人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。
来个优秀的人事底薪5000
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘培训
【人事工作内容】：
负责人员招聘、面试安排及入职培训，办理员工劳动合同签订与离职手续，协助上下级完成各项人力资源相关工作。
【薪资待遇】
底薪4400元+600元全勤奖+招聘提成100元/人，月休四天，周末轮休调整，法定节假日带薪休假。
【工作时间】：9点-18点
要求：
1. 年龄26岁以下
2. 形象良好，气质出众
3. 性格外向开朗，具备较强亲和力，工作积极主动，沟通协调能力强，执行力佳
公司每周四下午设有下午茶时光，定期组织团队建设与聚餐活动，办公环境优越，团队氛围融洽。
人事招聘专员/朝九晚六/双休岗位
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘人力资源管理员
工作内容：
1. 承担日常招聘相关工作。
2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。
3. 协助完成上级交办的其他事务。
4. 负责公司日常后勤保障及基础接待事宜。
职位要求：
1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源相关工作经验。
2. 具备良好的语言表达能力和抗压素质。
3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。
4. 年龄要求在30周岁以下
工作时间：
早9:00-18:00 双休+午餐+五险
人事薪资专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位内容：
1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施，保障员工满意度与企业成本控制的平衡。
2. 参与制定及优化薪酬福利制度，运用数据分析方法识别并解决相关问题。
3. 协同运营与财务团队，确保各项薪酬福利安排符合国家、地方法规及行业规范。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和创新性解决问题的能力；
2. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）；
3. 对薪酬福利领域有较强的理解力与职业兴趣；
4. 适应高强度工作节奏，具备灵活性与高效执行能力。
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人事培训
你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！
你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，为团队高效运转提供有力保障！
希望你具备良好的沟通能力，工作踏实认真，富有责任心和团队意识。
期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！
招两位优秀的人事与我共同工作延续团队活力
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘培训生日福利定期下午茶
【人事工作内容】：
负责招聘、面试及培训相关事务，办理员工合同签订与离职手续，协助上下级完成各项工作任务。
【薪资待遇】
底薪4400元 + 600元全勤奖 + 招聘提成100元/人，月休四天，周末调休，法定节假日带薪休假。
【工作时间】：
9:00-18:00
要求：
1. 年龄26岁以下
2. 形象气质良好
3. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、较强的沟通能力与执行力
公司每周四下午安排下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公环境优越，团队氛围融洽。
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘
工作内容：
1. 承担日常招聘相关工作。
2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。
3. 落实上级交办的其他事务。
4. 负责公司日常后勤支持及基础接待事宜。
职位要求：
1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源岗位经验。
2. 具备良好的表达与沟通能力，能适应一定工作压力。
3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。
4. 年龄要求在30周岁以下
工作时间：
早9:00-18:00 双休+午餐+五险
人事专员
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
HR实习生（招聘方向）
150-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
岗位职责:
1、通过电话联系候选人并协调面试时间安排；
2、配合完成部门日常事务性工作；
3、参与校园招聘活动（如双选会、宣讲会），解答学生咨询，现场整理收集简历；
4、完成上级交办的其他相关任务。
周末双休，法定节假日休息，工作时间9:30-18:30，日薪150元
任职要求：
统招本科及以上学历，可连续实习4个月以上，需能立即到岗，无法通过面试后马上入职者请勿投递，感谢理解与配合
面向26届本科毕业生
招聘专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
招聘人事专员。薪资为3300元至4500元。主要负责公司人员的招聘和考勤工作。招聘方向为公司职能岗位。欢迎具体细聊。
A2货运司机
招聘A2成手司机。要求成手，长期工作，会使用货车导航，会操作手机软件，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力强，年龄50岁以下。驾驶17.5米板车。薪资福利为工资不赊欠，具体电议。岗位为单驾。有意者请拨打发财热线。
天车工15-30天1-2人日结
天车工：需要 50 岁以下持证成手天车工（桥式起重机）1 名，工作地点在辽宁省锦州市附近，拆装电机，一个月天左右活计，8小时280元，管3顿饭包住宿，干完3天内结账。要求是50岁以下。工作地址：锦州
人事HR
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员1-3年大专
要求：25-35
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel；
3、聪明、上进、有责任心。
上班时间：八点半到六点 午休一个半小时
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
坐办公室 负责用招聘软件招聘 包吃包住月休四天 上班时间八小时制
招聘专员 上班8小时 工资6-8千 坐班上班自由有无经验均可
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及服务意识
2. 熟练打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养
4. 有文员或行政类相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑
5.形象端正、亲和力佳，适应团队协作，能快速融入工作环境
6.从事过抖音直播优先 工资底薪加提成 6000-8000元
7形象好 沟通能力强
新人5k人事运营专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系
任职要
绩效与薪酬主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
我们正在招聘一名薪酬福利专员，
负责企业员工的薪酬与福利相关事务管理。
工作内容：
涵盖工资计算、福利执行、个人所得税申报、薪酬数据整理与分析等工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业者优先；
2. 具备1至3年薪酬福利领域实际工作经验；
3. 熟悉国家劳动法及相关政策法规；
4. 熟练运用Excel进行数据统计与处理；
5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行能力和应对工作压力的能力。
光伏运维员，光伏运维值班长
5000-10000元/月
光伏工程师1-3年大专
大专及以上学历，电气工程及其自动化、新能源科学与工程、机电一体化、电力系统等电气相关专业；有光伏/变电站运维经验可放宽学历。1. 初级运维工程师：0-2年光伏/电气运维经验，熟悉分布式或小型地面电站，可独立完成日常巡检、基础消缺、报表填报。
2. 资深/主运维工程师：3年以上光伏电站运维经验，熟悉集中式大型地面电站、升压站设备，能独立处理高压设备故障、统筹全站运维、编制年度运维方案、对接电网与厂家，低压/高压电工证必备；地面电站、屋顶分布式岗位优先，持有高处作业证；有消防设施操作员证、特种作业证、C1驾照优先；大型场站、储能配套岗位需熟悉高压变电设备操作。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘HRBP
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才资源库。
3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析和行业趋势研究，洞察竞争格局，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 统筹推进各部门相关工作执行，重点跟进人力资源类项目的落地实施。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备5年及以上相关领域工作经验；
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制；
4. 拥有出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
风电安装长期
全国风力发电系统100%安置就业，签上岗就业合同，和用人单位签用工合同，可以干到法定退休年龄，最好来我公司见面签上岗合同，靠谱最重要。
电话：（微信同步）
HRBP经理（人力资源业务合作伙伴经理）
6000-12000元/月
HRBP3-5年大专员工关系组织发展人事培训
岗位职责：
· 带领BP团队深入业务前端，准确把握业务需求，提供涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等领域的综合性人力资源支持；
· 推进人力资源政策实施，主导人才盘点工作，持续优化组织运作效率。
任职要求：
· 本科及以上学历，具备8年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验；
· 对业务有高度敏感性，擅长定制化解决方案设计，具有零售连锁行业从业经历者优先考虑。
核心绩效指标：
业务部门满意度≥90分、关键岗位招聘完成率≥95%、核心人员流失率≤既定目标。
薪酬范围：
年综合收入12–18万元（含绩效与奖金）。
风电安装长期
全国风力发电系统100%安置就业，签上岗就业合同，和用人单位签用工合同，可以干到法定退休年龄，最好来我公司见面签上岗合同，靠谱最重要。
电话：
SSC中心负责人（人力资源共享服务主管）
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利HRBP
岗位职责：
· 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营，涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作；
· 推进服务流程的标准化建设与数字化升级，持续优化服务效率及员工满意度。
任职要求：
· 本科及以上学历，具备5年以上HR领域工作经验，其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作；
· 熟知劳动法律法规，熟练操作HRIS系统，拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。
核心绩效指标：
SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。
薪酬范围：
年综合12–18万元（含绩效及奖金）。
栏目概述
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