沈阳·苏家屯区
职位详情
1. 制定并推动人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。
2. 组织实施人才引进方案，统筹招聘全流程，包括面试安排、人员选拔及入职手续办理。
3. 保障人力供给稳定，协调员工关系事务，有效预防和应对用工风险；
4. 搭建适配企业发展阶段的人才发展体系，并推进落地执行；
5. 策划并推行系统化培训机制，提升员工专业能力与综合素养。
6. 保障人力资源日常运作高效有序，持续优化工作流程与管理效能。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上大型劳动密集型制造企业（规模500人以上）人力资源经理工作经验；
3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式；
4. 有从零开始组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验；
5. 在人才梯队构建方面有成功案例，能够提供可验证的成果输出；
6. 针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性的有效管理策略和实操经验。
2. 组织实施人才引进方案，统筹招聘全流程，包括面试安排、人员选拔及入职手续办理。
3. 保障人力供给稳定，协调员工关系事务，有效预防和应对用工风险；
4. 搭建适配企业发展阶段的人才发展体系，并推进落地执行；
5. 策划并推行系统化培训机制，提升员工专业能力与综合素养。
6. 保障人力资源日常运作高效有序，持续优化工作流程与管理效能。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上大型劳动密集型制造企业（规模500人以上）人力资源经理工作经验；
3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式；
4. 有从零开始组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验；
5. 在人才梯队构建方面有成功案例，能够提供可验证的成果输出；
6. 针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性的有效管理策略和实操经验。
2026-02-11 11:17
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年组织发展人事培训
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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