岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事事务管理； 3. 承担考勤管理工作，包括考勤数据的汇总统计、分析及异常情况的跟进处理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接各部门及内部团队； 2. 拥有较强的组织执行力和责任意识，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，为团队高效运转提供有力保障！ 希望你具备良好的沟通能力，工作踏实认真，富有责任心和团队意识。 期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

负责公司人员的招聘相关事务 需掌握各类招聘渠道的操作技巧及账号维护方式 年龄21-30岁，具备大专或以上学位

工作内容： 1. 承担日常招聘相关工作。 2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。 3. 落实上级交办的其他事务。 4. 负责公司日常后勤支持及基础接待事宜。 职位要求： 1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源岗位经验。 2. 具备良好的表达与沟通能力，能适应一定工作压力。 3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。 4. 年龄要求在30周岁以下 工作时间： 早9:00-18:00 双休+午餐+五险

负责公司各岗位人员的招聘事宜 需掌握各类招聘渠道的操作方法及账号维护 年龄21-30岁，大专及以上学历

1. 在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充，具备较强的人才引进与招聘能力 2. 能有效跟进并推动员工各类待办事项的落实与处理 3. 不涉及保险办理、劳动合同等传统人事事务性工作 4. 以企业内部各部门的岗位职责统筹管理为核心，服务各业务部门 5. 工作时间上午八点至下午五点，周日固定休息，午间提供一小时用餐时间及工作餐，缴纳五险，无通勤班车，待遇与其他岗位相同 6. 具备工厂环境下人事监督、考核及管理相关工作经验者优先考虑 7. 可随时安排面试，直接到厂后联系人事部门即可

协助企业完成招聘人员工作

岗位职责： 1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作，确保信息完整准确； 2. 办理员工入离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动信息，提交工伤认定、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关事务； 4. 维护和更新各类人事数据报表，保证数据及时有效； 5. 完成企业招工用工备案、劳动关系解除备案等网上申报工作； 6. 识别并预防潜在用工风险，关注员工思想状况，及时反馈并提出应对建议。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3. 具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

档案管理、人事管理、工资管理

岗位职责: 1. 组织并执行人才招聘、员工培训及绩效管理等相关工作； 2. 建立和完善人力资源管理制度，确保符合行业规范及相关法律法规； 3. 与各部门协同配合，提供人力资源规划支持，助力组织发展； 4. 跟踪评估人力资源各项工作的实施效果，并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够与团队及管理层高效协作； 2. 掌握扎实的人力资源管理理论知识，可独立处理各类人力资源事务； 3. 熟悉人力资源各模块运作，能灵活应对实际工作中的各类挑战； 4. 具备较强的分析判断能力，能够有效整理和分析人力资源相关数据。

服务员 招聘前台服务员，早5点–下午2点。

电工 要求弱电经验丰富

前台收银 35周岁以下，相貌端庄，品质优秀，沟通能力强。上12休24 薪资福利:底薪2800元+满勤200元+业绩提成

学徒工 修理相关学徒工作 薪资福利:学徒也有工资，具体工资面议

安全员 年龄30 - 50岁，有工作经验 薪资福利:5000元，带保险，包吃包住 招工人数:2名

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

人事专员 五险一金 双休 法休 1、性别：不限 2、年龄：21-38岁 3、学历：高中及以上 4、经验：不限 5、薪资：3000-5000 6、工作时间：早8:15-17:30 周六周日双休 法定节假日休息 基本要求 1、具有良好的道德品质 2、性格外向 喜欢与人沟通 愿意接受新鲜事物及观念 3、对未来有期许 相信凭借自己努力可以取得高薪 岗位职责 1、维护各招聘渠道 发布和更新招聘信息 2、进行简历搜索 筛选和邀约面试 接待求职者等工作 3、办理新员工的入职离司等手续 4、新员工的培训 接受无工作经验应届毕业生 公司平台及发展 1、公平的晋升空间 透明的员工晋升制度 2、良好的人文环境 5A级写字楼 和谐的团队氛围 良好的发展平台和晋升空间 我们诚心期待您的加入 在这里没有老板 只有关爱员工的老伙伴 在这里没有政治斗争 只有诚实守信的队友 在这里没有阴郁的环境 只有充满阳光的笑脸

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.细心负责、执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

3.古塔区[闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电]辽西郡五层欢愉剧场[太阳]职位：DM主持（男女不限、有无经验均可）工作性质：负责剧本杀游戏全程主持，包括开场背景介绍、剧本分发、引导玩家搜证、推进剧情、控制游戏节奏，解答玩家疑问，必要时演绎NPC角色，确保游戏顺利进行并带动玩家沉浸体验。年龄：30岁以下时间：10:00-20:00成手工资：3000-10000元/月新手工资：1500-6000元/月待遇：月休4天、每月团建、年节礼品、奖金丰厚地址:锦州市古塔区大街辽西郡五层欢愉剧场[太阳]微电同步：

【锦州卓越招聘信息】 招聘兼职，时间自由 ▪负责：撩猪蹄毛，拆猪蹄子，一天就4个点活， ▪一个月1500 活简单，认真即可，详情电话咨询 ☎应聘电话：

分别员 年龄18 - 60周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，无犯罪记录，新手可入职，有专人带教，岗位操作简单易学 薪资福利:170 - 180元/天，公司提供食宿 备注邮政俩字 工作地址:中国邮政锦州邮件处理中心

0602↑招聘一个短期打卡人员，最少干2个月（也可考虑长期）年龄：25-50周岁时间：周一到周五早8点30分到10点30分五个全天，剩下都是半天班，要干满2个月，无责底薪一共2000元起（具体看你是什么学历），多出来每天50元，面试的时候详谈。有其他绩效全部是额外的，平均一个月3000-5000还是很轻松的，努力点月入8000以上不是梦。高中以上学历，需要有毕业证。大专以上优先考虑在家闲置，或者打算换工作的抓紧找我，做过销售行业的有额外加成。我这边就缺两个名额年龄要求25-50周岁之间，具体细节可以联系我邢主任地址，天宇大厦。电话同步

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块工作 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，确保制度运行合法合规 3. 协同各业务部门开展人力资源支持工作，推动流程改进与组织效能提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源推进工作 2. 熟悉人力资源各模块运作，具备独立应对和解决复杂人事问题的能力 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能主动探索并提出创新性优化建议

管理岗 薪资福利:5000+元/月 工作地址:锦州市太和区杏山街道附近

岗位职责： 1、统筹项目内部人力资源与行政综合事务的全面管理； 2、依据项目人员配置需求，拟定招聘方案并推动具体执行落地； 3、梳理员工关系管理流程，实施日常监督，强化劳动风险防范； 4、牵头编制员工培训计划，并组织落实培训及后续考核工作； 5、开展薪酬绩效评估工作，结合业务实际优化绩效与激励机制； 6、负责项目现场安全巡查、环境卫生管理及相关行政物资、固定资产维护； 7、承担项目团队成员的日常运营与组织管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效推进人力管理相关工作； 3、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察力及主动服务意识。 福利待遇： 薪酬范围4-5K周末双休，入职缴纳五险。

明天需要4个人抓加工碰费1.5净得没皮没份。

北镇【聚点】招聘5点到10点钟点工若干名，工资2000。 招假期工若干名，工资面议。☎

35-50 岁 薪资福利:2100 满勤 200 早八晚五，一天休息