济南·天桥区
职位详情
岗位职责
1. 成本管控：牵头编制人力成本预算，通过科学的人才配置机制与薪酬管理体系，有效控制人力资源支出，定期开展人工成本分析，提出改进措施，持续优化薪酬福利结构。
2. 招聘与人才管理：结合工厂生产实际，制定并落实招聘方案，构建人才储备体系，健全员工培训机制，提升团队整体能力素质。
3. 制度建设与完善：负责工厂各项管理制度、流程及标准的建立与优化，并推动制度落地执行，确保规范运行。
4. 员工关系维护：主动开展员工沟通，妥善处理各类劳动关系事务，促进和谐稳定的用工环境。
5. 数据分析与决策支持：定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层在人力配置、成本控制等方面提供决策依据，助力提升企业管理效能。
任职要求
1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、现代企业管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上工厂HR实战经验，有食品行业工厂工作背景者优先，熟悉一线岗位招聘及基层员工关系处理。
3. 专业知识与技能：熟练掌握人力资源管理与行政管理相关内容，了解企业运营基本知识，具备扎实的人事实操能力。
4. 能力素质：具备良好的组织协调、问题分析、应急应对、判断决策及执行推动能力，富有团队协作意识。
5. 其他：认同企业价值观，性格积极乐观，具备正向的价值取向，熟练操作常用办公软件。
1. 成本管控：牵头编制人力成本预算，通过科学的人才配置机制与薪酬管理体系，有效控制人力资源支出，定期开展人工成本分析，提出改进措施，持续优化薪酬福利结构。
2. 招聘与人才管理：结合工厂生产实际，制定并落实招聘方案，构建人才储备体系，健全员工培训机制，提升团队整体能力素质。
3. 制度建设与完善：负责工厂各项管理制度、流程及标准的建立与优化，并推动制度落地执行，确保规范运行。
4. 员工关系维护：主动开展员工沟通，妥善处理各类劳动关系事务，促进和谐稳定的用工环境。
5. 数据分析与决策支持：定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层在人力配置、成本控制等方面提供决策依据，助力提升企业管理效能。
任职要求
1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、现代企业管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上工厂HR实战经验，有食品行业工厂工作背景者优先，熟悉一线岗位招聘及基层员工关系处理。
3. 专业知识与技能：熟练掌握人力资源管理与行政管理相关内容，了解企业运营基本知识，具备扎实的人事实操能力。
4. 能力素质：具备良好的组织协调、问题分析、应急应对、判断决策及执行推动能力，富有团队协作意识。
5. 其他：认同企业价值观，性格积极乐观，具备正向的价值取向，熟练操作常用办公软件。
2025-12-11 12:53
IP属地：山东济南
职位福利
本科5-10年
山东火龙商贸集团有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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