负责集团及旗下各业务板块的招聘工作，同时兼顾办公区域的卫生清洁。 工作时间为上午8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试安排及入职培训，办理员工劳动合同签订与离职手续，协助上下级完成各项人力资源相关工作。 【薪资待遇】 底薪4400元+600元全勤奖+招聘提成100元/人，月休四天，周末轮休调整，法定节假日带薪休假。 【工作时间】：9点-18点 要求： 1. 年龄26岁以下 2. 形象良好，气质出众 3. 性格外向开朗，具备较强亲和力，工作积极主动，沟通协调能力强，执行力佳 公司每周四下午设有下午茶时光，定期组织团队建设与聚餐活动，办公环境优越，团队氛围融洽。

协助企业完成招聘人员工作

岗位职责： 1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作，确保信息完整准确； 2. 办理员工入离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动信息，提交工伤认定、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关事务； 4. 维护和更新各类人事数据报表，保证数据及时有效； 5. 完成企业招工用工备案、劳动关系解除备案等网上申报工作； 6. 识别并预防潜在用工风险，关注员工思想状况，及时反馈并提出应对建议。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3. 具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

档案管理、人事管理、工资管理

1. 在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充，具备较强的人才引进与招聘能力 2. 能有效跟进并推动员工各类待办事项的落实与处理 3. 不涉及保险办理、劳动合同等传统人事事务性工作 4. 以企业内部各部门的岗位职责统筹管理为核心，服务各业务部门 5. 工作时间上午八点至下午五点，周日固定休息，午间提供一小时用餐时间及工作餐，缴纳五险，无通勤班车，待遇与其他岗位相同 6. 具备工厂环境下人事监督、考核及管理相关工作经验者优先考虑 7. 可随时安排面试，直接到厂后联系人事部门即可

岗位内容： 1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施，保障员工满意度与企业成本控制的平衡。 2. 参与制定及优化薪酬福利制度，运用数据分析方法识别并解决相关问题。 3. 协同运营与财务团队，确保各项薪酬福利安排符合国家、地方法规及行业规范。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和创新性解决问题的能力； 2. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）； 3. 对薪酬福利领域有较强的理解力与职业兴趣； 4. 适应高强度工作节奏，具备灵活性与高效执行能力。

【】 附中附近米线店招聘 长期工： 时间： 早9点-晚16:00 月休2天 工资2300元 ⚠要求:能长期干，干净，利索，有健康证，家住附近优先 工作地址：洛阳路渤大附属高中南门 ☎电话：

明天新庄子方向有十个左右铲白菜或者土豆定颗小工，（栽辣椒活不干）☎

641帐篷烧烤招聘烤工一名 工资6500➕500满勤➕一天公休。电话

锦州市太和区招工地力工、工地小工/杂工

锦州市凌海市招小工 彩钢瓦上面安装光伏活 简单 还差一个人下班结账200一天

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，学习能力强，细致有责任心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点为上海浦西，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有志于长期从事HR工作，接受应届生及00后新人，无需经验 3. 熟练使用Office办公软件，细致耐心，具备良好沟通能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应灵活协作的工作节奏 5. 工作时间弹性友好，下午班制，适合追求工作生活平衡的年轻职场人

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者应聘 2. 熟练使用电脑，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 接受弹性工作安排，适应上午灵活办公节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

辽宁工业大学位于锦州，现招聘小时工一名，工作时间为早八点到下午两点，薪酬为每小时12元。

招聘医养宣传员3名资料整理员6名车险专员3名HWP大专学历！年龄25~55.每天上午8:30-11点上班，周六周日休息！时间弹性，月薪2000-5000不影响照顾家照顾孩子对工作有责任心，有耐心咨询电话同步

【-销售】 凌河夜市▪非遗锦礼 招临时工，有销售经验 年龄22-35 每小时 15-20 元 工作详情电话咨询 工作地点：凌河夜市 ☎ 联系电话：

人力资源部招聘:医养宣传员3名资料整理员6名HWP大专学历！每天工作2半小时！年龄25~55.每天上午8:30－10:40上班，周六周日休息！月工资3000~5000元.不影响照顾家照顾孩子对工作有责任心，有耐心咨询电话同步

大商股份有限公司辽西物流配送中心招聘商业经营辅助职位，要求有相关工作经验，招聘1人，薪资面议，工作地点在辽宁锦州。

负责公司人员招聘相关工作 熟练掌握各类招聘渠道的使用方法及账号维护技巧 年龄21-30岁，大专及以上学历

管理岗 24－48岁，年龄可放宽至55岁，可全职可兼职，具体面议 薪资福利:3500-5500，双休，待遇优厚，有保险

工作内容： 1. 承担日常招聘相关工作。 2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。 3. 落实上级交办的其他事务。 4. 负责公司日常后勤支持及基础接待事宜。 职位要求： 1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源岗位经验。 2. 具备良好的表达与沟通能力，能适应一定工作压力。 3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。 4. 年龄要求在30周岁以下 工作时间： 早9:00-18:00 双休+午餐+五险

早7-晚6，供午饭薪资福利:4000元一个月工作地址:葛王附近

工作时间：早九晚六 双休 五险 免费食堂 午休一小时 节假日休息 工作内容：负责公司内部空缺岗位的人员招聘 公司提供招聘软件会员权限支持 薪资待遇：2300+700绩效+招聘提成 任职要求： 1、具备良好的职业素养，作风踏实，认真细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识

岗位职责: 1. 组织并执行人才招聘、员工培训及绩效管理等相关工作； 2. 建立和完善人力资源管理制度，确保符合行业规范及相关法律法规； 3. 与各部门协同配合，提供人力资源规划支持，助力组织发展； 4. 跟踪评估人力资源各项工作的实施效果，并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够与团队及管理层高效协作； 2. 掌握扎实的人力资源管理理论知识，可独立处理各类人力资源事务； 3. 熟悉人力资源各模块运作，能灵活应对实际工作中的各类挑战； 4. 具备较强的分析判断能力，能够有效整理和分析人力资源相关数据。

负责公司各岗位人员的招聘事宜 需掌握各类招聘渠道的操作方法及账号维护 年龄21-30岁，大专及以上学历