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岗位职责:
1、统筹负责所辖区域人力资源管理工作(包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算与管控等),结合区域业务发展目标与内外部需求,全面推动招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作的落地执行;
2、依据区域短期与中长期发展需要,及时开展人员招聘与培训,确保人员到岗率与管理岗位满编率;
3、围绕区域业务战略方向,制定人才继任方案,健全关键岗位人才储备机制,构建可持续的人才梯队,有效激励并保留核心人才,助力组织效能提升;
4、规范劳动用工管理,预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项;
5、严格落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与落地。

任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备3年以上同岗位工作经验;
2、具有同行业人力资源管理经验者优先;
3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作,精通人才发展、培训实施、绩效管理等相关专业技能;熟悉《劳动合同法》及其他国家劳动法律法规;
4、具备出色的沟通协调能力、培训组织能力,责任心强,富有职业使命感;
5、文字表达能力良好,熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件
2025-11-19 15:19
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科3-5年招聘人力资源成本管控员工关系劳动关系HRBP制度制
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广东长兴润德教育科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
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