职位描述： 1. 全面主持公司财务管理工作，具备良好的税务协调能力，维护企业与税务机关的良好互动； 2. 审核公司对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 3. 组织建立并完善财务管理制度体系，推动内控机制落地执行，带领团队完成年度财务目标任务； 4. 负责财务团队的人才培养与梯队建设，落实传帮带机制； 5. 统筹资金计划及预算管理相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，掌握系统的财务专业知识，持有中级职称以上资格，具备注册会计师、税务师或管理会计师资质者优先； 2. 5年以上制造类企业从业经历，其中5年以上财务经理岗位经验，具有一般纳税人管理经验，有供热行业背景者优先考虑； 3. 具备较强的组织协调能力和财务分析水平，熟悉企业全流程账务处理； 4. 熟练操作用友T+、K3等财务软件，掌握国家税收法规及相关政策； 5. 为人诚实守信，工作踏实勤勉，具备优良的职业道德； 6. 具备较强的沟通技巧、执行力和抗压能力。

任职资格： 1、主持财务部门的日常运营及团队管理，统筹协调并推动部门人员高效完成财务体系各项职责任务； 2、推进财务岗位责任制度与工作规范的落实，强化跨部门沟通机制，提升与公司各职能单位的协同效率； 3、组织实施《会计法》及地方相关财务法规政策的执行，持续跟踪财税及审计领域的政策动态； 4、牵头制定、修订和推行公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定； 5、主导企业成本控制工作，开展成本预测、核算、监控与分析，优化资源使用，压缩支出，提升盈利能力； 6、组织编制公司年度财务预算，并监督预算执行进度，确保资金合理配置与使用； 7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及关键财务分析报告； 8、优化财务报表系统建设，提升数据准确性与时效性，满足内部管理与外部监管的数据需求； 9、保持与税务、统计、审计等政府部门的良好沟通，建立稳定合规的外部协作关系； 10、统筹安排年度审计及其它需第三方介入的经济事项审计工作； 11、组织落实财务档案管理工作，保障财务资料的完整性与可追溯性； 12、负责公司技术类信息工作的统筹规划与日常管理； 13、根据公司管理层要求，依法依规优化财务报表结构，完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 财务会计类专业，全日制本科及以上学历； 2. 具备三年以上财务岗位实际工作经验； 3. 可独立完成账务处理、会计报表编制及纳税申报全流程操作； 4. 能独立对接工商、银行、财政等政府机构办理相关业务； 5. 拥有企业内控实践经验，能独立制定业务与财务预算方案，并实施部门级预算管控； 6. 熟练使用用友财务软件及各类办公软件。

1. 记账与核算：负责企业各项经济业务的登记工作，涵盖资产、负债、所有者权益、收入、费用及利润等内容，保障账目数据真实准确。 2. 报表编制：按时完成财务报表的编制任务，如资产负债表、利润表、现金流量表等，全面反映企业财务状况、经营成果及资金流动情况。 3. 原始凭证审核：严格审查各类原始单据，核实其真实性、合法性与合规性，对存在瑕疵或不符合要求的凭证予以退回或拒绝接收。 4. 凭证整理与账簿登记：将通过审核的原始单据编制为记账凭证，并及时登记至对应账簿，确保账证一致、账账一致以及账实相符。

岗位职责： 负责公司日常财务核算事务，确保账目处理准确无误；进行常规费用数据统计与归集 任职要求： 1、具备会计相关专业背景知识； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通技巧及团队协作意识，能高效协调内外部工作关系； 4、工作认真负责，注重细节，具备独立开展工作的能力； 5、有零售领域会计实操经验者优先录用

1. 监督财务制度执行情况，审核出纳工作落实与完成质量 2. 编制内外部财务报表，处理往来账务及工资核算事宜 3. 办理税务申报并协调相关税务事项 4. 组织编制年度经营预算，配合开展绩效考核工作

职位详情 岗位职责： 1、负责日常税务申报工作，包括凭证录入、工商年检及年度汇算清缴； 2、办理社保与公积金的核定及申报，核对往来账目、库存账目及银行账目； 3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作； 4、落实各项税收优惠政策的申请与执行； 5、维护良好的税务对接关系； 6、配合应对外部税务稽查及统计部门检查； 7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，具有酒店财务经理工作经历者优先； 2、熟悉中国财经政策及税务法律法规； 3、拥有5年以上财务领域从业经验，有酒店行业背景者更佳； 4、能承受一定工作压力，具备较强的学习意识和沟通协调能力。

招聘市场开发学员，美学设计学员及轻美，移动美容师黄金炮导师操作学员及成手技术老师 集团两大专利：胶原蛋白肽，纤连蛋白及多元蛋白酶 想从事美业人优先， 行业人员：男女不限 1.可零基础免费培训 2.轻美人群比较偏年轻化，工作氛围好，同事相处和睦。 3.行业发展潜力好，是末来发展趋势，相关岗位在市场上需求很大，目前可提前占坑。 4.薪资待遇处于中上水平(8K~15K)，而且工作环境豪华，强度低，时间规律体息时间多。 目前轻美行业还属于上升期，对于人才是紧缺的感兴趣可抓紧！机会只留给有准备的人！ 工作时间： 1.早10晚4，周休两天，不打卡 2.接受跨行业小白，28岁以上的优先考虑 3.招聘岗位：市场推广总监，人事经理，技术老师，面诊升单老师等 公司地址：开发区万达公寓7号楼3楼

财务公司招聘主管会计-主要负责记账报税-工商年检-汇算清缴 对接客户，新签业绩和续费业绩，团队建设

岗位职责: 1. 协助完成日常会计事务，涵盖账务核对及财务报表编制等工作； 2. 参与月度及年度结账流程，确保账目完整、准确无误； 3. 协助开展税务相关工作，包括税务规划与申报事项； 4. 与团队保持良好协作，保障财务信息的准确性与时效性； 5. 参与财务制度的制定与实施过程，提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与同事高效配合； 2. 热爱财务工作，工作细致认真，责任感强； 3. 具备良好的组织协调与任务规划能力，可同时处理多项任务； 4. 掌握基础税务知识，能独立完成税务相关操作； 5. 熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel等。

辽阳市河东烧烤店招碳长一名，工资面议，电话

招聘凉菜一名工资6500工休一天电话

辽阳西三道街饭店招勤杂工一名，工资面议联系电话

招箱货司机一个180.联系方式

辽阳烤肉店招聘收银员1名服务员1名联系电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

工作内容： 1、承担企业会计核算及综合行政管理工作，涵盖票据申领、发票管控、会计报表编制与报送，以及日常行政事务的统筹处理； 2、审核日常现金收支与银行往来业务，完成记账凭证编制、银行对账及相关单据的审核与归档管理； 3、参与税务申报工作流程，配合开展与银行、税务等机构的对接与协调事宜。 岗位要求： 1、熟练操作各类办公软件，保障财务工作的高效运转； 2、掌握税务基础知识，能准确理解并执行相关税收政策； 3、工作踏实细致，具备良好的资产管控能力，可负责固定资产及低值易耗品的日常管理； 4、兼顾综合性行政事务、企业资产盘活等相关工作，并负责与政府部门对接的常规性事务。 岗位经验：

岗位职责： 1、熟悉招聘全流程，独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排、评估反馈、offer协商、入职跟进及试用期支持等工作，保障招聘质量与效率； 2、结合公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘流程，提升招聘体系的运行效能； 3、负责全员月度考勤的统计、复核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理交办的其他事务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，掌握招聘各环节操作流程； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对流程规范与数据指标有敏锐度，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，乐于创新，态度积极，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验 综合薪资4k左右，具体面议，有招聘提成 单休

岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量与体验； 2、依据公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果产出； 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保准时发放，并统筹员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入转调离手续办理、劳动合同管理，落实合规操作，推动员工关怀与团队建设活动开展； 5、配合总经理安排的各项任务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作流程； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对制度、流程和数据具有敏感度，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，实现共同成长； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。 上班时间： 朝九晚六 月休4天

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立高效完成简历筛选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与成果质量； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保操作规范，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的其他事务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘各环节操作； 2、熟悉各类招聘渠道，对流程设计与数据指标敏感，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力，积极融入团队，实现共同成长； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并乐于知识共享。

了解企业人力资源管理运作方式

岗位内容： 一、成本核算：系统采集并整理原材料采购、生产流程、设备运行、人工投入等环节的成本信息，确保数据真实完整。按照标准成本核算方法，如品种法、分批法、分步法等，准确归集产品的直接材料、直接人工及制造费用，按时完成产品成本计算，编制成本核算报表，清晰反映各产品成本结构，为后续成本分析与管控提供可靠数据支撑。 二、成本分析与控制：基于成本核算结果开展深入分析，对比不同阶段、不同产品线的成本波动情况，识别成本变化动因及可优化环节，为企业降本增效提供可行性建议。配合制定成本控制目标与预算方案，跟踪实际执行进度，及时发现异常支出并发出预警，提出切实可行的改善对策。 三、报价制定：以成本核算为基础，综合考虑市场行情、企业盈利要求及客户需求等因素，拟定科学合理的产品报价策略，确保价格具备市场竞争力且覆盖成本、达成利润预期。与销售、市场团队紧密协作，掌握客户价格敏感度及行业动态，灵活调整报价方案，适应市场需求变化。 四、数据管理与报告：搭建并维护成本核算与报价相关数据系统，保障数据安全、准确及可追溯性，支持企业决策需求。定期输出成本分析报告与报价执行报告，向管理层汇报成本运行状况、报价落实成效及控本成果，提供专业化的决策参考。 五、流程优化：积极参与成本核算与报价流程的持续改进，提出优化建议与实施方案，提升工作效能与数据精准度。协同相关部门推进成本管理体系完善，确保成本与报价工作与公司整体经营战略协调一致。

主要负责线上邀约，线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（非外出、非销售、非电话推销） 任职要求：具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极开朗，富有责任心和职业态度 主动性强！无需经验，提供带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，工作氛围轻松愉快，环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各项员工关怀公司全包揽！！ 工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天

负责薪酬发放、社保办理、人员招聘等相关工作

岗位要求：40岁以下，人力资源相关专业毕业，5年以上制造业企业工作经验，具备工伤处理经验者优先 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进；操作线上OA系统完成入转调离及电子合同签署等相关流程提交与审核追踪，并做好资料的收集与归档管理； 2、撰写招聘宣传文案，发布职位信息并维护更新招聘平台内容，线上收集简历并进行分类筛选，参与线下人才市场招聘活动，对接符合岗位需求的候选人邀约面试，组织并推进初试、复试、终面、录用及新员工岗前培训等全流程工作； 3、搭建企业人才储备体系，按月动态更新人才库，规范简历管理并严格执行信息保密制度； 4、按时完成各类人事数据报表的统计、更新及上报工作，确保数据及时准确； 5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜，统筹人事档案的建立与日常维护； 7、汇总录入员工成长档案信息，实现月度动态更新，保障数据完整性与精确性； 8、维护员工奖惩记录的登记与更新，协调相关沟通工作，推动奖惩措施落地，并配合开展薪酬绩效考核相关事务； 9、配合上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度

熟悉对外贸易会计 会计基础 收付汇

岗位为主管会计，需具备多年食品加工厂工作经历，负责全盘账务处理