岗位职责： 1、发布招聘需求，进行简历筛选及组织面试安排 2、开展新员工入职培训工作 3、办理员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备招聘工作经验者优先考虑 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，每日工作7小时无加班，月休4天，可灵活调休 福利待遇： 法定节假日按规定休假，缴纳社会保险，定期组织团队建设活动

人事招聘、薪酬体系、培训等

！公司简介： 济南规模最大的线下文娱传媒公司，公司内各项娱乐生活配套设施齐全。 公司主做线下俗人小白孵化 ！工作内容: 为公司通过多种渠道发掘、招募新人主播、优质男女主播(主要以短视频招募、直播招募为主) 岗位要求: 1、男女不限 2、年龄20周岁~28周岁 3、热爱新媒体、自媒体行业，性格开朗，乐观向上，有上进心，有一定社会阅历。 4、执行力强、学习能力强、喜欢社交、衣品前卫、愿意同公司共同进步。 5、退役主播、有创业经验、有野心有赚钱欲望，本科毕业优先 6、其他特点鲜明可无视学历 薪资待遇: 无责底薪5000+提成+业绩排名奖金+团队优秀员工奖金+定期团建+节假日福利 晋升路线： 经纪人-组长-部长-总监，发展前景广阔，晋升机会多多。公司团队管理风向标！ 人事小tips 团队整体以业务和业绩为主，想赚钱的你就来。 公司现有经纪人，三月以上平均薪资1W+，经纪人最高月收入超5W！！

岗位职责：负责公司职位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；负责维护和更新公司人才数据库，跟踪人才动态，建立人才储备；协助完成其他人力资源相关工作。

岗位内容： 1. 综合薪资5000~8000不封顶，单休，法定节假日休息，工作时间下午一点至晚上九点 2. 依据客户用人需求，通过多元化的招聘途径与方式，开展人才搜寻与推荐工作 3. 协调推进候选人面试、录用等流程，持续维护客户与候选人间的良好互动关系 4. 参与部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄30周岁以内，具备相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作有热情，执行力强，具有良好的团队合作意识 3. 拥有出色的沟通技巧和人际互动能力，能积极应对工作中出现的各类问题 4. 熟练操作常用办公软件及各类招聘工具

招聘管理： 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等工作。 管理员工考勤记录、请假流程等相关事务。 办理员工社会保险、住房公积金等福利事项。 协助开展员工培训计划及企业文化活动的组织与实施。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 行政事务： 处理公司日常行政工作，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产登记管理、会议会务安排及来访接待等。 负责公司各类文件、档案的整理、归档与日常管理工作。 协助上级完成其他行政支持性事务。

岗位内容： 1. 综合薪资5k到9k不封顶，销售性质岗位招聘一人，提成300，收入构成为底薪+绩效+提成，单休，享受法定节假日，工作时间可选上午九点半至下午五点半或下午一点至晚上九点 2. 结合客户用人需求，运用多元化的招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3. 跟进候选人面试安排及录用流程，持续维护客户与候选人之间的良好互动关系 4. 协助开展部门内各类招聘相关事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 专业不限，年龄在30岁以内，具备招聘相关经验者优先考虑 2. 对招聘工作有热情，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3. 具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能积极主动应对工作中出现的各类情况 4. 熟练操作常用办公软件及各类招聘工具

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

找专业开槽的。线已经画好。自带工具。天工包工均可。干完直接清账。电话：

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

无责底薪5000+15-50%提成，五险一金+租房补贴500-1000+话补+餐补 综合到手2w以上 岗位职责: 1. 负责进行融资客户资料的收集和筛选，确保精准识别出有资金需求的客户。 2. 为客户提供专业的财务规划，帮助合理配置资产和资金，优化资金利用。 3. 对公司新客户进行资质审核，确保客户的申请符合公司要求。 4. 定期进行客户关系维护，包括但不限于回访、解答客户咨询。 5. 保持与客户的良好沟通，及时更新客户信息和反馈客户需求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效处理客户关系。 2. 对金融市场有一定的理解，能够为客户提供专业的信贷产品知识。 3. 具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效协作完成项目目标。 4. 细心、有责任心，具备良好的时间管理和组织能力。 5. 能够熟练使用相关软件和工具，高效完成工作任务。无责底薪5000+15-50%提成，五险一金+租房补贴500-1000+话补+餐补 综合到手2w以上 岗位职责: 1. 负责进行融资客户资料的收集和筛选，确保精准识别出有资金需求的客户。 2. 为客户提供专业的财务规划，帮助合理配置资产和资金，优化资金利用。 3. 对公司新客户进行资质审核，确保客户的申请符合公司要求。 4. 定期进行客户关系维护，包括但不限于回访、解答客户咨询。 5. 保持与客户的良好沟通，及时更新客户信息和反馈客户需求。

5经纪人：zr【工作类型】住家育儿 【工作时间】24小时 【上户日期】随时 【工作地址】全福立交桥附近 【工资预算】 7000单休 【工作内容】主要照顾2岁的宝宝 不带睡 独立房间 要求阿姨有经验 干净利索的阿姨 6经纪人：zr 【工作时间】下午2～6点 【上户日期】随时 【工作地址】花园路与历山路交叉口万科海晏门 【年龄要求】55岁以下 【工资预算】2640双休 【工作内容】做饭做家务 要求阿姨干净利索 做饭好吃的阿姨 会做辣菜的 四川湖南的阿姨都可以 干活麻利的阿姨 非诚勿扰 7经纪人：zr【工作类型】钟点工 【工作时间】下午3点～7点 【上户日期】随时 【工作地址】龙鼎大道鼎秀家园 【年龄要求】55岁以内 【工资预算】2700元双休 【工作内容】主要做饭做家务3人餐 家常菜 要求阿姨干净利索 做饭好吃的阿姨 客户长期用 非诚勿扰。

急急急，随时可上班 经纪人：豆志文 【工作类型】白班育儿 【工作时间】10：00-7：00 【上户日期】合适马上 上户 【工作地址】历下区万科海晏门 【年龄要求】53岁以下 【工资预算】5300/单休 【工作内容】给一岁半的孩子做辅食，做饭打扫卫生，小男孩，主要是做辅食为主，随时可以上户，能接单的阿姨报名啦。

发薪日：15日 社保类型：五险 吃住：商圈内高端小区住宅三房一厅，有空调有阿姨做饭，丰盛的餐食和夜宵，各种水果、甜点 【公司优势】 我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆，具有田园风格特色，门店规模1500平方，客流量大，客源稳定集团连锁，高待遇高福利高保障。 【福利待遇】 免费包吃包住，有阿姨做饭，厨艺精湛，菜色丰富，商圈内高端小区，有空调，步行到门店五分钟，配套设施齐全。 生日福利+团建活动多样性，你就是公司的聚焦点，真正做到管理有温度。 岗位职责： 1. 负责日常人力资源相关文书工作，包括员工档案管理、考勤统计等； 2. 负责招聘、面试邀约、入职离职手续办理等； 3. 负责社保等相关统计，确保五险按时准确办理； 4. 协助维护员工关系，生日福利及团建活动的筹备与执行，传达公司关怀文化，营造有温度的管理氛围； 5. 完成上级交办的其他行政与人事支持类工作； 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，具备基本的人力资源事务处理能力； 2. 工作细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力； 3. 能够适应商圈内高端小区住宿环境，遵守公司住宿管理规定； 4. 认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、公司提供资源，自己微信添加客户微信即可，无需销售和任何推销。居家办公即可，时间自由安排，多劳多得。时间充裕者可当全职做，月收入6K起

岗位职责： 1.人事管理 •协助完成招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职手续及档案管理； •办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订及续签等手续； •协助组织员工培训、文化活动及满意度调研。 2.行政事务 •管理办公环境与物资：办公用品采购、发放、库存盘点，固定资产登记及维护； •对接物业、保洁、安保等外部服务商，确保办公环境安全高效； 3.其他支持性工作 •协助组织年会、团建、节日活动等员工关怀项目； •负责运营企业公众号活动，制作宣传文稿及宣传； •支持上级交办的临时性人事或行政任务。 岗位要求 1.基本要求 •学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； •经验：1年以上人事行政相关工作经验，熟悉基础人事流程及行政事务； •技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作报告）； 岗位要求： •学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； •经验：1年以上人事行政相关工作经验，熟悉基础人事流程及行政事务； •技能：◦熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作报告）； ◦具备基础文书写作及档案管理能力。具备基础文书写作及档案管理能力。 福利待遇 1.五险一金 2.带薪欧洲游(参考工龄) 3.带薪年度旅游(全体员工) 4.礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 5.假期:年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假(晚婚晚育额外享受产假增休) 晋升体系: 1.员工晋升通道：按年度进行职级晋升和提薪(横向) 3.员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训(纵向) 4.员工期间5个职级，管理以上分正副主管和正副经理 工作时间: 工作日9:00--18:00，双休 职位福利：五险一金、年底双薪、员工旅游、节日福利、14薪、每年多次调薪、定期团建、加班补助

诚招网络兼职人员 工作轻松，时间灵活 多劳多得，结算透明 适合宝妈、学生、上班族 想增加收入的打电话

工作内容： 1)负责公司视频安防产品渠道代理商的开发与拓展； 2)具备独立开拓客户的能力，能面向目标行业推进市场布局，挖掘潜在销售机会与重点客户，完成既定销售指标； 3)持续与客户保持高效沟通，精准掌握客户需求，整合内部资源支持售前方案制定及后续服务维护； 4)全程跟进销售各环节，确保产品顺利交付及回款流程安全可控； 5)开展市场动态信息收集，并对竞争品牌进行分析研判； 6)维护客户关系网络，推动建立长期稳定的战略合作关系。 任职要求： 1)大专及以上学历，市场营销或电子、计算机、自动化等相关工科专业优先； 2)能适应正常工作压力，具备良好的抗压能力，主动性强，可自我驱动； 3)性格积极外向，善于人际交往，具备较强的学习能力； 4)可接受高频次出差安排。

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务洽谈等多种渠道推进业务合作。 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续费增购与推荐合作机会，推动销售业绩持续增长； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态信息，依据公司政策灵活调整策略，制定有效应对方案以抢占市场份额； 4、负责车辆提车退车、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及使用过程中的关键反馈，协同内部团队优化响应流程，提升产品与服务整体竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验，拥有能源类物流客户资源（如煤炭、矿石、建材等方向），熟悉行业运输模式、运作流程及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设项目的人员优先考虑。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条件，具有ToB大客户开发、团购项目成功经验。 4、具备良好的团队管理与决策能力，可带领团队高效执行市场拓展计划，独立制定并落地可行的市场发展策略。

工作职责： ·线上推广：在自己及周边的v群、**、v圈、或者抖音发布推广宣传信息。 ·线下推广：在宿舍楼、食堂、公告栏、图书馆等人流密集处张贴海报、发放传单/小礼品。 ·社群运营：建立并运营自己学院的“教师节鲜花预订”专属v群，维护群内活跃度，解答同学疑问。 ·订单收集：统计预订信息，，并统一上报给商家。 ·末端配送：在教师节当天，协助将送达校园的鲜花分发到指定学生或老师手中。 ·底薪+高额提成： ·底薪：50-100元（根据加推广客户基础客户数量）。 ·提成：每成交一单，给予订单金额10%-15%的提成。订单越多，收入越高。 ·额外奖金：销售额最高者额外奖励300元，第二名奖励200元

工作职责 1. 根据公司零售/批发业务发展战略，制定并实施人力资源总体规划，确保人力策略与业务方向紧密协同。 2. 主导业务单元人才布局与团队梯队搭建，通过高效招聘与专项培养保障销售前端、供应链等关键团队的人员供给。 3. 建立与业务成果挂钩的激励体系，提升组织运行效率，支持销售业绩达成及成本管理目标实现。 4. 统筹员工关系运作，结合零售行业人员流动特性，打造具吸引力的关怀机制，减少核心岗位人员流失。 5. 跟踪组织架构与人力投入情况，依据业务周期波动合理调配人力，提升整体人效水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在零售/批发领域担任HRD或同等职务，熟悉快消品供应链及终端运营场景。 3. 具备从业务出发的人力资源方案设计能力，可独立推动涵盖招聘、培训到绩效管理的全流程支持项目。 4. 熟悉劳动法律法规及行业用工标准，能有效识别并防范零售行业典型用工风险。 5. 具备出色的跨部门沟通协作能力，能够快速把握业务需求并输出匹配的人力解决方案。

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

职位描述： 1、公司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接各类建筑工程企业，为其提供专业化的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保领域，请勿因公司名称产生误解或顾虑！ 3、主营业务为工程类保函产品，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多种类型； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛使用，行业发展空间广阔。虽然大众对该行业认知尚浅，但每一个新兴领域都蕴藏着全新的发展机会与成长挑战； 5、诚建通深耕金融服务行业，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领域的领先品牌，现已成为业内标杆企业，已成功为多项国家级及地方重点工程提供担保服务，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、连续三年实现30%以上的业绩增长，并与中国建设银行建立战略合作伙伴关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家最关注的薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周工作五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，所有节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月收入6K-20K，上不封顶，一年以上老员工平均月薪超1万元，采用底薪+提成模式（行业领先提成比例10%-35%），入职即缴纳五险一金。除基础薪资外，设有丰富的奖励机制，包含月度、季度、年度奖金，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于职业发展方向： 业务路径：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理路径：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 9、根据公司整体战略布局，2025年将正式成立济南分公司，目前正处于人才储备阶段，岗位空缺多，晋升通道畅通，发展机遇难得，欢迎积极投递简历！ 我们要求： 1、年龄在20-30岁之间 2、具备大专及以上学历 3、具有一年以上销售工作经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入 4、性格坚韧、踏实肯干、外向热情、积极乐观，具备良好亲和力 5、具备出色的沟通能力、协调能力、商务谈判技巧以及学习能力、适应能力和抗压能力 需要你做到的： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟练运用销售流程； 2、借助公司内部客户管理系统高效建立客户档案（基于内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析支持与团队战略指导，迅速切入市场，自主开发客户资源，达成既定销售目标； 深度了解我们是做什么的？ 答：我司属于金融服务范畴，核心业务为工程保函，专注于工程项目中的保证服务。覆盖项目类型包括：1、房建2、市政3、道路桥梁4、铁路轨道交通5、园林绿化6、水利水电7、机电安装8、环保施工9、石油化工施工10、送变电工程等，主要服务于公共设施、城市基建及民生类工程项目。 什么是工程担保？ 答：工程保证担保又称“绿色担保”，在国外已有百年发展历程。该机制以独特的经济手段促进工程建设行业的健康快速发展，发达国家该领域年收入超过20亿美元。工程担保通过市场化方式有效防范工程风险、保障合同履行、规范市场秩序，切实维护各方合法权益。 我们的客户群体是谁？ 答：主要面向各类工程类企业，对接对象为企业高管或关键决策人员。 我们的服务案例有哪些？ 答：曾参与杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程、杭州奥体中心、杭州东站等国内重大工程建设，所有项目均顺利完成履约。 我们行业的发展前景如何？ 答：我国作为发展中国家，在构建社会主义市场经济体系过程中，引入并发展工程保证担保制度具有重要意义。百余年国际实践证明，该制度在规范建筑市场、防控工程风险尤其是质量风险、降低行业社会成本等方面发挥着不可替代的作用。建立符合中国实际的工程担保体系，是完善建筑市场法治化建设的关键举措，也是我国建筑业和担保行业在加入WTO后参与全球竞争、实现与国际接轨的必然选择。（详细内容可通过百度搜索“工程保证担保”了解） 详情可百度查询或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆与引领者，期待优秀的你携手共进，共创未来！

打包工 ，年龄25～40（不耽误接送孩子），手脚麻利，有上进心 薪资福利:工资月结 招工人数:数名 工作地址:文安县相公庄

五险一金，单双休，午休2小时，带薪法定节假日放假，国内旅游每年一次，夏日下午茶，工龄金，婚假，产假，哺乳假，陪产假，病假，丧假等等等… 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源推进合作达成； 2、开发并维护客户业务关系，完善客户信息管理。 岗位福利： 1、5100底薪+成单提成15%+续费提成4%+多项奖金激励+五险一金+工龄奖励+住房补贴+年度春秋游+每日120分钟午休+法定带薪假期+节日及生日礼遇+夏季专属下午茶..... 任职要求： 1、国家统招大专及以上学历，性别不限，具备1年以上销售工作经验； 2、责任心强，耐心细致，目标感明确，具备良好沟通表达能力。

沟通客户邀约到场

进行人员招聘，做表格，打考勤

福利待遇： 1、底薪4k-5.5k+提成；五险，13薪，年终奖 2、生日会，各类节日福利； 3、员工体检； 岗位职责： 1、对接销售团队，开展人员招聘相关工作； 2、完成岗位邀约、面试安排、入职跟进及员工关系维护； 岗位要求： 1、具备两年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先； 2、具备一定的岗位分析能力； 3、熟练掌握并有效使用多种招聘渠道； 4、性格积极乐观，沟通能力强，具备良好的应变能力；