岗位内容： 1. 负责公司日常财务事务管理，涵盖付款处理、账单核对及银行对账等工作； 2. 组织实施公司预算编制，并监控预算执行进度与成效； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常数据并及时修正； 4. 审查公司财务记录，确保其准确性与符合相关法规要求； 5. 带领会计团队开展工作，监督任务进度，保障各项工作按时完成。 任职要求： 1. 具备财务、会计等相关专业本科或硕士学历； 2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验，具备团队管理经验者优先考虑； 3. 熟知GAAP、IFRS等国际财务报告准则； 4. 具备良好的沟通能力与跨部门协作能力； 5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。

岗位职责： 1、结合公司业务发展方向及人力资源布局，拟定招聘战略与实施规划，提出切实可行的招聘方案； 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进； 3、对接各部门用人需求，深入理解业务部门人才标准，提供专业化的招聘协助与建议； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，如网络平台、社交媒介、校园合作等，持续优化渠道效能； 5、跟踪招聘过程中的各项数据指标，定期开展成效评估并形成分析报告，推动招聘质量与效率双提升； 6、建立并完善人才储备体系，关注高潜力人才动态，做好长期人才布局； 7、协助推进雇主品牌建设，增强公司在目标人才群体中的影响力和吸引力； 8、全面负责团队运营管理，科学配置人员结构与任务分工，保障部门目标顺利达成； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块专业知识，掌握《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的实务处理能力； 2、具备两年以上人事主管相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，服务意识强； 4、年龄28-40岁 工作时间:8点半-5点，单休，法休，五险一金，免费午饭，通勤车。 职位福利：节日福利、工龄奖、有通勤车、包午餐、五险一金、不定期团建

岗位职责： 1. 负责公司管理制度的起草与发布执行。 2. 对接工商、社保等外部政府部门，做好联络与协调工作。 3. 出席政府相关部门召开的会议，并完成会议记录的整理与传达。 4. 承担展会申报及资质文件的全流程管理（含提交、归档及到期预警处理）。 5. 统筹公司商务用车安排，保障车辆的正常使用与定期维护。 6. 负责办公场所设施的检修与维护，确保办公系统正常运转。 7. 组织实施商务接待任务，展现公司专业形象。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备3年以上行政外勤岗位经验，仪容得体； 2. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能高效对接政府机构相关事务； 3. 拥有较强的组织协调意识和团队协作能力，可独立推进上级交办的工作； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，擅长处理日常行政管理事务； 5. 具备一定商务接待实操经验，能够有效维护企业对外形象。

岗位职责 1、负责组织制定公司人力资源管理的年度及中长期发展战略，持续推进人力资源体系的建设、开发与高效运用，健全完善管理体系。 2、主导公司人力资源管理制度、规范及业务流程的建立、修订与优化，确保制度执行的有效性与规范性。 3、统筹公司人员配置工作，搭建并持续改进覆盖招聘全流程的运作机制（从岗位需求分析到员工入职管理），提高招聘效能与录用质量。 4、建立系统化的人才培养与发展机制，保障各层级人才供给，推动人才梯队建设与结构升级。 5、维护良好的用工环境，预防和化解劳动用工风险，妥善处理各类劳动纠纷与争议事项。 6、负责人力资源团队的选聘、发展与日常管理，提升团队专业水平及与业务部门的协作效率。 岗位单休，无法接受该工作时间安排者请勿投递。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、法学等相关专业； 2、具备8年以上人力资源工作经验，其中至少3年带领部门全面运作的经验，有制造业背景，具备大型企业或集团化企业从业经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块实操，对人才市场趋势有深入理解，具有优秀的战略规划能力、领导才能与决策判断力。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位职责 1. 招聘策略与规划实施：结合集团年度战略目标及人才需求，制定年度校园招聘总体规划，针对不同岗位类别设计个性化招聘实施方案。 2. 校企协作与渠道拓展：开拓并维护与重点院校的长期合作关系，构建稳固的校企协同机制，保障一线人才持续稳定供给。 3. 招聘落地与宣传推广：全面负责校园宣讲活动的策划、执行与现场管理，有效传递企业雇主形象，重点吸引农林类、食品相关专业优质生源；主导面试、笔试、测评及录用通知发放等全流程工作。 4. 入职管理与效果评估：跟踪管培生及储备干部入职后的培训与轮岗进展，定期与业务部门对接反馈信息，开展招聘成效评估；通过校招数据统计分析，持续优化招聘路径与人才筛选标准。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、食品科学与工程、畜牧兽医等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3-5年校园招聘工作经验，有制造业、农牧业或食品加工领域校招实操经历者优先；熟悉大规模蓝领员工及储备干部批量招聘流程者更佳。 3. 精通校园招聘全周期运作，具备出色的宣讲表现力（控场能力强）和沟通谈判技巧；拥有较强的数据敏感度，能通过数据分析识别并解决招聘环节中的实际问题。

岗位职责： 1. 行政协调：全面负责集团行政事务管理，建立并完善行政体系制度，规范公文与档案运作流程，统一管理司机团队，需附相关项目成功实例； 2. 政企对接与活动组织：负责政府关系维护，主导政策申报、资质审批等工作；统筹策划大型政企接待及企业级活动，需提供过往落地案例； 3. 监督检查：组织实施纪律检查与企业合规审查，确保运营符合内部规范与外部监管要求； 4. 文书处理：起草及优化各类行政管理制度文件、政府报送材料等文书内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验，5年以上行政领域从业经历，其中至少3年在大型集团担任行政核心岗位；有服务500人以上生产型企业的行政统筹实操背景； 3. 熟悉行政全流程管理，具备制度建设、公文档案管理及司机团队管理的实际操作经验； 4. 擅长政府与企业间的沟通协调，可独立完成政策申报、大型接待及活动执行； 5. 具备优秀公关能力，工作细致严谨，抗压性强，坚守原则，具有良好的团队协作与管理意识。

二、办公室主任 薪资待遇 月薪4500~6000元 岗位职责 1. 负责办公室日常管理工作，包括行政、人事、后勤等事务统筹； 2. 制定并执行办公室规章制度，优化办公流程； 3. 组织公司会议、活动，协调各部门间的沟通与协作； 4. 负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护。 任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理相关专业优先； 2. 有2年以上办公室管理经验，熟悉行政人事工作流程； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力； 4. 工作细致严谨，有责任心，熟练使用办公软件。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持协同。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应并处理各类员工事务。 4. 组织开展系统性培训项目，持续提升员工专业能力与综合素养。 5. 推进绩效管理机制运行，提供针对性反馈与职业发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通劳动法律法规及相关政策规定； 4. 能够适应高强度工作节奏，合理安排任务优先顺序； 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

开发区、华南 1、负责分店基层人员招聘及入职安排工作 2、负责分店员工培训的组织与过程跟进 3、负责分店员工薪资计算及相关报表制作 4、负责分店员工排班安排及考勤管理工作 任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块专业知识；掌握劳动法、合同法等相关法律法规； 2、精通工资核算流程；熟练使用薪资与考勤管理系统；能熟练运用办公软件开展数据处理与分析

负责商场行政及人力资源管理工作，确保团队高效运转。 统筹办公用品采购、办公室库房及台账的日常管理，协助开展员工活动与各类会议组织。 办理招聘事宜、员工入离职手续、社保申报、考勤统计及福利发放等相关工作。 要求具备良好的沟通协调能力，熟练操作Excel等常用办公软件。

天津招聘力工一名，工资240.，10天一结，包吃包住，老板辽阳人，人走帐清，不差钱，不差钱，不差钱

辽化招住家24小时保姆，独居自理老头不抽烟不喝酒，保姆单独房间，月休二天法假正常，工资3000元，万家缘家政

辽宁辽阳的装卸工岗位每天都有工作机会。

天津招聘电工一名，要求会接光伏线路，懂电焊，工资一天350包吃住，工资，之后10天一结，人走帐清，不差钱，不差钱

天津招聘工商业光伏安装工，焊工一名一天350工作十小时，，10天一结算，人走帐清不差钱。

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料，办理文档复印，登记货物收支款项明细，开展商品市场价格调研，配合经理与财务完成相关事务，以及落实上级交办的其他工作任务。本公司承诺不收取任何押金及其他费用

主要是给车过磅，电脑自动识别，工作简单，能接受夜班

工作内容：及时识别问题并有效处理； （包含接听电话及文字录入） 工作轻松易上手，无压力，纯事务性岗位，无任何销售任务 工作时间：每日8小时，按时下班，确保不加班 薪资情况：缴纳五险一金，周末双休；综合收入4-5K

1，协助上级执行相关工作； 2，负责公司的档案管理及各类文件，资料的鉴定及统计管理工作； 3，办公用品等采买和管控，各类资产的建档，维护管理；4，协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 5，负责行政后勤(水电费，物业，快递结账，车辆管理，油费，电话费，饮用水，印刷公司等)的联系与费用报批工作； 实习待遇：7天实习使用期[岗位培训]工资100/每天 岗位职责： 1.负责公司档案管理及各类文件、资料的整理、归档、鉴定与统计工作 2.执行办公用品采购、发放、库存管控，以及固定资产建档、盘点与日常维护 3.协助行政经理统筹安排会议、接待、差旅等行政事务并落实执行 4. 对接水电费、物业、快递、车辆、油费、通讯、饮用水、印刷等后勤服务，完成费用核对与报批 5.支持部门基础行政协调与跨部门协作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及实习生，具备责任心和细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

坐办公室，轻松自在，享受舒适工作环境，岂不惬意！ 其他：报到当天签订劳动合同，无试岗期等繁琐流程 奖金：周奖月奖不断，达成目标即可领取，发放透明有保障 提供五险一金，配备笔记本电脑，办公区设有微波炉、冰箱，冬暖夏凉，氛围融洽 [要求] 中专及以上学历，需持有毕业证书 [上班时间] 每日工作8小时，每月休息8天 [薪资待遇] 月薪4000-6000，享丰厚节假日福利 [团队] 专注完成本职任务即可，不搞过度内卷； 团队成员均为年轻人，日常可约喝酒、打牌、玩游戏； 下班及休假期间老板一般不打扰，工作时全力以赴，休息时安心放松

灯塔海边渔家，招聘前厅经理一名，工资8000+面谈，奖励提成另算，服务员若干名，电话

辽阳南庄烧烤大排档新店开业招聘[玫瑰]烧烤学徒3000抓串3000领班5000起（40岁以下）服务员4000起（40岁以下）保洁3000（55岁以下）工作时间15:00-凌晨3:00具体工资待遇，提成，面议。联系人：

文盛喜宴饺子招聘主管一名工资面议服务员6名工资3500+提成加生日休+工龄奖+月休三天综合工资5000-6000传菜员工资3500+提成+工龄奖+月休三天综合工资4000-4500咨询电话

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