
财务经理(辽阳)
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专
职位描述:
1. 全面主持公司财务管理工作,具备良好的税务协调能力,维护企业与税务机关的良好互动;
2. 审核公司对外合同的财务合规性,有效防范和控制财务风险;
3. 组织建立并完善财务管理制度体系,推动内控机制落地执行,带领团队完成年度财务目标任务;
4. 负责财务团队的人才培养与梯队建设,落实传帮带机制;
5. 统筹资金计划及预算管理相关工作;
6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,掌握系统的财务专业知识,持有中级职称以上资格,具备注册会计师、税务师或管理会计师资质者优先;
2. 5年以上制造类企业从业经历,其中5年以上财务经理岗位经验,具有一般纳税人管理经验,有供热行业背景者优先考虑;
3. 具备较强的组织协调能力和财务分析水平,熟悉企业全流程账务处理;
4. 熟练操作用友T+、K3等财务软件,掌握国家税收法规及相关政策;
5. 为人诚实守信,工作踏实勤勉,具备优良的职业道德;
6. 具备较强的沟通技巧、执行力和抗压能力。
财务专员
8000-10000元/月
会计1-3年硕士
工作职责:
组织各业务单元制定中长期战略规划、年度经营计划与预算方案,开展合理性审查,并据此统筹编制公司整体年度经营计划与预算
牵头各业务单元制定季度及月度运营计划,跟踪执行进展,预测目标完成情况,对偏差进行归因分析,提出改进与调整建议
编制经营管理分析报告,组织各级经营计划评审会议
持续总结实践经验,优化经营计划管理体系、制度及相关工具,提升管理效能
任职资格:
教育水平:硕士及以上学历,财务、经济、金融、数学、管理等相关专业
相关工作经验及年限:1-3年财经、经营计划管理、预算管理或财务分析相关工作经验,具备大型企业或上市公司财经背景者优先
专业知识:持有注册会计师、ACCA或高级会计师资格者优先
外语能力:通过大学英语六级或同等水平
其他:
具备良好的沟通协调与推动力,能高效开展跨部门协作,推动问题解决与共识形成
具备扎实的数据分析能力和逻辑思维能力,能够从数据中发现问题并提出有效应对策略
熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作
出纳会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专五险一金
1. 负责公司日常资金的收支管理。
2. 办理各类银行相关业务。
3. 审核各类票据,确保其合法合规。
4. 编制并按时报送各项财务报表。
5. 协同其他部门协作,保障财务工作高效运行。
6. 需具备驾驶能力。
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公司福利:
1、五险(养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险),法定节假日正常休息,享有带薪年假/婚假/产假/丧假等法定假期。
2、每月按时发放薪资,享受节日福利(春节/妇女节/儿童节/中秋等节日礼品)。
3、入职提供岗前培训及日常技能指导;内部设有公平晋升机制,可向主任及部长岗位发展。
4、绩效奖金、公司食堂/餐补、交通补贴、通讯补贴(按需配置)
会计
2000-3000元/月
会计10年以上本科弹性工作制应收应付成本财务分析税务风控制造业中级会计师金蝶EAS可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作3.协助开展月度、季度及年度结账,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司成本费用审核与预算执行监控,提供财务数据支持与建议5.配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改意见
任职要求:1本科学历,财务、会计、经济类相关专业优先2.熟悉国家财税法规及企业会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel等办公工具4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力5. 有初级会计职称者优先
财务经理(北票工作地点)
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理审计财务管理体系完善会计核算熟练
岗位内容:
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运作管理。
2. 科学规划资金使用,制定并执行高效的现金流管控方案。
3. 审核各类经济事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。
4. 及时识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备良好的细节把控能力,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算原理及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备较强的学习意识和协作能力,能够快速融入公司工作环境。
4. 拥有良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热忱。
5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。
财务总账流程专员
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本会计应收应付会计固定资产核算总账会计全盘账务处理
岗位职责:
- 根据日常业务需求,整理原始单据并完成数据录入系统,审核各业务部门提交的报账申请;
- 负责各项经济业务的会计核算工作,涵盖收入、成本(含库存会计管理)、费用、固定资产及关联方交易等事项;
- 开展资产负债表科目的对账工作,跟踪并清理长期未结清项目;
- 执行月度结账流程,包括科目核对、检查及相关系统的结账操作;
- 编制基础财务报表,协助完成各类财务报表的合并工作。
招聘要求:
- 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景或具备财务相关工作经验;
- 3年以上总账会计、报表合并或库存会计经验者优先,熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务政策者优先;
- 熟练操作财务软件(如SAP)及办公软件(如Excel),持有会计中级职称或具备相当能力者优先,有SAP使用经验者优先;
- 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
- 能够灵活响应客户业务需求;
- 工作认真负责,能适应一定强度的工作压力,了解BPO行业,并期望在该领域长期稳定发展。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本固定资产核算税务收入账房地产/建筑
有工作经验,工作认真,沟通能力强,有内外账经验,熟练电子表格,数据填报要及时准确。
人力资源部门负责人
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科中级人力资源管理师
岗位内容:
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程的落地实施;
2. 负责企业员工薪酬体系与福利方案的管理与优化;
3. 组织开展定期绩效考核,助力业务目标实现;
4. 全面统筹招聘、培训发展及员工关系管理工作;
5. 持续监控并维护组织架构与岗位职责的更新完善。
任职要求:
1. 具备十年以上人力资源领域工作经验;
2. 具有出色的口头表达与书面沟通能力;
3. 善于应对复杂人际情境与突发问题;
4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规及相关流程;
5. 具备良好协作意识,能与多元利益方建立有效合作关系。
会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专主管会计外勤会计记账会计总账会计往来账会计应收应付会计
申领票据,采购发票,整理并提交财务报表,配合完成税务申报相关工作
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容:
1、负责日常会计核算事务,包括账务处理、财务报表编制及相关分析工作;
2、参与审核会计凭证,保障财务数据的真实性和准确性;
3、配合开展税务申报,处理各项涉税事项。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、能独立开展账务核算并完成财务报表的编制任务;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
辽宁辽阳地锅炖招聘服务员一名,会干活,有经验的工资:3800-4200元/月地点:白塔岭附
3800-4200元/月
服务员包吃1-2人月结
地锅炖招聘
服务员一名,会干活,有经验的
工资:3800-4200元/月
地点:白塔岭附近
以上都供吃不供住
电话
店员
灯塔滨河夜市小吃摊位现招小时工若干名,年龄18至40之间,品貌端正,亲和力强,(口齿伶俐会卖货,干净,干净)联系电话,自己家的事,朋友们
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!!
2、负责上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财会等相关专业;
2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验;
3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力
4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
统计员
3000-4000元/月
统计员1-3年大专数据统计生产统计仓库统计
年龄23至50周岁,月薪3500元,需具备大专及以上学历,1年以上生产企业相关工作经历,有矿山行业统计经验者优先考虑;
熟练操作Office等常用办公软件,具备良好的逻辑思维能力,工作认真细致,责任心强。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约,线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(非外出、非销售、非电话推销)
任职要求:具备良好的学习能力与沟通技巧,性格积极开朗,富有责任心和职业态度
主动性强!无需经验,提供带薪培训,资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,工作氛围轻松愉快,环境优越
薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各项员工关怀公司全包揽!!
工作时间:上午10点至晚上7点,每月休息4天
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科招聘培训绩效管理薪酬福利
岗位要求:40岁以下,人力资源相关专业毕业,5年以上制造业企业工作经验,具备工伤处理经验者优先
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进;操作线上OA系统完成入转调离及电子合同签署等相关流程提交与审核追踪,并做好资料的收集与归档管理;
2、撰写招聘宣传文案,发布职位信息并维护更新招聘平台内容,线上收集简历并进行分类筛选,参与线下人才市场招聘活动,对接符合岗位需求的候选人邀约面试,组织并推进初试、复试、终面、录用及新员工岗前培训等全流程工作;
3、搭建企业人才储备体系,按月动态更新人才库,规范简历管理并严格执行信息保密制度;
4、按时完成各类人事数据报表的统计、更新及上报工作,确保数据及时准确;
5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜,统筹人事档案的建立与日常维护;
7、汇总录入员工成长档案信息,实现月度动态更新,保障数据完整性与精确性;
8、维护员工奖惩记录的登记与更新,协调相关沟通工作,推动奖惩措施落地,并配合开展薪酬绩效考核相关事务;
9、配合上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度
财务主管
3000-5000元/月
会计1-3年大专总账固定资产核算税务餐饮酒店线下零售生活服务不可兼职财务分析
工作内容:
1、承担企业会计核算及综合行政管理工作,涵盖票据申领、发票管控、会计报表编制与报送,以及日常行政事务的统筹处理;
2、审核日常现金收支与银行往来业务,完成记账凭证编制、银行对账及相关单据的审核与归档管理;
3、参与税务申报工作流程,配合开展与银行、税务等机构的对接与协调事宜。
岗位要求:
1、熟练操作各类办公软件,保障财务工作的高效运转;
2、掌握税务基础知识,能准确理解并执行相关税收政策;
3、工作踏实细致,具备良好的资产管控能力,可负责固定资产及低值易耗品的日常管理;
4、兼顾综合性行政事务、企业资产盘活等相关工作,并负责与政府部门对接的常规性事务。
岗位经验:
人力行政主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、策划并落实会馆人力资源发展战略,完善人力资源管理机制;
2、统筹人力资源日常运作,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护;
3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作,提高组织运行效率;
4、负责行政管理工作,如办公环境管理、物资采买及后勤保障服务;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、具有5年以上人力资源与行政领域实际工作经验;
3、掌握国家劳动法律法规,具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力;
4、出色的沟通协调与团队管理能力,能高效应对多维度事务;
急聘人事行政
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量;
2、结合公司发展战略,分解招聘目标,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成效;
3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保薪酬准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务;
4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;
5、配合总经理安排的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力提升员工满意度与组织稳定性。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,精通招聘各环节操作流程;
2、熟悉各类招聘渠道运作,对制度、流程及数据具有敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业水平;
3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;
4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步;
5、勤于思考,富有创新精神,态度积极,勇于挑战,热爱学习并乐于传递经验。
急招!综合人事(侧重招聘)/全国连锁/缴纳社保
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、熟练掌握招聘全流程,独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量;
2、结合公司发展战略,分解招聘任务,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与执行效果;
3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资与绩效奖励,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务;
4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;
5、配合总经理交办的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。
任职要求:
1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各阶段流程;
2、了解各类招聘渠道运作方式,对流程管理与数据分析敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平;
3、具备良好的沟通表达能力,善于观察与判断,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;
4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步;
5、勤于思考,敢于创新,态度积极,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。
人事行政(4k)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公大中型企业从业薪资核算销售招聘与配置金融
岗位职责:
1、熟悉招聘全流程,独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排、评估反馈、offer协商、入职跟进及试用期支持等工作,保障招聘质量与效率;
2、结合公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘流程,提升招聘体系的运行效能;
3、负责全员月度考勤的统计、复核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务;
4、管理员工全生命周期关系,包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;
5、配合总经理交办的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,掌握招聘各环节操作流程;
2、熟悉各类招聘渠道运作,对流程规范与数据指标有敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业水平;
3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;
4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步;
5、勤于思考,乐于创新,态度积极,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验
综合薪资4k左右,具体面议,有招聘提成
单休
栏目概述
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