一、岗位名称：电气、设备安装、安全专业监理工程师（各2名） 二、岗位职责： 1. 负责工程质量、进度与成本控制，安全管理及文明施工监督，合同执行与项目组织协调工作； 2. 承担监理文件的编制，以及专业施工过程中各类资料的审查与核准； 3. 负责所辖专业范围内的施工过程资料审核与归集整理； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项相关事务。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 全日制中专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有电力或电气专业中级及以上职称并具备监理培训合格证书；或持有安装类专业技术职称及监理培训合格证书；或具备注册安全工程师资格、注册安全C证，或政府主管部门颁发的安全培训合格证明； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6. 有新能源或电力工程项目监理工作经验者优先； 7. 综合条件特别突出者，资格要求可适度放宽。 四、办公地点：甘孜州、鞍山市、鄂州市 五、薪酬待遇：（5000-8000元/月薪）

岗位职责： 1. 依据企业战略目标制定人力资源实施路径并推动执行，确保人才配置与业务发展高度协同，统筹招聘策略及岗位胜任力模型的精准构建； 2. 结合业务增长需求开展人力资源战略布局，系统推进人才梯队搭建，构建涵盖组织架构、人才引进、薪酬激励、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的人力资源管理体系，优化制度流程，促进企业文化的有效传递与持续深化； 3. 熟悉合伙机制、阿米巴经营模式等先进管理理念者优先考虑； 4. 协助董事长开展重点项目推进、跨部门协调及资源统筹相关事务； 5. 主导重大人力事项处理，为高层决策提供专业支撑，支持组织变革与效能提升，针对人力资源各类复杂问题输出可行性解决方案。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，985、211高校毕业优先，人力资源、法律、金融、财务等相关专业背景优先； 2. 具备5年以上大型制造型企业（人员规模500人以上）或上市公司人力资源总监/HRD工作经验，曾带领5人以上团队； 3. 拥有一线城市工作经历者优先；具备HRBP实战经验者优先； 4. 具备出色的沟通表达与结构化思维能力，兼具卓越的领导才能和团队管理实力； 5. 精通OKR、KPI、360度评估、阿米巴绩效等考核工具的应用； 6. 熟悉人力资源各模块运作机制，能够高效统筹多模块工作的推进与落地； 7. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 8. 能接受 occasional 短期出差（年龄在38周岁以下）。 薪酬（20K-40K）+绩效奖金+提成分红或年薪包，具体面议。

1、具备本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、经济学等相关领域； 2、拥有十年以上人力资源及行政管理从业经历，曾就职于规模达500人以上的企业者优先考虑，具备供暖行业背景者更佳； 3、熟练掌握劳动法律法规，了解供暖行业的运营特性，擅长劳动关系协调与制度体系建设等工作； 4、持有一级人力资源管理师资格证书； 5、请勿投递不符合上述要求的简历

【岗位职责】 1. 负责协调建设单位与施工单位之间的沟通，及时解决施工过程中出现的各类问题； 2. 监督工程进度与施工质量，定期检查项目实施情况，确保项目按时高质量完成； 3. 材料到场时需到现场进行验收确认； 4. 统筹协调施工现场各相关方的工作配合 【任职要求】 优先考虑退休人员（无需缴纳社保） 【薪资】 具体薪资面议

我们正在寻找一位兼具战略视野与执行能力的人力资源总监。作为公司核心管理团队成员，您将直接向CEO汇报，致力于将企业战略转化为组织动能，助力业务持续发展，提升企业运营效率。 一、岗位工作范畴与核心职责 1. 战略规划与目标落地 -深度参与公司战略研讨，与CEO密切配合，将整体战略目标分解为各部门可衡量、可实施的具体任务及评估标准。 2. 组织设计与运行效能优化 -依据业务发展的阶段性需求，动态诊断并优化组织结构，厘清部门职能划分与岗位配置，增强跨部门协作效率。 -构建灵活的组织响应体系，确保架构调整能够迅速匹配业务演进节奏。 3. 企业文化塑造与传播 -牵头推进与公司战略相契合的文化建设，通过理念传递、制度支撑与正向激励，强化员工对共同愿景的认同感与责任感。 4. 人才规划与继任体系建设 -预判战略转型带来的关键人才需求，提前布局招聘策略与内部培养路径，打造重点岗位的人才储备梯队。 -建立基于业务逻辑的人才评估机制，为规模扩展提供高潜力人才支持。 5. 绩效管理与激励机制创新 -动态优化薪酬结构、绩效考核方式及中长期激励方案，有效激发各层级员工动力，确保激励导向精准对接业务增长方向与战略重点。 二、任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2.8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同级别管理职务。 3.具有制造业或地产行业背景者优先考虑。 4.思维严谨，数据敏感性强，具备将管理问题转化为量化分析的能力。

【岗位职责】 1、编制水暖专业监理实施细则，参与图纸审查及设计交底工作，审核施工组织方案。 2、查验进场水暖材料与设备的质量证明文件，实施见证取样，杜绝不合格品投入使用。 3、开展现场巡视、旁站及平行检查，对管道预埋、安装、试压、保温、调试等环节进行过程管控，主持检验批和分项工程验收。 4、监督工程质量与安全文明施工，发现隐患及时签发监理通知单并督促整改闭环。 5、配合进度与投资控制工作，参与工程量计量、变更事项审核及现场各方协调。 6、记录监理日志，归集整理本专业监理资料，参与工程竣工预验收及正式验收。 7、接受总监理工程师统一调配，按时反馈施工现场质量、安全及进度动态。 8、具体薪资面议。 【任职要求】 1、具备电气类相关专业大专或以上学历； 2、持有电气专业工程师资格证书； 3、掌握国家施工规范、施工图纸识读及验收技术标准； 4、具有施工现场监理工作经验，工作认真负责； 5、仅限退休人员应聘。

岗位职责: 1、依据公司发展战略与年度经营目标，编制销售培训计划及相应的预算方案； 2、结合公司战略方向、岗位需求及员工成长路径，制定并优化培训策略、制度及相关管理体系； 3、主导构建各分公司及运营条线的培训体系，并持续推进完善工作； 4、统筹管理并评估各区域分公司培训工作的实施成效； 5、负责培训方式的创新升级与资源统筹，组织培训策划及实施方案的设计； 6、协调外部培训合作事务，管理公司外派人员的培训安排与对接工作； 7、全面管控培训执行流程，推进内部讲师团队建设及日常运营管理； 8、及时应对和处理各类与培训相关突发情况； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间，具备零售行业经验者优先； 2、熟悉企业培训体系的搭建与落地，具备系统的认知、清晰的逻辑思路和扎实的实操经验； 3、具备较强的业务执行能力以及综合管理与跨部门协作能力； 4、思维敏捷，拥有良好的组织、沟通、协调能力，善于分析和解决实际问题，具备优秀的书面与口头表达能力； 5、具备优良的职业操守，高度的责任感与团队精神，品行端正、诚实守信，性格积极乐观； 薪酬福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、提供员工福利用餐，公司配备自有食堂； 3、享受节日慰问福利； 4、配置公司统一集团通讯设备； 5、提供员工住宿支持、带薪旅游机会及广阔的职业发展空间； 6、薪资待遇具有行业竞争力，处于同行业前列水平。

项目位于大连市金州区华家街道李家沟村大连洪轩科技有限公司，需要独立完成月报，周报，会议纪要，监理日记等资料的编写。

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，机械、给排水等相关专业背景； 2、具有3年以上管道相关工作经验，具备核电项目经历者优先考虑； 3、持有中级职称或注册监理工程师证书者优先。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖金、节日福利及年终奖励； 3. 定期组织员工体检，提供住宿安排及上下班交通支持。

项目位于于洪区、铁西区，为新建房建工程。 需配备熟练的土建监理工程师、电气专业监理工程师及安全专业监理工程师。 具备大开工作经验者优先考虑。 年龄在50周岁以下者优先录用。

辽宁彰武县用4个上六米高打电钻工350一天升降车干活有干的打电话

物业招聘车场保洁员，58岁以下，工作时间早7：30—16：30，工资1950元，免费午餐，每月四个休，年节有福利。联系电话：

地址：张士开发区细河四北街招聘岗位：洗消工作时间：10:30-19:30薪资待遇：2700元+200满勤/月身体健康，服从管理，吃苦耐劳，无不良嗜好和记录，有工作经验者优先。员工福利：周休一天，节假日享受休息，加班工资另算，提供工作餐，工作地址:大东区东塔街6号，联系人邵经理

阜新县大傻烧烤自助招聘以下岗位服务员 工资3300+300满勤+两天公休后厨二灶  （1）名  工资面议后厨干零活  工资3300+300满勤+两天公休烧炭工  （1）名  工资3200刷碗(1)工资3200+两天公休试用期三天

太平区人民桥附近中餐厅招聘：长期传菜员：3500+200满勤+公休2天+绩效提成=4000+长期服务员：3800+200满勤+公休2天+绩效提成+瓶盖=5000+电话：

一、核心岗位职责 1. 人力资源战略与组织管理 结合公司长期经营战略，制定整体人力资源发展规划；优化组织架构、部门权责与岗位编制，推进组织变革、扁平化优化，适配业务扩张与转型需求，参与公司高层经营决策。 2. 人力资源全体系搭建与落地 统筹招聘配置、薪酬福利、绩效管理、人才培养、员工关系五大模块，建立标准化制度流程并持续迭代优化；搭建人才梯队体系，完善干部任免、轮岗、继任者计划，保障核心人才供给。 3. 中高端人才引进与招聘管控 搭建多渠道高端招聘体系，主导中高层管理岗、核心技术岗的寻访、面试评估与录用谈判；管控招聘成本、招聘周期与到岗留存率，解决业务端关键人才缺口难题。 4. 薪酬绩效激励体系设计 设计贴合行业水平与企业盈利情况的薪酬宽带、职级体系；牵头搭建绩效考核机制（KPI/OKR适配），推动全公司考核落地复盘，通过激励方案提升人均效能、稳定核心团队。 5. 团队管理与内部赋能 搭建HR团队工作目标与考核机制，开展下属带教、能力培养与工作复盘；联动各业务部门做人力支持，解决部门用人、人员调配、团队氛围等管理难题。 6. 员工关系与企业文化建设 统筹劳动合同全周期管理、入离职流程、劳动纠纷预防与处理；策划落地企业文化活动、团建、员工关怀方案，提升员工归属感，控制人员流失率。 7. 用工合规与行政统筹 紧跟各地劳动法规、社保公积金政策变化，把控全流程用工风险，对接人社等主管部门；统筹办公后勤、固定资产、会务接待、物业安保等行政管理工作，优化行政成本管控。 三、任职资格要求 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有一级人力资源管理师证书优先。 工作经验：8年以上人力资源全模块实操经验，3年及以上人事总监/HRD全盘管理经验，中大型企业或集团化管理经验优先。 专业能力：精通组织设计、薪酬绩效搭建、高端猎聘、劳动仲裁风控，能从零搭建完整人力体系，熟悉区域社保个税政策。 软能力：具备极强战略思维、跨部门协调能力、商务谈判能力，能深度理解业务痛点并给出人力解决方案，抗压能力强、原则性强、情商出众。 其他：具备成熟项目推进能力，可配合阶段性出差，有同行业管理经验优先。 四、岗位福利参考 高薪固定薪酬+高额年终绩效+项目奖金+股权激励 足额五险一金+补充商业险+超长带薪年假+法定节假日福利 年度高端体检、节日礼金、高管专属福利、团建专项基金 高层决策参与权、高端行业培训资源、清晰职业上升通道

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

招聘岗位：人力资源总监（总公司中烨集团） 岗位职责 1. 全面负责集团人力资源管理体系建设，支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。 2. 制定并执行人才战略，快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。 3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系，激活团队战斗力。 4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控，提升组织效率。 5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。 6. 对接高管任用、人才梯队建设，保障公司扩张期人才供给与管理规范。 任职要求 1. 本科及以上，5年以上集团化人力资源全盘管理经验。 2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。 3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化，能落地能出结果。 4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。 5. 作风稳健、结果导向，能快速解决企业发展瓶颈问题。 薪酬待遇 年薪：20-30万+（基本工资+绩效+年终+团队激励），上不封顶 位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 不限人力资源工作经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队专业能力提升，确保人力资源政策合规高效执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操流程 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高层沟通影响力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:00 3天休息 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

工作职责 1. 负责工程项目现场的质量、进度、安全及投资管控，严格执行监理规范与相关技术标准。 2. 审查施工方案和技术交底资料，对重点工序实施旁站监督，及时识别并处理施工中的技术问题。 3. 协同建设单位、施工单位与设计单位之间的沟通衔接，办理工程变更与签证手续，保障项目有序实施。 4. 编写监理日志、月度报告及阶段性总结材料，系统整理并归档监理过程文件。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相近专业，具备国家注册监理工程师资格证书。 2. 具有3年以上工程监理实际经验，熟悉建筑施工流程、质量验收标准及相关安全管理规定。 3. 熟练使用CAD等工程制图软件，能够独立审阅施工图纸与技术文档。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，适应施工现场的工作环境与强度。

【岗位职责】 1、编制水暖专业监理实施细则，参与图纸审查及设计交底，审核施工组织设计和专项方案。 2、查验进场水暖材料与设备的质量合格证明文件，实施见证取样，杜绝不合格品投入使用。 3、开展现场巡查、旁站监督和平行检测，把控管道预留预埋、安装作业、压力测试、保温施工及系统调试等环节，主持检验批与分项工程验收工作。 4、监督检查工程质量与安全生产，发现隐患及时签发监理通知并督促整改闭环。 5、配合进度与投资管理，完成工程量计量、变更事项审核及施工现场协调事宜。 6、记录监理日志，归集整理本专业相关资料，参与项目竣工预验收和正式竣工验收。 7、执行总监理工程师指令，按时反馈现场质量、安全及进度动态情况。 8、具体薪资面议。 【任职要求】 1、具备给排水、暖通等相关专业大专或以上学历； 2、持有水暖类专业工程师资格证书； 3、掌握国家施工规范、施工图纸识读及质量验收标准； 4、具有施工现场监理工作经验，工作认真，责任感强； 5、限退休人员应聘

辽宁省内，监理工程师，资料员，待遇高，有补助

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及运作流程； 2. 统筹管理员工薪酬体系与各项福利方案； 3. 定期组织实施绩效考核，助力业务目标实现； 4. 全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作； 5. 跟踪优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 拥有出色的口头表达与文书撰写能力； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题； 4. 精通所在地区及国家劳动法律法规及相关操作流程； 5. 具备团队协作意识，能与多元利益方建立高效合作关系。

顺泰建设工程监理有限公司招聘岗位：生产质量管理驻场监理人员 工作地点：全国范围项目驻地（根据项目分配） 项目周期：2-6个月（完成可续接新项目） 招聘人数：5人 薪资待遇：试用期5000-6000元/月试用期后6000-9000元/月 工作职责 1.驻厂执行设备全过程质量监控（压力容器/钢结构/阀门/泵/新能源等设备） 2.每日现场巡检、影像记录、数据采集与异常反馈 3.编制标准化日报/周报（模板培训提供） 4.配合完成项目验收文档 任职要求 【硬性条件】 -大专及以上学历【理科】（机械/材料/质量相关专业优先） 年龄：24-54周岁，无犯罪记录 -可接受全国中短期驻地工作 【能力要求】 熟练操作Office办公软件/钉钉/企业微信/收发邮件 快速掌握质检标准与报告系统（零经验提供带教） 逻辑清晰，具备基础工程图纸识图能力（提供带教） 1.福利保障： -差旅住宿全额实报实销 -商业意外险 有质量检验经验 焊工-铆工-无损检测证书优先上岗 提示：该岗位适合追求工作自主性、希望积累多行业经验的技术人员，项目间隙可自由安排时间。

1. 招聘机电电气专业方向的监理工程师，优先考虑退休人员及劳务人员（无需缴纳社保） 2. 负责统筹协调建设单位与施工单位之间的协作关系，及时解决施工过程中出现的技术与管理问题 3. 对施工进度与工程质量进行全程监督，检查项目实施情况，确保工程按时保质完成 4. 材料到场时需前往现场开展材料验收工作 5. 协调施工现场各相关方的工作配合与沟通衔接 6. 福利待遇包含五险一金、饭补与交通补助、节日福利，工作时间上六休一 7. 持有省级监理证书或监理中级职称，具备注册监理工程师资格者优先，需常住沈阳，能接受临时外派安排 职位福利：五险一金、交通补助、餐补

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场问题 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责： 主要在徐大堡核电站现场承担调试与运行阶段的技术支持工作。具体任务包括反应堆堆芯日常监测报表的编制、反应堆定期试验的执行及试验报告撰写、电厂应急值守、调试文档翻译（英文转中文）、调试试验期间的现场值班、厂房巡视检查，以及其他必要的日常相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，核工程、热能与动力工程等相关专业优先考虑； 2. 本科及以上学历，理工类专业背景，核工程、热能与动力工程等相关专业优先考虑； 3. 优先考虑在连云港本地居住或有意愿长期于连云港生活与工作者；能够服从工作安排，性格积极乐观，具备良好的沟通意愿；学习与理解能力突出，富有责任心；认同并严格执行核安全、工业安全相关的各项规章制度、管理要求及操作规范；熟练掌握常用办公软件操作。