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岗位要求:
1、负责招聘全流程工作,包括候选人邀约、接待及面试安排;
2、依据公司招聘制度,通过多种渠道开展招聘工作,发布并维护各平台招聘信息,积极主动搜寻匹配人才;
3、汇总各部门月度绩效与考勤数据,完成薪资及绩效核算,并编制相应的薪酬绩效分析材料;
4、办理员工入职相关手续,负责劳动合同的签订、续签、解除与归档管理;
5、推动员工能力建设与团队结构优化,牵头搭建并完善公司培训体系与年度培训计划,确保执行到位;
6、制定绩效管理方案,组织实施月度、年度等各类考核评估工作;

任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上相关工作经验;
2、熟练掌握Word、Excel等办公软件及日常办公设备操作;
3、工作认真负责,具备较强的责任心,作风严谨、踏实细致;
4、具备良好的语言表达与沟通协调能力,能够适应一定的工作强度;
5、形象良好,举止得体,气质端正;

福利待遇:
1、岗位综合薪资4-6k,缴纳五险
2、员工享有话费补贴、全勤奖励、绩效奖金、技能津贴等福利;
3、上班时间为早9:00-12:00,下午14:00-18:00,法定节假日享受带薪休假;
4、工作氛围轻松,实行扁平化管理,公司定期组织培训、团建及旅游活动。
2026-01-30 17:04
IP属地:山东济南

职位福利

大专1-3年不接受居家办公培训实施招聘与配置
企业发布信息图
山东千寻信息咨询有限公司
20-99人
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