
财务经理(辽阳)
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专
职位描述:
1. 全面主持公司财务管理工作,具备良好的税务协调能力,维护企业与税务机关的良好互动;
2. 审核公司对外合同的财务合规性,有效防范和控制财务风险;
3. 组织建立并完善财务管理制度体系,推动内控机制落地执行,带领团队完成年度财务目标任务;
4. 负责财务团队的人才培养与梯队建设,落实传帮带机制;
5. 统筹资金计划及预算管理相关工作;
6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,掌握系统的财务专业知识,持有中级职称以上资格,具备注册会计师、税务师或管理会计师资质者优先;
2. 5年以上制造类企业从业经历,其中5年以上财务经理岗位经验,具有一般纳税人管理经验,有供热行业背景者优先考虑;
3. 具备较强的组织协调能力和财务分析水平,熟悉企业全流程账务处理;
4. 熟练操作用友T+、K3等财务软件,掌握国家税收法规及相关政策;
5. 为人诚实守信,工作踏实勤勉,具备优良的职业道德;
6. 具备较强的沟通技巧、执行力和抗压能力。
人力资源经理
7000-10000元/月
人事经理3-5年大专对老板汇报民企5年管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源政策的规划与执行,确保人力资源工作与企业战略发展协同推进;
2.主导人力资源部门的日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块运作;
3.承担公司对外联络与商务洽谈任务,维护并拓展外部合作关系;
4.协助处理公司内部各类行政事务,保障运营顺畅;
5.完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1.年龄在40周岁以下,具备大专及以上学历,专业方向为市场营销、财务管理、法律或行政管理等相关领域;
2.具备出色的沟通协调能力,能够跨部门高效协作;
3.品行端正,富有进取心,思维敏捷,逻辑性强,无家庭牵绊,可适应高强度工作节奏。
五险一金,带薪休假,薪资8-15K
业财会计—五险一金、提供免费住宿
6000-8000元/月
会计1-3年本科审计
【岗位职责】
1、费用管控:开展公司目标成本的预测工作,实施成本费用的控制、核算与分析;
2、财务分析:汇总并核对阶段性经营数据,进行深入分析,形成经营分析报告;
3、业财融合:深入业务一线,跟踪并分析生产相关指标,识别问题并提出优化建议;
4、资产管理:组织月末库存盘点,编制库存明细表及盘点报告,及时查明差异原因,完善管理流程;
5、负责公司资产管理工作,以及税务申报、发票开具等各项涉税事务的处理。
【任职要求】
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备成本分析或数据分析经验者优先;
2、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,能承受较强的工作压力;
与您共享:
1、广阔平台:处于业务拓展期,子公司加速发展,项目丰富、机会众多,平台稳定且发展空间大,助力职业施展;
2、快速成长:提供财务管培式培养体系,重视新人发展,支持员工实现职业突破;
4、全面薪酬:奖金来源于利润分享,您不只是财务执行者,更是企业盈利管理和决策支持的重要成员!
财务专员
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限应收应付
岗位职责:
1.负责公司应收账款的管理工作,跟踪应收账款进度,与客户保持良好沟通,确保应收账款按时回款
2.梳理客户信息,建立和完善客户档案
3.及时完成所负责应收账款的对账清账,对于未名款项进行及时跟进,确保在相应账期内及时完成系统处理
4.完成开具发票及相关账务处理,确保及时、准确
上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
招聘
5000-9000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.不需要工作经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防范,
4.熟练使用主流办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
行政人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位内容:
1. 协同各部门开展人员招聘,吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并优化招聘渠道,持续建设与维护人才资源库;
3. 设计并推广高效的面试流程与方法,保障录用成功率与人才质量。
任职要求:
1. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制,具备扎实的专业知识;
2. 拥有出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力;
3. 能够独立完成面试安排及新员工入职相关手续办理
凌海中级会计(双休法休五险高薪)
5000-8000元/月
会计3-5年大专财务分析中级会计师金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责凌海地区中级会计工作,确保财务数据的准确性和时效性。
2.参与公司财务报表的编制和分析,为公司提供决策支持。
3.负责日常会计核算和账务处理,包括但不限于凭证的登记、账目的对账和财务报表的生成。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门有效协作,共同完成工作任务。
2.具备较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速适应新的工作环境和工作内容。
3.具备中级会计相关工作经验,熟悉会计准则和财务流程,能够独立完成会计核算和账务处理工作。
人力资源招聘主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科社会招聘
职位描述 岗位内容: 1、维护操作招聘全过程包括需求分析,简历推荐,面试安排,薪资谈判等; 2、维护招聘网站并拓展招聘渠道; 3、维护公司人才储备库。 4. 对接客户 岗位要求: 1.、本科及以上学历,IT相关行业招聘工作经验 2、有过猎头、IT服务、外包行业、软件技术人员招聘经验优先
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP员工关系
岗位职责:
1. 负责物流部门日常人事与行政事务管理,保障部门高效有序运转。
2. 策划并执行员工培训方案,持续提升团队专业能力与综合素养。
3. 梳理及优化人力资源相关流程,推动工作效率不断提升。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,具备优秀的沟通协调能力,能高效对接跨部门协作。
2. 具备较强的团队组织与管理能力,可有效带领团队达成工作目标。
3. 具有良好的应变与问题处理能力,能够妥善应对各类突发情况。
4. 有物流行业从业背景者优先考虑
员工福利
节日福利,包吃,交通补助,员工旅游,五险一金
会计
工作内容:
1. 审核供应商往来账务、结算、对账
2. 审核大包结算业务
3. 核算员工提点,编制工资发放表
4. 编制月度汇总报表
5.审核相关数据及录入相关凭证
任职要求:
熟练使用办公软件与财务软件,服从领导安排
有财务相关工作经验优先
薪资待遇:
试用期2800元,转正3500元
缴纳五险,月休4天
辽宁辽阳东京陵现在用4个力工装卸物资,1人100块钱下班给钱30分钟之内能到的,
100元/天
力工3-5人日结
东京陵现在用4个力工装卸物资,1人100块钱下班给钱30分钟之内能到的,
面点1-2人月结
招聘面点小工2名。工作时间为早4点至下午1点,要求满勤。提供食宿。持有健康证者优先。薪资为3500元。工作地址位于白塔一街创新路医技楼1楼营养餐饮部。有意者请联系。
面点1-2人月结
招聘面点小工2名。工作时间为早4点至下午1点,要求满勤。提供食宿。持有健康证者优先。薪资为3500元。工作地址位于白塔一街创新路医技楼1楼营养餐饮部。
切配包住包吃1-2人月结
招聘切配工2名。工作时间为早7点至下午4点,每月休息4天。提供食宿。持有健康证者优先考虑。薪资为3000元。工作地址位于白塔一街创新路医技楼1楼营养餐饮部。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。
2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。
3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。
全日制本科及以上学历
最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成
5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力
4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求
1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务
2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程
3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务
4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险
5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜
主要工作内容
1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账
2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作
3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险
4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题
5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
统计员
3000-4000元/月
统计员1-3年大专数据统计生产统计仓库统计
年龄23至50周岁,月薪3500元,需具备大专及以上学历,1年以上生产企业相关工作经历,有矿山行业统计经验者优先考虑;
熟练操作Office等常用办公软件,具备良好的逻辑思维能力,工作认真细致,责任心强。
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科HRBP
负责商场行政及人力资源管理工作,确保团队高效运转。
统筹办公用品采购、办公室库房及台账的日常管理,协助开展员工活动与各类会议组织。
办理招聘事宜、员工入离职手续、社保申报、考勤统计及福利发放等相关工作。
要求具备良好的沟通协调能力,熟练操作Excel等常用办公软件。
财务专员
8000-10000元/月
会计1-3年硕士
工作职责:
组织各业务单元制定中长期战略规划、年度经营计划与预算方案,开展合理性审查,并据此统筹编制公司整体年度经营计划与预算
牵头各业务单元制定季度及月度运营计划,跟踪执行进展,预测目标完成情况,对偏差进行归因分析,提出改进与调整建议
编制经营管理分析报告,组织各级经营计划评审会议
持续总结实践经验,优化经营计划管理体系、制度及相关工具,提升管理效能
任职资格:
教育水平:硕士及以上学历,财务、经济、金融、数学、管理等相关专业
相关工作经验及年限:1-3年财经、经营计划管理、预算管理或财务分析相关工作经验,具备大型企业或上市公司财经背景者优先
专业知识:持有注册会计师、ACCA或高级会计师资格者优先
外语能力:通过大学英语六级或同等水平
其他:
具备良好的沟通协调与推动力,能高效开展跨部门协作,推动问题解决与共识形成
具备扎实的数据分析能力和逻辑思维能力,能够从数据中发现问题并提出有效应对策略
熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科会计初级职称
1、具备五年以上财务记账、审核等相关领域的工作经验
2、驾驶技术熟练,能够适应出差安排
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训员工关系
我们正在寻找一位在招聘与培训领域具有引领能力的杰出人才!
如果您热衷于人才发展,擅长搭建高效的招聘体系,并希望从战略层面推动组织进步,对招聘质量负责,同时跟进新人培养,那么这一职位正是为您量身打造。
岗位概述:
作为公司招聘培训主管,您将全面主导人才引进战略的制定与落地执行。
需深度理解业务发展方向,与各团队紧密协作,通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主形象,为企业的持续扩张提供强有力的人才支持,保障核心岗位及时补给,并统筹新员工培训运营管理工作。
核心职责:
1. 招聘战略规划:
根据公司发展目标及人力资源布局,制定并落实年度/季度招聘方案与中长期人才获取策略。
2. 全流程优化与管理:
主导从岗位需求梳理到入职跟踪的完整招聘链条,不断精进作业标准,提升执行效率与专业水平。
3. 业务伙伴合作:
作为业务团队的战略协作者,准确识别用人诉求,输出专业招聘建议,协同完成关键人才决策。
4. 渠道效能提升:
开发并维护多样化招聘通路(包括在线平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等),评估投入回报,合理配置资源。
5. 数据驱动决策:
搭建招聘数据监测机制,定期追踪核心指标(如到岗周期、转化率等),形成分析报告以指导流程改进。
6. 人才库与雇主品牌:
牵头建设高潜人才池并进行动态运营,参与雇主品牌传播活动策划,增强企业对优秀人才的吸引力。
7. 团队管理与赋能:
带领招聘团队,明确目标、统筹分工、开展辅导,全面提升团队的专业素养与执行能力。
8. 新员工培训运营管理:
制定培训实施方案并组织效果评估,协调各地人力同事推进新员工技能成长跟踪工作。
我们期望的您:
经验背景:
1)5年以上招聘相关工作经验,具备2年以上人力资源全模块或团队管理经历。
2)有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理经验者优先考虑。
专业能力:
1)精通招聘:
熟悉招聘全流程运作,掌握中高端人才搜寻方法,具备丰富的面试谈判积累及外部猎头网络资源。
2)数据敏感:
具备扎实的数据分析能力,能基于数据发现痛点并推动流程升级。
3)战略思维:
能够结合业务战略,制定并推进具有前瞻性的招聘策略。
领导力:
具备优秀的团队领导力、项目统筹能力和跨部门协同经验。
个人特质:
结果导向,自我驱动力强,能在高强度环境中保持高效产出。
拥有良好的沟通协调能力、判断力和抗压能力。
保持开放学习心态,积极互动,善于表达。
加入我们,您将获得:
一个可充分施展战略影响力、直接塑造公司人才结构的重要平台。
与高素质团队并肩作战,在实战中实现个人与组织的共同跃迁。
具备市场竞争力的薪酬待遇及清晰的职业晋升通道。
财务文员
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限应收应付资金管理互联网集团公司不可兼职
岗位职责:
1. 负责公司日常财务文书处理,保障财务数据记录的准确与完整;
2. 处理各类账务事项,包括收支登记、账目核对等工作;
3. 协助会计完成月度及年度财务结账相关事务;
4. 管理财务文件资料,确保所有记录符合公司规范及行业要求;
5. 协助开展日常财务操作,如发票处理与费用报销流程管理。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与沟通技巧,能高效应对多任务工作环境;
2. 熟练使用财务软件及常用办公软件,具备良好的操作基础;
3. 掌握基础财务知识,熟悉基本财务流程与操作规范;
4. 工作细致认真,责任心强,能够独立承担财务数据的维护与管理工作;
5. 具有团队协作意识,能与同事保持良好互动与信息交流。
审计会计师
3000-6000元/月
会计经验不限本科财务审计专项审计税务审计会计师事务所会计中级职称会计高级职称CPA
会计师事务所审计及验资相关工作,具备从业经验者优先考虑
人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系组织发展招聘
岗位职责:
1. 统筹制定公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并组织实施招聘工作,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定,妥善处理员工关系,有效防范用工风险;
4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行;
5. 组织设计、考核并落实系统性培训方案,提升员工专业能力与综合素质。
6. 确保人力资源日常运营高效有序,并持续优化工作流程。
任职资格:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2. 具备3年以上大型制造型企业(300人以上)人力资源经理工作经验;
3. 熟练掌握人力资源六大模块,或熟悉三支柱管理模式;
4. 在人才梯队搭建方面有成功实践经验,并取得可量化成果;
5. 针对一线员工稳定性提升有行之有效的管理策略和实操方法。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽阳财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘辽阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。