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人事岗位：底薪3300元，另加200元全勤奖及年终奖 工作内容：负责招聘与面试工作，主要面向主播运营类岗位，无业绩考核压力 工作时间：上午9:30至下午5:30，无需加班，按时下班，每月四天休息，可自行安排休假时间

岗位职责 1、负责员工入职、离职及岗位变动等相关人事事务 2、办理员工离职后的手续交接及积分处理操作 3、制作员工考勤并进行考勤监督核对，同步导入系统积分 4、管理员工人事档案，并监督区域档案的完整性与规范性 5、汇总、编制及核对总部与区域各类数据报表 6、执行517S平台人员签约、解约及商户调整、转会等操作 8、完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求 1、具备较高忠诚度，坚持原则，具有一定的风险防范意识 2、工作严谨细致，具备服务意识，善于分析与思考 3、思维灵活，反应迅速，沟通能力良好，具备基础逻辑思维 4、熟悉劳动法、社保相关政策，熟练使用办公软件

核心职责： 1. 依据月度招聘目标推进执行，保障招聘成果质量，具备成本优化意识 2. 落实招聘全流程操作，准确理解各岗位所需的专业能力要求 3. 拆解招聘相关数据，挖掘并测试高效招聘渠道与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 5. 负责线上及线下常规招聘渠道的联络与关系维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上制造业招聘实战经验，年龄******之间； 3. 拥有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与项目推动力，能高效应对多任务与高强度工作节奏 5. 有猎头机构从业背景者优先录用；

1日常行政管理 2人事协调 3后勤保障

岗位内容： 1. 负责公司各职位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与优化招聘流程并推动标准化建设，完善相关制度文档和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业雇主形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议，提供有效支持 5. 协助店长完成门店考勤记录、数据统计等日常运营事务 6. 配合主管完成门店人员业绩核算及薪酬制作 任职要求： 1. 了解基础招聘理论，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习适应能力强 4. 工作积极主动、细致负责，具有服务精神和抗压能力 工作时间：早九晚六，每周休息一天 薪资待遇：底薪2500元+招聘提成+六险，午休一小时

岗位职责: 1. 结合公司业务发展，深入理解采购岗、门店课长及店长等岗位的人才需求，并实现精准匹配； 2. 策划并执行招聘流程，保障招聘工作合规且高效推进； 3. 主导集团关键岗位招聘，优化招聘策略，拓展人才获取路径，合理运用各类渠道，提升招聘整体效率； 4. 推动与高校建立长期合作机制，组织开展校园招聘，并引导学生参与企业相关文化实践项目。 任职要求: 1. 专科及以上学历； 2. 具备猎头或校园招聘实操经验者优先，熟练掌握多种招聘工具与渠道，拥有连锁零售领域资源积累； 3. 能承受工作压力，专注力强，执行力高，适应高强度快节奏的工作模式； 4. 具备清晰的职业发展目标，有持续成长的意愿与坚定的奋斗精神。

一、工作职责： 1、组织实施全员薪酬福利核算，涵盖基本工资、奖金及其他附加福利的准确发放。 2、开展人工成本数据分析，完成薪酬预测与预算管控，为管理决策提供合理化建议。 3、推动绩效目标落地，持续跟踪执行进展，建立科学的绩效评估与激励机制。 4、统筹五险一金相关事务的日常管理与操作。 二、任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 经验：具备3年以上大型集团企业薪酬相关岗位工作经验； 3. 工作态度严谨，具备较强的数据敏感性，擅长数据处理，逻辑清晰，沟通协调能力良好； 4. 系统使用：熟悉SAP及金蝶系统算薪操作者优先。 福利待遇：五险一金、法定节假日、双休、防寒防暑费、节日津贴等。

岗位职责： 1.寻找并发掘具备主播潜力的合适人选 2.负责岗位空缺的招聘工作 3.协助主管优化招聘体系及人员管理流程 岗位要求： 1.对娱乐直播领域有一定认知 2.有人力资源或经纪人从业经历，或拥有主播资源者优先考虑 3.情商高，学习能力突出，热爱短视频、直播，熟悉线上社交生态 岗位福利：无责任底薪5000元+提成+团队奖励，上不封顶，多劳多得 工作时间：10:00-19:00，无需早起，不加班，午休一小时 接受零经验，期待你的加入～

招聘人事招聘专员 一、 岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘配送员 2、对投递简历的求职者进行筛选， 线上与求职者沟通约定面试。 3、日常整理好入离职骑手数据， 及回访！ 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求！ 二、任职资格： 1、20—35周岁 2、大专及以上学历， 有从行业经验可放宽！ 3、沟通能力强， 有招聘经验， 或外卖行业从业经验优先， 为人正直、上进， 善于总结问题， 不满于现状！ 三、工资待遇： 1、薪资结构： 底薪+绩效+话补+提成+满勤+奖金。 现有员工每月综合薪资6000-9000 2、每日工作时间早9一晚5， 午休一个小时。 3、月休四天可以选休也可以连休 4、有良好的晋升渠道， 平凡人的追梦空间。

同步 厂区扩大招聘 1.焊工 2.普工 3.文员(接打电话22～38岁)有无经验均 4.学徒工 5.区域销售经理（6000-15000元） 联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招搬运工自家工厂常年有活，日工资450-500元，包吃包住，。 直接

招聘: 万事达机械招工。 岗位: 加工中心操作4名。 数控立车2名。 数控卧车4名。 线切割大工2名。 文员1名。 工作时间:早8:00-晚4:30 福利待遇:工资面议，工作餐，，有宿舍 地址:铁西区西河幽谷公园联系电话

沈河区令闻街串店。招刷碗 3700+300 工作时间下午三点到早三点 没有女寝。钟点工 晚6点到12点。15元/小时 和平区八经街串店招服务员4200+300 电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成人事、财务等相关事务性工作，保障部门高效运转 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管各类敏感信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的公文写作能力及时间管理能力 5. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

负责公司人员招聘、 考勤记录 每天工作六小时，不加班 无责底薪加提成

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责 公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试 职位要求 年龄：20-45 表达沟通能力强，性格开朗，责任心强有网招经验。 长白班上六休一 工资无上限多劳多得

负责房产中介店内招聘事宜 协助领导进行一下日常工作 底薪2500+提成（一个人500起）+社保+意外险+偶尔店里一起做午饭

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖人才招聘、员工关系管理、培训规划与职业发展等方面； 2、落实并优化公司人事管理制度与执行方案，包括考勤管理、薪酬核算及福利政策实施； 3、配合完成员工入离职办理、劳动合同签订与续签等工作，保障流程合规高效； 4、策划并推动企业文化活动开展，增强团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能有效协调员工关系并化解工作矛盾； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，具有较强合规意识和风险防范能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力，可为人力资源决策提供支持； 4、拥有良好的组织推动能力和团队协作态度，积极投身于企业文化的建设与实践。

1、具备出色的执行能力，熟练掌握数据处理与统计分析，精通Excel中的vlookup、数据透视表及各类常用公式，能高效完成绩效评估测算及相关落地工作。 2、熟悉组织绩效管理与项目管理流程，具备推动组织及项目层面绩效持续优化的能力。 3、能够深入分析采集的数据，洞察数据背后的趋势与潜在问题，定期输出详实的数据分析报告，清晰展现组织绩效与经营运行情况的评估结果。 4、拥有良好的沟通协调能力和影响力，可与各部门顺畅协作，牵头完成组织绩效及经营类数据的对接、归集与汇总，保障数据完整准确。 5、工作态度严谨负责，专注踏实，具备强烈的主人翁精神，抗压能力强，积极主动，心态乐观向上。

招聘：其他办事人员 薪资：面议 招聘人数：5人 招聘单位：铁西区糖糖宠物工作室（个体工商户） 职位描述：无

沈阳南塔招聘， 养鱼一名工资 3800+300 公休4天，工龄半年涨50五百封顶，几样鱼，有点贝类，只要干净勤快就能干了

社群招聘： 稳定坐班·提成可观·月薪轻松过万 ，5个点通提，有经验优先，收入稳定，薪资到账准时315不休息进粉 工作时间:早8:30 - 晚17:00 底薪3700+300休息1个半小时，月休4天，只要你不差劲月薪7000起 工作地点：沈阳站附近 应聘电话： （有意直接致电，电话同步，早8点半到晚8点之间可打电话）

辽宁沈阳三好街寻找兼职人员，工作包括轻松拍摄电脑照片、贴标签，可坐着一小时收入15元，连续工作两天，工作时间为早9点至晚6点。

学管师 大学专科，专业不限 薪资福利:3000元 - 5000元 招工人数:20人

1. 参与公司薪酬体系的优化升级及迭代工作，推进薪酬架构的设计与调整； 2. 审核薪资发放流程并确保按时执行，统筹日常社保、公积金及个税相关事务的管理与监督； 3. 协助构建并持续维护契合业务发展节奏和企业成长阶段的短期、中期、长期激励机制，并推动实施与优化； 4. 完善基础数据管理，提升人员信息、薪酬数据、考勤记录等核心内容的整合与输出效率； 5. 组织编制人工成本预算，开展统计核算工作，提供系统性分析报告并与行业水平进行对标； 6. 支持区域人事团队，输出标准化操作流程与专业能力支持； 8. 负责EHR、ERP、CRM等系统中人力成本及相关人员信息的维护与更新； 9. 开展薪酬福利数据的汇总与分析，定期形成人力成本分析材料并提交； 10. 员工沟通与申诉管理：建立多样化的沟通机制，定期收集员工意见，快速回应员工关切；高效处理员工申诉及劳动纠纷，协调内外资源，制定合规解决方案，控制用工风险，保障公司与员工双方权益。提升员工满意度与组织归属感。 11. 参与人力资源服务流程改进项目，从员工关系角度提出优化建议，助力提升团队服务效能与质量。 12. 员工文化建设：围绕公司战略方向与文化价值观，策划并落地各类文化活动，强化员工认同感与组织凝聚力。

岗位职责： 1、负责公司各类空缺岗位的招聘执行工作； 2、拓展并维护各类招聘渠道资源； 3、结合公司发展需要，开展人员招募、面试评估、后续跟进及背景调查直至顺利入职； 4、整理并归档招聘相关资料，完善人才储备体系； 5、统计与分析招聘相关数据，支持招聘决策优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备招聘相关工作经验； 3、具备良好的亲和力、沟通能力，能承受一定工作压力，具有团队协作意识。 无责底薪3000，早9晚6，午休一个半小时，周末双休，法定节假日休息 入职即缴纳五险一金