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长期招聘风力发电升降机，免爬器安装，售后人员，要求有低压电工证和高处作业，18-48周岁，干活踏实，服从管理，动手能力强，月入过万

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

传媒经纪人有经验者优先录用 早九晚五，工作节奏稳定 每周固定休息一天 底薪4000元 招聘主播岗位（非签约形式） 工作内容：负责招募主播，拍摄日常vlog内容； 拥有个人抖音、小红书账号，能自主发布宣传素材并进行推广 收入结构：底薪+提成+绩效，月综合收入5000元以上 岗位要求：性格活泼开朗的年轻人士，对工作有热情，平时关注直播内容，责任心强，做事细致认真 在鞍山想找月薪五六千、工作轻松、准时发薪的工作？ 这里给你提供机会，欢迎前来体验！

招风电运维技术工程师岗位招聘100%安排就业 要求：，身体健康即可 工作：全国出差，风力电发电设备：养护，修理，技术，检修，安装等 薪水：定检技改：6000起步供吃住，6个月或者有经验9000以上。 运维工程师：5000起步+6险1金+带薪休假，有经验的9000以上 本地公司办理，可靠，权威 地址：辽宁阜新市民服务中心 辽宁联和风电技术服务有限公司 大中专刚毕业的小伙子有福利了，光伏运维工程师带薪培训开始了，起步工资在4000左右，有六险一金，供吃住，上20天休息10天，提供。全程办公室环境+巡检，不需要上高，一般三年以上工资10000+5年以上能成为站长工资年薪20万+。欢迎参加学习，一次合同终身负责

回复消息，不限工作地点

一、工作内容 1.,等软件招聘 2.对公司获得简历电话联系面试时间 二、任职要求 1.表达清晰明确 2.大专以上学历 3.欢迎应届毕业生和实习生 三、福利待遇 1.工作时间:8:30-17:30，午休一小时 2.法定假休息 3.每周单休 4.五险一金 5.不定期团建 6.工作地址:于洪丁香湖就近分配

招聘空调移机工10名，要求年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。退伍军人及有工作经验者优先录用。薪资为6000-9000元。工作地址位于黄七渤九向北300米路东金喜鹊搬家。

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锦州市凌河区招测量员带工长，有现场实际经验，工作认真负责，围墙活！

吧台琐事少，能稳定上班。吧台、场地卫生收拾，有责任心即可薪资福利:底薪3200+满勤300，每月补助300元，管一顿工作餐时间：12点—12点，过联系上午睡觉

锦州至沈阳专线招聘司机，要求具备5年以上驾驶经验。岗位为驾驶8米2冷藏箱货进行专线运输。薪资福利：前3个月6000元，之后1年6500元，1年后7000元；整年工资，节假日休息。工作地址位于松山新区远航冷库。

黑龙江大庆招聘风电基础施工人员，共需六人。薪资按吨计算，每吨350元。另有两台锚杆施工任务，每台3200元。有意者可报名。

青海都兰风电项目需要一支电装队伍，工作地点海拔3800米至4600米。没有高原工作经验的队伍请勿联系，自信能适应高原环境的队伍可报名。

青海都兰风电项目正在招募电装队伍，工作地点海拔在3800米至4600米之间。要求队伍具备高原作业经验，无高原作业经验的队伍请勿联系。自信能够适应高原环境的队伍可报名。

招聘：风力发电，电装有双证的7个人.有证没证的都可以7个人.一共要14个人.联系方式电话微信同号工资面谈电装

怀化市通道侗族自治县招风电安装

1. 在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充，具备较强的人才引进与招聘能力 2. 能有效跟进并推动员工各类待办事项的落实与处理 3. 不涉及保险办理、劳动合同等传统人事事务性工作 4. 以企业内部各部门的岗位职责统筹管理为核心，服务各业务部门 5. 工作时间上午八点至下午五点，周日固定休息，午间提供一小时用餐时间及工作餐，缴纳五险，无通勤班车，待遇与其他岗位相同 6. 具备工厂环境下人事监督、考核及管理相关工作经验者优先考虑 7. 可随时安排面试，直接到厂后联系人事部门即可

负责公司人员的招聘相关事务 需掌握各类招聘渠道的操作技巧及账号维护方式 年龄21-30岁，具备大专或以上学位

负责集团及旗下各业务板块的招聘工作，同时兼顾办公区域的卫生清洁。 工作时间为上午8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事事务管理； 3. 承担考勤管理工作，包括考勤数据的汇总统计、分析及异常情况的跟进处理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接各部门及内部团队； 2. 拥有较强的组织执行力和责任意识，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

负责公司各岗位人才的招聘与引进 年龄21至30岁，具备大专或以上学历

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金增减及相关事务； 4.管理并及时更新各类人事相关报表； 5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案等网上信息录入与申报任务； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时发出预警并提出应对建议。 任职资格： 1.具备统招本科或更高学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源领域工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6.坚持原则，具备较强敏锐度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务，办理员工合同签订与离职手续，协助上下级完成各项工作任务。 【薪资待遇】 底薪4400元 + 600元全勤奖 + 招聘提成100元/人，月休四天，周末调休，法定节假日带薪休假。 【工作时间】： 9:00-18:00 要求： 1. 年龄26岁以下 2. 形象气质良好 3. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、较强的沟通能力与执行力 公司每周四下午安排下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公环境优越，团队氛围融洽。

办公室办公男女不限！ 薪资待遇：无责底薪3000-5000+700人头+1%提成，综合收入3k-6k+ 工作内容：接待来访人员，负责面试接待安排 任职要求： 1.具备人事相关工作经验者优先。 2.表达流畅，性格外向，态度积极，富有责任感。 3.年龄*******。 4.工作时间早10晚6，不加班，法定节假日正常休息。 5.办公氛围轻松融洽，团队以00后为主！

岗位职责： 1. 负责线上招聘平台的简历筛选、面试邀约及求职者接待工作 2. 维护各类招聘渠道，跟进面试与入职流程，完成人员信息登记 3. 协助处理入职、离职、考勤等日常人事事务 4. 按要求完成招聘数据的统计整理，积极配合部门各项工作安排 任职要求： 1. 年龄18–30岁，具备良好的沟通能力，细致耐心 2. 有两年以上人事行政或招聘相关工作经验 3. 性格积极乐观，责任心强，熟练使用办公软件 薪资福利： 无责底薪3800+200满勤+绩效+提成，综合收入可观 周末双休，法定节假日正常休息 不加班，工作轻松稳定，办公环境优越 晋升机制公开透明，提供长期发展机会 工作时间： 早8:30-晚17:30，午休12:00-13:30，周末双休、法定休假