负责集团及旗下各业务板块的招聘工作，同时兼顾办公区域的卫生清洁。 工作时间为上午8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位内容： 1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施，保障员工满意度与企业成本控制的平衡。 2. 参与制定及优化薪酬福利制度，运用数据分析方法识别并解决相关问题。 3. 协同运营与财务团队，确保各项薪酬福利安排符合国家、地方法规及行业规范。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和创新性解决问题的能力； 2. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）； 3. 对薪酬福利领域有较强的理解力与职业兴趣； 4. 适应高强度工作节奏，具备灵活性与高效执行能力。

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试安排及入职培训，办理员工劳动合同签订与离职手续，协助上下级完成各项人力资源相关工作。 【薪资待遇】 底薪4400元+600元全勤奖+招聘提成100元/人，月休四天，周末轮休调整，法定节假日带薪休假。 【工作时间】：9点-18点 要求： 1. 年龄26岁以下 2. 形象良好，气质出众 3. 性格外向开朗，具备较强亲和力，工作积极主动，沟通协调能力强，执行力佳 公司每周四下午设有下午茶时光，定期组织团队建设与聚餐活动，办公环境优越，团队氛围融洽。

工作内容： 1. 承担日常招聘相关工作。 2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。 3. 协助完成上级交办的其他事务。 4. 负责公司日常后勤保障及基础接待事宜。 职位要求： 1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源相关工作经验。 2. 具备良好的语言表达能力和抗压素质。 3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。 4. 年龄要求在30周岁以下 工作时间： 早9:00-18:00 双休+午餐+五险

工作时间：早九晚六 双休 五险 免费食堂 午休一小时 节假日休息 工作内容：负责公司内部空缺岗位的人员招聘 公司提供招聘软件会员权限支持 薪资待遇：2300+700绩效+招聘提成 任职要求： 1、具备良好的职业素养，作风踏实，认真细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识

工作内容： 1. 承担日常招聘相关工作。 2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。 3. 落实上级交办的其他事务。 4. 负责公司日常后勤支持及基础接待事宜。 职位要求： 1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源岗位经验。 2. 具备良好的表达与沟通能力，能适应一定工作压力。 3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。 4. 年龄要求在30周岁以下 工作时间： 早9:00-18:00 双休+午餐+五险

岗位职责： 1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2. 办理员工入职、离职、岗位调动、晋升、合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4. 管理并更新各类人事报表数据； 5. 承担企业用工备案、退工备案等网上信息录入与申报工作； 6. 识别和预防劳动用工风险，关注员工思想状况，及时反馈预警并提出应对建议。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3. 三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程。 5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

岗位福利： 1、入职即办理五险 2、享受双休及法定节假日 3、4000元起薪 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁。 2. 具备一年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 3. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程。 4. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 5. 坚持原则，具备较强的判断力与敏锐的洞察力。 岗位职责： 1. 负责人事档案的建立、更新与日常管理维护； 2. 办理员工入职、离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 反馈社保增减员所需材料至总部； 4. 编制月度考勤报表，并核对总部提供的薪资数据； 6. 预判和防控劳动用工风险，关注员工思想状况，及时提出预警并制定应对方案。

综合专员1名 32周岁以下 岗位职责： 1. 负责人事档案信息的建立、维护及日常管理； 2. 办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关业务； 4. 更新与管理各类人事报表数据； 5. 执行企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报； 6. 识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时预警并提出应对建议。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备一年以上人力资源相关工作经历； 3. 熟悉人力资源各模块基本流程与操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理； 5. 坚持原则，具备较强的责任意识和敏锐的洞察力。 双休，入职缴纳五险。

厨房员工 男女不限，18 - 45岁，可接受学生。工作时间:可提供4–8小时即可；工作内容:厨房裹粉烹炸烤制，总配制作产品 薪资福利:国家法定假日上班3倍薪资，带薪培训，快速上岗，无押金 免费求职，请勿相信任何缴费信息 工作地址:锦州万达肯德基店

双休灵活岗 适合时间自由、需兼顾家庭的朋友。早9:00-晚4点或早9:00-5点，双休+法定节假日休 薪资福利:1500-4000元 锦州本地好岗，宝妈友好

打烊岗位 男女不限，18 - 45岁，可接受学生。18:00–23:00完成工作站的清洁工作，为第二天的开店工作做准备 薪资福利:国家法定假日上班3倍薪资，带薪培训，快速上岗，无押金 免费求职，请勿相信任何缴费信息 工作地址:锦州万达肯德基店

开店岗位 男女不限，18 - 45岁，可接受学生。05:15–13:00完成工作站的产品制作 薪资福利:国家法定假日上班3倍薪资，带薪培训，快速上岗，无押金 免费求职，请勿相信任何缴费信息 工作地址:锦州万达肯德基店

保洁员 工作时间10:00–15:00 薪资福利:1800底薪＋100全勤，待遇靠谱 免费求职，请勿相信任何缴费信息 工作地址:锦州渤大西门

1. 负责面试进厂人员，与其沟通交流并介绍厂区情况； 2. 确认应聘人员身体状况是否符合厂区规定要求； 3. 对接合作厂区的各类事务性工作； 4. 配合其他部门完成日常招聘及相关工作； 5. 工作时间：早九晚六，月休6天（可自行调休）。   任职要求： 1. 年龄16-30岁，男女不限； 2. 具备团队合作意识，责任心强，性格活泼开朗，积极向上； 3. 服从公司安排，接受小白，无经验者可培训； 4. 优先考虑应届毕业生，实习生可提供实习证明。   薪资福利： 1. 无责底薪3500元+300元全勤+每成功面试一人100元提成，月综合收入5500-6500元； 2. 缴纳五险一金，享受带薪休假； 3. 包吃包住，宿舍为2-4人间，住宿环境良好； 4. 每月固定团建，办公室团队年轻化，氛围融洽； 5. 公司晋升空间大，环境良好。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理 4. 协助组织员工活动、培训支持及基础企业文化宣导 5. 处理日常人事咨询，配合上级完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有招聘或人事助理实习经验者优先 5. 适应双休、朝十晚五工作节奏，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘安排日常工作整理每日工作内容！向主管经理汇报！和工资计数！工作简单！

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

锦州市凌海市招油漆工、工地打磨工

岗位职责： 1、统筹项目内部人力资源与行政综合事务的全面管理； 2、依据项目人员配置需求，拟定招聘方案并推动具体执行落地； 3、梳理员工关系管理流程，实施日常监督，强化劳动风险防范； 4、牵头编制员工培训计划，并组织落实培训及后续考核工作； 5、开展薪酬绩效评估工作，结合业务实际优化绩效与激励机制； 6、负责项目现场安全巡查、环境卫生管理及相关行政物资、固定资产维护； 7、承担项目团队成员的日常运营与组织管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效推进人力管理相关工作； 3、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察力及主动服务意识。 福利待遇： 薪酬范围4-5K周末双休，入职缴纳五险。

学徒工男女不限,18-50岁,身体健康，干活麻利，踏实肯干，无不良嗜好。薪资福利:工资面议，待遇优厚工作地址:苏家村

身体健康要做体检，无犯罪记录，能住在工地的，供吃供住，50周岁以内

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