
人事招聘专员/朝九晚六/双休岗位
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘人力资源管理员
工作内容:
1. 承担日常招聘相关工作。
2. 运营招聘平台,筛选匹配简历,组织面试安排。
3. 协助完成上级交办的其他事务。
4. 负责公司日常后勤保障及基础接待事宜。
职位要求:
1. 熟悉各类办公软件操作,具备1-3年人力资源相关工作经验。
2. 具备良好的语言表达能力和抗压素质。
3. 工作态度严谨,责任心强,擅长沟通协调,具有较强的团队合作意识。
4. 年龄要求在30周岁以下
工作时间:
早9:00-18:00 双休+午餐+五险
人事行政综合专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科人事档案管理
岗位职责:
1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作;
2. 办理员工入职、离职、岗位调动、晋升、合同续签等相关手续;
3. 提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关事务;
4. 管理并更新各类人事报表数据;
5. 承担企业用工备案、退工备案等网上信息录入与申报工作;
6. 识别和预防劳动用工风险,关注员工思想状况,及时反馈预警并提出应对建议。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历。
2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。
3. 三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。
4. 熟悉人力资源各模块操作流程。
5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。
6. 坚持原则,具备较强的敏感度和判断力。
薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事事务管理;
3. 承担考勤管理工作,包括考勤数据的汇总统计、分析及异常情况的跟进处理。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接各部门及内部团队;
2. 拥有较强的组织执行力和责任意识,可独立开展招聘及员工日常管理工作。
来个优秀的人事底薪5000
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘培训
【人事工作内容】:
负责人员招聘、面试安排及入职培训,办理员工劳动合同签订与离职手续,协助上下级完成各项人力资源相关工作。
【薪资待遇】
底薪4400元+600元全勤奖+招聘提成100元/人,月休四天,周末轮休调整,法定节假日带薪休假。
【工作时间】:9点-18点
要求:
1. 年龄26岁以下
2. 形象良好,气质出众
3. 性格外向开朗,具备较强亲和力,工作积极主动,沟通协调能力强,执行力佳
公司每周四下午设有下午茶时光,定期组织团队建设与聚餐活动,办公环境优越,团队氛围融洽。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
入离职手续办理; 用工增减员及五险申报; 合同管理;考勤管理; 企业文化宣导; 员工活动组织策划及日常员工关怀; 领导交给的其他工作。 早九晚六,周末双休 员工食堂,标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1. 组织并执行人才招聘、员工培训及绩效管理等相关工作;
2. 建立和完善人力资源管理制度,确保符合行业规范及相关法律法规;
3. 与各部门协同配合,提供人力资源规划支持,助力组织发展;
4. 跟踪评估人力资源各项工作的实施效果,并提出优化建议。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力,能够与团队及管理层高效协作;
2. 掌握扎实的人力资源管理理论知识,可独立处理各类人力资源事务;
3. 熟悉人力资源各模块运作,能灵活应对实际工作中的各类挑战;
4. 具备较强的分析判断能力,能够有效整理和分析人力资源相关数据。
人事薪资专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位内容:
1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施,保障员工满意度与企业成本控制的平衡。
2. 参与制定及优化薪酬福利制度,运用数据分析方法识别并解决相关问题。
3. 协同运营与财务团队,确保各项薪酬福利安排符合国家、地方法规及行业规范。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和创新性解决问题的能力;
2. 熟悉常用办公软件操作(如Word、Excel等);
3. 对薪酬福利领域有较强的理解力与职业兴趣;
4. 适应高强度工作节奏,具备灵活性与高效执行能力。
保姆
护老单:一家三口人,男老人90多基本自理和老人一个房间两张床需要起夜白天补觉,有经验,做饭好吃些,卫生干净,工资7000。
别墅家务:住家保姆45 岁左右,有至少2年以上住家保姆经验,做事利索, 负责1-2 人的每日三餐,优先,工资10000左右看人定。
育儿单:头胎三个多月宝(35周早产)配方奶接替月嫂,阿姨和宝宝独立房间,阿姨小婴经验丰富,带过早产儿更好,工资一万以上5月底用人。
有意者联系蒋老师同步
机械维修工6-10人月结
锦州志和农业科技有限公司诚聘
维修工 6 人(~45 岁以下):
要求:吃苦耐劳,具有一定维修经验
工资:5500+500(满勤)=6000
工作时间:早7点~晚7点(一个月休息2天)
电话:赵
✅工作地址:锦州市太和区三屯工业园区19号
服务员配菜传菜员烧烤
开发区烧烤店招
服务员2名
副烤1名
传菜生2名
穿串工 2 名
学徒2名
工资面议
具体电话联系电话:
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/人事专员(可不坐班)
3000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专招聘人力资源专员
职位标题: 人事专员(可不坐班)
招聘人数:5
学历要求:大专及以上
工作年限:无
年龄:28岁以下
工作内容:负责在招聘平台发布招聘信息,筛选简历,面试邀约等。
招聘要求:
态度认真负责的,有责任心的。
每月薪资: 3000-6000元
职位福利:交通补助
工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰
渠道:
1、抖音,快手,招聘平台
2、线下招聘,地推
3、公司提供平台
福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励
正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶
工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。
公司人性化管理,期待你们的加入
中国人寿保险股份有限公司诸城市支公司马庄营销服务部
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理
2000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先金融招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
兼职包吃11-20人
招兼职,15 名
男女不限,工资日结
美食游戏兼职,供吃,想干的找我报名
地址 黑山南湖公园美食节
联系电话电话同步
兼职
0513【成姐信息】
招聘:夜市兼职
岗位要求:年龄30-45周岁
工作内容:会吆喝敢说话 工作内容非常简单 不动火
薪资待遇:工资一月3000+
兼职时间:16:30-22:30
工作地点:凌河夜市
联系电话:
点开井字号文字看更多信息
【#】
人事经理/副总经理
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
统管线下人才市场运营。
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策,制定并推行人力资源方针与具体行动方案,确保有效支撑企业经营目标的实现;
2、牵头组织修订和优化人力资源管理制度及业务流程;
3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作;
4、主导开展各部门岗位职责梳理及职位说明书编制工作;
5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考;
6、结合行业动态与企业发展需求,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动落地执行;
7、协助推进绩效管理流程的监督实施,持续优化绩效评估体系;
8、协同推动公司核心价值观与企业文化建设工作的落实;
9、配合制定公司人力资源中长期发展战略规划;
10、负责本部门日常运作管理,协助完成团队成员的工作考评、激励措施实施以及部门预算管控等相关事务,完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业中专及以上学历;
2、具备3年以上相关领域工作经验,其中至少2年担任人力资源经理职务;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,拥有扎实的实践经验;
4、深入了解人力资源各模块运作机制,具备指导各模块实际操作的能力;
5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工规范、社会保险、公积金、职业培训等方面的法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维,能够整合资源并高效组建跨职能协作团队;
7、具备应对复杂问题的处理能力,优秀的计划统筹与执行推进能力;
8、出色的激励引导、沟通协调与团队管理能力,责任感强,敬业精神突出。
工作时间:周一至周五上午8:30—下午5:30,周末双休,法定节假日正常休息
要求必须熟悉劳动关系管理、社保公积金操作、劳动合同签订、面试组织实施及员工培训工作。
人事培训专员
3000-6000元/月
培训1-3年大专培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源适应出差培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
岗位职责:
1. 制定并执行企业人力资源培训方案,助力员工专业能力与工作效能提升;
2. 策划并参与公司内外培训活动,保障培训信息传递的准确性与实效性;
3. 跟踪评估培训成果,汇总参训反馈,动态优化培训内容以匹配企业发展节奏;
4. 协同团队推进培训实施,确保各项培训举措与公司战略方向协同一致。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调与组织执行能力,能清晰高效地传递培训知识;
2. 具备高度的责任意识与协作精神,适应多变工作环境并保持积极进取状态;
3. 掌握项目管理方法,可推动培训任务按计划高质量完成;
4. 熟悉行业发展趋势,能结合市场动向灵活调整培训规划;
5. 富有创新思维,持续优化培训体系以契合企业实际发展需要。
锦州北镇市【聚点】招聘5点到10点钟点工若干名,工资2000。招假期工若干名,工资面议。☎
2000元/月
临时工月结
北镇【聚点】招聘5点到10点钟点工若干名,工资2000。
招假期工若干名,工资面议。☎
辽宁锦州收费员男女不限,年龄25-50岁薪资福利:待遇优厚,工作时间上午8:20到11:3
收费员
收费员
男女不限,年龄25-50岁
薪资福利:待遇优厚,工作时间上午8:20到11:30,有双休日
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供锦州人事专员人才招聘在线招聘信息,主要招聘锦州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。