岗位职责： 1. 负责人事档案信息的建立、更新及日常管理与维护； 2. 办理员工入职、离职、岗位调整、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤申报、生育津贴等社保业务材料，办理公积金变更及相关事务； 4. 管理并及时更新各类人事相关报表； 5. 承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报工作； 6. 识别和预防潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时反馈并提出应对建议。 任职资格： 1. 具备统招本科或以上学历。 2. 人力资源、行政管理等相关专业背景。 3. 拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力，以及较强的分析和解决问题的能力。 6. 坚持原则，具备敏锐的观察力和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

工作时间：早九晚六 双休 五险 免费食堂 午休一小时 节假日休息 工作内容：负责公司内部空缺岗位的人员招聘 公司提供招聘软件会员权限支持 薪资待遇：2300+700绩效+招聘提成 任职要求： 1、具备良好的职业素养，作风踏实，认真细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识

岗位职责： 1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作，确保信息完整准确； 2. 办理员工入离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动信息，提交工伤认定、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关事务； 4. 维护和更新各类人事数据报表，保证数据及时有效； 5. 完成企业招工用工备案、劳动关系解除备案等网上申报工作； 6. 识别并预防潜在用工风险，关注员工思想状况，及时反馈并提出应对建议。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3. 具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理和更新各类人事相关报表； 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时预警并提出应对措施。 任职资格： 1.具备国家统招本科或以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题分析判断能力。 6.坚持原则，思维缜密，具备敏锐的洞察力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

办理员工入离职相关手续； 负责用工人数增减及五险申报工作； 劳动合同的签订与归档管理； 日常考勤数据统计与核对； 企业文化传播与落地执行； 组织策划员工活动，落实日常关怀举措； 完成上级交办的其他事务。 早九晚六，周末双休 提供员工食堂，缴纳标准五险 试用期月薪2800元，另购商业保险 转正后月薪3000-3500元 要求大专及以上学历，具有一年以上人事工作经验， 熟练使用Excel等办公软件，性格积极乐观， 形象良好，具备较强的沟通能力、应变能力和责任心。

岗位职责： 1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2. 办理员工入职、离职、岗位调动、晋升、合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4. 管理并更新各类人事报表数据； 5. 承担企业用工备案、退工备案等网上信息录入与申报工作； 6. 识别和预防劳动用工风险，关注员工思想状况，及时反馈预警并提出应对建议。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3. 三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程。 5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

负责公司各岗位人员的招聘事宜 需掌握各类招聘渠道的操作方法及账号维护 年龄21-30岁，大专及以上学历

1.在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充，具备较强的招聘与人才引进能力 2.能有效跟进并处理员工工作中存在的拖延事项，确保任务有序推进 3.不涉及保险、劳动合同等传统人事事务性工作 4.以企业内部各职能部门的岗位职责管理为核心，协调各部门运作 5.工作时间为早八晚五，周日休息，中午提供工作餐并休息一小时，缴纳五险，无通勤车，待遇与其他岗位保持一致 6.具备工厂人事监督、考核及管理相关工作经验者优先

综合专员1名32周岁以下 岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新与日常管理，确保信息完整准确； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤申报、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关业务； 4.维护和更新各类人事报表，保证数据及时有效； 5.完成企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别并预防潜在劳动风险，关注员工思想动态，提出预警建议及应对方案。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有相关资格证书者优先。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.原则性强，具备较强的观察力与判断力。 双休，入职缴纳五险。

入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

锦州卓越招聘成手A2司机，驾驶17.5米高低板车型。要求长期工作，证件齐全，技术熟练，会使用导航和操作软件。工作路线为锦州至上海、浙江一带，在锦州上车。

招聘瓦工，有意者请联系。

辽宁营口招聘气保焊工，日平均工资370-400元，月薪过万，管吃住，管三餐，吃住都在厂里，每天工作十到十二小时，主要焊接挂车，各种商用车，要求单道焊，平立焊成型好就行，年龄52岁以下，身体健康，车间里工作，工资，周结，月结，住宿环境好，公司订单充足，长年有活

招聘干家装的大白师傅，要求会做角，能干几天。

锦州招聘A2长期司机一名，单驾。 线路为锦州周边至赤峰周边。 月薪12000元，不提供其他待遇。 要求稳定、靠谱者优先。

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道招募外卖送餐员； 2、负责公司招聘，主要以打电话招聘骑手为主，不排斥打电话就可以做 有无经验均可 3、负责招聘信息发布，简历筛选，邀约骑手面试，工作简单； 4、协助上级推行公司各类规章制度的实施，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系； 5、负责每天面试人员信息统计资料存档入离职办理及入职员工合同跟进签订。 6、做好公司各部门之问的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。 任职要求： 1、大专以上学历，有工作经验优先考虑； 2、熟悉网络招聘，熟悉招聘技巧与方法； 3、熟悉office办公软件，需熟练使用各大主流招聘网站。 4、福利待遇：平均工资3000-7000元。 5、工作时间：上午9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，节假日休息。

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有招聘或HR助理实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

【招聘合伙人】底薪4000＋绩效奖励｜上海宝山 招聘人数：10人 一、岗位待遇 * 薪资待遇：底薪4000元＋绩效奖励，具体面议 * 工作时间：做六休一，每天工作8小时 * 工作地点：上海市宝山区共和新路4727号503 * 招聘人数：10人 * 合作费用：无需缴纳任何费用 二、岗位职责 1. 通过招聘平台发布招聘信息，寻找合适的求职人员。 2. 通过电话、微信等方式联系求职者，了解基本情况并邀约到公司面试。 3. 做好求职者邀约及面试安排，协助完成招聘相关工作。 4. 配合公司完成日常招聘任务，积极拓展招聘渠道。 三、任职要求 1. 年龄25—45岁，学历不限。 2. 具备良好的沟通表达能力，有责任心，工作积极主动。 3. 有招聘、人事、销售等相关工作经验者优先。 4. 有人脉资源、擅长与人沟通者优先。 5. 愿意长期稳定发展，能够遵守公司工作安排。 四、公司提供 * 招聘账号： 提供招聘平台账号，方便开展招聘工作。 * 岗位资源： 提供相应招聘岗位，无需自行寻找合作企业。 * 办公场地： 提供固定办公地点，工作环境稳定。 * 业务支持： 有专门老师负责接待到访求职者，并介绍相关岗位信息。 五、岗位优势 底薪4000元，另有绩效奖励 公司提供招聘账号及岗位资源 无需自行寻找企业岗位 有招聘经验或人脉资源者更有优势 工作地址： 上海市宝山区共和新路4727号503 有意向者欢迎投递或私聊咨询，名额有限，招满即止！

早八晚五 包午餐 会土建预算优先 工资面议

负责人员招聘工作 掌握各类招聘渠道的操作方法与招聘成效，保障企业用人需要 21-30岁，大专及以上学历

【福利待遇】 1. 节假日带薪休假，超长假期，超长年假。 2. 舒适的办公环境，冬暖夏凉。 3. 轻松愉快的工作氛围，开心上下班。 4. 无责底薪+提成+奖金，高薪职业。 5. 工作简单易上手，有师傅手把手带。 【岗位要求】 1. 18-26周岁。 2. 无经验要求。

档案管理、人事管理、工资管理

【薪资待遇】 1. 五险、商业险自由选择 2. 超长年假12-15天，带薪休息，法定节假日休 3. 00后团队，超有梗，无勾心斗角 4. 综合薪资5000-7000+，有人带、上手快，岗位晋升制度明确、清晰 【岗位要求】 1. 年龄19-27岁 2. 中专及以上学历 3. 可在岗位长期发展 【工作时间】 8小时工作制，早八点半到晚六点，午休一个半小时 犹犹豫豫、挑挑拣拣都不如立马行动哦~

平时设计工作量不是很多，主要负责公司日常工作，协调客户等工作

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理并更新各类人事相关报表； 5.承担企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警及应对建议。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程。 5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、双休，法定节假日正常休息

1.负责打客户下的销售票 2.负责追回临时客户的欠款 3.负责查收瓶盖的保管 4.临时事宜

【岗位要求】 1. 18-26周岁。 2. 长期全职，有无经验都可以。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+提成+奖金。 2. 假期福利：节假日带薪休假，超长年假，外地伙伴放心回家过年。 3. 办公环境：冬暖夏凉，空调调节室温，办公也可以很舒适。 4. 晋升发展：晋升空间大，晋升通道透明化，有能力者的天地；不勾心斗角，没有居心叵测的小伙伴，是温暖的大家庭。 5. 团队氛围：零食奶茶嗨不断，仪式感满满的团队。 6. 企业优势：14年老企业，长期稳定，不必担心裁员撤项目。 7. 培训支持：工作内容简单易上手，师傅手把手带，倾囊相授。 有想法的小伙伴可联系我哦，主动才会有故事~

负责招聘员工，业务拓展，市场公关。具体面试或电话试详谈。

公司招聘，文员，人力资源招聘 一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、17一35周岁 工作积极性高 自觉性好 能力强 有无经验都可以 前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 4、工作时间：早8:00晚18:00 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58给求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有。。。

后勤主要负责日常采购、物资管理、公章使用、卫生巡查、设备报修及水电费用缴纳等相关工作。 工作时间为早8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。