主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证，以及客户的开发，加保等工作 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财 工作时间 1、弹性的工作时间，上午8点﹣9点半集中学习，下午 时间自行安排（公司另有安排客户回馈活动除外） 2，绝不加班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩） 3，舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险，定期寿险，住院医疗保险等保障 4，旅游，节假日有礼品，不定期会有聚会 5，公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养，提拔 6，不定时激励奖，有奖金，礼品发放；

岗位职责： 1. 负责车险续保相关事务，保障客户保险权益的连续性； 2. 拥有稳定客户资源，需定期进行沟通与关系维护，提高服务满意度； 3. 快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业指导； 4. 关注车险政策动态，及时向客户传递准确的保险资讯； 5. 配合团队推进工作，共同达成年度续保指标。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能有效应对客户需求； 2. 工作积极主动，具有责任感，可独立开展业务操作； 3. 熟悉车险基本知识，能够清晰解读保险条款内容。

要求：25-40周岁，大专及以上学历，有销售经验特别优秀者可放开 1，完成公司新员工入职培训； 2，遵守公司及部门制度，服从管理； 3，整理客户资料，协助客户办理相应手续，临柜客户服务； 4，有服务意识，积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、不限经验，入职前提供带薪培训，快速掌握岗位技能； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或在同行业电销岗位工作满6个月以上的人员； 满足任一条件，通过公司组织的培训并考核达标后，即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达到50M以上，且使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，系统为Win7或Win10操作系统

公司优势： 泰康深耕国内养老社区产业十几年，全国连锁，致力于打造CCRC高端养老社区。全国养老产地布局36个城市，客户可以全国旅居养老。一张入住确认函，可以享受全国36个城市的养老社区居住权益。目前全国养老产地规模泰康位居第一且遥遥领先，全国旅居式养老模式仅此泰康一家。 行业优势： –市场需求庞大：中国老龄化加速，即将步入深度老龄化时代，老年人口规模膨胀，预计到2030年，中国60岁以上老人将达5亿。人口老龄化不断加剧，老年人口数量持续增多，对养老社区的需求不断增长，为养老行业提供了广阔的市场空间。 –需求更加多元：随着生活水平的提高，老年人对养老服务的需求不再局限于基本的生活照料。 –减轻家庭负担：养老社区为老人提供专业化的照顾服务，使家庭成员从繁重的照顾任务中解脱出来，有更多时间和精力投入到工作和生活中。 【养老社区简介】 1-全国36个城市布局，可以实现旅居养老。 城市：北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、三亚、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、佛山、长春、哈尔滨、大连、西安、昆明、贵阳。 2-环境与设施优越。 ●环境：选址多在风景优美、空气清新之地，如依山傍水处，有益老人身心健康。 ●设施： ①配备二甲级专科老年医院 社区自设康复医院，是国家社保定点医院，，集医疗、健康、医养、康复、护理为一体为老人健康保驾护航。 与国内多家知名三甲医院合作，（例如北京协和医院）提供双向转诊、绿色通道、远程医疗、专家会诊等服务，让入住老人可以及时获得国内一流的医疗资源。定期对入住老人全面体检，并对健康状况、生活方式、饮食习惯等进行科学管理，制定健康改善计划。 ②老年大学 社区开办老年大学，开设70余门高品质课程，每位老人都可以找到兴趣相投的朋友一起学习、交流，实现老有所学，老有所乐。例：老年瑜伽、老年芭蕾、民族舞、古典舞、交际舞、水彩画、水墨画、书法、钢琴、小提琴、古琴、摄影等等。 ③休闲娱乐 恒温泳池、健身房、瑜伽舞蹈室、足疗按摩室、电影院、剧院、图书馆、书画室、咖啡厅、茶室、门球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、电子高尔夫室、棋牌室、KTV、网吧等等。 ④餐厅（每个养老社区配备7-10个餐厅） 每日三餐由专业餐饮团队合力配餐，并提供新鲜水果，美味糕点的下午茶。 聘请专业厨师定制适老化菜品，餐点以口感适老、营养均衡，美味可口为基础。 如果老人患有糖尿病/高血压/痛风等对饮食有特殊要求的疾病，社区给患该类疾病的老人提供特殊餐饮，保证健康饮食。 ①老人身体健康，生活能够自理，可选择入住独立生活公寓，户型从60到400多平米不等，生活设施配备齐全。 ②社区还设有失能生活公寓，为失能、半失能老人提供兼顾生活照料及医疗护理的整合照护服务。 ③老人认知功能下降、有精神症状和行为障碍、日常生活能力逐渐下降，可转入失智生活公寓，让老人获得失智类生活照料及医疗护理的整合照护服务。 4-安全保障完善 ①室内外配备拉杆式报警器、摁动式报警器、红外感应装置、智能语音机器人，每位老人还配备一个智能胸牌，老人遇突发状况可及时求助，管家、护工2分钟之内到达，急救人员3分钟之内到达。 ②社区严格落实门禁管理、访客登记、视频监控及24小时保安执勤，为老人人身财产安全保驾护航。 【工作内容】 1.邀约客户参观考

工作时间：8:00-11:30，午休两个半小时，14:00-16:00。 法定节假日正常休息。 岗位职责: 维护现有客户关系，解答客户业务疑问，协助办理理赔手续，提供保单检视服务， 邀请会员客户参与各类活动，为客户派发节日礼品， 根据客户需求推荐合适的商业保险产品。

1.老客户的售后服务，原有产品责任讲解，理赔资料，资料录入变更。 2.养老保险，养老资源服务对接 3.综合金融理财的服务

接待客户参观养老社区，拥抱长寿时代。 服务客户入驻社区。 为客户规划生命周期财富方案，销售金融产品

客户经理 岗位职责： 1、负责年度及月度续保目标达成、邀约进厂数量、保有客户转介绍量、置换与回购任务完成，以及客户流失率的有效控制。 2、深入研读各部门关于保有客户的政策内容，能够合理整合资源，为客户提供个性化、精准匹配的客户维系方案。 3、依照微信管理规范执行客户档案建立与信息维护工作，及时在客户生日、交车周年纪念日及重要节日期间进行温馨问候。 4、作为客户投诉的第一责任人，妥善处理各类客户反馈问题，确保每项投诉得到圆满解决并获得客户对本店服务的认可。 5、全面掌握首保提醒、定期保养邀约、质保到期前跟进、延保到期提醒、流失客户挽回、强制更换零部件通知等相关业务知识，具备线上答疑的专业能力。 6、主动开展对销售顾问所交付车辆客户的一对一面访工作，积极传递客户经理服务承诺，并完成交车满意度问卷填写。 7、严格遵守客户信息保密制度，严禁以任何方式向本店以外的第三方泄露客户资料。 任职资格 1、年龄****以下，形象气质良好，普通话流利； 2、大专及以上学历；具有汽车行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用各类办公软件； 岗位薪资：6000—12000+ 职位福利：五险、包吃、绩效奖金、带薪年假

招聘岗位：车险续保专员客户服务经理100人 工作性质：依托公司分配的客户资源，维护并服务公司个人客户 工资薪酬：新员工：基本工资1900+全勤奖300+餐费补贴300+专项补助（500-800）+绩效收入(上不封顶)，综合月收入4k-6k 转正后：基本工资（1900-4100）+全勤奖300+餐费补贴300+专项补助（500-800）+展业津贴300+绩效收入(多劳多得)，综合月收入4k-20K 工作时间： 1、试用期为1个月，其中培训阶段共5个工作日； 2、每日工作时间为早8:30至晚18:00，每月安排4-6天休息，周日固定休假。 发展优势： 1、企业配备先进的培训设施及专业讲师团队，涵盖内部与外部师资； 2、提供系统化培训支持：包括入职前培训、在职提升课程、业务能力强化等，重视员工综合素养培养； 3、晋升通道明确：每年组织一次组长选拔，每两年开展一次主管或经理岗位竞聘，表现优异者可入选内部讲师队伍。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训假期，以及生日关怀、节日礼品等福利； 2、定期组织团建活动、户外拓展训练，举办各类节庆主题活动； 3、优秀员工可参与岗位晋升竞聘，具备广阔的职业成长空间和收入增长潜力。 工作环境： 配备员工餐厅、休息区、24小时直饮水设备、冰箱、零食供应柜、健身区域、活动室、图书阅览室等完善配套设施。 培训地址：山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦 工作职场（培训结束后就近分配）： 1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦 2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼 3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险 4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险 5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险 6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号 7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部

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山东济南一餐厅厨房招聘勤杂工大姐两名及厨师一名，要求年龄55岁以下，具体工资待电话联系。

有干强电的电工吗？接配电箱。。

明天中海雪山境找小工一名到手180管饭活简单。

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任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2. 公司提供资源，根据已有资源进行谈判沟通，达到业绩产出； 3. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励团队达成目标； 4. 有责任心，能够独立完成工作任务； 5. 对保险和金融行业有一定的了解，愿意接受挑战，不断学习和成长。

1，公司提供优质客户资源，你只需要做好客户服务及维护； 2，给客户通知权益活动，为客户提供服务，维护好与客户的粘性； 3，准时参加公司的早会和专业培训，学习保险专业知识；工作时间 1，周一至周五9:00-17:00 2，周末双休，其它假期遵照国家规定3，工作时间自由，收入上不封顶4，免费培训岗位要求 1，学历要求大专以上学历，部分能力优秀者学历可放宽； 2，具备良好的沟通协调能力； 3，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件；薪资详情

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先 产品竞争力强，基本法好，待遇优厚，上班环境好高额的握手，入职就给，最长可以发三年，让你无后顾之忧，保底收入2万，欢迎同业精英了解洽谈！

岗位职责： 1.依据公司提供的客户信息，通过系统电话联系客户为客户提供家财险续保业务； 2.通过公司企微添加老客户，持续维护客户并定期推送相关服务； 3.定期回访成交客户，了解客户现有需求匹配对应产品服务； 任职要求： 中专及以上学历，金融、经济、市场营销或相关专业优先考虑。 良好的沟通技巧，能够有效地与不同部门协作。 工作时间：早9晚18:30 不加班 大小休 法定节假日正常休 综合薪资：6k+10k 购买社保

工作时间：8:30~11:30（10:30打完卡之后根据个人工作情况安排时间）时间自由可兼顾家庭，国家法定节假日正常放假 薪资4500~16000+；基本薪酬4500（日常考勤达 标）+业绩津贴（可达16000）+佣金+奖金上不封顶~ 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）；养老金等专属福利保障；享受国内学习交流、节假日福利、定期团建 工作内容: 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更，续费提醒，客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要: 1、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中。有销售经验优先录取。 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 3、对养老行业有一定的了解，能够准确理解客户需求。 4、具有较强的市场分析能力和销售技巧。 5、有责任心，能够独立完成工作任务。 6、有集体荣誉感，具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

1、协调并汇总各部门招聘需求，推进招聘计划实施，确保公司发展所需人才及时到位； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，优化渠道资源配置与整合； 3、负责简历筛选、面试邀约及面试安排等相关招聘事宜； 4、兼顾部分日常行政事务处理； 5、承担公司环境卫生的监督与管理工作； 工作时间： 9:00-18:00，午休一个半小时 薪资：3-5k+招聘提成

环联夜市招聘小时工勤杂工，6.30-11.30，工资120元。年龄25-50岁，要求有工作经验，能吃苦耐劳，有责任心不耍滑的。长期合作、短期勿扰，

职位详情 1.负责招聘公司各个岗位，无任何销售性质。 2.工作时间早10晚7，午休一小时。 每周日单休，可调休、连休。 3.接受0经验小白。 4.每月20号开工资。 5.工作轻松氛围好。 6.薪资3000加提成。 7.不加班不加班不加班！！！到点就下班！！

升学指导主管 薪资福利:带薪寒暑假/教职工宿舍食堂/五险一金 投递邮箱：，简历投递方式：邮箱投递添投递邮件统一命名为“岗位名称+姓名+所学专业”

招聘兼职 年龄在18-58岁，日薪150-200元，9点前到，工作5个小时左右，工作期间提供免费午餐，下午不定期供应下午茶，当天发薪资！ 【电话】

早晚小时工 早晚工作 招工人数:数名

1.年龄22-55周岁，男女不限，本地户籍或常住者优先，身心健康、品行端正； 2.高中及以上学历即可报名，大专及以上学历 3.具备良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识，能快速建立客户信任，倾听并响应客户需求； 4.拥有积极进取的心态、抗压能力与团队协作精神，热爱保险行业，渴望通过奋斗实现高收入与职业成长； 5.无不良从业记录，认可保险行业社会价值，有志于长期深耕金融服务领域。 6缴纳保险

岗位职责 1. 成本管控：牵头编制人力成本预算，通过科学的人才配置机制与薪酬管理体系，有效控制人力资源支出，定期开展人工成本分析，提出改进措施，持续优化薪酬福利结构。 2. 招聘与人才管理：结合工厂生产实际，制定并落实招聘方案，构建人才储备体系，健全员工培训机制，提升团队整体能力素质。 3. 制度建设与完善：负责工厂各项管理制度、流程及标准的建立与优化，并推动制度落地执行，确保规范运行。 4. 员工关系维护：主动开展员工沟通，妥善处理各类劳动关系事务，促进和谐稳定的用工环境。 5. 数据分析与决策支持：定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层在人力配置、成本控制等方面提供决策依据，助力提升企业管理效能。 任职要求 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、现代企业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上工厂HR实战经验，有食品行业工厂工作背景者优先，熟悉一线岗位招聘及基层员工关系处理。 3. 专业知识与技能：熟练掌握人力资源管理与行政管理相关内容，了解企业运营基本知识，具备扎实的人事实操能力。 4. 能力素质：具备良好的组织协调、问题分析、应急应对、判断决策及执行推动能力，富有团队协作意识。 5. 其他：认同企业价值观，性格积极乐观，具备正向的价值取向，熟练操作常用办公软件。

职位描述： 一、福利待遇： 1.综合月薪4000-8000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.年龄20-40周岁，有相关经验者条件可适当放宽。 2.大专及以上学历，具备销售工作经验者优先； 3.熟练操作常用办公软件； 4.能吃苦耐劳，勇于追求高收入，具备较强抗压能力； 5.性格活泼开朗、外向善沟通，应变能力佳； 6.有销售、客服或人事专员相关经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布信息并招募骑手人员 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

学历不限+6k起+福利奖金+不加班+超赞下午茶！ 拒绝职场PUA的来！每天完成40单＝月入过万 新人入职半年买车不是梦！ 提醒：本岗位严禁任何形式的精神压榨！踏踏实实赚收益！快快乐乐上班！安安心心生活！