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岗位职责:
1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作,确保信息完整准确;
2. 办理员工入离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续;
3. 提报社保增减变动信息,提交工伤认定、生育津贴等社保材料,办理公积金调整及相关事务;
4. 维护和更新各类人事数据报表,保证数据及时有效;
5. 完成企业招工用工备案、劳动关系解除备案等网上申报工作;
6. 识别并预防潜在用工风险,关注员工思想状况,及时反馈并提出应对建议。

任职资格:
1. 全日制本科及以上学历。
2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。
3. 具备三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。
4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。
5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力,善于发现问题并进行分析处理。
6. 坚持原则,具备较强的敏感度和判断力。

薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
2025-12-11 12:03
IP属地:辽宁锦州

职位福利

本科3-5年
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沈阳银信资产管理有限公司
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