大连
职位详情
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘途径，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备体系。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人选匹配度。
4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握竞争态势，优化招聘策略以增强企业吸引力。
5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行进度。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上本领域工作经验；
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制；
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力；
5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人甄选精准性。
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘途径，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备体系。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人选匹配度。
4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握竞争态势，优化招聘策略以增强企业吸引力。
5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行进度。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上本领域工作经验；
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制；
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力；
5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人甄选精准性。
2026-03-08 08:12
IP属地：辽宁大连
职位福利
本科3-5年招聘人事培训企业文化
中誉星众（大连）科技发展有限公司
未融资 · 20-99人
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