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金融理财顾问
8000-9000元/月
理财顾问3-5人经验不限中专/中技
金融理财
人事主管
2-4万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利员工关系人力资源管理员
1. 岗位名称/职级/招聘人数:人资经理 1人 2. 工作地点:秘鲁及智利 3. 汇报对象:董事长及总经理 4. 是否带团队:是(秘鲁人事团队) 5. 岗位职责: 具备海外人力资源工作经验,掌握当地劳动法律法规 能够熟练使用西班牙语进行日常工作交流
集团招聘主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘社会招聘
核心职责: 1、招聘需求分析与规划:深入理解岗位空缺的背景信息,明确职位的核心工作内容、能力要求、经验标准及团队文化匹配要素,构建岗位胜任力模型;制定并落地阶段性招聘方案,保障招聘工作有序推进; 2、招聘目标拆解与策略制定:将整体招聘目标合理分解并分配,结合岗位特性与人才市场现状,设计高效的招聘渠道组合策略,确保招聘任务高效达成; 3、数据分析与复盘:系统收集、整理招聘过程数据,定期输出招聘分析报告,为策略调整和管理决策提供有力的数据支撑; 4、流程优化:持续评估招聘流程运行情况,识别关键瓶颈与问题点,提出切实可行的优化建议并推动实施,提升整体招聘效能; 5、日常招聘执行:负责简历筛选、面试评估、录用沟通及入职跟进等全流程操作。 任职资格: 1、年龄30-40岁,统招本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先; 2、具备五年以上人员规模500人以上的制造型企业招聘工作经验,三年以上招聘团队管理经验; 3、有高端岗位引进或猎头从业经历者优先,具有轻工业类制造业从业背景者优先; 4、掌握战略性招聘规划方法,具备招聘体系搭建优化及团队培养管理能力; 5、熟悉多元化人才获取渠道,熟练运用各类面试工具与评估技术; 6、具备基础数据分析能力,能基于招聘漏斗模型进行数据追踪与转化率分析; 7、目标意识强,以结果为导向,拥有良好的沟通协调能力和抗压能力。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务企业文化
岗位职责: 1. 主导公司行政体系的规划与执行,包括制度建设、流程梳理及日常行政工作的组织实施; 2. 统筹办公后勤保障、资产调配、车辆调度、会议接待、园区环境维护及办公物资管理等各项行政事务; 3. 具备法务实操背景,可配合开展合同初步审核、函件处理、劳动关系风险防范及制度合规性完善工作; 4. 负责与政府机构、物业公司及外部合作方的沟通协调,保持良好外部合作关系; 5. 带领行政团队完成日常任务分配、绩效评估及人员能力提升等团队管理工作; 6. 配合领导完成其他综合性行政支持及合规性相关事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,年龄不超过40岁,形象端正,具备优秀的沟通与组织协调能力; 2. 具备2年以上行政经理或综合管理岗位工作经验,有建筑施工或制造类行业背景者优先考虑; 3. 拥有合同审查及法务处理经验,掌握基本法律知识,能有效识别并防控企业用工与运营中的法律风险; 4. 精通行政各模块运作,熟悉制度体系建设、后勤管理及商务接待标准流程; 5. 工作作风严谨,坚持原则,具备较强的公文撰写、谈判应对和问题解决能力; 6. 性格稳重诚实,职业操守高,抗压能力强,认同公司价值观并愿意长期稳定发展。 工作地点:沈北新区沈北路126号(虎石台蒙牛对面) 工作时间:周日休息
人力资源主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科外部培训公司培训培训体系搭建
一、岗位职责 1. 主导公司培训体系的规划与实施,全面管理内部培训、外部培训、员工成长及加盟商赋能的全流程工作。 2. 编制年度、季度及月度培训方案,推动新员工入职、在岗提升、管理层发展及加盟商标准化培训落地执行。 3. 统筹3-4人培训团队,负责日常管理、课程设计、讲师梯队建设及各项培训活动的具体开展。 4. 独立主导公司级大型培训项目,包括员工集中训练、加盟商大会、技能比武、专项集训等活动的策划与执行。 5. 整合优质外部培训资源,推进外训项目实施,建立培训成效评估机制,不断优化培训内容与实施方式。 6. 联动运营、加盟等相关职能部门,深入挖掘业务培训需求,提升人员专业水平与门店标准化运营能力。 二、招聘要求 1. 本科及以上学历。 2. 具备3-5年企业培训相关工作经验,有零售、连锁或快消行业背景者优先考虑。 3. 精通员工培训与加盟商培训全流程管理,能够独立完成课程开发与授课任务。 4. 拥有大型活动统筹经验,可独立负责会议、集训、发布会等重要活动的组织与现场执行。 5. 具备团队管理经历,沟通协调能力强,抗压性好,能适应零售行业的快节奏工作环境。 6. 认同企业价值观,工作态度端正,责任心强,具备主动进取精神。 三、福利待遇 1. 行业内具竞争力的薪酬+绩效奖金+年终奖金 2. 五险一金、法定节假日、带薪年假 3. 节日福利、员工关怀、清晰的职业晋升路径 4. 大型连锁企业平台稳定,团队氛围融洽,成长空间广阔
校招负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科校园招聘
岗位职责 1. 招聘策略与规划实施:结合集团年度战略目标及人才需求,制定年度校园招聘总体规划,针对不同岗位类别设计个性化招聘实施方案。 2. 校企协作与渠道拓展:开拓并维护与重点院校的长期合作关系,构建稳固的校企协同机制,保障一线人才持续稳定供给。 3. 招聘落地与宣传推广:全面负责校园宣讲活动的策划、执行与现场管理,有效传递企业雇主形象,重点吸引农林类、食品相关专业优质生源;主导面试、笔试、测评及录用通知发放等全流程工作。 4. 入职管理与效果评估:跟踪管培生及储备干部入职后的培训与轮岗进展,定期与业务部门对接反馈信息,开展招聘成效评估;通过校招数据统计分析,持续优化招聘路径与人才筛选标准。 任职资格 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、食品科学与工程、畜牧兽医等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3-5年校园招聘工作经验,有制造业、农牧业或食品加工领域校招实操经历者优先;熟悉大规模蓝领员工及储备干部批量招聘流程者更佳。 3. 精通校园招聘全周期运作,具备出色的宣讲表现力(控场能力强)和沟通谈判技巧;拥有较强的数据敏感度,能通过数据分析识别并解决招聘环节中的实际问题。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限硕士人事经理
职位描述 一、工作职责 1. 协助部门/科室拟定招聘计划,组织实施招聘活动,达成人员配置目标; 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等相关手续的办理,维护人事数据信息,监督各项流程执行情况; 3. 承担部门/科室员工福利待遇及津贴的核算工作; 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务; 5. 协助维护科室内部员工关系,及时回应并解答员工各类咨询; 6. 参与科室人力资源管理优化项目,推动人力资源工作专业化提升。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可考虑; 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景; 3. 熟悉劳动法及相关政策法规,掌握人力资源各模块管理工具; 4. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真,富有责任心; 5. 沟通表达能力强,具备团队协作精神,积极主动学习; 6. 通过大学英语六级,能使用英文完成日常工作任务,熟练操作EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士10k以上,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
人事专员
3000-4000元/月
人事经理1-3年本科大中型企业从业人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有大型企业HR经验者优先, 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责 1、负责组织制定公司人力资源管理的年度及中长期发展战略,持续推进人力资源体系的建设、开发与高效运用,健全完善管理体系。 2、主导公司人力资源管理制度、规范及业务流程的建立、修订与优化,确保制度执行的有效性与规范性。 3、统筹公司人员配置工作,搭建并持续改进覆盖招聘全流程的运作机制(从岗位需求分析到员工入职管理),提高招聘效能与录用质量。 4、建立系统化的人才培养与发展机制,保障各层级人才供给,推动人才梯队建设与结构升级。 5、维护良好的用工环境,预防和化解劳动用工风险,妥善处理各类劳动纠纷与争议事项。 6、负责人力资源团队的选聘、发展与日常管理,提升团队专业水平及与业务部门的协作效率。 岗位单休,无法接受该工作时间安排者请勿投递。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学、法学等相关专业; 2、具备8年以上人力资源工作经验,其中至少3年带领部门全面运作的经验,有制造业背景,具备大型企业或集团化企业从业经历者优先考虑; 3、熟悉人力资源各模块实操,对人才市场趋势有深入理解,具有优秀的战略规划能力、领导才能与决策判断力。 职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利HRBP
岗位职责: · 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营,涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作; · 推进服务流程的标准化建设与数字化升级,持续优化服务效率及员工满意度。 任职要求: · 本科及以上学历,具备5年以上HR领域工作经验,其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作; · 熟知劳动法律法规,熟练操作HRIS系统,拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。 核心绩效指标: SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。 薪酬范围: 年综合12–18万元(含绩效及奖金)。
辽宁辽阳招聘信息员兼职要求一天发布一条一条2元(发布的信息正规安全,都是招聘内容)好友人数
兼职
招聘信息员兼职要求一天发布一条一条2元(发布的信息正规安全,都是招聘内容)好友人数800+:ZLW
辽阳
6月5日 16:21拨打电话
辽阳灯塔市用彩钢大工,3人,活在附近,
彩钢安装3-5人
用彩钢大工,3人,活在灯塔附近,
辽阳 灯塔市
6月5日 16:20拨打电话
水电工
招聘水电施工员,工作地点为葛洲坝太子河抽水蓄能项目部,位于辽宁。招聘人数为3人。试用期薪资为6000元,并缴纳社保。要求应聘者具备大专学历及1至3年水电相关经验。
辽阳
6月5日 16:15拨打电话
辽阳白塔区附近用一个司机,新手勿扰
铲车司机1-2人
白塔附近用一个司机,新手勿扰
辽阳 白塔区
6月5日 16:13拨打电话
辽阳白塔区招家具安装
300-400元/天
家具安装1-2人
辽阳市白塔区招家具安装
辽阳 白塔区
6月5日 16:11拨打电话
理财顾问年终奖3-5人经验不限大专
工作内容: 1、负责为客户提供专业的海外规划咨询服务,全程跟进业务办理流程,耐心解答客户各类疑问,提供优质、细致的一对一客户服务。 2、服务中高端个人客户,专注为客户提供全方位的家庭财务规划与理财咨询服务。 3、通过日常沟通对接,了解客户家庭财务现状、资金规划需求以及理财痛点,精准挖掘客户真实需求。 4、结合客户个人资产情况、生活目标、收益预期及风险接受程度,做专业的需求梳理,定制合适的个人及家庭理财规划方案。 5、依托公司多元化产品平台,为客户推荐多品类、多领域的优质资产配置方案,帮助客户合理规划资产。 岗位职责: 1、主动学习行业专业知识,持续提升个人专业能力、沟通能力与综合素养。 2、积极参与公司及总部组织的各类培训,实时了解行业动态、市场发展趋势,积累专业分析能力。 3、负责日常客户咨询对接、客户维护与资料管理,妥善处理客户的咨询与建议,长期维护良好的客户关系。 4、主动开展个人业务拓展工作,积累客户资源,逐步培养团队协作与团队管理能力,配合完成团队既定目标。 5、站在客户角度,结合客户实际情况提供客观、专业的理财配置建议。 6、定期回访存量客户,同步产品动态、市场行情及收益情况,持续维护客户信任。 任职要求: 1、22-40周岁,大专及以上学历,形象端正,沟通表达流畅。 2、热爱金融服务行业,有无经验均可,公司提供全套零基础培训。 3、做事积极主动,有目标感、抗压能力强,愿意长期稳定发展。 4、具备良好的服务意识、责任心和团队协作精神。 薪资福利: 1、薪资待遇:月薪15000-20000元,按单提成,业绩优异者收入可观,设有全勤奖、绩效奖金、年终奖金,福利齐全。 2、作息时间:周末双休,9:30-17:30,工作氛围轻松,人性化管理,工作时间灵活合理。 3、完善培训体系:提供岗前培训、在职培训、进阶提升培训,涵盖产品知识、销售技巧、沟通社交等全方位教学,同时可参与行业讲座、对外论坛、外地课程学习。 4、成长资源丰富:不定期前往总部参与课程学习、行业名企参观交流,对接优质行业资源,快速提升个人专业能力。 5、奖励机制完善:表现优秀可享受专项津贴、业绩奖励,公司定期组织国内外旅游、研学团建福利。 晋升发展: 1、晋升通道清晰:普通顾问→高级业务骨干→团队管理→联席管理层,晋升公平透明。 2、集团重点布局长三角及大中华区域,业务高速发展,人才缺口大,长期发展空间充足。 3、业绩突出、能力优秀者可获得总部深造、总部任职等优质发展机会,快速实现个人成长与职业升级。 平台稳定、资源优质、成长快速,欢迎有野心、想高薪、求进步的求职者加入! 温馨提示:线下面谈需提前预约,未预约到访无法接待,请勿直接上门,避免跑空!
人寿理财顾问
1-1.1万元/月
理财顾问3-5人经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 负责为客户提供综合金融规划服务,包括保险、储蓄、投资等产品配置方案; 2. 根据客户需求进行产品讲解、方案设计及后续跟踪服务; 3. 完成公司下达的销售任务,达成个人业绩目标; 4. 参与公司组织的产品培训和业务会议,持续提升专业能力; 5. 维护客户关系,提供售后服务,提升客户满意度。 任职要求: 1. 年龄25-40周岁,大专及以上学历,专业不限(优秀者可放宽至高中); 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力和耐心,有客户服务或销售经验者优先; 3. 学习能力强,能快速掌握产品知识; 4. 工作积极主动,有责任心,具备良好的团队协作精神; 5. 为人诚信可靠,遵守行业规定。 薪资福利: - 薪资构成:无责底薪3000元 +新人津贴2800元 +高额提成(23%-30%)+绩效奖金 - 综合收入:6000-15000元/月,优秀者收入上不封顶 - 福利保障:养老年金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游 - 工作时间:周一至周五,周末双休,法定节假日按国家规定休息
理财顾问保险生日福利年终奖11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制其他类型金融机构国内院校优先
中国人寿成立于1949年,是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区,经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块,旗下设有众多子公司与分支机构,服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容: 1.评估客户财务状况,制定个性化解决方案; 2.结合客户需求匹配适宜的理财配置方案; 3.定期维护客户投资进展,提供持续专业支持。 岗位要求: 1.有金融或销售领域从业经历者优先考虑; 2.关注市场变化,通过培训掌握各类理财产品知识; 3.具备较强的表达能力与客户服务意识; 4.责任心强,能适应阶段性工作节奏。 工作时间: 早8:30-晚17:00,午休2小时,周六上午上班,法定节假日按规定休息 福利待遇: 定期组织团队建设与外出旅游,工作氛围积极融洽,晋升通道畅通,注重能力导向,不拘年限,优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括:储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险,可全面满足客户多元化的金融需求;公司配套客户资源支持,无需自行开发市场,同时配备从零起步的系统化专业培训体系,诚邀怀揣创业意愿的人才加入!
理财顾问经验不限大专大健康大医疗金融产品康养财富管理TOC其他类型金融机构信托资产/财富管理具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历对普通个人客户销售
【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益,请直接通过本平台当前页面向官方投递简历,请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递,以免系统匹配冲突,影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排,均以本职位官方招聘信息发出的通知为准,请警惕非官方渠道的面试邀约,注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ(业务精英岗),专注于康养市场的售后客户维护,提供专业规划服务,以专业服务创造价值,成为行业顶尖的康养规划专家。 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户,沟通零门槛,信任基础好,服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈,透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报,纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上,不靠关系,凭实力赢得尊重与财富。 职位要求: 1.年龄: 27-45周岁,男女不限,综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历(持有国家承认的统招、自考或成考,只要学历能在学信网验证,我们都同样欢迎)。 3.形象佳,亲和力强,具有良好的心理素质及沟通能力,积极向上的人生态度和潜力,具备出色的自我管理能力,能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先;有跨行业意愿的;欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验,那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验,只要你善于沟通、亲和力强,这里就有你施展才华的舞台。我们相信,正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴:有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体,拼的是长期的陪伴,服务的延续性,才能建立高粘性的客户圈层,客户越有安全感,这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态,可随时到岗;在职状态,可短期内入职,能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡,拥有充足的个人时间,建议每日通勤(单程)时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信,爱放鸽子,非诚意找工作者请勿扰。 工作内容: 1,负责公司大健康养老闭环服务及执行,详细与公司客户进行沟通并了解需求,制订合适方案并落实执行,过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2,对应高端客户家庭提供资产管理服务方案,对接国有信托,解决客户税务、资产传承等问题。 3,对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务,对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务,高端医疗服务对接等。 4,协助公司处理客户关系,并做好维护工作。 三、薪资待遇: 薪酬架构:底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准,详细面议) 收入构成: 您的收入由您的能力和团队的业绩决定(团队协助氛围好),优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上,上不封顶,具体面谈了解。 快速启动: 提供有竞争力的财务支持方案,助您平稳度过事业转型期和起步期,打消转型顾虑; 深耕长期主义的朝阳赛道,从平稳起步到收入跃迁,前期无断粮焦虑,后期享受复利增长,让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇: 顶级培训体系: 提供行业领先的美国NBS培训体系,系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证,让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间: 清晰透明的晋升通道,从精英到团队负责人到区域总监,再到更高层级的管理岗,您的未来由您定义。 精英人脉圈层: 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动,助您链接各行业精英,拓展高质量人脉资源。 完善福利保障: 1、提供健康与财富保障,涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障; 2、享受定期团队旅游、定期团建,在努力工作的同时,打造有温度、有活力的精英团队,更关心您的生活品质与身心健康; 3、享受规律的作息:上班时间8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺(都在地铁口附近,可就近安排); 5、我们倡导工作与生活的平衡,确保您拥有充足的休息时间,让您高效工作,享受生活。
理财顾问6-10人经验不限学历不限基本坐班
一、薪资福利 1.薪资:底薪+提成(开户提成次日结、追加提成月 结)综合8000-15000+,上不封顶 2.上班时间:9:30-19:00,午休1.5h,月休6-8天,法定节假日全休,客服岗不加班 3.无试用期、无试岗期,入职直接签正式合同 4.完善培训+专业讲师带教,上手快 5.多重激励:日奖、周奖、月奖、节日福利 6.带薪休假:法定假日、婚假、产假、陪产假等 二、工作内容 负责京东金融平台财富客户电话回访,建议客户将平台资金转入京东固收产品。 1.纯线上成交,无需外出、无需线下维护 2.公司提供精准优质客户资源,不用自己找 3.工作简单易上手,每日1-3单,单均5w+ 4.在职员工普遍月薪1w-5w+,收入稳定可观 5.后期可转高净值价值组,薪资更高、发展更好 6.资源公平分配,不搞特殊,多劳多得 三、岗位要求 1.有电话客服/销售经验优先 2.不卡学历,能力优先 3.学习能力强、沟通顺畅、有赚钱欲望 4.踏实稳定,想长期发展、挑战高薪 四、总结 1.京东平台正规稳定 2.资源充足、不用自己拓客 3.提成高、结算快、收入透明 4.不加班、月休多、福利完善 5.晋升清晰,能力越强收入越高
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系
要求会工资表 表格公式 招聘等人事工作 周末单休 早八晚五 免费食堂 工龄工资
内勤助理
4000-7000元/月
文员1-3年学历不限内勤管理五险一金双休
工作内容:负责公司办公用品的采购管理,接收各部门文件资料,办理文档复印,登记货物收支款项明细,开展商品市场价格调研,配合经理与财务完成相关事务,以及落实上级交办的其他工作任务。本公司承诺不收取任何押金及其他费用
文员1-3年大专数据报表
【岗位职责】 1、承担软件项目的运维服务任务,涵盖系统问题的排查与响应、客户使用培训等相关工作; 2、持续维护并提升现有客户关系,及时响应客户需求,解决客户反馈的问题; 3、开展客户需求的信息采集、汇总整理,并完成与客户的沟通确认流程; 4、协助处理用户在使用过程中的各类事务性事项; 5、负责项目实施过程中相关文档的撰写与更新维护; 6、执行Linux服务器的例行检查、定期数据备份等操作,确保系统环境稳定可靠; 7、运用Excel或PL/SQL等工具,为客户提供建模、查询或其他技术支持服务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机相关专业背景,具备财会领域或政府单位工作经历者优先考虑; 2、具有IT信息化软件项目的实施经验,拥有软件运维实践经历,熟悉财政业务流程者更优; 3、需长期在客户现场驻场,配合项目运维工作的持续推进; 4、具备较强的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力,富有团队合作精神和责任心; 5、能适应工作压力,具备快速理解、分析及应对问题的能力,善于与客户进行高效交流; 6、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件的操作应用
文员经验不限学历不限
工作内容:及时识别问题并有效处理; (包含接听电话及文字录入) 工作轻松易上手,无压力,纯事务性岗位,无任何销售任务 工作时间:每日8小时,按时下班,确保不加班 薪资情况:缴纳五险一金,周末双休;综合收入4-5K
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专文员内勤
岗位职责: 1. 掌握商品的名称、规格及定价信息 2. 负责货物的进出库记录与管理 3. 熟练使用常用办公软件 4. 具备驾驶能力,沟通协调能力强 任职要求: 1. 工作认真负责,能承受工作压力,细致耐心 2. 具有良好的协作意识和团队观念 3. 有相关工作经验者优先考虑 职位福利:月休四天,节日福利、不加班、午休2小时
行政专员/助理经验不限中专/中技提供住宿电商
坐办公室,轻松自在,享受舒适工作环境,岂不惬意! 其他:报到当天签订劳动合同,无试岗期等繁琐流程 奖金:周奖月奖不断,达成目标即可领取,发放透明有保障 提供五险一金,配备笔记本电脑,办公区设有微波炉、冰箱,冬暖夏凉,氛围融洽 [要求] 中专及以上学历,需持有毕业证书 [上班时间] 每日工作8小时,每月休息8天 [薪资待遇] 月薪4000-6000,享丰厚节假日福利 [团队] 专注完成本职任务即可,不搞过度内卷; 团队成员均为年轻人,日常可约喝酒、打牌、玩游戏; 下班及休假期间老板一般不打扰,工作时全力以赴,休息时安心放松
磅房文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限数据统计
主要是给车过磅,电脑自动识别,工作简单,能接受夜班
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
负责薪酬发放、社保办理、人员招聘等相关工作
档案管理经验不限高中
1. 资料整理、档案管理与归档 2. 协助绩效考核相关事务 3. 库房日常管理、物料清点 4. 完成领导交办的日常事务 任职要求: 5. 高中及以上学历 6. 熟练使用Word/Excel等办公软件 7. 沟通协调好、细心负责 8. 有无经验均可
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