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综合专员1名32周岁以下
岗位职责:
1.负责人事档案的建立、更新与日常管理,确保信息完整准确;
2.办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续;
3.提报社保增减变动,提交工伤申报、生育津贴等社保材料,办理公积金调整及相关业务;
4.维护和更新各类人事报表,保证数据及时有效;
5.完成企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作;
6.识别并预防潜在劳动风险,关注员工思想动态,提出预警建议及应对方案。

任职资格:
1.统招本科及以上学历。
2.人力资源、行政管理等相关专业背景。
3.三年以上人力资源相关工作经验,持有相关资格证书者优先。
4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。
5.具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并进行分析处理。
6.原则性强,具备较强的观察力与判断力。

双休,入职缴纳五险。
2025-11-11 15:26
IP属地:辽宁锦州

职位福利

本科3-5年考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设金融人力资源/管理类专业
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沈阳银信资产管理有限公司
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