1. 负责项目全周期（从合同签署到项目投运交付）的统筹管理、协调与推进工作 2. 制定项目计划并实施进度管控，跟踪项目执行过程中各阶段进展，及时识别偏差并组织协调调整 3. 组织项目沟通及利益相关方协作，与客户、设计单位、公司内部各部门保持高效、高质量的信息交互，推动各方协同推进项目落地，包括项目会议的组织、会前资源与资料准备、会议纪要整理与发布等 4. 编制项目所需物资与设备的采购方案，处理采购流程事务，持续跟进采购执行进度，并协调采购团队保障项目需求 5. 规划并推动项目质量管理措施落地，协同质量经理及相关质控部门开展工作，确保项目成果符合既定质量要求 6. 开展项目风险识别与评估，提前预判潜在问题，制定应对策略并组织实施，降低或消除执行风险 7. 统筹项目文档管理体系的建设与执行，督促并协调相关部门按规范完成文档编制，确保文档内容完整、准确、合规，并负责归集、汇总与归档 8. 承担项目客户来访接待及相关支持性事务 9. 参与项目投标环节工作，协助售前技术与商务团队提供项目管理类投标材料支持 10. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、品行良好，正直诚信，忠诚于企业，具备端正的工作态度和敬业精神，注重效率，待人友善，乐于协作，处事得体，具备良好的团队意识； 3、对项目管理工作有浓厚兴趣，积极主动，能够以结果为导向独立推进任务，确保目标达成； 4、了解电力电子装置或相关电气设备基础知识； 5、熟悉项目管理基本理论与方法，具备PMP或CSPM-3（含更高等级）认证者优先； 6、具备较强的自我驱动学习能力，能在实践中发现短板并主动提升专业水平； 7、拥有良好的沟通表达与汇报能力，人际交往能力强，能承受较高工作压力； 8、具备出色的团队合作意识及跨部门协调经验，沟通高效顺畅； 9、善于识别问题并提出解决方案，注重工作复盘与经验沉淀，持续优化业务流程； 10、具备扎实的数据收集、统计与分析能力； 11、文字表达能力强，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等常用办公软件操作； 12、具备一定英语听说读写能力者优先考虑； 13、年龄不超过30周岁； 14、可接受短期出差安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

工作地点：鞍山海城 岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体经营目标协同发展。 2. 组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人员配置满足业务需求，妥善处理员工事务，防范用工合规风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地； 5. 策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作高效稳定，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历（统招），人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人，行业为劳动密集型； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 有从零开始组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用； 5. 在人才梯队构建方面有成熟方法论，并具备实际成果案例； 6. 针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与员工留存率的有效管理策略。

岗位职责: 1. 对接业主与设计团队，统筹安排各工种施工队伍按计划进场作业。 2. 负责现场工艺监督与质量管控，协调工人、材料供应商、监理等相关方，及时解决施工中的突发情况（如户型调整、材料更换），确保工程进度有序推进。 3. 主持竣工验收工作，协助业主办理保修及维权事宜，归集整理项目竣工资料。 4. 按公司标准落实施工现场的安全管理、质量控制与现场形象维护。 任职要求: 1. 具备三年以上装修行业相关工作经验； 2. 熟悉装修全流程，拥有丰富的施工人员资源，具备较强的团队组织与管理能力； 3. 服务意识突出，沟通协调能力强，工作认真负责； 薪资福利:5K-8K，五险，员工旅游，定期团建。

*岗位职责 1、负责拟定公司人力资源管理的年度及中长期发展规划，持续推进人力资源的优化配置与深度开发，健全完善人力资源管理体系。 2、组织制定、修订公司人力资源相关管理制度、管理标准及业务流程。 3、统筹公司人力资源的合理调配与配置。 4、牵头开展各级管理岗位编制工作，核定生产岗位人员定编数量。 5、负责劳动关系的规范管理与维护。 6、组织开展团队建设相关工作，提升组织凝聚力。 7、具备制造业从业经验者优先。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位职责： · 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营，涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作； · 推进服务流程的标准化建设与数字化升级，持续优化服务效率及员工满意度。 任职要求： · 本科及以上学历，具备5年以上HR领域工作经验，其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作； · 熟知劳动法律法规，熟练操作HRIS系统，拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。 核心绩效指标： SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。 薪酬范围： 年综合12–18万元（含绩效及奖金）。

岗位职责: 1.负责项目的日常运作和监督，确保工程质量符合标准； 2.带领团队完成项目的施工计划，确保项目按时完成； 3.协调资源，解决项目施工过程中出现的问题； 4.监督施工现场的安全生产，确保无事故施工； 5.参与项目会议，及时传达项目进度和相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的项目管理能力和团队合作精神； 2.能够熟练使用相关软件，如CAD等； 3.具有较强的解决项目施工现场问题的能力； 4.有责任心，能够承受一定的工作压力； 5.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地与团队成员和客户沟通。 6.年龄38-50

1. 机械类或化工机械类相关专业背景； 2. 具备识图能力，能准确理解技术图纸； 3. 能够适应出差工作安排，具备良好的项目管理能力；沟通协调能力突出，注重团队协作； 4. 学习能力较强，工作积极主动、踏实肯干； 5. 熟练使用常用办公软件；持有驾驶证，可独立驾驶。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助

岗位职责： 1. 项目管理：明确项目实施目标，制定各阶段推进计划与总体管控方案，并将整体目标细化为具体任务分工与工作量分配。 2. 资源调配：统筹编制并落实项目的整体、月度及周度执行计划，同步规划材料、设备、资金等资源的配置与使用安排。 3. 进度/质量管理：定期组织项目协调会议，统筹制造与采购环节中各协作单位及专业工种的配合，有效把控工程进度与质量，保障施工任务按既定节点或合同要求顺利完成。 4. 风险管理：全面负责项目风险识别、评估与应对，制定并执行相应的风险预防与处置措施。 5. 文档管理：牵头完成竣工验收资料、技术档案等工程文档的归集与整理，负责项目收尾、交付、总结及结算相关工作。 6. 沟通协调：构建高效、透明的沟通体系，推动团队内外协作，对接客户与供应商开展业务洽谈，持续维护良好的合作关系。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，项目管理、企业管理或成本管理等相关专业； 2. 掌握项目管理理论体系，具备实际项目运作经验； 3. 具备五年以上大中型机械设备制造类项目管理与运营经验者优先。

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招聘零活力工，年龄在60周岁以下，身体健康。工作内容为厂区零散杂活，用工方式为日结。薪资福利为100元每天。招聘人数为2人。企业业务为商混生产辅助用工。招聘有效期为一个月。工作地址为庆阳北厂往北150米。

场站招聘值长岗位。要求持有高低压证书和登高证，具备值长岗位经验，能够独立带班上岗。工作内容包括场站统筹带班、日常运维管理以及独立班组管理。薪资福利为到手月薪8000元，缴纳五险，并提供额外餐补。月休10天，员工宿舍位于市区。符合条件者请致电，招聘有效期至6月11日。企业为正规新能源场站，工作轻松清闲，福利完善，提供市区住宿，休息时间多。

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岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

人事专员｜简单好上手·稳定长期岗 岗位：人事专员 工作地点：本地办公 上班时间：正常白班、不熬夜、不加班 薪资待遇：面议（稳定递增+绩效+节日福利） 岗位职责 1、负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职； 2、负责员工入离职办理、档案整理； 3、负责员工考勤统计、排班核对、基础人事台账更新； 4、协助开展员工团建、节日福利、入职培训等行政人事工作； 5、配合完成部门交办的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄23–35岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届生； 2、熟悉基础办公软件，打字流畅，做事细心耐心、条理清晰； 3、善于沟通交流，情商高，亲和力强，抗压能力良好； 4、热爱人事工作，态度踏实稳定，不频繁跳槽，有团队意识； 5、有人事招聘、行政文职经验者优先录用。 我们福利 环境轻松，同事年轻氛围好，无复杂职场关系 正规公司、待遇稳定、每月准时发薪 节日福利、定期团建 专人带教，零基础可快速上手，晋升透明 岗位轻松稳定，适合长期发展！ 想做稳定文职、想学人事全套流程的小伙伴，欢迎投递！

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料，办理文档复印，登记货物收支款项明细，开展商品市场价格调研，配合经理与财务完成相关事务，以及落实上级交办的其他工作任务。本公司承诺不收取任何押金及其他费用

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

做过大型石油化工厂，土建优先

1. 资料整理、档案管理与归档 2. 协助绩效考核相关事务 3. 库房日常管理、物料清点 4. 完成领导交办的日常事务 任职要求： 5. 高中及以上学历 6. 熟练使用Word/Excel等办公软件 7. 沟通协调好、细心负责 8. 有无经验均可

1，协助上级执行相关工作； 2，负责公司的档案管理及各类文件，资料的鉴定及统计管理工作； 3，办公用品等采买和管控，各类资产的建档，维护管理；4，协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 5，负责行政后勤(水电费，物业，快递结账，车辆管理，油费，电话费，饮用水，印刷公司等)的联系与费用报批工作； 实习待遇：7天实习使用期[岗位培训]工资100/每天 岗位职责： 1.负责公司档案管理及各类文件、资料的整理、归档、鉴定与统计工作 2.执行办公用品采购、发放、库存管控，以及固定资产建档、盘点与日常维护 3.协助行政经理统筹安排会议、接待、差旅等行政事务并落实执行 4. 对接水电费、物业、快递、车辆、油费、通讯、饮用水、印刷等后勤服务，完成费用核对与报批 5.支持部门基础行政协调与跨部门协作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及实习生，具备责任心和细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1. 掌握商品的名称、规格及定价信息 2. 负责货物的进出库记录与管理 3. 熟练使用常用办公软件 4. 具备驾驶能力，沟通协调能力强 任职要求： 1. 工作认真负责，能承受工作压力，细致耐心 2. 具有良好的协作意识和团队观念 3. 有相关工作经验者优先考虑 职位福利：月休四天，节日福利、不加班、午休2小时

人事专员｜简单好上手·稳定长期岗 岗位：人事专员 工作地点：本地办公 上班时间：正常白班、不熬夜、不加班 薪资待遇：面议（稳定递增+绩效+节日福利） 岗位职责 1、负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职； 2、负责员工入离职办理、档案整理； 3、负责员工考勤统计、排班核对、基础人事台账更新； 4、协助开展员工团建、节日福利、入职培训等行政人事工作； 5、配合完成部门交办的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄23–35岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届生； 2、熟悉基础办公软件，打字流畅，做事细心耐心、条理清晰； 3、善于沟通交流，情商高，亲和力强，抗压能力良好； 4、热爱人事工作，态度踏实稳定，不频繁跳槽，有团队意识； 5、有人事招聘、行政文职经验者优先录用。 我们福利 环境轻松，同事年轻氛围好，无复杂职场关系 正规公司、待遇稳定、每月准时发薪 节日福利、定期团建 专人带教，零基础可快速上手，晋升透明 岗位轻松稳定，适合长期发展！ 想做稳定文职、想学人事全套流程的小伙伴，欢迎投递！

岗位职责： 1、参与与业主的合同谈判，并按授权范围代表公司履行业主合同，是确保全面履约的第一责任人，全面负责项目安全生产、工程质量及成本管理； 2、组织公司参与本工程投标的相关职能部门及人员，向项目团队进行项目交底； 3、全面主持项目的各项经营管理工作，对项目总体目标及各阶段目标进行统筹策划与具体部署； 4、依据《项目管理手册》，结合项目人力资源实际配置情况，开展项目组织架构设置、部门职责划分、岗位聘任以及质量、环境、职业安全与健康管理体系的职能分配； 5、制定各类项目奖励方案，并组织实施内部二次分配； 6、牵头组织编制项目施工组织设计； 7、参与公司召开的预算成本会议，根据公司下达的成本控制指标，组织编制成本实施计划，保障项目收益达成； 8、负责审核项目成本支出及相关经济合同的签署； 9、在授权范围内，代表公司与业主、监理及其他相关单位进行沟通协调； 10、负责项目办公费用、业务招待费用、项目管理费用等的管控与使用。 任职要求： 1、第一学历须为建筑类院校专科毕业，且持有一级建造师注册证书； 2、具备建筑工程、项目管理、工程造价等相关专业背景，具有较强的业务能力与项目整体运作能力； 3、具备独立完成2个及以上土建工程施工管理工作的实际经验； 4、熟悉各类工程技术及施工现场管理流程，具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，具备优良的职业素养； 5、能够长期适应外地施工工作与生活条件； 职位福利：绩效奖金、五险一金、年底双薪、采暖补贴、员工食堂