节章丘明水古城需要100名兼职 工作周期:初一到初七 工作岗位：商业售卖员，检票组，商铺营业员，礼宾，保安，小吃操作员服务， 布草搬运工、洗碗工、后厨帮工、等。 工作时间:上午9 点---9点，可能到10点，加班又加班费 中间吃饭 工作要求:17 周岁---55周岁，男女不限，听从管理，身体健康。 工资待遇:初一初二初三143元，初四开始110元/天，管午餐和晚餐 完工结算。工资可预知！ 干满7天发社会实践荣誉证书 工作地点:章丘明水古城 咨询报名电话 （）

职责：熟练操作58招聘及其他招聘渠道！ 1、主要负责人员招募、信息维护、沟通协调、岗位发布及资料打印等工作； 2、管理员工档案系统，同步更新员工入离职信息； 4、办理员工入职与离职手续； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、能熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 2、工作细致严谨、积极主动、品行端正，具有良好的沟通表达能力； 3、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间。 工作时间：8:15～18:00 休息周日，法定节假日正常放假 （注：人事岗位不包住）

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保工作高效推进； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 底薪＋绩效＋提成+五险一金 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团队建设活动、提供清晰的职业发展路径； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，按国家规定享受法定节假日；每月享有四天休息日

网管 男女不限，满18岁，要踏实认干，短期勿扰。工作时间早十点到晚十点，地点在商河县城 薪资福利:5000元/月，国企双休，五险一金 招工人数:2名 工作地址:商河县城

招聘 医疗康养人员数名，男女不限，有低薪，提成高，待遇好，工作轻松，时间自由，宝妈也可以，地点高新区万达广场附近，有意向的可以打电话，孟老师

岗位职责： 1. 结合公司发展需求，高效完成人才引进目标。 2. 持续优化招聘流程，统筹组织面试安排、人员评估与录用决策，提升人岗匹配精准度。 3. 协助开展其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历。 2. 拥有三年以上制造业招聘工作经验（优先考虑机电制造领域），熟悉机械类岗位招聘特性。 3. 具备扎实的招聘实操能力，精通候选人寻访、简历筛选、面试协调及薪酬沟通环节，能够准确对接岗位用人需求。

岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过多元化渠道（如线上招聘平台、社交平台、校园合作等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门人力需求的及时满足。 2.与业务部门深入对接，准确把握岗位用人标准，编制清晰的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的精准度与执行效率。 3.持续开发和维护招聘资源网络，与高校、招聘服务机构及各类人才渠道建立稳定合作关系，确保人才供给的广泛性与可持续性。 4.统筹面试实施工作，包括协调面试时间、组织面试官团队、汇总评估意见等，为用人团队提供专业的人才推荐支持。 5.跟进候选人全流程沟通，及时回应咨询问题，营造良好的应聘体验，确保招聘环节顺畅推进。 6.构建并完善人才储备数据库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划与招聘策略提供有效参考。 7.定期复盘招聘成果，评估各渠道与流程成效，提出可行性优化建议，推动招聘体系持续升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网行业招聘背景者更佳。 3.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门人员并推动协作。 4.熟练运用各类招聘工具与渠道，如在线招聘系统、人才库平台等，具备扎实的简历甄别与面试评价能力。 5.工作积极主动，责任心强，注重执行细节，能够在快节奏环境中保持高效输出。 6.具备一定的数据处理与分析能力，能够通过招聘数据提炼有效信息，辅助决策制定。 福利待遇 1.薪资待遇：提供市场具竞争力的薪酬结构，结合个人绩效发放激励奖金。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障工作与生活平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训资源，支持员工技能提升与职业路径成长。 5.团队活动：定期举办团队聚餐、集体旅游等团建项目，增强团队互动与归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富饮品与小食；打造200平米综合休闲区，含免费专业健身器材、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游、VR游戏等多样化娱乐设施。